HR-Директор

Задачи: — Поиск сильных специалистов как в IT, так и среди офисного и операционного персонала — Закрытие вакансий разного уровня от линейных позиций до редких технических специалистов — Формирование кадровой документации — Работа с контрагентами: Военный учет, 1С, ДМС — Контроль и мониторинг эффективности найма — Постановка задач сотрудникам HR-отдела — Формирование индивидуального плана адаптации — Развитие культуры, вовлеченности и удержания сотрудников — Использование CRM, аналитики и AI для повышения эффективности — Участие в создании позитивной корпоративной культуры, мероприятий, внутреннего комьюнити Требования: — Опыт работы HR BP, HRD более 3 лет — Успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий различного уровня — Отличное знание трудового законодательства РФ — Опыт прямого взаимодействия с СЕО, первыми лицами компании — Эмоциональная зрелость, позитивность, доброжелательность — Навыки работы с ИИ Условия: — Оформление по ТК РФ — Гибкое начало рабочего дня: с 9:00 до 18:00, или с 10:00 до 19:00 — Зарплата от 350.000 рублей на руки — ДМС, компенсация питания — Комфортная и дружелюбная атмосфера, где ценят идеи и личный вклад.