Вакансии

Задачи, которые предстоит решать: Разрабатывать и реализовывать PR-стратегию в соответствии с задачами бренда . Обеспечивать присутствие бренда по заданным ключевым атрибутам в классических и цифровых СМИ, отраслевых Telegram-каналах.

Location: Сургут Наша команда направления развития инфраструктуры работает над реализацией масштабных проектов строительства, реконструкции и капитального ремонта объектов Сбера. Здесь ты сможешь реализовать свои профессиональные компетенции и внести вклад в развитие инфраструктуры региона. Обязанности ### Чем предстоит заниматься: * координировать сотрудников подразделения, распределять задачи и контролировать их выполнение * управлять портфелем недвижимости: от поиска и аренды объектов до их строительства, реконструкции и ввода в эксплуатацию * формировать план и бюджет на приобретение и аренду недвижимости * согласовывать и заключать договоры по сделкам с недвижимостью * анализировать рынок недвижимости и готовить отчёты о текущем уровне расходов * оптимизировать арендные платежи и страховые выплаты. Требования ### Обязательные требования: * высшее образование в сфере промышленного и гражданского строительства * опыт работы не менее 5 лет в строительной отрасли * опыт разработки планов и бюджетов строительных проектов * навыки ведения переговоров и заключения контрактов * владение принципами управления проектами и строительными работами * успешный опыт управления командой * владение AI-инструментамидля оптимизации рабочих процессов. Условия ### Что мы предлагаем: * офис по адресу: г. Сургут, ул Быстринская, 11 * пятидневную рабочую неделю, график с 9:00 до 18:00 * официальное оформление с первого рабочего дня * регулярный пересмотр заработной платы, стабильный оклад и годовую премию, с северными коэффициентами ХМАО * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * бесплатное корпоративное обучение * подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * корпоративную пенсионную программу * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Oversee all financial operations. and serve as the internal owner for accounting, treasury, and financial reporting, while coordinating execution with external accounting and tax partners.

Masterfully navigate complex federal account landscapes, leveraging data to optimize existing solutions and identify new use cases across civilian agencies. Anticipate procurement roadblocks and contracting objections with foresight, crafting solutions that ensure all stakeholders — from program officers to agency leadership — see the value of Asana.

As a Customer Enablement Manager, you will partner with complex enterprise customers to transform how work gets done across their organizations. Independently manage complex enterprise engagements within your portfolio of strategic customers, from discovery and planning through delivery, measurement, and follow-through.

Задачи: — Быть основным HR контактным лицом для менеджеров, переводить бизнес-цели в приоритеты по персоналу. — Консультировать по структуре команды, планированию численности и штатного расписания в соответствии с бизнес-целями. — Поддерживать управление эффективностью, постановку целей и циклы обратной связи, обучать менеджеров по вопросам персонала. — Сотрудничать с финансовым отделом и руководством по вопросам компенсаций и бонусных планов. — Собирать и анализировать данные по персоналу (текучесть, вовлечённость, эффективность) и формировать рекомендации. — Управлять инцидентами: решать негативные ситуации, эскалировать важную информацию и доводить дела до разрешения. — Посредничать в конфликтах и способствовать конструктивной коммуникации между сотрудниками и командами. — Участвовать в процессах увольнения: проводить выходные интервью и делиться аналитикой по текучести с заинтересованными сторонами. — Управлять внутренними переводами и повышениями, включая переходы на управленческие позиции. — Разрабатывать, внедрять и поддерживать HR процессы, адаптируя их по мере структурирования компании. — Поддерживать управление изменениями при реорганизациях и изменениях процессов. — Руководить HR проектами и выполнять разовые запросы, проводить исследования и консультации по необходимости. — Вести документацию сотрудников: контракты, изменения, политики и данные HRIS. — Управлять трудоустройством через провайдеров Employer of Record (EOR), включая адаптацию, изменения контрактов, увольнения и координацию с поставщиками. — Координировать визовую, разрешительную и релокационную поддержку: подготовка документов, взаимодействие с иммиграционными провайдерами, контроль сроков и продлений. — Обеспечивать соответствие HR практик трудовому законодательству в странах присутствия, сотрудничая с юридическим отделом. — Готовить HR письма и справки, такие как подтверждения занятости и рекомендательные письма. Требования: — Опыт работы в HR не менее 3 лет, включая минимум 1 год в роли HRBP или People Partner. — Опыт поддержки коммерческих команд, особенно продаж, является преимуществом. — Практический опыт работы с провайдерами EOR, процессами виз и разрешений на работу, а также с HR документацией. — Опыт работы в быстрорастущей международной компании. — Владение английским языком на уровне C1; знание русского языка приветствуется. — Уверенное владение HRIS (например, HiBob) и Google Workspace/MS Office. — Знание полного цикла HR и умение применять его на практике. — Понимание динамики коммерческих команд: метрики продаж, планы мотивации, показатели квот. — Знание трудового законодательства и требований к соблюдению в нескольких юрисдикциях. — Знание моделей EOR, процессов иммиграции и релокации. — Навыки управления проектами и изменениями. — Навыки фасилитации, модерации и групповой работы. — Базовые навыки HR аналитики: сбор, анализ и презентация данных по персоналу. — Навыки коучинга и наставничества менеджеров. — Базовое понимание продукта компании и технического стека. — Высокий эмоциональный интеллект и сильные коммуникативные навыки. — Деловая хватка и авторитет среди старших коммерческих руководителей. — Внимание к деталям и аккуратность в работе с документами и сроками. — Стрессоустойчивость и выдержка в условиях высокой скорости работы. — Способность совмещать стратегическую и операционную работу. — Ответственность и самостоятельность, умение доводить задачи до конца. — Адаптивность к постоянным внутренним и внешним изменениям. — Сильные навыки планирования и управления временем. — Дискретность в работе с конфиденциальной информацией.

