Вакансии

Обязанности: — Руководство отделом маркетинга: постановка задач, распределение нагрузки, контроль исполнения, KPI, развитие и обучение сотрудников. — Разработка и реализация маркетинговой стратегии и годового плана маркетинга, участие в бизнес-планировании. — Формирование, защита и контроль исполнения маркетингового бюджета. — Оценка эффективности (ROMI) маркетинговых мероприятий. — Создание и развитие продуктов: медицинские программы и пакетные предложения (чекапы, программы обследования, абонементы) — от идеи и экономики продукта до вывода на рынок и анализа результатов. — Маркетинговые исследования: анализ рынка и конкурентов, изучение потребностей и удовлетворённости пациентов, работа с обратной связью. — Операционный маркетинг: навигация и оформление клиник, POS- и полиграфические материалы, наружная и транзитная реклама, мероприятия, дни открытых дверей, выставки и конференции (со стороны управляющей компании с масштабами РФ). — Управление брендом: контроль соблюдения брендбука и единого стиля коммуникаций во всех подразделениях. — Программы лояльности и удержания пациентов, работа с клиентской базой. — Партнёрский маркетинг. — Взаимодействие с медицинскими подразделениями, коммерческой службой, филиалами и подрядчиками (агентства, типографии, дизайнеры). — Согласование материалов с юридической службой. — Подготовка аналитики, отчётов и презентаций для руководства. Требования: — Высшее образование (маркетинг, экономика, менеджмент). — Опыт работы в сфере здравоохранения (сеть клиник, многопрофильный медицинский центр, ДМС, фарма) — главное преимущество. — Опыт работы в крупной компании с филиальной сетью и многоуровневой системой согласований — преимущество. — Владение классическими инструментами маркетинга: исследования рынка, сегментация, позиционирование, комплекс маркетинга услуг (7P), SWOT/PEST-анализ, путь пациента (CJM). — Опыт разработки маркетинговой стратегии и годовых планов маркетинга. — Опыт создания и вывода на рынок новых продуктов/услуг, расчёт экономики и окупаемости продукта. — Навыки бюджетирования и оценки эффективности маркетинга (ROMI, стоимость привлечения пациента, LTV, конверсия). — Навыки управления командой и проектами, постановки целей и KPI. — Знание законодательства: 38-ФЗ «О рекламе» (в т.ч. требования к рекламе медицинских услуг), 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ», 152-ФЗ «О персональных данных». — Знание специфики рынка медицинских услуг (платные услуги, ДМС, корпоративные клиенты) — преимущество. — Навыки ведения переговоров, деловой переписки и публичных презентаций. — Уверенный пользователь MS Office: Excel (сводные таблицы, формулы, отчёты), PowerPoint (презентации для руководства), Word, Outlook. — Опыт работы с CRM-системами и медицинскими информационными системами (МИС) для анализа клиентской базы и потока пациентов. — Желательно знание инструментов аналитики и BI (Power BI, Yandex DataLens или аналоги). — Опыт работы с сервисами опросов и оценки удовлетворённости (Яндекс Формы, Анкетолог и аналоги). — Опыт работы с системами электронного документооборота (СЭД). — Умение ставить ТЗ дизайнерам и оценивать макеты (Figma, Adobe — на уровне понимания). Условия: — Декретная ставка. — Работа в крупнейшей медицинской сети России. — Полное соблюдение трудового законодательства РФ: официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный. — Возможность профессионального развития. — График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница сокращённый день до 16:45.

Задачи: — Сбор функциональных требований у заказчика, описание и моделирование бизнес-процессов с целью автоматизации на Битрикс24 — Работа на пресейле проекта в роли эксперта — Внедрение Битрикс24 у клиентов, включая интеграцию с внешними системами — Написание методической документации, регламентов — Обучение и консультирование пользователей — Сдача работ заказчику Требования: — Опыт работы на проектах внедрения Битрикс24 от 1 года — Знание и понимание бизнес-процессов отделов продаж — Глубокое понимание функционала системы Битрикс24 — Опыт формализации требований заказчика к системе и создания схем бизнес-процессов — Наличие сертификатов Битрикс24 будет преимуществом Условия: — Работа в востребованном ИТ направлении — Оформление по ТК РФ, выплата ЗП без задержек — Конкурентная заработная плата: оклад+ проектная премия, готовы обсуждать ваши ожидания — Обучение внутри компании, реальные возможности профессионального и карьерного роста — График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня — Возможен гибридный и удаленный формат работы — Молодой коллектив и экологичная атмосфера в команде — Множество активностей для сотрудников: корпоративы, спортивные турниры, интеллектуальные игры, пикники и выездные мероприятия

