Вакансии

Сбор, консолидация и анализ HR-данных и информации из разных источников, автоматизация сбора и обработки информации; Модельные расчеты с применением прогнозных параметров, проверка расчетов на соответствие требованиям.

Автоматизация и настройка серверов и приложений внутренней CRM-системы и сайта для застройщика, обеспечение быстрой поставки разработок в продакшен. Обеспечение лёгкости развёртывания и масштабирования приложений.

- Владельцем тестовой стратегии для платформы сбора данных, охватывающей рабочее приложение (WebView внутри основного приложения), бэкофис и сервисы бэкенда, от тестовых планов до одобрения релиза. - Опыт работы Full Stack QA Engineer не менее 3 лет.

Ежедневно вести учет посещаемости: кто работает из офиса, кто удаленно, кто в отпуске или на больничном. Собирать и сверять данные о посещаемости из разных источников.

Задачи: — Разработка и доработка конфигурации 1С по материалам технического проекта; — Реализация функциональных модулей и интеграционных механизмов для взаимодействия с смежными подсистемами и сторонними информационными системами; — Написание и рефакторинг существующего кода с соблюдением стандартов разработки 1С; — Код-ревью решений разработчиков и субподрядчиков; — Оптимизация производительности запросов и бизнес-логики; — Участие в проектировании архитектуры интеграций; — Подготовка технической документации по разработанным модулям; — Участие в тестировании и отладке решений, устранение ошибок и узких мест производительности; — Взаимодействие с аналитиками и заказчиками для уточнения технических требований и демонстрации реализованных решений. Требования: — Не менее 1 года разработки на платформе «1С: Предприятие 8.3»; — Уверенное знание встроенного языка 1С, механизмов интеграции, СКД, КД, EDT + GitLab CE; — Знание стандартов разработки 1С разработки Фирмы 1С; — Желателен опыт работы с 1С: Элемент; — Желательно знание 1С: Ландшафт; — Желательно наличие профильных сертификатов. Условия: — Официальное оформление и широкий соцпакет; — Стабильный и прозрачный доход с первого месяца; — Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00, в пятницу — сокращенный день на 1 час; — Офис в Comcity с необходимыми условиями для работы; — Профессиональный рост с возможностью повышения или горизонтальной ротации в первый год; — Медстраховка после испытательного срока; — Внутри компании спортивные события, турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы, праздники, волонтерство и благотворительность.

Обработка входящих запросов от потенциальных клиентов, приходящих по различным каналам (запрос консультаций на сайте, мероприятия, партнерские каналы и т.д.); Взаимодействие с клиентами (звонки, почта, мессенджеры) и валидация интереса клиента к использованию облачных сервисов;

Задачи : Работа с продуктами компании и интегрируемыми внешними системами; Разработка и поддержка тест-кейсов и чек-листов, ведение их в TMS (Allure TestOps);

Delivering features end to end, from data models and service architecture through React-based user interfaces. Making pragmatic architectural decisions and improving the reliability, security, maintainability, and performance of our systems.

В компании, являющейся расчетной небанковской кредитной организацией (РНКО), требуется операционный директор, который будет отвечать за управление операционными процессами и координацию работы различных подразделений. В задачи входит оптимизация процессов, включая взаимодействие клиентского блока, финансового мониторинга и валютного контроля, а также повышение эффективности и автоматизация рабочих процессов. Особое внимание уделяется развитию клиентского сервиса через внедрение стандартов обслуживания и SLA, а также созданию масштабируемой операционной модели для поддержки роста бизнеса. Кандидат должен иметь опыт руководства в банковской или финансовой сфере, глубокое понимание банковских процессов и обслуживания корпоративных клиентов, а также навыки управления и оптимизации кросс-функциональных процессов. Важны успешный опыт внедрения изменений, системное мышление и самостоятельность. Работа предполагает офис рядом с метро «Спортивная», конкурентную оплату с фиксированным окладом и квартальными премиями по KPI, а также взаимодействие с акционерами и участие в стратегическом развитии компании в технологичной и поддерживающей среде.

Manage social media channels: Instagram, X, Facebook, TikTok, YouTube, Telegram and WhatsApp. Create engaging content: short videos, memes, match previews, live reactions and promotional posts.

— Co-create and implement the three-year EMEA retail HR strategy. — Partner with retail leadership on organizational growth, transformation and change management.

Операционное управление - обеспечение бесперебойной работы филиала, контроль всех бизнес-процессов, оптимизация операционной деятельности. Финансовое управление - контроль бюджета и бухгалтерского учета, управление доходами и расходами, анализ финансовых показателей (формирование, согласование, утверждение бюджета движения денежных средств).

— Разрабатывать новый функционал и новые сервисы - прототипировать и проектировать; — Рефакторить текущий функционал, устранять техдолг (мы думаем, что это будет занимать около 30% времени);

В компании Ozonefc открыта вакансия фитнес-директора, который будет отвечать за руководство фитнес-направлением клуба в Ташкенте. Кандидат должен иметь опыт управления командой тренеров, включая подбор, адаптацию, мотивацию и аттестацию сотрудников, а также контролировать работу всех фитнес-зон и расписание тренировок. В обязанности входит обеспечение высокого качества тренировочного процесса и сервиса, соблюдение стандартов компании, развитие продаж персональных тренировок и удержание клиентов. Фитнес-директор будет анализировать ключевые показатели эффективности (KPI) и нести ответственность за коммерческие результаты направления, запускать новые фитнес-программы и форматы, проводить обучающие мероприятия для команды, взаимодействовать с отделами продаж, маркетинга и операционного блока, а также контролировать безопасность и исправность оборудования. Важным аспектом работы является участие в спортивных, корпоративных социальных и благотворительных проектах. Требования к кандидату включают минимум два года опыта управления фитнес-департаментом, клубом или командой тренеров, умение ставить задачи, контролировать результаты и развивать сотрудников, знание экономики фитнес-направления и коммерческих KPI, а также опыт увеличения продаж персональных тренировок и удержания клиентов. Необходимы понимание современных фитнес-продуктов и клиентского сервиса. Компания предлагает конкурентную заработную плату, возможности профессионального и карьерного роста, бесплатное посещение всех клубов сети Ozonefc, скидки для членов семьи и специальные условия в бизнесах группы HFS Group.

разработка, поддержка и оптимизация программного продукта; написание, чтение, рефакторинг кода;

Подготовка ежемесячных отчетов о привлеченных лидах и клиентах; Курирование рекламного агентства: подготовка рекламных материалов, аналитика, сверка отчетности;

Разработка и согласование с проектной командой и представителями Заказчика функциональных требований и технических заданий на автоматизацию информационных производственных систем; Постановка функциональных задач на разработку модулей ИТ-систем при автоматизации процессов контроля учета материальных потоков НПЗ;

- Снятие потребностей Заказчиков. - Написание доработок под нужды Заказчика.