Задачи:
— Вести развитие SVOD с выделенной продуктовой командой: продуктовым аналитиком, проджектом и дизайнером.
— Анализировать воронки оплаты и продлений, выявлять пользовательские барьеры, причины неуспешных платежей и ухода подписчиков.
— Развивать представление подписочных предложений, персонализацию и сценарии покупки и оплаты в рамках тарифной стратегии.
— Прорабатывать и запускать интеграции новых платёжных методов совместно с платёжными партнёрами и техническими командами.
— Улучшать сценарии автопродления, отмены, заморозки, возобновления подписки и возврата пользователей.
— Формировать план развития и выбирать приоритеты с учётом ожидаемого эффекта, затрат и зависимостей.
— Вместе с аналитиком проверять гипотезы, проводить эксперименты и оценивать результаты изменений после запуска.
— Прорабатывать продуктовые решения, формулировать требования, согласовывать технические зависимости и сопровождать реализацию.
— Создавать продуктовые инструменты монетизации под потребности коммерческого блока и консультировать коллег по возможностям и ограничениям продукта.
Требования:
— Опыт развития B2C-продуктов с подписочной моделью, платёжными сценариями или монетизацией.
— Опыт в SVOD или медиа будет преимуществом.
— Способность самостоятельно вести сложные продуктовые инициативы от выявления проблемы до проверки результата, принимать решения при неполных данных и обосновывать компромиссы.
— Умение изучать потребности и причины ухода пользователей, превращать выводы исследований в понятные сценарии покупки и управления подпиской вместе с дизайнером.
— Сильные аналитические навыки: работа с воронками оплаты и платящими когортами, проверка причин изменений в показателях и корректности используемых данных совместно с аналитиком.
— Понимание экономики подписочного продукта и умение выбирать приоритеты с учётом ожидаемого эффекта, затрат, рисков и влияния на пользователей.
— Опыт проверки продуктовых гипотез: выбор подходящего метода, определение критериев успеха и оценка эффекта после запуска.
— Готовность пересматривать решения по результатам проверки.
— Понимание платёжных процессов и интеграций на уровне, позволяющем прорабатывать требования и ограничения вместе с архитектором, платёжными партнёрами и техническими командами.
— Умение ясно объяснять продуктовые решения и достигать договорённостей с коммерческим блоком и смежными командами при разных интересах и ограничениях.
— Опыт лидирования продуктовых команд будет плюсом.
Условия:
— Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
— Достойный доход (оклад + годовая премия);
— ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
— Гибридный или удаленный формат: 3 дня в неделю работа в офисе БЦ «Академик» (м. «пр. Вернадского»), 2 дня удалённо;
— Доступ к обучающим ресурсам, возможность проходить внутренние и внешние обучения за счет компании;
— Well-being-программа для улучшения психологического и физического здоровья, а также поддержки в юридических и финансовых вопросах;
— Беговой клуб для сотрудников с тренерами.
Задачи:
— Приём, проверка и обработка входящей первичной документации, актов, накладных, УПД, счет-фактур (до 30 документов в месяц).
— Контроль правильности оформления, акты сверок.
— Ввод исходящих первичных документов в 1С (до 400 документов в месяц), отчеты комитентам, УПД, счет-фактуры и акты сверок.
— Работа с банковскими выписками в разрезе движения денежных средств, управленческая аналитика (до 400 платежей в месяц).
— Ежемесячные сверки по счетам в разрезе контрагентов, контроль дебиторской и кредиторской задолженности.
— Архивирование, сканирование и хранение первичных документов во внутренней системе и 1С.
— Обеспечение комплектности.
Требования:
— Внимательность, аккуратность, базовое знание 1С и Excel.
— Понимание видов первичных документов и требований к реквизитам.
— Ответственность в рамках порученного участка.
— Готовность к многозадачности.
Условия:
— Официальное трудоустройство.
— График работы с 9:00 до 13:00 (5/2), 4 часа в день.
— Возможности для профессионального роста и развития.
Приглашаем на срочный трудовой договор (до 1 года) с возможностью перезаключения на трудовой договор при росте проектов.
