В роли Python-разработчика предстоит создавать и совершенствовать высоконагруженные сервисы и платформенные решения на Python, участвовать в проектировании и улучшении архитектуры продуктов совместно с командой, а также оптимизировать производительность сервисов и автоматизировать процессы разработки. Работа включает взаимодействие с базами данных, распределёнными системами и современными инструментами разработки, участие в code review, обсуждение технических решений и развитие инженерных практик. Влияние на развитие продуктов охватывает все этапы — от проектирования до сопровождения. Кандидат должен хорошо владеть Python и понимать его принципы работы, иметь опыт участия в code review, разбираться в многопоточности и асинхронном программировании, писать читаемый и поддерживаемый код, а также иметь опыт работы с базами данных и понимание их принципов. Знание инструментов наблюдаемости, таких как логирование, метрики и трассировка, а также понимание принципов ООП, SOLID и основ функционального программирования являются обязательными. Дополнительным преимуществом будет опыт проектирования распределённых систем, работа с Kubernetes, внедрение AI-решений или интерес к AI, LLM и RAG, а также участие в улучшении процессов разработки и развитии продуктовых решений. Работа выполняется в удалённом формате.
Задачи:
— привлечение подписчиков
— продвижение в IT-чатах и соцсетях
— взаимопиар и кросс-промо
— поиск новых источников трафика
— аналитика результатов
Требования:
— опыт продвижения Telegram-каналов
— подтверждённые результаты
Условия:
— удалённая работа
— гибкий график
— обучение и наставничество
— оплата сдельная
— официальный договор с самозанятым
Задачи:
— Продавать востребованные образовательные продукты для детей и подростков.
— Работать с входящими заявками и с действующими клиентами.
— Вести клиентов в amoCRM и АльфаCRM.
— Выполнять план продаж.
Требования:
— Ориентация на результат, самостоятельность и высокая активность.
— Умение легко находить общий язык с клиентами и слышать их потребности.
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
— Полностью удаленная работа.
— График 5/2 (плавающие выходные) с 10:00 до 19:00 (МСК).
— Окладно-бонусная система: 40 000 рублей оклад + KPI, совокупный доход от 100 000 рублей на руки.
— Поддержка наставника и быстрая адаптация.
— Возможность карьерного роста в развивающейся отрасли EdTech.
УдалённоМосква
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Настройка и поддержка ноутбуков, рабочих станций, программного обеспечения и учетных записей пользователей
— Поиск и устранение неисправностей аппаратного обеспечения, программного обеспечения, сети и проблем с подключением
— Поддержка сред Windows и Microsoft 365
— Обслуживание и устранение неисправностей систем видеонаблюдения (CCTV), контроля доступа, распознавания лиц и видеоконференций
— Предоставление поддержки сотрудникам на месте и удаленно
— Координация с поставщиками и сервисными провайдерами при необходимости
Требования:
— Опыт администрирования Windows и работы с компьютерным оборудованием
— Базовые знания сетевых технологий (IP-адресация, DNS, DHCP, Wi-Fi)
— Сильные навыки поиска и решения проблем
— Хорошие коммуникативные навыки и ориентированность на клиента
— Знание английского языка обязательно; знание русского и/или греческого будет преимуществом
— Наличие водительских прав и собственного автомобиля желательны
— Интерес к технологиям и готовность изучать новые системы
Условия:
— Зарплата €1,600–2,000 нетто в месяц, в зависимости от опыта
— Профессиональная и международная команда
— Возможности для профессионального роста и развития
— 21 день оплачиваемого ежегодного отпуска
— 5 дополнительных оплачиваемых дней больничного в год
— Офис в Пафосе, Кипр
— Рассматриваются кандидаты, уже проживающие на Кипре или готовые к самостоятельной релокации
Задачи:
— планировать набор на каждую стажировку;
— распределять план между рекрутерами;
— контролировать подтверждения и невыходы;
— помогать рекрутерам собирать недобор;
— самому подключаться к подбору, если это необходимо;
— контролировать воронку и конверсии;
— обучать и адаптировать новых рекрутеров;
— разбирать собеседования и ошибки;
— искать новые источники кандидатов;
— работать с CRM, таблицами и отчётностью;
— отвечать за итог: сколько людей собрали на стажировку и сколько вышло в штат.