Задачи: — Провести аудит HR-процессов, команды, оргструктуры и потребностей руководителей — Внедрить обязательное обучение команды продукту и организовать учёт его прохождения — Внедрить ежемесячную аттестацию сотрудников по профилям ролей — Развивать культуру и вовлечённость удалённой команды: погружение в продукт, объединяющие механики, внутренние коммуникации и обратную связь — Предлагать и внедрять HR-процессы, которые делают работу команды яснее; использовать AI и таблицы для рутины там, где это уместно Требования: — Суперпроактивный HR уровня Middle, готовый строить процессы руками и расти вместе с командой — Рассматривается более сильный специалист, если ему интересно самостоятельно выстроить функцию и взять дополнительные зоны ответственности — Опыт работы в онлайн школе/инфобизнесе — Умение не только закрывать вакансии, но и выстраивать онбординг, обучение, аттестацию, внутренние коммуникации и культуру — Системный и инициативный подход: сначала разбираться в ситуации, потом приходить с планом и доводить его до реализации Условия: — Удалённая работа, 5/2 с плавающим началом дня — Прямая работа с одним из партнеров, возможность влиять на систему и расти вместе с HR-функцией

Location: Москва Наша команда занимается прикладным администрированием и сопровождением критически важной для страны системы — Процессинга банковских карт, обеспечивая максимальную надежность и работоспособность в production-среде. Мы отвечаем за полный цикл эксплуатации бизнес-приложений — от установки релизов, проведения плановых изменений и настройки современного IT-стека (Kubernetes, Kafka, Apache Ignite) до оперативного устранения инцидентов и плотного взаимодействия со смежными командами разработки и инфраструктуры. Мы ищем тех, кто хочет развивать масштабную распределенную систему с высокой нагрузкой, применяя лучшие практики SRE и внедряя AI-инструменты в рабочий процесс. * возможность познакомиться с работой одной из наиболее критичных высоконагруженных распределенных систем в Банке, перспективный прикладной проект * огромные объемы данных и экстремальные нагрузки на систему, что дает быстрое развитие и бесценный опыт * приобретение профессиональных навыков по работе с высоконагруженными системами, обеспечения высокой надежности и доступности систем, работа с актуальным стеком технологий. Обязанности ·      проведение плановых работ в контуре системы - обновление компонентов, устранение уязвимостей ·      подготовка инфраструктуры и внедрение новых приложений ·      анализ прикладных мониторингов, трендов утилизации компонент системы и оборудования ·      приоритетное реагирование на сбои в работе системы, устранение влияния и контроль восстановления ·      проработка мероприятий по повышению надежности совместно с экспертами разработки ·      профилирование приложений и сбор диагностической информации для качественной оценки работы системы ·      тюнинг производительности приложений, работа с командой нагрузочного тестирования ·      привлечение участников смежных и инфраструктурных команд, планирование совместных работ ·      написание и поддержка в актуальном состоянии инструкций по компонентам в зоне ответственности ·      автоматизация рутины, снижение нагрузки и рисков ручной работы ·      построение качественного мониторинга компонент в своей зоне ответственности. Требования ·      опыт работы по профилю от 2-х лет, высокий уровень ответственности ·      уверенная работа в консоли ОС Linux **Приветствуются знания:** ·      общее понимание специфики работы java-приложений ·      навыки настройки JVM, снятия дампов, анализа логов будут преимуществом ·      администрирование контейнеров Kubernetes, Openshift ·      сертификаты, ЭЦП, создание защищенных соединений ·      понимание принципов ITIL/ITSM ·      знание принципов SRE и применение практик обеспечения надежности в работе ·      распределенная БД Apache Ignitе ·      реляционные БД Oracle/Postgres ·      кластер Kafka/Zookeeper ·      системы мониторинга: Grafana, VictoriaMetrics, Prometheus ·      инструменты DevOps: Ansible, Jenkins, Git ·      автоматизация на Bash/Python/Go ·      рабочие пространства Jira, Confluence ·      инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации повседневных задач. Условия ·      офисный формат работы по адресу Кутузовский проспект 32к1 ·      ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия ·      расширенный ДМС и льготное страхование для семьи ·      уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития ·      выгодная ипотека для сотрудников ·      подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких ·      вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера ·      корпоративная пенсионная программа.

