HR-аналитик (junior)

Задачи: — Ежедневно вести учет посещаемости: кто работает из офиса, кто удаленно, кто в отпуске или на больничном — Собирать и сверять данные о посещаемости из разных источников — Строить и поддерживать дашборды по посещаемости — Формировать регулярные отчеты (еженедельные, ежемесячные) для HR и руководителей подразделений — Находить расхождения и аномалии в данных, уточнять их у сотрудников и руководителей — Готовить выгрузки и сводки по запросам HR-команды и менеджмента — Помогать в автоматизации отчетности и улучшении HR-процессов Требования: — Опыт работы в HR-аналитике от 1-го года — Уверенное владение Excel — Понимание принципов визуализации данных, умение строить наглядные дашборды — Внимательность к деталям и аккуратность в работе с данными — Ответственность и дисциплинированность: работа предполагает ежедневный регулярный ритм — Грамотная письменная и устная речь, коммуникабельность Условия: — Удобный гибкий график работы (начинать рабочий день в 9:00 или в 10:00 - выбираешь самостоятельно) — Трудоустройство по ТК РК — ДМС для сотрудников и их близких — Материальная помощь в различных жизненных ситуациях (рождение ребенка, свадьба, утрата близкого и тому подобное) — Скидки на спортивные абонементы в ведущих фитнес-клубах, комплименты от популярных заведений (десерты & кофе), подарки и бонусы от ряда наших партнеров, English Club внутри компании — Корпоративная техника (ноутбуки/мониторы) — Технологичный офис в центре Алматы