Требования:
— опыт массового рекрутинга;
— готовность управлять командой и брать ответственность за общий результат;
— особенно интересен опыт найма операторов контакт-центра, продаж и других массовых позиций;
— понимание всей цепочки: кандидат → собеседование → подтверждение → стажировка → выход → штат.
Условия:
— удалённая работа;
— график 5/2;
— доход обсуждается.
Задачи:
- Разрабатывать и поддерживать сервисы на Python
- Работать с базами данных: писать запросы, оптимизировать, проектировать структуры
- Участвовать в проектировании архитектуры — от простых решений к масштабируемым
- Следить за качеством кода: писать тесты, рефакторить, соблюдать современные стандарты
- Понимать, как и зачем приложения работают в продакшене (метрики, логи, алерты)
Требования:
- Опыт разработки на Python от 4 лет
- Любить кодить и делать это чисто, понимать зачем нужны тесты и писать их
- Интерес к мониторингу и работе приложений в продакшене
- Умение мыслить прагматично: не оверинжинирить, строить простые решения, которые можно развивать
- Будет плюсом: опыт с Prometheus, Grafana, Sentry; опыт написания асинхронного кода; базовое понимание Docker и CI/CD
Условия:
- Оформление: ДМС после испытательного срока
- Формат работы: полностью удалённо, гибкий график
Задачи:
— Генерировать идеи для новых и существующих мобильных игровых проектов.
— Контролировать процессы разработки и планировать проекты с точки зрения геймдизайна.
— Разрабатывать и оценивать ключевые концепции игровых функций.
— Оценивать важные задачи в соответствии с графиком проекта.
— Повышать качество игровых версий на основных этапах разработки.
Требования:
— Опыт работы не менее 1 года в релевантной области.
— Опыт работы с игровыми проектами.
— Хорошее знание рынка free-to-play игр и текущих игровых трендов.
— Умение ставить четкие цели и ориентироваться на результат.
Условия:
— Полная занятость с возможностью работы в офисе или удаленно.
— Гибкий старт рабочего дня.
— Уроки английского с репетитором.
— Участие во внутренних обучающих конференциях.
— Удаленные сотрудники получают те же льготы, что и офисные, включая ежегодный оплачиваемый отпуск.
— Комфортный офис в центре Петрозаводска с удобствами и видом на Онежское озеро.
Задачи:
— Разрабатывать и внедрять решения автоматизации на протяжении всего жизненного цикла сотрудника: от найма до увольнения
— Использовать Low-Code / No-Code платформы для быстрого создания рабочих процессов, запуска автоматизаций и поддержки бизнес-пользователей
— Моделировать и поддерживать базы данных HR, обеспечивая масштабируемость и надежность
— Писать пользовательские скрипты на JavaScript для интеграций, трансформации данных, вызовов API и автоматизации рабочих процессов
— Интегрировать HR-системы и внутренние инструменты через REST API, вебхуки, JSON, OAuth и другие распространённые методы
— Работать с Airtable или аналогичными платформами для структурирования данных, создания кастомных представлений и триггеров автоматизаций
— Мониторить и оптимизировать существующие автоматизации, анализировать метрики и устранять узкие места
— Сотрудничать с HR, IT и заинтересованными сторонами для преобразования бизнес-процессов в технические рабочие процессы
— Предлагать идеи, экспериментировать с новыми инструментами и улучшать процессы автоматизации
— Документировать созданные решения, обучать коллег и создавать базу повторно используемых практик
Требования:
— Уверенные навыки моделирования баз данных: реляционные или полуструктурированные модели
— Отличное владение JavaScript, включая асинхронные паттерны и модули
— Опыт работы с Low-Code/No-Code инструментами (Make, n8n, Zapier, Power Automate, Retool, Bubble и др.)
