Вакансии

Ключевая цель директора — формировать стратегию группы проектов, переводить её в реалистичный таймлайн и обеспечивать выполнение через управление департаментами, проектами, P&L и операционной эффективностью. В группу проектов ARTDOM требуется Директор по стратегии продукта .

Location: Киров Хочешь работать в крупной компании, ценишь стабильность и надежность. Откликайся! Обязанности ### **Что нужно делать:** * пересчитывать большой объем денежной наличности на специальном банковском оборудовании * работать с различными видами банковских ценностей (денежная наличность, монеты из драгоценных металлов, слитки драгоценных металлов и т.д.) * проверять банковские ценности на подлинность и платежность * работать с кассетами банкоматов. ### Требования ### **Мы ждем, что ты:** * специалист со средним профессиональным образованием и выше * ответственный и умеешь работать в команде * готов соблюдать стандарты кассовой работы * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). ### Условия ### **Что мы предлагаем:** * ежеквартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты * график работы с 06.00 до 18.00 по 12ч 2\\2 * адрес работы:г Киров, ул Дерендяева, 25 * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * корпоративную пенсионную программу * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких. ### Присоединяйся к команде Сбера!

Location: Екатеринбург В команду Аналитики и Отчетности Автономного КИБ требуется Аналитик-разработчик витрин данных с опытом написания кода на PostgreSQL. У нас команда полного цикла разработки аналитических витрин и BI-дашбордов (сбор бизнес-требований, создание прототипов витрин данных, написание системного анализа, разработка промышленного решения и вывод в ПРОМ). Обязанности * формирование системного анализа на основе бизнес-требований на разработку/доработку витрин данных в виде задачи в Jira/Confluence * разработка/доработка аналитических витрин * формирование S2T (Source to Target) Требования * высшее образование: информационные технологии / математика / техническое * уверенный опыт разработки на PostgreSQL (уровень Middle) * опыт написания функций, хранимых процедур, триггеров * понимание нормальных форм баз данных и принципов построения хранилищ * опыт командной разработки (Jira, Confluence) * владение AI-инструментами для разработки и написания Агентов * навыки работы с Git Будет дополнительным плюсом * знание MySQL (в связи с планируемой миграцией) * опыт работы с ETL/CTL-процессами * навыки системного анализа * понимание методологий Agile, DevOps * опыт работы с BI-инструментами * пыт работы с GreenPlum или StarRocks Условия * комфортный современный офис * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

Оценка и регулярный мониторинг проектов по переносу производств, изменению сырья и материалов, перерегистрации лекарств в ЕАЭС, увеличению срока годности продукции и др. Оценка влияния всех факторов на осуществимость проекта, предложение мер по снижению рисков, внедрение этих мер с помощью ресурсов кросс-функциональной команды.

• Развитие HR-функции и команды. • Планирование численности и управление ФОТ.

Задачи: — вести бухучёт и налоговый учёт для группы компаний: 2 ИП и 2 ООО (ОСНО); — самостоятельно закрывать месяц, квартал и год, готовить бухгалтерский баланс и сдавать всю отчётность (бухгалтерскую, налоговую, статистическую); — работать с ВЭД и импортом: учитывать импортные операции, формировать себестоимость товара, вести учёт курсовых разниц; — взаимодействовать с банками и проходить валютный контроль, отвечать на требования ФНС; — работать в 1С (в процессе внедрения), использовать ЭДО, оформлять УПД, вести процессы по «Честному знаку». Требования: — опыт работы Главным бухгалтером в единственном лице в e‑com или торговой компании с ВЭД/импортом; — уверенное ориентирование в ОСНО и УСН, знание специфики работы с маркетплейсами и B2B; — умение выстраивать процессы, закрывать отчётность и взаимодействовать с госорганами и банками; — владение 1С и ЭДО, будет плюсом опыт автоматизации учёта. Условия: — конкурентные условия (выше рынка, обсудим индивидуально); — работу напрямую с собственником в лояльной, дружелюбной атмосфере; — современный уютный офис в Северном округе Москвы — рядом с метро; — стабильный, узнаваемый бренд и интенсивное развитие: влияние на процессы в растущем бизнесе; — график 5/2, с 10:00 до 18:00; — молодой, энергичный коллектив.

Задачи: - организация безаварийной эксплуатации спецтехники и средств малой механизации; - обеспечение участков техникой по заявкам, развитие направления аренды спецтехники; - планирование ремонтов, диагностики и ТО, снижение внеплановых простоев; - контроль расходования запчастей и материалов, планирование бюджета на эксплуатацию; - оптимизация затрат на содержание и ремонт техники. Требования: - профильное высшее образование (техническое или инженерно‑экономическое); - опыт на руководящих должностях в строительных компаниях с самосвальным парком и дорожно‑строительной техникой — не менее 3 лет; - опыт создания или реорганизации структур механизации и автотранспорта; - уверенное владение MS Office, SRM, 1С УАТ. Условия: - управление командой от 50+ сотрудников; - оформление по ТК РФ; - оклад (fix) + KPI — обсуждается индивидуально.

