Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Задачи:
— Вести подбор «под ключ»: от снятия заявки до выхода сотрудника на рабочее место.
— Быть активным в поиске: использовать все доступные инструменты — от классических джоб-бордов до прямого поиска и нетворкинга.
— Оценивать людей: проводить интервью (телефонные и видео), глубоко анализировать компетенции и софт-скиллы, собирать рекомендации.
— Заботиться о кандидатах: сопровождать их на всех этапах, чтобы у каждого оставалось приятное впечатление о компании.
— Развивать процессы: вести базу, работать с кадровым резервом, помогать новичкам в адаптации и готовить аналитику для HR-директора.
Требования:
— Опыт в рекрутменте от 1 года, понимание полного цикла найма.
— Умение грамотно говорить и писать, легко находить общий язык с людьми, не теряться в потоке задач.
— Организованность: умение планировать день, соблюдать дедлайны, работать с цифрами и отчетами.
— Высшее образование обязательно.
— Приветствуется опыт закрытия сложных вакансий, работы с удаленным наймом и выстраивания системы адаптации.
Условия:
— Достойный доход: на испытательный срок (1 месяц) — 150 000 руб. «на руки», после успешного прохождения — 200 000 руб. «на руки».
— Официальное оформление по ТК РФ со всеми гарантиями.
— Удаленный формат работы по московскому времени.
— График 5/2, с 9:00 до 19:00 (понедельник-пятница).
— Возможность развития, предлагать идеи, улучшать процессы и расти вместе с компанией.
— Руководство открыто к диалогу и поддержке инициатив.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Сейчас в каталоге 1 554 вакансии по этому направлению, удалённо можно работать в 30%.
Середина вилки в этой вакансии, 175 000 ₽ в месяц, на 46% выше медианы по направлению (120 000 ₽). У половины вакансий от 80 000 ₽ до 171 000 ₽ (вакансий с вилкой: 180).
Автоотклики