— Знание Airtable или аналогичных платформ будет плюсом
— Понимание API, REST, вебхуков, JSON, OAuth и интеграционных паттернов
— Способность анализировать и переводить бизнес-процессы HR в автоматизированные рабочие процессы
— Аналитический склад ума, внимание к деталям и умение оптимизировать решения
— Отличные коммуникативные навыки для взаимодействия с техническими и нетехническими командами
— Самостоятельность и инициативность в работе
— Уровень английского B2 и выше для эффективного общения в международной команде
Плюсы:
— Опыт работы в HR-технологиях, HRIS, финтехе или стартапах
— Знание других языков программирования (Node.js, Python) и инструментов визуализации данных (SuperSet, Power BI, Tableau, Looker)
— Знание SQL, облачных платформ (AWS, GCP, Azure) и RPA (например, UIpath)
— Понимание вопросов конфиденциальности данных, соответствия GDPR и безопасности, особенно в HR
— Готовность работать в условиях неопределённости и создавать новые системы
Условия:
— Поддержка релокации в Мексику для сотрудника и семьи
— Гибкий формат работы: офис или удалённо
— Медицинское страхование
— Бюджет на образование: языковые курсы, профессиональное обучение и сертификации
— Бюджет на здоровье: компенсация расходов на ментальное здоровье и фитнес
— Отпуск: 20 дней оплачиваемого отпуска и оплачиваемый больничный
Требования:
— Гражданство и локация любая.
— Опыт работы QA-тестировщиком от 3 лет.
— Опыт написания автотестов на PHP от 3 лет.
— Знание PHP.
— Знание Yii.
— Знание Git.
— Знание Codeception.
— Понимание процессов автоматизации тестирования.
— Знание основ работы с AI.
Обязанности:
— Разработка и поддержка автоматизированных тестов.
— Участие в процессах автоматизации тестирования.
— Работа с PHP и Codeception.
— Взаимодействие с проектной командой.
Условия:
— Удалённая работа.
— Вилка до 200к рублей на руки.
Задачи:
— Обрабатывать входящие заявки от корпоративных клиентов (никаких холодных звонков!)
— Выявлять потребности клиентов, предлагать лучшие решения и сопровождать сделки до оплаты
— Готовить и отправлять коммерческие предложения
— Работать с AmoCRM: вести сделки, фиксировать коммуникации
— Использовать современные инструменты, включая ИИ для генерации изображений и визуализации идей
Требования:
— Опыт работы в продажах или клиентском сервисе от 1 года
— Уверенное владение ПК, наличие собственного компьютера и тихого рабочего места для удалённой работы
— Навыки работы с AmoCRM или аналогичными CRM-системами
— Готовность осваивать новые инструменты, в том числе генерацию изображений с помощью ИИ
— Грамотная устная и письменная речь, умение вести деловую переписку
— Ответственность, самостоятельность и ориентация на результат
Условия:
— Удалённая работа из любой точки мира (время работы МСК)
— График 5/2, рабочий день — 8 часов
— Стабильная заработная плата и бонусы за успешные сделки
— Возможности для развития и обучения новым технологиям
Задачи:
— Вести продукт от исследования до макета: разбираться в предметной области заказчика, собирать сценарии, рисовать структуру, доводить экраны в Figma и объяснять решения клиенту.
— Работать с интерфейсами клиентских проектов: админки с плотными таблицами, мобильные приложения, лендинги.
— Собирание дизайн-систем и передача их в разработку: создавать компонентные библиотеки с авто-лейаутом, переменными, названиями и всеми состояниями.
— Принимать вёрстку, спорить с разработчиками о деталях и самостоятельно решать, где упростить ради срока.
— Принимать решения и защищать их перед клиентом без финального слова сверху.
Требования:
— Опыт работы продуктовым дизайнером от двух лет.
— Ведение проекта от исследования до макета.
— Умение собирать в Figma компоненты, переменные, авто-лейаут.
— Проектирование таблиц, форм и состояний ошибок.
— Рисование под веб и мобильные платформы.
— Умение объяснять решения аргументами, а не вкусом.
— Наличие портфолио с видимой частью своей работы.
Будет плюсом:
— Опыт создания дизайн-систем с нуля.
— Рисование лендингов и работа с типографикой.
— Умение верстать или читать код.
— Опыт работы в студии или аутсорсе.
— Применение AI-инструментов в дизайн-процессе.
— Проведение интервью с пользователями.
Условия:
— Фултайм, удалённо из любой страны.
— Договор с самозанятым, ИП или контракт.
— Гибкое начало дня, без трекеров экрана.
Задачи:
— анализ, подготовка описаний процессов продукта, обеспечение условий для успешного согласования процесса
— коммуникации и согласование решений с заказчиками, смежными АС, дирекциями по вопросам относящимся к продукту
— составление сценариев тестирования, наборов данных для проверки функционала проекта/релиза.
