Вакансии

— С нуля выстраивать и развивать основные HR-процессы, политики и все этапы жизненного цикла сотрудника. — Управлять полным циклом рекрутинга, грейдами, зарплатными вилками и подходами к компенсациям и льготам.

Международная компания в Ереване ищет Retention Manager для работы с клиентской базой.

— Поиск и подключение PSP, эквайеров, APM и платежных провайдеров (LATAM, Africa, СНГ); — Переговоры по условиям (тарифы, расчеты, approval rate);

Lead monthly and quarterly close, GL, AP/AR, payroll, and account reconciliations, delivering accurate, timely US GAAP financials. Own equity compensation accounting (ASC 718): grant accuracy, 409A timing, expense, modifications, and cap-table integrity, in partnership with stock plan administration.

As a Practice Growth Advisor, your primary responsibility is to generate new revenue by identifying, engaging, and converting qualified upper cervical chiropractic practices into UCM clients. This results-driven sales position requires someone who can confidently prospect, build relationships, conduct effective sales consultations, and close new business.

💼 Key Responsibilities • Communicating with clients from Germany, Austria, and Switzerland by phone and in writing. • Identifying clients’ needs and investment interests.

In this client-facing role, you’ll be the go-to expert for our customers and internal teams, solving complex HR challenges across a number of countries in Western Europe, primarily Portugal, Italy, and Spain. Cross-country HR experience , with a deep global focus (eg, APAC, EMEA, AMER, LATAM).

- Поиск и привлечение новых партнеров, выстраивание долгосрочного сотрудничества на лучших условиях для обеих сторон; - Саппорт и ретеншн существующих партнеров;

Задачи: — Разрабатывать и реализовывать стратегию закупок — Управлять цепочками поставок от производителя до склада — Работать с параллельным импортом через Турцию, ОАЭ, Китай, Казахстан — Руководить командой закупок, логистов и специалистов ВЭД — Контролировать бюджет (OPEX/CAPEX) и минимизировать риски Требования: — Опыт управления закупками IT-оборудования и работы с OEM/ODM фабриками — Знание международного ВЭД: логистика, таможня, валютный контроль — Понимание специфики перевозки чувствительного оборудования — Навыки переговоров на уровне топ-менеджмента — Уверенное владение 1С, Excel, Битрикс

— разрабатывать backend-сервисы на Java/Kotlin; — проектировать новые сервисы и участвовать в архитектурных решениях;

✅ Поиск и подключение новых рекламодателей, брокеров и сеток. ✅ Переговоры по payout, caps, эксклюзивам и индивидуальным условиям.

Международная digital-компания ищет Junior Performance / Growth Marketer для рекламных кампаний в США и Европе: запуск, аналитика CPL/ROI, тестирование креативов и посадочных страниц, AI и автоматизация.

🔸Настройка и запуск рекламных кампаний в Facebook и Instagram. 🔸Тестирование аудиторий, креативов и рекламных гипотез.

— Поиск прямых Crypto-рекламодателей; — Продажа и распределение объёмов команды;

▪️ Стратегическое развитие федеральной цифровой платформы. ▪️ Взаимодействие с органами государственной власти и крупнейшими бизнес-партнёрами.

— Own full-cycle recruitment across dedicated functions, from requisition to signed offer. — Partner with hiring managers to define requirements, align on candidate profiles, and design interview processes.

Промышленная компания ищет лидера с аналогичным опытом работы в сегменте вентиляционного оборудования, HVAC или инженерных систем.

🟥Поиск и привлечение новых спонсоров и коммерческих партнёров. 🟥 Выход на потенциальных клиентов и развитие собственной базы контактов.