Location: Москва Мы ищем инженера, который будет проектировать AI-агентов для департамента ключевых клиентов. Вы будете работать в связке с заказчиком, продуктом и инженерными командами, отвечая за технический результат агента end-to-end. Обязанности * проектирование агентных архитектур: ReAct / планы-действия, tool calling, мультиагентные схемы, маршрутизация запросов между моделями и сценариями * разработка и оптимизация промптов (few-shot, CoT, structured output), управление контекстом, версионирование промптов вместе с кодом * реализация RAG: чанкинг, эмбеддинги, векторный и гибридный поиск, реранжирование, работа с метаданными и мультиязычными документами. * интеграция LLM с корпоративными системами через API и MCP-инструменты: написание и поддержка собственных tools, схем аргументов, обработка ошибок и таймаутов * построение оценочных контуров (evals): датасеты, LLM-as-a-judge, регрессионные прогоны на каждом изменении промпта или модели * защита от галлюцинаций и prompt injection, работа с отказами и обходными путями, контроль grounding на источниках * мониторинг качества и стоимости в продакшене: трейсинг, логирование шагов агента, , телеметрия токенов и задержек * упаковка агентов в сервисы: FastAPI / Python-бэкенд, контейнеризация, CI/CD, секреты, работа в контуре банка * подбор и сравнительная оценка открытых и проприетарных моделей под задачу клиента. Требования * 5+ лет в разработке ПО, из них 2+ года в практической работе с LLM и агентными системами * уверенный Python и опыт промышленной разработки: тесты, ревью, CI/CD, работа в команде * практика с фреймворками агентов и LLM-стеком: LangChain / LangGraph, LlamaIndex, OpenAI/локальные API, Pydantic, асинхронность * глубокое понимание RAG, векторных БД (Qdrant / Milvus / pgvector и др.), эмбеддингов и стратегий поиска * опыт построения evals и оценки качества LLM-систем, а не только «демо-промптов» * навыки работы с генеративными AI-моделями * опыт вывода LLM-решения в продуктив и его последующей эксплуатации * понимание ограничений моделей: контекст, стоимость, задержки, деградация качества. **Будет плюсом** ---------------- * опыт fine-tuning (LoRA/QLoRA, SFT/DPO) и работы с моделями на своих мощностях * опыт сервинга моделей (vLLM/TGI), оптимизации inference и GPU-инфраструктуры * опыт интеграций с enterprise-ландшафтом: очереди, ESB, MCP, внутренние сервисы банка * публикации, доклады, вклад в open-source, опыт наставничества. Условия * комфортный современный офис Москва, Кутузовская 32 * гибридный формат работы * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * система обучения для профессионального и карьерного развития * расширенный полис ДМС с первого дня работы и страхование для семьи * программа ипотеки для сотрудников * подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Стратегия и P&L: управление P&L маркетплейса в РФ. Формирование долгосрочной стратегии, бюджетирование, ценообразование.

• Работать над типовыми инцидентами ИБ; • Выполнять задачи по развитию SOC.

Location: Москва Мы - команда Управления Комплаенс, ищем нового Middle Data analyst. Основной задачей Управления Комплаенс является построение стратегий, основанных на статистическом анализе и аналитике данных, выявление схем легализации доходов, полученных преступным путем. Новому аналитику данных нужно будет работать с таблицами на SQL/Spark, проводить аналитические исследования, выявлять скрытые взаимосвязи в данных общаться с инженерами, методологами, изучать предметную область и формировать предложения по улучшению процесса выявления нелегальных операций. Обязанности * разработка логики стратегии принятия решений в области Комплаенс риска на основании data-driven подходов * изучение процесса выявления схем легализации и формирование предложений по их изменению, автоматизации и оптимизации * обработка данных и статистический анализ данных и гипотез * оценка бизнес-эффекта внедряемых в процесс моделей * мониторинг используемых в процессе моделей и в целом всей системы оценки комплаенс риска операций и/или клиентов * определение требований к качеству данных * подготовка аналитических исследований в области выявления схем легализации доходов, полученных преступным путем. Требования * профильное высшее образование, опыт работы в области анализа данных не менее полутора лет * опыт работы с базами данных (SQL) * знание Python / Spark * хорошее знание теории вероятности и математической статистики * желателен опыт разработки стратегий принятия решений (риск политик) **Будет плюсом:** * опыт работы в области цифровых валют * навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом * опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов * инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации. Условия * офисный формат в Москве * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Location: Барнаул Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика тебе на почту и в чат на платформе HeadHunter придёт приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займет примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение твоей кандидатуры. ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Твой опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным! Обязанности ### Чем предстоит заниматься: * выстраивать процессы управления инцидентами, проблемами и изменениями по ITIL * обеспечивать мониторинг и бесперебойную работу автоматизированных систем (Zabbix, Prometheus) * организовывать установку релизов, готовить тестовые стенды и проводить ПСИ * оценивать влияние изменений на системы и управлять техническими рисками * автоматизировать рутинные операции инфраструктуры (Python, Bash) * проводить и принимать результаты нагрузочного тестирования * разрабатывать планы управления мощностями и дорабатывать системы мониторинга. Требования ### Мы ждём что ты: * имеешь глубокое понимание принципов ITIL (опыт работы по циклу PDCA) * уверенно владеешь основами DevOps * обладаешь практическим опытом работы с ITSM-системами (Jira, Service Desk) для управления потоком задач * уверенно администрируешь ОС Linux (дистрибутивы RHEL/CentOS) * владеешь Python и Bash для написания скриптов автоматизации * имеешь опыт работы с инструментами CI/CD и оркестрации: Jenkins, Git, Ansible * обладаешь практическим опытом с платформами контейнеризации и middleware: OpenShift, Oracle/PostgreSQL, Websphere, WildFly, nginx * работаешь с системами мониторинга (Zabbix/Prometheus), ELK-стеком и брокерами сообщений (Kafka). Условия ### Мы предлагаем: * работу в комфортном офисе по адресу г. Барнаул, Комсомольский проспект, 106А * гибкий график работы — смещённый ближе к московскому времени * •ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративную пенсионную программу.