Компания «Первый Бит» ищет хорошего специалиста на вакансию «Аналитик 1С РСБУ». Задачи: — Сбор, анализ, формализация и согласование требований на автоматизацию; — Проектирование функциональности и интерфейсов, реализующих требования к системе; — Подготовка документации к разрабатываемой функциональности; — Подготовка тестовых сценариев и тест-кейсов, участие в их автоматизации (совместно с тестировщиками); — Методологическая поддержка команды разработки в процессе реализации задач; — Участие в приемке и демонстрации разработанного функционала; — Сопровождение выпущенного функционала, подготовка инструкций для специалистов поддержки и пользователей. Требования: — Знание стандартов РСБУ (обязательно); — Опыт участия в проектах автоматизации учета по РСБУ на базе 1С; — Знание основных положений налогообложения в РФ (прибыль, НДС, налог на имущество и пр.); — Умение работать с нормативными документами (законодательство, стандарты); — Отличные знания линейки типовых конфигураций 1С (преимущественно 1С:ERP, 1C:УХ) и возможностей платформы 1С 8.3. Условия: — Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; — Уровень дохода обсуждаем ваши ожидания + премии; — Офис: в центре Москвы (5 минут от метро), фруктовые дни, чай, кофе, печеньки; — Формат работы: офис (на месте работодателя); — Гибкое начало рабочего дня; — Все для развития сотрудников: грейдовая система, внутреннее и внешнее обучение за счет компании, система наставничества, составление индивидуального плана развития, курсы английского языка; — Современный ноутбук для работы.

Задачи: — Помогать руководителям внедрять изменения в блоке HR и выявлять слабые моменты после внедрения с целью улучшения. — Контролировать исполнения бюджета фонда оплаты труда (ФОТ) и расходов на персонал. — Участвовать в развитии и мотивации сотрудников. — Формировать кадровый резерв на руководящие должности. — Инициировать проекты, направленные на повышение лояльности сотрудников. Требования: — Эффективное решение потребностей быстрорастущей компании. — Улучшение HR бизнес-процессов. Условия: — Работа в команде из 150 человек, охватывающей Россию, Казахстан, Беларусь, ОАЭ и Катар.

Задачи: — Разработка и развитие стратегии бренда М.Косметик; — Управление ключевыми метриками знания бренда и их динамикой; — Ведение крупных коммуникационных кампаний от стратегической задачи и креативного брифа до реализации проекта и оценки эффективности; — Работа с креативным агентством над разработкой коммуникационной идеи и креативной платформы; — Подготовка и реализация кампаний с амбассадором бренда; — Формирование долгосрочных коммуникационных платформ; — Работа с воронкой бренда: awareness, consideration, purchase intent, differentiation и другими ключевыми показателями; — Формирование и реализация развития бренда на основе данных по потребителям; — Постановка задач и работа с качественными и количественными исследованиями; — Анализ поведения потребителей, категорий, конкурентов; — Выявление слабых сторон и новых возможностей для роста бренда; — Интерпретация результатов исследований и реализация в маркетинговые решения; — Постоянный мониторинг трекинга по оценке здоровья бренда и эффективности коммуникации; — Анализ digital кампаний и использование данных для оптимизации коммуникации. Требования: — Высшее образование (Маркетинг, менеджмент); — Опыт работы 5+ лет в marketing / brand management в крупных Retail/FMCG-компаниях; — Опыт запусков маркетинговых кампаний 360, digital кампаний: понимание роли и взаимосвязи TV, OOH, Digital, SMM, Influencer Marketing, PR, CRM и in-app коммуникаций; — Опыт стратегического планирования: построение годовой коммуникационной стратегии по направлению ТВ и Digital; — Знание методологии качественных и количественных исследований; — Знание показателей маркетингового анализа и умение их применять; — Опыт формирования бренд-стратегии: позиционирование, ценностное предложение, brand equity, brand funnel, brand health metrics. Условия: — Работа в самом развивающемся ритейле; — Работа в удобном современном офисе: г. Москва, Бумажный проезд, 19с1, башня Tower A, метро «Савёловская»; — Гибридный формат работы; — Расширенный пакет ДМС; — Работа в сплоченной команде профессионалов, возможность перенимать опыт и развиваться; — Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы; — Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста; — Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям; — Участие в программе поддержки сотрудников "Добросервис"; — Карта лояльности Магнит дисконт с возможностями получения скидок в компаниях партнеров; — Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию; — Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособная, полностью "белая" заработная плата.

