• Развитие HR-функции и команды. • Планирование численности и управление ФОТ.
Задачи:
— Развитие HR-функции и команды.
— Планирование численности и управление фондом оплаты труда (ФОТ).
— Развитие системы мотивации и оценки эффективности.
— Проведение организационных изменений и укрепление управленческой команды.
— Выстраивание взаимодействия HR с производством и собственником.
Требования:
— Опыт в приборостроении, электронике, машиностроении, промышленной автоматизации и других технологических производствах будет преимуществом.
— Рассматриваются также руководители HR производственных площадок и заместители HRD, готовые взять ответственность за всю функцию.
Условия:
— Зарплата 300 000 рублей на руки ежемесячно.
— Годовой бонус до 1 000 000 рублей.
— Работа в Московской области, Люберецкий район, около 30 минут общественным транспортом от метро «Кузьминки».
— Пятидневная рабочая неделя на производстве.
Особенности:
— Вакансия для руководителя, который связывает решения о людях с результатами бизнеса, понимает влияние организационной структуры, компетенций руководителей, численности и системы оплаты на работу производства.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
58/100
Средняя вакансия
Оценка от Job Hunters AI
HR-директор; только офис; ограничение по локации; зарплата не указана; понятные задачи; прозрачная оплата.
Из чего сложилась оценка. Нажмите, чтобы узнать подробнее
Только офис
Работа в офисе на производстве в Московской области, Люберецкий район, пятидневная рабочая неделя.
Из объявления
— Московская область, Люберецкий район, около 30 минут общественным транспортом от м. … — Пять дней в неделю на производстве.