Задачи:
— Все направления работы связаны с маркетингом.
— Возможность быстро изучить все источники интернет-трафика и активно в них работать.
— Раскрытие продукта компании в интернете.
— Активное использование искусственного интеллекта.
— Анализ конкурентов.
— Поиск новых подрядчиков и коммуникация с текущими подрядчиками.
— Самостоятельное изучение маркетинговых инструментов.
Требования:
— Выпускник технического вуза.
— Опыт работы не обязателен, приветствуется желание учиться.
— Аналитический склад ума, ориентированность на работу с цифрами.
— Уверенное владение Excel и Google Таблицами.
— Способность быстро разбираться в новых инструментах самостоятельно.
— Ответственность и умение доводить проекты до конца без напоминаний.
Условия:
— Работа в офисе с графиком 5/2, с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.
— Заработная плата 150 000 рублей на руки с выплатами два раза в месяц.
— Прямая работа с собственником бизнеса, влияние на решения.
— Возможность быстрого профессионального роста в области маркетинга, аналитики и управления бизнесом.
— Оформление по ТК, самозанятость, ИП или ГПХ на выбор.
ОфисСтажёрГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Проведение полного цикла подбора персонала (в работе около 3х вакансий)
— Проведение телефонных и видео интервью
— Оценка кандидатов на соответствие профиля должности
— Организация и управление процессом адаптации новых сотрудников
— Ведение аналитики/воронок на ежедневной основе
— Внедрение корпоративных активностей (челленджи, викторины и т.д.)
— Проведение мероприятий на развитие сотрудников (1:1, ИПР и т.д.)
Требования:
— Опыт закрытия линейных и топ вакансий
— Опыт работы от 2 лет в E-commerce
— Знания современных методов поиска и отбора кандидатов, инструментов оценки и интервьюирования
— Опыт развития корпоративной культуры
— Организованность, ответственность, умение работать в условиях многозадачности
— Проактивность и инициативность в поиске решений
Условия:
— Полный рабочий день с 9:00 до 18:00, полностью удаленный формат работы
— Оклад и бонусы, совокупно 80 000 рублей
— Заработная плата обсуждается с каждым кандидатом персонально
— Наставник и опытный руководитель, а также поддержка в новых вакансиях
— Работа в человеко-ориентированной команде
— Минимум бюрократии, быстрое решение возникающих вопросов
Задачи:
— Ведение аккаунтов бренда Peroni Honey и личных страниц первого лица компании в Telegram, VK и одной зарубежной социальной сети, всего 5 пабликов (3 бренда, 2 первого лица).
— Формирование и согласование контент-плана.
— Производство контента с привлечением профильных специалистов.
— Адаптация контента под каждую площадку и её аудиторию.
— Работа с комментариями и сообщениями, поддержка диалога с аудиторией.
— Предложение и согласование инструментов продвижения публикаций.
— Анализ охватов целевой аудитории и предложение решений для их роста.
Требования:
— Опыт ведения брендовых аккаунтов и личных страниц руководителей с портфолио и результатами в охватах.
— Уверенное владение популярными социальными сетями, знание форматов, алгоритмов и инструментов продвижения каждой площадки.
— Умение писать от лица другого человека, выдерживать тон, позицию и манеру первого лица.
— Навыки постановки задач дизайнерам, фотографам, видеографам и другим профильным специалистам, а также принятие результата.
— Навыки аналитики соцсетей: охваты, вовлечённость, динамика аудитории и умение делать выводы из цифр.
— Опыт использования генеративного ИИ в производстве контента будет преимуществом.
— Опыт работы в FMCG, food-сегменте или гастрономии будет преимуществом.
Условия:
— Постоянная работа, полная занятость, удалённый формат.
— Высокая степень самостоятельности.
— Обязательные точки согласования: контент-план и площадки.
В сопроводительном письме необходимо приложить ссылки на аккаунты, которые вы вели, и кратко описать изменения, произошедшие за время вашей работы.
