HR-менеджер (найм+корп культура)

Задачи: — Проведение полного цикла подбора персонала (в работе около 3х вакансий) — Проведение телефонных и видео интервью — Оценка кандидатов на соответствие профиля должности — Организация и управление процессом адаптации новых сотрудников — Ведение аналитики/воронок на ежедневной основе — Внедрение корпоративных активностей (челленджи, викторины и т.д.) — Проведение мероприятий на развитие сотрудников (1:1, ИПР и т.д.) Требования: — Опыт закрытия линейных и топ вакансий — Опыт работы от 2 лет в E-commerce — Знания современных методов поиска и отбора кандидатов, инструментов оценки и интервьюирования — Опыт развития корпоративной культуры — Организованность, ответственность, умение работать в условиях многозадачности — Проактивность и инициативность в поиске решений Условия: — Полный рабочий день с 9:00 до 18:00, полностью удаленный формат работы — Оклад и бонусы, совокупно 80 000 рублей — Заработная плата обсуждается с каждым кандидатом персонально — Наставник и опытный руководитель, а также поддержка в новых вакансиях — Работа в человеко-ориентированной команде — Минимум бюрократии, быстрое решение возникающих вопросов