Задачи: — разработка и доработка конфигураций на платформе «1С: Предприятие 8» на управляемых формах; — разработка обменов c web/http-сервисами, сайтами; — интеграция программных продуктов 1С с другими информационными системами; — перенос данных из старой базы в новую: из текущей системы (КУФИБ) в новую Бухгалтерия 3.0; — участие в приемки-сдачи работ (тестирование, рефакторинг, внедрение); — никакой техподдержки и консультаций: без объяснений пользователей, только разработка. Требования: — будет преимуществом наличие сертификата 1С-специалиста; — опыт самостоятельного создания или разработки в нетиповых конфигурациях. Условия: — возможность получить опыт в крупной компании; — карьерный рост; — оплачиваемое обучение на специализированных 1С курсах on-line и off-line за счет компании; — бонусы и программы для сотрудников: ежеквартальные премии по результатам выполнения KPI компании; — нет бесконечных собраний; — ежегодная индексация заработной платы; — официальное трудоустройство и полный социальный пакет (пенсионные отчисления, больничные, оплачиваемый отпуск); — добровольное медицинское страхование (сеть медицинских клиник Medical Assistance Group); — график 5/2 с 8:30 до 17:30. Работа в офисе в Алматы, удаленная работа и гибрид не рассматриваются.

Обязанности: — Проектирование и поиск решений для прикладных задач на платформе 1С 8.3. — Разработка и адаптация конфигураций 1С (доработка, адаптация, модификация). — Работа с прикладными решениями, такими как: ЗУП, ERP, Бухгалтерия, УТ, КА, ДО. — Интеграция 1С с другими системами и сервисами, настройка обмена данными (XML, CSV и др.). — Реализация миграций и переносов данных между 1С и иными системами. — Проведение функционального и интеграционного тестирования программных решений. Требования: — Уверенный навык программирования на языке 1С. — Опыт работы от 2 лет в должности программиста 1С у заказчика. — Будет преимуществом: опыт в проектах автоматизации учета и бизнес-процессов. — Высшее образование (программирование, математика, бизнес-информатика или другие технические специальности), средне-специальное при наличии значительного опыта в программировании на 1С. — Опыт работы с прикладными решениями ERP и ДО. — Опыт разработки, тестирования и отладки решений в 1С. — Умение работать с СУБД, написание сложных запросов, интеграция 1С с другими системами. — Знание архитектуры платформы, работы с конфигуратором 1С, систем контроля версий (Git) и инструментов логирования/анализа производительности. Условия: — Интересные проекты, участие в разработке и внедрении реальных решений для бизнеса клиентов. — Обучение и развитие, поддержка профессионального роста, доступ к корпоративной библиотеке, развитие профессиональных и управленческих навыков. — Оформление в штат аккредитованной IT-компании согласно ТК РФ. — Скидки от партнеров: медицинские клиники, фитнес, онлайн-образование, курсы иностранного языка. — ДМС со стоматологией для сотрудника и семьи по корпоративным тарифам. — Партнерские и доверительные отношения с руководителем и командой. — Отсутствие дресс-кода, современный уютный офис, кухня, безлимитный вкусный кофе.

Задачи: — Проводить полный цикл внедрения СБИС клиентам: от аудита бизнес-процессов до финального подписания акта. — Выполнять удаленную и очную настройку рабочего места пользователя, обеспечивая бесшовную интеграцию с учетными системами клиента. — Внедрять в операционные процессы клиента ключевые сервисы: ЭДО, ЭПД, ЭТрН, КЭДО и настраивать выпуск электронной подписи. — Создавать понятные инструкции, проводить обучение сотрудников клиента и выступать их надежным наставником на первых порах работы в СБИС. Требования: — Опыт внедрения, успешный опыт взаимодействия с различными ЛПР будет преимуществом. — Знание на профессиональном уровне одного или нескольких видов учёта: бухгалтерский и налоговый, финансовый, оперативный, управленческий и т.д. будет преимуществом. — Самостоятельность, коммуникабельность, умение доводить задачу до конца. Условия: — Официальный совокупный доход на испытательном сроке от 85 000 руб., с 4 месяца - от 120 000 руб. (оклад 40 000 руб. + премия за работу без "потолка"). — Сложные, разноплановые задачи, участие в крупных проектах внедрения Престо, Розница, ККТ. — Профессиональное развитие: система наставничества для новичков в компании, внутренние обучения, курсы, оплачиваемые сертификации. — Карьерный рост: 90% руководителей отделов внедрения в компании - это сотрудники, которые выросли внутри компании. — Самостоятельность в решении задач и планировании своего рабочего времени. — Работа в графике 5/2 из офиса в 5 минут пешком от м. Марксистская или м. Крестьянская Застава. — Льготный ДМС после испытательного срока, компенсация проезда и мобильной связи.

