Вакансии

Задачи: — играть ключевую роль в области AML/CFT, финансовых преступлений, корпоративного риска, GDPR и регуляторного управления — иметь прямой доступ к высшему руководству и Наблюдательному совету Требования: — 8+ лет опыта на руководящих позициях в AML/CFT, финансовых преступлениях и/или корпоративном риске — глубокие знания требований по платежам и AML в Нидерландах и ЕС — опыт работы MLRO, включая отчетность о подозрительных транзакциях — сильная экспертиза в GDPR и роли DPO — уверенность в взаимодействии с регуляторами, FIU, аудиторами и советами директоров — независимость, прагматичность и уверенность в вызове старших заинтересованных лиц Условия: — удаленная работа — полная занятость Роль в компании InvokaPAY B.V., не Wirex.

Ищут автора, который самостоятельно делает контент: находит темы, пишет посты и придумывает мемы. — искать инфоповоды и оценивать, насколько они интересны аудитории;

Location: Москва Команда занимается развитием и разработкой методологии расчета Lifetime Value (CLTV) для клиентской базы B2B, интегрируют метрику в процессы принятия решений. Обязанности ### **ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:** * постановкой требований на команды разработки и DS. Сбор и декомпозиция бизнес-требований от подразделений банка * проектированием витрин данных и дашбордов для мониторинга метрики * разработкой подходов по прогнозированию доходов от банковских продуктов для расчета CLTV юридических лиц * определением состава формулы: выделение маржинальной прибыли, учет стоимости фондирования, операционных расходов, резервов под ожидаемые потери и капитал * взаимодействием с бизнес подразделениями для согласования методик и подходов для расчета по продуктам Банка Требования ### **МЫ ЖДЕМ, ЧТО ВЫ:** * имеете высшее образование: экономическое, финансовое, техническое (прикладная математика, статистика) * имеете глубокие навыки Unit-экономики и экономической оценки * имеете навыки построения финансовых моделей * имеете опыт работы в банке или финтех-компании от 3 лет в ролях аналитика, методолога управления активами и пассивами (ALM) или в разработке продуктов в сегменте B2B/B2B2C. * имеете глубокое понимание банковской экономики продуктов для юридических лиц * умеете работать с большим объемом данных (SQL, Python) * умеете использовать нейросети в повседневной работе **Будет преимуществом:** * понимание принципов РСБУ, МСФО 9, Базельских соглашений в части оценки рисков и расчета экономического капитала. * опыт применения вероятностных моделей или градиентного бустинга для постановки задач моделирования * наличие сертификатов FRM, CFA или аналогичных * владение нотациями и инструментами моделирования процессов (ARIS) * опыт написания и согласования документации Условия ### **ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:** * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративную пенсионную программу.

— Организация работы аналитической команды, контроль сроков и качества. — Развитие аналитической инфраструктуры с нуля.

Задачи: — Работа на уровне Senior в аудите. Требования: — Опыт в аудите от 3 лет, опыт на уровне Senior или готовность к этой роли. — Знание МСФО и МСА. — Опыт review. — Владение Excel на продвинутом уровне. — ACCA / DipIFR будут преимуществом. Условия: — График 09:00–18:00, офисный формат. — Командировки по Казахстану примерно раз в 2–3 месяца. — Ежегодный performance review и карьерный рост внутри аудиторской практики. — Годовой бонус по KPI. — Работа в международной сети. — Официальное оформление по ТК РК.

— Искать и привлекать новых affiliate-партнёров; — Выстраивать и развивать долгосрочные отношения с аффилиатами;

– опыт с аналогичными задачами от 3 лет в роли Арт-директора;

Компания Amuvi, социальная платформа с нейровидео, ищет продюсера или менеджера по работе с блогерами для организации продвижения продукта. Кандидат должен иметь активные контакты с блогерами, продюсерами и агентствами, а также опыт ведения переговоров и заключения договоров на рекламные интеграции, коллаборации и партнерства по модели CPA с оплатой за привлечённых пользователей. В обязанности входит установление контактов с блогерами и их командами, согласование условий сотрудничества, запуск рекламных кампаний и контроль их эффективности, а также развитие партнерской сети, регулярно приводящей платящих пользователей из России. Требуется наличие реальных кейсов с конкретными цифрами по бюджетам и результатам, умение работать самостоятельно и нести ответственность за достижение целей. Для этой роли важен опыт продвижения и ведения переговоров, а не навыки монтажа или создание нейророликов. Работа предполагает удалённый формат и долгосрочное сотрудничество с фиксированной оплатой от 100 000 рублей в месяц плюс бонусы за достигнутые результаты. Рекламный бюджет выделяется отдельно, компания предоставляет доступ к нейросетям. Кандидатам необходимо предоставить информацию о своих контактах, опыте проведения кампаний, результатах и возможностях подключения партнёров для продвижения Amuvi в первый месяц.

