• Провести аудит HR-процессов, команды, оргструктуры и потребностей руководителей. • Внедрить обязательное обучение команды продукту и организовать учёт его прохождения.
Задачи:
— Провести аудит HR-процессов, команды, оргструктуры и потребностей руководителей
— Внедрить обязательное обучение команды продукту и организовать учёт его прохождения
— Внедрить ежемесячную аттестацию сотрудников по профилям ролей
— Развивать культуру и вовлечённость удалённой команды: погружение в продукт, объединяющие механики, внутренние коммуникации и обратную связь
— Предлагать и внедрять HR-процессы, которые делают работу команды яснее; использовать AI и таблицы для рутины там, где это уместно
Требования:
— Суперпроактивный HR уровня Middle, готовый строить процессы руками и расти вместе с командой
— Рассматривается более сильный специалист, если ему интересно самостоятельно выстроить функцию и взять дополнительные зоны ответственности
— Опыт работы в онлайн школе/инфобизнесе
— Умение не только закрывать вакансии, но и выстраивать онбординг, обучение, аттестацию, внутренние коммуникации и культуру
— Системный и инициативный подход: сначала разбираться в ситуации, потом приходить с планом и доводить его до реализации
Условия:
— Удалённая работа, 5/2 с плавающим началом дня
— Прямая работа с одним из партнеров, возможность влиять на систему и расти вместе с HR-функцией
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
67/100
Средняя вакансия
Оценка от Job Hunters AI
HR-менеджер; зарплата не указана; понятные задачи; гибкий формат.
Из чего сложилась оценка. Нажмите, чтобы узнать подробнее
Зарплата не указана
В объявлении отсутствует информация о размере и структуре оплаты труда.
Из объявления
Вакансия HR-менеджер в «Остеопатия души» — быстрорастущий онлайн-проект в сфере саморазвития, психологии и эмоционального интеллекта. … • Удалённую работу, 5/2 с плавающим началом дня … • Прямую работу с одним из партнеров, возможность влиять на систему и расти вместе с HR-функцией