Задачи:
— Разработка и реализация SMM-стратегии и контент-плана с учетом целей бренда и специфики площадок;
— Ведение и адаптация контент-плана: копирайтинг, постинг, контроль релевантности контента;
— Постановка технических заданий отделу контента и графическому дизайнеру;
— Публикация контента в социальных сетях;
— Мониторинг конкурентов, трендов и динамики собственной аудитории;
— Проведение аналитики и подготовка отчетов, мониторинг конкурентов в социальных сетях.
Требования:
— Опыт работы SMM/Контент-менеджером в бренде одежды от 1 года;
— Знание принципов продвижения в различных социальных сетях;
— Базовое владение фоторедакторами и видеоредакторами (Figma, CapCut, Inshot, Сanva);
— Умение пользоваться инструментами мониторинга социальных сетей и работа с показателями (охват, вовлеченность, прирост количества подписчиков);
— Готовность работать с большим количеством контента и активным постингом;
— Креативность, системность, умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
— Работа в офисе в центре Москвы (м. Цветной бульвар);
— График работы 5/2, полная занятость;
— Официальное трудоустройство по ТК РФ;
— Скидки на продукцию бренда;
— Возможность работать в креативной и динамичной среде модной индустрии;
— Профессиональное развитие и возможность карьерного роста;
Задачи:
— Запускать механики для роста повторных покупок и возвращения клиентов.
— Работать с клиентской базой: сегментировать аудиторию, определять целевые группы и сценарии коммуникации.
— Разрабатывать и запускать акции, специальные предложения, бонусные и подарочные механики.
— Запускать коммуникации в Telegram, CRM и других каналах.
— Участвовать в развитии программы лояльности и Telegram-бота.
— Ставить задачи дизайнерам, разработчикам, контент-команде и другим подразделениям.
— Собирать и анализировать воронку: QR-сканирования → регистрации → база → повторные покупки → выручка.
— Проводить A/B-тесты и оценивать эффективность retention-механик с точки зрения бизнеса.
— Анализировать результаты запусков и находить точки роста в клиентском пути.
— Изучать retention-механики конкурентов и предлагать идеи для быстрых тестов.
— Самостоятельно вести механику от идеи и постановки задач до запуска, анализа результатов и доработки.
— Координировать операционную часть запусков: подрядчиков, материалы, промокоды, подарки и отчётность.
Требования:
— Опыт работы в retention-, CRM-, e-commerce- или performance-маркетинге.
— Понимание воронок, сегментации клиентской базы и механик повторных продаж.
— Умение работать с цифрами, аналитикой и большими объёмами информации.
— Умение оценивать маркетинговые активности через бизнес-результат, а не только через количество запусков.
— Навык самостоятельной разработки и запуска маркетинговых механик.
— Умение ставить понятные задачи дизайнерам, разработчикам, контент-команде и подрядчикам.
— Готовность совмещать стратегические и операционные задачи и доводить проекты до результата.
— Грамотный письменный русский и умение писать простые, понятные тексты без канцелярита.
— Опыт работы с таблицами и базовой аналитикой.
— Плюсом будет опыт работы с программами лояльности, Telegram-ботами, CRM, RetailCRM, маркетплейсами, e-mail-, push- и messenger-коммуникациями.
Условия:
— Удаленный формат работы и гибкое начало рабочего дня.
— Официальное оформление по ТК РФ: полностью белая заработная плата, оплачиваемые больничные и отпуск 28 дней.
— Здоровая корпоративная культура: уважительное общение, честная обратная связь и взаимная поддержка.
— Самостоятельность в работе: минимум микроменеджмента, доверие к экспертизе и фокус на результате.
— Возможность влиять на процессы: ценим инициативу, идеи и готовность предлагать более эффективные решения.
— Молодая и динамичная команда: быстро принимаем решения, открыты к новым идеям и не любим лишнюю бюрократию.
Задачи:
— Разработка и поддержка платформенных backend-сервисов на Kotlin.
— Переписывание легаси-кода на PHP на стек Kotlin, включая разбор существующей логики, проектирование нового решения и перенос без потери функциональности.
