Задачи:
— подбор персонала «под ключ» (сейчас в работе 2 вакансии);
— адаптация новых сотрудников и сопровождение испытательного срока;
— организация обучения и развития сотрудников;
— развитие корпоративной культуры и внутренних HR-инициатив;
— взаимодействие с руководителями по вопросам команды;
— улучшение и систематизация HR-процессов.
Требования:
— опыт работы в HR от 2 лет;
— опыт самостоятельного подбора персонала;
— понимание процессов адаптации и обучения;
— инициативность и самостоятельность;
— умение выстраивать коммуникацию с руководителями и сотрудниками;
— системный подход и ориентация на результат.
Условия:
— 80 000 ₽ на руки / месяц, официальное трудоустройство;
— полностью удалённая работа (home office);
— стабильная компания и долгосрочное сотрудничество;
— возможность самостоятельно развивать HR-направление и внедрять свои идеи.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.