Location: Москва Команда блока «корпоративно – инвестиционный бизнес» ищет кредитного инспектора в отдел по работе с предприятиями сферы недвижимости. Мы работаем над несколькими направлениями в сегментах среднего, крупного и крупнейшего бизнесов и рассматриваем следующие сделки: ·     оборотное кредитование ·     контрактное кредитование ·     инвестиционное и проектное финансирование ·     синдицированное кредитование и сделки в иностранном праве ·     сделки M&A, LBO. Обязанности * готовить заключения по сделке, взаимодействовать со службой рисков * анализировать финансово-хозяйственную деятельность заемщика, группы компаний * структурировать кредитные сделки в том числе и в английском праве * взаимодействовать с кросс-функциональными подразделениями в рамках совместных сделок * оценивать финансовые показатели при проведении кредитного анализа * готовить презентации по сделке, и защищать сделки на коллегиальном органе банка * своевременно диагностировать проблемы заемщика, работать с проблемной и просроченной задолженностью. Требования * высшее образование в области: финансы, банки, экономика или бухгалтерия * актуальный опыт работы в должности кредитного инспектора крупнейшего, крупного и среднего бизнеса от 2-х лет * знание действующего законодательства РФ в части вопросов, связанных с кредитованием корпоративных клиентов * знания бухгалтерского учета и анализа финансово-хозяйственной деятельности * владение английским языком на уровне не ниже B1 – intermediate. * умение использовать нейросети в повседневной работе. Условия * стабильный оклад и премии по результатам работы * понятные шаги для карьерного роста * поддержка наставника и команды в период адаптации * обучение за счет компании: курсы в Виртуальной школе и Корпоративном университете Сбера * льготные условия кредитования * скидки на продукты Сбера и экосистемы * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * ДМС в лучших клиниках города с первого дня для сотрудников и льготное страхование для близких * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ставки ЦБ.

Задачи: — Работа учителем по математике с графиком 5/2. Требования: — Опыт работы не менее 3 лет. — Русский язык на уровне C1. Условия: — Работа в образовательной экосистеме Thompson, объединяющей школы, детские сады и учебные центры по всему Узбекистану. — Корпоративные преимущества: • Скидка 20% на медицинские услуги Darmon Servis для сотрудника и его детей; • Скидка 20% на обучение в Thompson Learning Center; • Скидка 10% на обучение детей в Thompson Land и Thompson International School. Вакансии также представлены для уборщицы, посудомойщицы, оператора колл-центра, администратора учебного центра и Support Teacher с различными графиками работы и локациями.

Задачи: — Руководить командой специалистов по подбору персонала на Кипре. — Коучить рекрутеров в поиске, оценке, взаимодействии с заинтересованными сторонами и решении проблем. — Устанавливать приоритеты и стандарты выполнения: распределять и балансировать вакансии по приоритетам бизнеса, загрузке и компетенциям. — Раннее выявление рисков воронки и нагрузки, участие в сложных поисках лично. — Вести самые сложные поиски: закрывать senior, нишевые и критически важные вакансии от начала до принятия оффера. — Хедхантить пассивных кандидатов на разных рынках и строить кадровые резервы для будущих потребностей. — Быть доверенным партнером для менеджеров по найму и топ-менеджеров: проводить точные брифинги, калибровки и давать обоснованные рекомендации. — Предоставлять рыночную аналитику по доступности талантов, компенсациям и действиям конкурентов, корректировать требования при необходимости. — Разрабатывать стратегии найма для запуска новых офисов на новых рынках. — Управлять метриками команды, устранять узкие места. — Участвовать в межкомандных проектах по улучшению процессов и автоматизации, включая AI. — Формировать бренд работодателя совместно с командой EB через контент, мероприятия и позиционирование на ключевых рынках талантов. Требования: — Опыт работы в Talent Acquisition не менее 6 лет в международной, динамичной среде. — Опыт работы с разными функциями и рынками. — Подтвержденный опыт руководства или коучинга рекрутеров при сохранении личной вовлеченности в закрытие вакансий. — Навыки хедхантинга, успешное закрытие senior, нишевых и сложных вакансий. — Умение работать с данными: анализ воронки, выявление и устранение узких мест. — Уверенность в консультировании и способность аргументированно отстаивать позицию перед топ-менеджерами. Условия: — Конкурентная зарплата и годовой бонус по результатам. — Полная поддержка релокации на Кипр для кандидата и семьи: перелеты, жилье, визы, юридическая помощь. — Медицинская страховка топ-уровня с покрытием для всей семьи (медицинская, стоматология, зрение, психическое здоровье), а также страхование жизни. — Неограниченные возможности для обучения: внешние курсы, уроки английского, развитие карьеры и лидерства. — Оплата образования: школа и детский сад. — 21 рабочий день отпуска, праздничные дни, оплачиваемые больничные, декретные и отпуск по уходу за ребенком. — Программа признания сотрудников: брендированные подарки, бюджеты на празднования свадеб, новорожденных и важных событий. — Командные поездки и корпоративные мероприятия. — Программа акций компании. — Фирменный автомобиль MINI Cooper Countryman и личная парковка. — Бесплатные спортивные клубы, доступ в спортзал Sanctum Club и водные мотоциклы. — Доступ к корпоративному врачу. — Эксклюзивные скидки в кафе, спортзалах и местных сервисах. — Налоговые льготы для экспатов: до 50% освобождения от подоходного налога. — Помощь с процессом натурализации. Процесс найма: — Вводный звонок с рекрутером (60 минут). — Проверка английского (если необходимо). — Интервью с менеджером по найму (60 минут). — Поведенческое интервью (60 минут). Компания Exness является работодателем, предоставляющим равные возможности. Компания и ее утвержденные рекрутинговые консультанты никогда не запросят плату за обработку или рассмотрение вашей заявки.

