— планировать набор на каждую стажировку; — распределять план между рекрутерами;
Задачи:
— планировать набор на каждую стажировку;
— распределять план между рекрутерами;
— контролировать подтверждения и невыходы;
— помогать рекрутерам собирать недобор;
— самому подключаться к подбору, если это необходимо;
— контролировать воронку и конверсии;
— обучать и адаптировать новых рекрутеров;
— разбирать собеседования и ошибки;
— искать новые источники кандидатов;
— работать с CRM, таблицами и отчётностью;
— отвечать за итог: сколько людей собрали на стажировку и сколько вышло в штат.
Требования:
— опыт массового рекрутинга;
— готовность управлять командой и брать ответственность за общий результат;
— особенно интересен опыт найма операторов контакт-центра, продаж и других массовых позиций;
— понимание всей цепочки: кандидат → собеседование → подтверждение → стажировка → выход → штат.
Условия:
— удалённая работа;
— график 5/2;
— доход обсуждается.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
55/100
Средняя вакансия
Оценка от Job Hunters AI
Роль тимлида массового рекрутинга с чёткими обязанностями и удалённым графиком, но без информации о работодателе и зарплате.
Из чего сложилась оценка. Нажмите, чтобы узнать подробнее
Компания не названа
Работодатель не указан ни в тексте, ни в полях.
Из объявления
#vacancy #рекрутер # #remote … 🔥 Рекрутер-тимлид по массовому подбору … Ищем человека, который поможет нашей команде стабильно собирать стажировки и доводить кандидатов до выхода в штат.