— Работа с реляционными и NoSQL базами данных, брокерами сообщений и API публичных облаков (Яндекс Облако, Cloud.ru/SberCloud).
— Участие в код-ревью, архитектурных сессиях и проектировании решений.
— Взаимодействие с командой аналитиков, DevOps и других разработчиков.
— Написание технической документации по своим сервисам.
Требования:
— Опыт коммерческой разработки на Kotlin / Java не менее 5 лет, из которых минимум 3 года на Kotlin.
— Уверенное знание одного или нескольких фреймворков: Vert.x, Spring Boot, Ktor.
— Опыт работы с реляционными и NoSQL базами данных.
— Умение писать чистый, поддерживаемый код и работать в команде.
— Готовность разбираться в чужом легаси-коде и выносить его в понятные сервисы.
Будет плюсом:
— Опыт работы с системами мониторинга Prometheus, Grafana.
— Знание брокеров сообщений Apache Pulsar, RabbitMQ.
— Опыт работы с Temporal.
— Понимание принципов построения распределённых систем.
— Опыт работы с PHP для чтения и переноса легаси.
Условия:
— Гибкий график работы с возможностью начинать день в 8:00, 9:00 или 10:00.
— Полностью удалённый формат работы с возможностью работать из любого города России.
— Официальное оформление по ТК РФ с полным соцпакетом и «белой» зарплатой два раза в месяц.
— Пакет лояльности от PrimeZone.
Задачи:
— Создавать понятную и структурированную документацию для функций любого масштаба, включая новые live-ивенты и ребаланс экономических систем.
— Вести разработку в роли фичаоунера: взаимодействовать с командой, проводить презентации и ревью, контролировать качество реализации.
— Работать с аналитикой: заказывать A/B-тесты и исследования, анализировать результаты и выявлять точки роста проекта.
— Генерировать и прорабатывать новые идеи для поддержания интереса и свежести игры.
— Участвовать в обсуждениях, поиске решений и обеспечении результата в своих зонах ответственности.
Требования:
— Опыт работы в разработке мобильных игр не менее 3 лет на позиции Game Designer или Feature Owner.
— Знание мета-игры, экономики и Live-Ops.
— Опыт координации работы команды, доведения задач до результата, а также настройки и оптимизации процессов.
— Умение анализировать ключевые метрики и принимать решения на основе данных.
— Будет преимуществом: навыки интеграции конфигураций в Unity.
Условия:
— Гибкий старт рабочего дня с обязательной связью с командой с 12 до 18 по GMT+3.
— Работа в офисах в Черногории, Сербии, Армении, Кипре и ОАЭ с качественным софтом и комфортным рабочим местом.
— Возможность удалённой работы из других стран.
— Забота о здоровье: поддержка здорового питания, частичная компенсация занятий с психологом, программа ДМС или виртуальная клиника в зависимости от локации.
— Поддержка профессионального развития: оплата 50% изучения английского и второго иностранного языка, а также профильных курсов.
— Внутренние митапы и участие в конференциях.
— Бонусы на важные жизненные события и ценные подарки на годовщины работы.
— Реферальная программа.
— Корпоративные мероприятия: кибертурниры, тимбилдинги, квизы, игры, настолки, киновечера и мерч.
ГибридseniorУ нас гибкий старт рабочего дня, главное – с 12 до 18 (по GMT+3) мы всегда на связи с командой
Задачи:
— Находить сильные офферы и смыслы под разные сегменты аудитории.
— Создавать и тестировать лендинги, мини-сайты и Telegram-воронки.
— Запускать и вести рекламные кампании в VK Рекламе, Яндекс Директе и Telegram Ads.
— Создавать рекламные креативы и тексты.
— Настраивать аналитику с использованием Яндекс Метрики, UTM-меток, целей и источников оплат.
— Еженедельно анализировать показатели и принимать решения о масштабировании или отключении каналов.
— Использовать нейросети для создания текстов, креативов, страниц и анализа данных.
Требования:
— Опыт работы в маркетинге от 3 лет.