Задачи: — Лично участвовать в проектах внедрения конфигураций 1С: анализировать требования клиентов, настраивать и дорабатывать системы — Формировать и развивать команду: подбирать сотрудников, проводить адаптацию, обучать и передавать экспертизу, помогать в решении сложных задач — Распределять задачи с учётом загрузки и компетенций специалистов, контролировать сроки и качество работ — Выстраивать взаимодействие с заказчиками и смежными отделами, решать конфликтные и нестандартные ситуации Требования: — Успешный опыт внедрения 1С и уверенные знания минимум одной из конфигураций — Понимание одного или нескольких видов учёта: бухгалтерского, налогового, оперативного, управленческого, финансового — Навыки работы с заказчиком: умение выявлять реальные потребности, предлагать оптимальные решения, урегулировать спорные ситуации — Опыт наставничества, обучения коллег или руководства (даже в неформальной роли) будет значительным преимуществом — Готовность развиваться в управленческой роли, лидерские качества, ответственность и системное мышление Условия: — Возможность вырасти из ведущего специалиста в руководителя отдела — Поддержка опытных наставников и регулярный обмен практиками с лучшими специалистами по автоматизации по всей России, включая оплачиваемые компанией слёты руководителей отделов в Москве — Прозрачная система мотивации: оклад + премия, условия обсуждаются индивидуально — Возможность построить свою Dream Team и влиять на развитие направления 1С

Задачи: — Участие в проектах по внедрению решений 1С; — Формирование и согласование проектной и пользовательской документации; — Постановка задач разработчикам, написание ТЗ; — Обучение и консультирование пользователей. Требования: — Опыт участия в комплексных проектах внедрения 1С:ERP / 1C:ERPУХ/ 1С: УХ (обязательно!); — Понимание одной или нескольких функциональных областей, например: производство, регламентированный учет, закупки, склады, продажи, бюджетирование, управленческий учет, производство; — Наличие аналитических навыков и понимание ключевых метрик анализа и приоритизации при работе с большими данными; — Навыки моделирования бизнес-процессов; — Наличие сертификата 1С:Специалист-консультант обязательно! Условия: — Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; — Уровень дохода обсуждаем ваши ожидания + премии; — Офис: в центре Москвы (5 минут от метро), фруктовые дни, чай, кофе, печеньки; — Любые форматы работы: офис, гибрид, удаленка; — Гибкое начало рабочего дня; — Все для развития сотрудников: грейдовая система, внутреннее и внешнее обучение за счет компании, система наставничества, составление индивидуального плана развития, курсы английского языка; — Современный ноутбук для работы.