Требования:
— знание методик и практический опыт создания описаний бизнес-процессов (ARIS, BPMN)
— опыт тестирования ИТ-решений
— умение работать с Atlassian Confluence, Jira
— опыт постановки требований к ИТ-решениям.
Будет плюсом:
— знание SQ, создание ER-диаграмм, понимание принципов в сети
— опыт работы в премиальных каналах
— навыки работы с генеративными AI-моделями.
Условия:
— комфортный современный офис: Кутузовский пр., 32, к.1
— гибкий график работы: 4 дня в офисе/1 - удаленно
— ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
— корпоративный спортзал и зоны отдыха
— более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
— расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
— гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
— подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
Задачи:
— Разрабатывать и поддерживать бэкенд‑сервисы для ИИ‑агентов на базе Yandex AI Studio (агенты, RAG, инструменты, автоматизации).
— Интегрировать агентов с внутренними системами через REST API (тикет‑системы, внутренние сервисы): обработка запросов, авторизация, ошибки, retry, логирование.
— Строить и поддерживать пайплайны обновления RAG‑баз: загрузка/парсинг документов, генерация эмбеддингов, идемпотентные апдейты векторной базы, логирование изменений.
— Организовывать автоматическую оценку качества агентов (eval‑harness): подготовка тестовых наборов, прогон запросов, расчёт метрик, отчёты о регрессиях.
— Проводить анализ логов/трейсов работы агентов: базовые метрики, выявление проблемных сценариев, формулировка гипотез и приоритетных улучшений.
— Обеспечивать надёжность и наблюдаемость: внятные логи, метрики, обработка ошибок, стабильность при повторных запусках.
— Взаимодействовать с командой по требованиям, документации и интеграциям; при необходимости поддерживать и дорабатывать существующие скрипты/сервисы.
Требования:
Обязательные:
— Уверенный Node.js, умение писать чистый, тестируемый код, работать с асинхронностью/конкурентностью.
— Понимание принципов работы RAG: загрузка/парсинг документов, эмбеддинги, векторные базы, стратегии апдейтов.
— Опыт работы с REST API: заголовки, тело, авторизация, обработка ошибок; базовое понимание CI/CD.
— Навыки работы с данными: JSON/CSV, базовая нормализация и дедупликация, написание простых скриптов/утилит.
— Готовность разбираться в логах/трейсах, считать метрики и предлагать улучшения.
— Опыт работы с sql база данных.
Будет плюсом:
— Опыт с Open WebUI (кастомные функции/интеграции) и Yandex AI Studio (агенты, RAG, инструменты).
— Знакомство с Python на уровне чтения/поддержки скриптов (для взаимозаменяемости и миграции).
— Работа с ITSM/тикет‑системами (Jira и аналоги), LDAP/AD, Nginx, Linux/Windows Server.
— Навыки документирования (требования, схемы в Mermaid/PlantUML/C4).
Условия:
— Работа в аккредитованной IT-компании.
— Различные форматы работы: гибрид / офис / удалённый формат.
— Возможности для профессионального и карьерного роста: карьерные треки.
— Внутреннее и внешнее обучение.
— Расширенная программа лояльности и скидки на услуги и товары Рольф, и партнеров (фитнес, изучение языков, кэшбэки, библиотеки профессиональной литературы и др.).
Задачи:
— Разработка нового функционала продукта SOAR на базе общей платформы, с использованием предоставляемых ею инструментов
— Участие в обсуждении вариантов реализации фичей
— Помощь в поддержке работы кластера разработки команды
— Взаимодействие с платформенными командами по части обсуждения багов и деталей реализации
— Ревью кода других разработчиков
— Оценка своих задач и участие в планировании
Требования:
— Уверенное владение технологиями: gRPC, TypeScript, PostgreSQL, graphql, NATS
— Умение анализировать, декомпозировать, оценивать задачи
— Исследовать проблемы, вырабатывать решения
— Понимать и уметь применять подходы к проектированию
— Писать Unit, E2E тесты
— Проводить ревью кода
Будет плюсом:
— Опыт работы с Node.js, Docker, Kubernetes, Deno
Условия:
— Удаленный формат работы
— Достойная оплата труда, соответствующая профессиональному уровню и компетенциям
— Статус аккредитованной ИТ-компании со всеми преимуществами
— ДМС со стоматологией и госпитализацией по всей России, страхование от несчастного случая, полис ВЗР для поездок за границу, ветеринарная поддержка
— 100% компенсацию больничного, +10 дополнительных дней в году на отгул по болезни
— Регулярный обмен обратной связью по системе полугодового Performance Review
— Возможности для обучения и профессионального развития: корпоративную библиотеку, менторство, внутренние митапы по обмену опытом, практику публичных выступлений, возможность участвовать в создании контента для профессиональных сообществ
— Программу корпоративных скидок и привилегий
— Развитую корпоративную культуру: открытую коммуникацию, онлайн и офлайн встречи, клубы по интересам, спортивные активности и поддержку инициатив сотрудников
Обязанности:
— Производить холодный подбор персонала, основной фокус на рабочих профессиях в производстве (грузчики, укладчики-упаковщики, операторы линий и т.д.);
— Заниматься активным поиском кандидатов на всех доступных ресурсах;
— Проводить телефонные собеседования, организовывать поток кандидатов на очные собеседования;
— Работа в Estaff;
— Работать с большим потоком входящих и исходящих звонков.