— Умение самостоятельно выстраивать связку: аудитория → оффер → посадочная страница → оплата.
— Наличие реальных кейсов с конкретными результатами в цифрах.
— Опыт самостоятельного создания более 10 лендингов или воронок.
— Практический опыт работы с VK Рекламой, Яндекс Директом и Telegram Ads.
— Опыт управления рекламным бюджетом и медиапланирования.
— Опыт работы в B2B и SaaS/подписочных продуктах.
— Уверенное владение Яндекс Метрикой и Google Таблицами.
— Активное использование нейросетей в работе.
Будет преимуществом:
— Опыт работы с селлерами маркетплейсов.
— Опыт организации вебинаров и создания лид-магнитов.
Условия:
— Фиксированная часть зарплаты плюс процент с оплат привлечённых клиентов.
— В первый месяц погружение в текущую воронку и совместное фиксирование формулы вознаграждения.
Для отклика необходимо прислать портфолио и 2–3 кейса с конкретными результатами в цифрах. Отклики без портфолио не рассматриваются.
Задачи:
— Разработка и реализация маркетинговой стратегии ресторана.
— Продвижение бренда SURI и повышение узнаваемости ресторана.
— Создание рекламных кампаний и специальных предложений для гостей.
— Ведение и развитие социальных сетей ресторана совместно с контент-специалистами.
— Организация фото- и видеосъёмок блюд, интерьера и мероприятий.
— Взаимодействие с блогерами, инфлюенсерами и локальными партнёрами.
— Разработка акций, мероприятий и программ для привлечения и удержания гостей.
— Продвижение ресторана на картах и ресторанных площадках.
— Работа с агрегаторами доставки и продвижение доставки.
— Анализ эффективности рекламных кампаний и маркетинговых активностей.
— Подготовка отчётности по результатам маркетинга и контроль рекламного бюджета.
Требования:
— Опыт работы маркетологом от 1–2 лет, желательно в ресторанной сфере.
— Понимание специфики ресторанного бизнеса и инструментов привлечения гостей.
— Знание современных digital-инструментов продвижения.
— Опыт работы с социальными сетями, рекламными площадками и аналитикой.
— Креативность, инициативность и системный подход к работе.
— Умение планировать маркетинговые активности и оценивать их эффективность.
— Ответственность и ориентация на результат.
Условия:
— График работы: 5/2.
— Заработная плата обсуждается по результатам собеседования.
— Стабильные выплаты.
— Питание за счёт ресторана.
— Возможность реализовывать собственные идеи и маркетинговые проекты.
— Интересный ресторанный проект и возможность профессионального роста.
— Работа в команде, ориентированной на развитие и результат.
Задачи:
— Ведение портфеля действующих B2B-клиентов, поддержание отношений, удержание и развитие сотрудничества.
— Продажа дополнительных продуктов и услуг действующим клиентам.
— Работа над продлением контрактов: выявление потребностей, подготовка коммерческих предложений, согласование условий и отработка возражений.
— Анализ активности клиентов и показателей использования продуктов, выявление проблем и возвращение клиентов к активной работе.
— Реактивация клиентов, переставших пользоваться продуктами компании.
— Привлечение новых клиентов из сформированной базы компаний.
— Проведение первичных переговоров, инициирование контактов и доведение сделок до продажи.
— Ведение клиентской информации, фиксация договорённостей, комментариев и задач с использованием CRM, BI-отчётов и клиентской аналитики.
Требования:
— Опыт от 2 лет в B2B-продажах и работе с корпоративными клиентами.
— Практический опыт холодных продаж и самостоятельного привлечения новых клиентов с подтверждёнными результатами.
— Опыт ведения клиентской базы, удержания клиентов, развития сотрудничества и повторных продаж.
— Опыт работы с CRM-системами, таблицами, AI-инструментами и BI-отчётами.
— Уверенное владение Excel/Google Sheets: фильтры, сводные таблицы, базовые функции и работа с данными.
— Навыки подготовки презентаций и коммерческих предложений.