Задачи: — Обследование и аудит: изучение материалов заказчика, построение графика интервью, проведение встреч, формирование и согласование протоколов, подготовка целевой модели и защита документов; — Настройка системы и проектирование: написание доработок типового функционала, написание ТЗ, проведение демонстрации клиенту, проведение ПМИ, корректировки и защита; — Ввод в эксплуатацию: проведение обучений и консультация пользователей. Требования: — Экспертиза в одной или нескольких областях: бюджетирование, казначейство, сбор фактической отчетности, МСФО; — Опыт реализации более 1 проекта в роли консультанта/аналитика или ведущего консультанта/аналитика в проектах по автоматизации на базе 1С УХ и/или БИТ.Финанс; — Высокое желание развиваться в автоматизации финансов на базе 1С, готовность к постоянному самостоятельному обучению, развитию и интенсивному темпу работы; — Нацеленность на приобретение и развитие экспертизы. Условия: — Работа в стабильной аккредитованной ИТ-компании с многолетней историей и лидерскими позициями на рынке; — Опыт проектных внедрений ключевым клиентам компании в составе сильной команды профессионалов офиса; — Прозрачные перспективы профессионального и карьерного роста в соответствии с планом индивидуального развития; — Система наставничества; — Возможен как гибридный, так и полностью удаленный формат работы (в том числе из другой страны), отсутствие микроменеджмента; — Оформление по ТК РФ, достойная "белая", окладно-премиальная зарплата, стабильные выплаты; — Доступ к обширной корпоративной базе знаний и курсам, сертификация 1С за счет компании, конференции по обмену опытом с приглашением сторонних спикеров; — Комфортный офис с видом на Неву, зоны отдыха; — Корпоративная техника; — ДМС по корпоративному тарифу, скидки на медицинские услуги, обучение и самообразование, спорт, отдых и развлечения, выгодные предложения от банка-партнера; — Активная корпоративная жизнь: праздники для сотрудников и их детей, выезды за город, совместный спорт, книжный клуб, интеллектуальные игры, а также подарки на значимые события.

Задачи: — Эвангелизация ценностного предложения Alloy, построение квалифицированного пула клиентов, разработка стратегий продаж и заключение сделок с ведущими банками США. — Установление отношений с руководителями бизнес-, цифровых, технологических, риск- и комплаенс-подразделений крупнейших банков США, повышение осведомленности о бренде и ценностном предложении Alloy. — Проведение детальных сессий для понимания проблем банков, инициатив, существующего технологического стека и стратегических приоритетов. — Установление доверия и авторитета как лидера мнений в областях цифровой трансформации, цифровой идентичности, комплаенса, борьбы с мошенничеством и кредитного риска. — Освоение продуктового предложения Alloy и умение творчески предлагать решения, соответствующие бизнес- и технологическим вызовам клиентов. — Ведение полного цикла продаж: сотрудничество с командой роста и BDR для разработки целевой стратегии, квалификация возможностей продаж, сотрудничество с командой инженерных решений для адаптации презентаций и демонстраций, ведение коммерческих переговоров и заключение сделок. — Взаимодействие с командой Alloy для поддержки и передачи обратной связи с рынка от потенциальных и текущих клиентов. Требования: — Опыт не менее 5 лет в роли Account Executive с выполнением квот в сегменте Enterprise. — Значительный опыт продаж в банковском секторе США и/или знание областей идентификации, борьбы с мошенничеством и комплаенса. — Опыт консультативных продаж и сильные навыки проведения исследований. — Способность переводить задачи в области риска, комплаенса, технические и клиентские вызовы в значимую бизнес-ценность. — Исключительные навыки исследования, планирования и внимания к деталям. — Сильные навыки налаживания связей и коммуникации. — Умение управлять сложными и многоуровневыми циклами продаж. — Навыки решения проблем, аналитическое и критическое мышление. — Отличные коммуникативные, публичные выступления и письменные навыки. — Самомотивация и ориентация на решение проблем клиентов. — Готовность к командировкам. Условия: — Гибкая политика работы и неограниченный оплачиваемый отпуск. — Опционы на акции компании. — Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование с HSA и FSA. — Пенсионный план 401k с 100% совпадением до 4% годового вознаграждения. — 16 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком для новых родителей. — Субсидия на домашний офис для новых сотрудников. — Ежегодный бюджет на обучение и развитие. — Программы поддержки благополучия, включая доступ к ClassPass, OneMedical, UrbanSitter и Spring Health. — Гибридный формат работы: сотрудники, проживающие в Нью-Йорке, работают в офисе с вторника по четверг. — Организация питания и культурных мероприятий в офисе. — Возможность работать из дома по понедельникам и пятницам. Зарплата: — Ожидаемый общий доход (OTE) от $300,000 до $350,000 в год. Контакт для отклика отсутствует. Ссылка для отклика: https://weworkremotely.com/remote-jobs/alloy-account-executive-enterprise