Требования:
— Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
— Опыт подбора на массовые вакансии или опыт работы в производственных, логистических компаниях или ритейле рассматривается как преимущество;
— Навык работы с большими объемами информации;
— Отличные коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, стремление к саморазвитию, самостоятельность, стрессоустойчивость.
Условия:
— Оформление по договору ГПХ;
— Сдельная оплата труда (оклад 12.000 gross + kpi за каждого оформленного кандидата 5500 т.р);
— Компенсация мобильной связи;
— Доступы предоставляем;
— График работы: 5/2 (удаленно);
— Работа в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге;
— Возможности профессионального развития и карьерного роста.
Задачи:
— Сопровождать действующих клиентов направления IT-аутстаффинга.
— Искать и формировать базу новых заказчиков.
— Выстраивать и развивать долгосрочные отношения с заказчиками.
— Регулярно взаимодействовать с ключевыми контактами со стороны клиента: HR, руководителями проектов, IT-руководителями и другими заказчиками.
— Выявлять новые потребности клиентов в IT-специалистах и расширять сотрудничество.
— Принимать и детализировать запросы на специалистов.
— Совместно с рекрутингом и командой подбора организовывать работу по закрытию запросов.
— Презентовать кандидатов клиенту, собирать обратную связь и сопровождать процесс до выхода специалиста.
— Контролировать текущие проекты и уровень удовлетворённости клиентов.
— Работать с возникающими вопросами и сложными ситуациями, помогать находить решения.
— Следить за сроками, статусами и результатами по клиентским запросам.
— Участвовать в переговорах по условиям сотрудничества, ставкам и расширению команды.
— Вести CRM и поддерживать актуальную информацию по клиентам и сделкам.
— Выполнять плановые показатели по развитию действующих клиентов.
Требования:
— Опыт работы в роли Account Manager / Customer Success Manager / Client Manager / Sales Manager от 2 лет.
— Понимание специфики IT-рынка и основных ролей: разработчики, QA, аналитики, DevOps и др.
— Опыт B2B-продаж или сопровождения корпоративных клиентов.
— Способность самостоятельно вести переговоры и выстраивать отношения с лицами, принимающими решения.
— Навык выявления потребностей клиентов и развития существующих аккаунтов.
— Умение структурировать запросы и эффективно координировать несколько задач одновременно.
— Высокий уровень самостоятельности и ответственности за результат.
— Сильные коммуникативные и переговорные навыки.
— Грамотное владение устной и письменной речью.
— Владение Google Spreadsheets, Jira, Б24.
Будет плюсом:
— Опыт работы в IT-аутстаффинге или IT-аутсорсинге.
— Опыт продажи или сопровождения услуг для среднего и крупного бизнеса.
— Собственный нетворк/база контактов для начала работы.
— Опыт взаимодействия с техническими и бизнес-заказчиками.
— Опыт работы с долгими B2B-циклами и несколькими стейкхолдерами со стороны клиента.
Условия:
— Полностью белая заработная плата.
— Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный с первого рабочего дня.
— Работа в компании с аккредитацией в Минцифры.
— Расширенный пакет ДМС со стоматологией.
— 8-часовой рабочий день с возможностью удаленного формата работы (с 10:00 до 19:00 по Москве).
— Спорт – корпоративный волейбол, беговой клуб и киберспортивные турниры.