Location: Москва Продукт «Аналитика руководителя» в HR платформе Пульс помогает руководителям принимать решения на основе данных и управлять командой. Мы создаем аналитику на основе цифровых данных сотрудников, внедряем сервисы для обработки этих данных и визуализации данных в соответствующем разделе на платформе. Также ищем инсайты в данных и готовим аналитику по банку для ТОП менеджмента, так же опромышливая удачные решения через платформу. Обязанности * реализация бэкенд-логики приложения «Аналитика руководителя» * проработка архитектурных решений и разработка моделей данных * разработка программного продукта в составе команды с соблюдением code style проекта * участие в code review и автоматизированное тестирование * работа с задачами и технической документацией в Jira и Confluence * наставничество и адаптация новых сотрудников. Требования * опыт работы с Java от 3 лет * опыт работы со Spring Framework (Spring Boot, Spring Data, Spring Web) * опыт работы с SQL * опыт работы с Kubernetes и Docker * опыт работы с Kafka * знание паттернов проектирования ПО * опыт автоматизированного тестирования. Условия * гибридный формат работы * современный IT-офис вблизи Москва-Сити в пяти минутах от метро "Кутузовская", с фитнес залом * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

• Опыт сопровождения/администрирования внешних B2B-систем или интеграционных сервисов. • Опыт работы на 2–3 линии поддержки, диагностика и решение сложных инцидентов.

Управлять подразделениями технического обслуживания и ремонта в рамках функционального руководства. Идентифицировать риски незапланированных остановок производства, ведущих к невыполнению производственного плана, и устанавливать за ними надлежащий контроль.

Цель роли: трансформировать продуктовый маркетинг из функции поддержки продуктов, который поможет бизнесу определить, что, кому и как продавать, и перестроит под эту задачу продуктовый маркетинг. Чем предстоит заниматься: усилить рыночную экспертизу.

Задачи: — Выстраивание HR-функции с нуля, работа в связке с P&L, ответственность за результат в деньгах. — Трансформация HR-функции: аудит, построение оргструктуры, локальных нормативных актов и кадрового документооборота. — Разработка систем оплаты труда, KPI, системы управления результативностью (СУРВ) с прямой привязкой фонда оплаты труда к бизнес-результатам. — Рекрутмент: от массового найма до сложного Executive Search и формирования кадрового резерва. — Автоматизация HR-процессов: внедрение 1С:ЗУП, CRM для рекрутмента, интеграция HR-данных в управленческую отчетность. — Удержание и развитие корпоративной культуры: работа с eNPS, развитие корпоративного университета, наставничество, минимизация рисков при M&A. Требования: — Опыт управления персоналом более 15 лет. — Опыт работы с массовым наймом (5000+ сотрудников), Executive Search и сопровождения M&A-сделок. — Глубокое понимание специфики крупного российского бизнеса, IT, ритейла и сервисных компаний. — Умение работать в условиях ограниченных ресурсов и сжатых сроков. — Психологический профиль: хладнокровие в кризисе, умение говорить с собственниками и топ-менеджментом на языке цифр, ответственность за непопулярные решения, высокий уровень эмпатии при жестком фокусе на цели. Бизнес-эффект: — Снижение текучести персонала в 3 раза (с 85% до 27%). — Экономия фонда оплаты труда от 15% до 23% за счет оптимизации структуры и автоматизации. — Повышение производительности труда команды на 15% за последние 6 месяцев. Условия: — Готовность усилить HR-функцию в динамично развивающейся компании, готовящейся к масштабированию или реструктуризации.

• Вести Telegram и другие соцсети проекта, обеспечивая регулярный выход контента и развитие площадок. • Собирать SMM-стратегию и контент-план.