Условия:
— Оформление по ТК РФ.
— ДМС со стоматологией.
— Частичная компенсация занятий спортом.
— До 10 дней в год полной доплаты за больничный.
— 3 дополнительных day-off в год.
— Комфортный офис недалеко от метро Динамо.
— Офисный формат работы 5/2.
Задачи:
— организовывать и управлять процессами тестирования: функциональное, интеграционное, автоматизированное
— контролировать дефекты, взаимодействовать с инженерами поддержки, разработкой, аналитикой
— подготавливать отчетность по тестированию
— развивать инструменты автоматизации тестирования.
Требования:
— опыт работы в ручном тестировании от 3 лет
— опыт автотестирования на TypeScript и Playwright от 1 года
— понимание основ теории тестирования и тест-дизайна
— опыт работы с SQL
— опыт работы с интеграционным тестированием.
Будет плюсом:
— опыт создания AI-агентов и использования их в работе.
Условия:
— гибридный формат работы (3-4 дня в офисе)
— годовой бонус и ежегодный пересмотр
— расширенный ДМС с первого дня, стоматология и льготное страхование для семьи
— корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях
— офис на Кутузовской с зонами отдыха и спортзалом
— льготная ипотека в Сбере, корпоративная пенсионная программа, подписка СберПрайм с возможностью совместного использования на трёх близких, скидки от партнеров и сервисов группы компаний.
🔴выстраивать и развивать направление Influencer Marketing на рынках Tier 2-3. 🔴подключать ключевых инфлюэнсеров и креаторов благодаря собственной базе контактов и налаженным связям в индустрии.
Location: Москва
Workplace: В офисе
О компании
МТС Банк развивает цифровые финансовые сервисы и делает их доступными для всех.
Мы работаем с современным технологическим стеком, высоконагруженными системами и облачной инфраструктурой.
Такой подход позволяет создавать надёжные решения для бизнеса и клиентов
Обязанности
Чем предстоит заниматьсяпринимать участие в разработке и развитии мобильных продуктов
поддерживать существующие приложения, улучшать их и реализовывать новый функционал
проводить code review, помогая поддерживать высокое качество кодовой базы
участвовать в техническом планировании, развитии продукта и проведении PBR
взаимодействовать с архитекторами, аналитиками, QA-специалистами и командой разработки
разрабатывать и поддерживать unit-тесты
оптимизировать и рефакторить существующий код, повышая его читаемость и поддерживаемость
Требования
Наши пожелания к кандидату
коммерческий опыт разработки iOS-приложений от 3 лет
уверенное владение программной версткой интерфейсов и понимание принципов Auto Layout
знание принципов Clean Architecture и умение применять их на практике
понимание механизмов управления памятью в Swift
знание принципов SOLID и опыт их использования при проектировании приложений
понимание архитектуры сетевого взаимодействия и особенностей работы с сетевым слоем
уверенное владение Git и понимание основных принципов командной работы с системой контроля версий
знание ООП, основных алгоритмов и структур данных
понимание многопоточности и практический опыт работы с ней
знание принципов Dependency Injection и опыт использования соответствующих инструментов, например Swinject
Условия
У нас ваши идеи не потеряются: предлагайте и обсуждайте, ищите новые решения и экспериментируйте. Мы всегда поддержим вас, а ещё предложим:
достойную заработную плату
ДМС со стоматологией с первого месяца работы
доступ к корпоративной библиотеке
регулярные образовательные курсы и тренинги от корпоративного университета
внешнее обучение
цифровое пространство (безбумажный прием на работу, коворкинг, электронный документооборот)
специальный тариф на мобильную связь
скидки и бонусы на продукты и услуги от МТС, МТС Банка и партнёров
программу Best Benefits
отсутствие дресс-кода
современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк
кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами
корпоративный спорт: йога, беговой клуб, вело-сообщество и другие
тренажерный зал в офисе
детские дни и подарки
программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях
социальные проекты (раздельный сбор мусора, фандоматы, благотворительные ярмарки и волонтерские акции)
Автоотклики