Задачи: — Владение стратегией продаж в Восточных штатах США, планом регионального дохода и выполнение целей по бронированиям и новым клиентам. — Руководство планированием территории, сегментацией аккаунтов, проникновением в стратегические аккаунты и координацией выхода на рынок. — Построение и поддержание здорового, предсказуемого пула клиентов через целевой поиск, взаимодействие с руководителями, развитие партнерств и сотрудничество с отделами продаж и маркетинга. — Обучение и развитие менеджеров по работе с корпоративными клиентами в области выявления потребностей, квалификации, продажи на основе ценности, стратегии сделок, переговоров, планирования аккаунтов и коммуникации с руководством. — Установление операционной дисциплины в инспекции пула клиентов, управлении возможностями, прогнозировании, ведении CRM и обзорах эффективности. — Обеспечение точных еженедельных, ежемесячных и квартальных прогнозов с использованием данных, анализа сделок и оценки рисков. — Взаимодействие с высшим руководством и экономическими покупателями в сферах электронной коммерции, платежей, предотвращения мошенничества, финансов, операций и технологий. — Ведение сложных многосторонних циклов продаж от создания возможности до презентации, переговоров, заключения контрактов и закрытия. — Продвижение структурированной методологии продаж MEDDPICC для улучшения квалификации, скорости сделок, точности прогнозов и последовательности исполнения. — Сотрудничество с консалтингом решений для разработки демонстраций, бизнес-кейсов, ценностных нарративов и моделей ROI. — Партнерство с отделами успеха клиентов и внедрения для согласования ожиданий клиентов, поддержки расширения и обеспечения плавного перехода от продаж к доставке. — Работа с маркетингом, операциями доходов, продуктом, аналитикой, финансами и партнерствами для улучшения сообщений, стратегии территории, конкурентного позиционирования и регионального исполнения. — Предоставление информации о клиентах и рынке внутренним заинтересованным сторонам для влияния на приоритеты продукта, поддержку продаж и планирование выхода на рынок. — Выступление в роли исполнительного спонсора стратегических возможностей и отношений с клиентами. — Представление Forter на отраслевых мероприятиях, встречах с клиентами и исполнительных форумах. — Формирование культуры ответственности, инклюзивности, постоянного улучшения и ориентации на клиента в региональной команде продаж. Требования: — Более 10 лет опыта в области корпоративных технологий, SaaS, финтеха, платежей, кибербезопасности, предотвращения мошенничества, электронной коммерции или смежных рынках. — 3-5 лет опыта руководства командами корпоративных продаж с доказанным успехом в найме, обучении, развитии и удержании лучших специалистов. — Подтвержденный опыт превышения целей по доходам и квотам в сложных корпоративных продажах. — Опыт управления территорией Восточных США и продаж крупным много региональным или Fortune 1000 организациям. — Успешный опыт ведения сложных циклов продаж с участием множества бизнес, технических, финансовых и исполнительных заинтересованных сторон. — Глубокое понимание консультативных, ценностных и аккаунт-ориентированных продаж. — Опыт управления пулом клиентов, планирования территории, прогнозирования, инспекции и аналитики продаж. — Умение уверенно взаимодействовать с руководителями C-уровня и переводить сложные технологии в понятную бизнес-ценность. — Отличные навыки исполнительного присутствия, переговоров, презентаций, письменной и устной коммуникации. — Сильные навыки межфункционального лидерства и влияния. — Опыт работы с Salesforce CRM и высокая операционная дисциплина. — Высокая честность, здравый смысл, устойчивость и страсть к развитию людей. — Готовность периодически путешествовать для встреч с клиентами, командных мероприятий и отраслевых активностей. Условия: — Конкурентная зарплата — Акции с ограниченным правом (RSU) — План 401K с совпадением взносов — Комплексное и щедрое медицинское страхование, включая зрение и стоматологию — Пособие на домашний офис — Щедрая политика отпусков — Полудневные пятницы — Гибридный формат работы: ожидается работа в офисе не менее трех дней в неделю для сотрудников, находящихся рядом с ключевыми офисами. О компании: Forter — компания, специализирующаяся на обеспечении доверия в цифровой коммерции, помогая блокировать мошенничество, увеличивать доходы и улучшать клиентский опыт. Компания имеет более 500 сотрудников на трех континентах и получила множество отраслевых наград и признаний.