Hiring across departments and levels, from individual contributors to senior leadership, is part of your track record. Proven track record of managing multiple full-cycle searches simultaneously while maintaining a high-touch, responsive candidate experience at every stage of the process.

* Run risk-based outreach to self-serve customers. This covers one-to-many communications for most customers and one-to-one contact where a customer's potential warrants it.

- Участи в проектировании и реализации технической архитектуры для задачи повышения уровня доступности системы (HA конфигурации для всех компонентов, паттерны отказоустойчивости, мониторинг и алертинг). - Работа с инцидентами и обращениями пользователей в качестве 3 линии поддержки, дежурства (on-call) 24/7 1 раз в месяц.

Кого мы ищем: В связи с расширением и созданием нового отдела продаж мы ищем энергичного руководителя, который создаст отдел под новое направление, наберёт команду и вместе с ней достигнет поставленных целей. Чем предстоит заниматься: Улучшить ключевые показатели и результат отдела (цель — рост конверсий и продаж на 20%+).

Задачи: — разбираться в бизнес-процессах — писать user stories и use case'ы — рисовать BPMN — ставить задачи в Jira — выяснять, почему одна система не может нормально договориться с другой Требования: — понимание роли аналитика и желание расти в этой области — знание основ BPMN или UML — знакомство с SQL и REST API (можно на уровне слышал) — умение понятно излагать мысли письменно — знание русского и узбекского языков — умение задавать вопросы и доводить задачи до конца (критично) Условия: — работа над реальными банковскими проектами — менторство от опытного специалиста — офис в Ташкенте — официальное трудоустройство Как откликнуться: пиши в личку или кидай резюме в телеге @ thatrussell.

Задачи: — Управление процессом найма самостоятельно. — Взаимодействие с менеджерами по найму и ведение процесса подбора кандидатов. Требования: — Опыт работы в рекрутинге не менее 3 лет, предпочтительно в продуктовых компаниях, включая нетехнические роли. — Сильные навыки поиска кандидатов. — Аналитический склад ума и структурированный подход к интервьюированию и оценке кандидатов. — Отличные навыки коммуникации на английском языке, как письменные, так и устные. — Уверенность в работе с менеджерами по найму и ответственность за процесс найма. — Интерес к искусственному интеллекту, автоматизации и способам сделать рекрутинг более умным и эффективным. Будет плюсом: — Опыт работы в финтехе, платежных системах или криптовалютах. Условия: — Работа с разнообразными ролями в международном финтех-бизнесе, включая сложные позиции уровня senior. — Возможность предлагать новые идеи и влиять на качество работы.

Задачи: — Работа в роли функционального консультанта Dynamics 365 Supply & Operations и Supply Chain. — Участие в проектах консалтинговой команды в секторе коммунальных услуг. Требования: — Сильная функциональная экспертиза в Dynamics 365 S&O и Supply Chain. — Отличные навыки общения на английском языке. — Готовность к работе в рамках контракта минимум на 12 месяцев. — Возможность работать удалённо, кандидаты из Индии приветствуются. — Работа по часовому поясу Великобритании. Условия: — Полностью удалённая работа. — Контракт на минимум 12 месяцев. — Работа с консалтинговой командой в секторе коммунальных услуг.

Задачи: — Участие в совете директоров игровой группы в консультативной роли один-два раза в месяц. Требования: — Кандидаты должны проживать в Европе. — Обязателен опыт работы на позиции директора в игровой индустрии. Контакт для связи: anthony.hennessy@exactasolutions.com

Руководить командой разработки направления RAG: отвечать за delivery, качество и стабильность сервисов команды. Совмещать управление командой с разработкой — ориентировочно 50% времени работать hands-on.

Спроектировать и запустить контент-завод с нуля: структуру, роли, процессы, производственный конвейер. Нанять и выстроить команду креаторов (ориентир — десятки и сотни человек), систему онбординга и обучения.