— Яркая корпоративная жизнь – более 400 мероприятий в год (корпоративы с оплатой трансфера, разговорный клуб английского, совместные походы в музей, квизы, книжный и киноклуб, мем-чат и многое другое).
— Обучение и участие в профессиональных конференциях.
Отдел занимается обеспечением качества в нескольких направлениях:
Развитие и поддержка процессов производства
Развитие сервиса нагрузочного тестирования
Развитие автоматизированного тестирования
Чем надо заниматься:
— Участвовать в нагрузочном тестировании продуктов компании - разрабатывать средства/скрипты нагрузочного тестирования, проводить нагрузочное тестирование
— Помогать командам в интерпретации результатов нагрузочного тестирования, а так же участвовать в развитии процесса НТ в компании
От тебя потребуются:
— Практический опыт в области нагрузочного тестирования от 3 лет
— Понимание основных метрик: RPS, перцентили времени отклика (p95/p99), уровень ошибок и пропускная способность
— Опыт работы с инструментами нагрузочного тестирования, такими как Jmeter, Gatling, Locust
— Навыки работы с реляционными СУБД: написание SQL-запросов, понимание принципов работы индексов, планов выполнения и механизмов блокировок
— Умение выявлять и анализировать проблемы производительности: работа с метриками, графиками и логами, определение узких мест (приложение, база данных, инфраструктура), понимание принципов работы JVM (heap, сборка мусора, профилирование)
— Опыт использования систем мониторинга (Grafana, Prometheus, VictoriaMetrics)
— Опыт работы с контейнеризацией (Docker, Kubernetes)
— Базовые навыки программирования на C, Java или Python
Будет здорово, если у тебя есть опыт работы:
— Практический опыт запуска тестов НТ в CI/CD-пайплайнах
ЧТО У НАС ЕСТЬ:
— Достойный уровень заработной платы + премии
— Официальное трудоустройство, социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, телемедицина, полис для выезжающих за рубеж, доплата по больничным листам до 20 дней в году, материальная помощь в особых случаях
— Профессиональное развитие: обучение за счет компании, посещение профильных конференций, электронная библиотека
— Корпоративная культура: командные виды спорта, корпоративные мероприятия, тимбилдинги, лектории
— Комфортный офис на ст.м. Римская (БЦ «Голден Гейт»): зоны отдыха, корпоративная столовая, кухни с чаем, кофе и снеками
— График работы: 5/2, возможность работать удаленно
Задачи:
— Развивать и поддерживать backend-сервисы продукта;
— Проектировать и реализовывать новые продуктовые возможности вместе с командой разработки, аналитиками и продуктом;
— Работать с микросервисной архитектурой и интеграциями между сервисами;
— Участвовать в проработке технических решений, декомпозиции задач и развитии архитектуры продукта;
— Анализировать и оптимизировать производительность сервисов и баз данных;
Требования:
— Опыт в коммерческой разработке на Python от 3+ лет, применение асинхронных фреймворков на проектах;
— Умение писать поддерживаемый и тестируемый код;
— Опыт в проектировании микросервисной архитектуры и архитектуры баз данных;
— Рассуждение в технических вопросах от бизнеса;
— Умение оптимизировать производительность приложения и базы данных;
— Желателен опыт с Kafka, ELK, Sentry, Grafana, SQLAlchemy, Docker, Kubernetes, Jenkins;
Условия:
— Удалённая работа с возможностью посещения офисов в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске;
— В офисах переговорные, зоны отдыха с массажными устройствами, кофе, сэндвичи, фрукты;
— Возможности для роста и развития: менторство, личный план развития, обучение, конференции;
— ДМС с первого рабочего дня, включая стоматологию, госпитализацию, страховку за рубежом;
— 5 дополнительных выходных дней в году помимо основного отпуска;
— Кафетерий льгот с денежным депозитом 25000 рублей на фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и другие услуги;
— Доплата за 10 дней больничного после испытательного срока, полный оклад при двухнедельном больничном;
Этапы интервью:
— Видео-интервью с ИИ-ассистентом (~20 минут);
— Телефонное знакомство с рекрутером (10-15 минут);
— Техническое интервью по опыту с Python, подходам к разработке и инструментам, включая опыт с AI;
— Финальное интервью с лидом команды и HRBP для оценки ценностей;
— Оффер;
Дополнительно:
— Возможна проверка официального опыта (СТД-Р) на любом этапе интервью.
