HR Director, Retail

Задачи: — Совместное создание и реализация трехлетней стратегии HR для розничной сети EMEA — Сотрудничество с руководством розничной сети по вопросам организационного роста, трансформации и управления изменениями — Управление HR Retail Manager в Хофддорпе и координация работы HR Retail Advisors по странам EMEA — Руководство сложными вопросами трудовых отношений, реструктуризаций и соблюдения трудового законодательства в нескольких странах — Ведение инициатив по управлению талантами, планированию преемственности и развитию лидерства — Сотрудничество с Talent Acquisition по планированию рабочей силы, стратегии найма и открытию новых магазинов — Создание единых HR-политик, инструментов и практик по рынкам розничной торговли Европы Требования: — Более 10 лет опыта в HR, включая старшие роли HRBP или HR директора в международной мультистраничной среде — Сильная экспертиза в розничном HR, желательно в мультисайтовом ритейле или бизнесах, ориентированных на потребителя — Опыт построения и гармонизации HR-практик в разных странах — Подтвержденный опыт управления реструктуризациями, трудовыми отношениями и консультациями с рабочими советами — Глубокие знания европейского трудового законодательства минимум в 1–2 юрисдикциях — Опыт руководства и влияния на кросс-функциональные команды в матричных организациях — Способность сочетать стратегическое мышление с практической реализацией — Сильные навыки управления заинтересованными сторонами и опыт взаимодействия с высшим коммерческим руководством Условия: — Гибридный формат работы — Возможность работать за границей четыре недели в год — Скидка 50% на продукцию ASICS — Тренажерный зал в офисе и скидки на спортивные абонементы — Доступ к программам благополучия сотрудников, включая Calm и Runkeeper Go