— Own the full employee lifecycle in France, from contracts and onboarding to departures. — Keep our French entity compliant with the Code du travail and the Syntec collective agreement (IDCC 1486).

Location: Москва Мы развиваем инженерные инструменты для ИТ-поддержки Сбера, которыми ежедневно пользуются более 500 инженеров, обрабатывая 10 000+ заявок в день от 300 000+ сотрудников. Мы строим AI-native единое инженерное пространство, которое помогает убрать рутину, снизить когнитивную нагрузку и дать инженеру единое пространство для поддержки пользователей. Системный аналитик у нас — инженер, который отвечает за результат целиком — от сырой бизнес-идеи до работающего кода в продакшене. Обязанности * сбор и формализация требований, создание детальных машиночитаемых спецификаций (Documentation-as-Code) * проектирование архитектуры решения и модели данных, раскладка функциональности по бизнес-доменам, проектирование интеграций(REST, gRPC, Kafka) * самостоятельная разработка и доработка компонентов на Java (Spring Boot), Code review кода, написанного или сгенерированного ИИ * контроль покрытия и соответствия тестов (smoke, интеграционные, E2E) исходным спецификациям * декомпозиция крупных инициатив на Story-срезы (INVEST), определение DoR и DoD. Требования * опыт в промышленной разработке от 3 лет (разработчик, аналитик-разработчик или системный аналитик с погружением в код) * самостоятельность: умение видеть бизнес-проблему, находить техническое решение и доводить его до продакшена * уверенное знание Java (Core, Spring Boot) для написания кода и глубокого ревью * отличное знание реляционных СУБД (PostgreSQL): проектирование схем, индексы, сложные SQL-запросы * опыт работы со спецификациями как с источником истины, знание DDD и построения карт доменов * понимание событийной архитектуры и брокеров сообщений (Kafka): гарантии доставки, идемпотентность * уверенное владение Git (ветки, pull request, code review) и Jira/Confluence. Будет плюсом: * практический опыт работы с AI-инструментами для генерации и валидации кода (промпт-инжиниринг) * умение донести технические ограничения до бизнеса и конструктивно вести диалог о реализуемости требований * умение читать и понимать код на .NET * знание Kotlin * знание Python, Bash или JavaScript/TypeScript для написания скриптов автоматизации, работы с CLI-инструментами или прототипирования * опыт написания автотестов (Unit/Integration) и понимание практик TDD * понимание процессов CI/CD: умение читать пайплайны, понимать этапы сборки, линтинга и деплоя * опыт контейнеризации и развёртывания (Docker, Kubernetes/OpenShift). Условия * комфортный современный офис рядом с м. Тульская (г Москва, ш Варшавское, 9стр1Б) * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Mars в России и Беларуси 10 миллиардных брендов 35 лет успешной работы 6 500+ сотрудников О команде и продукте Мы развиваем цифровые продукты в Экосистеме Mars Petcare и ищем Product Marketing Manager, который возьмёт на себя маркетинговую стратегию одного из наших цифровых продуктов - PetStory .

Location: Новосибирск Команда Управления кредитования и проектного финансирования в поисках Кредитного инспектора кредитование сегмента среднего и крупного бизнеса. Обязанности ### Задачи: * структурирование кредитных сделок на финансирование текущей деятельности, проектов (инвестиционное кредитование / проектное финансирование) * выявление и анализ рисков по сделке/проекту, встраивание инструментов для их минимизации * финансовый анализ клиентов/групп * анализ эффективности инвестиционных проектов * согласование условий сделки со смежными подразделениями Банка (юридическое управление, залоговая экспертиза и др.) * подготовка материалов для рассмотрения вопросов финансирования на Коллегиальных органах Банка и защита сделок/проектов на Кредитном комитете * подготовка отчетов, заключений и обзоры по своему направлению для руководства и заинтересованных сторон * работа по расчету и управлению резервами (досоздание/восстановление). Требования ### Что для нас важно: * высшее экономическое образование * опыт работы в кредитовании юридических лиц средний/крупный/крупнейший бизнес * знание корпоративных финансов, знание основ бухгалтерского учета на предприятии, основ инструментов риск-менеджмента * опыт работы, связанной с анализом корпоративных финансов, не менее 1 года * опыт в подготовке кредитных заявок на Кредитный комитет * высокая работоспособность, стрессоустойчивость * hard skills: финансовый анализ и бухгалтерский учет, построение CF-моделей * опыт работы с ИИ-инструментами. Условия ### Мы предлагаем: * стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников * официальное оформление с первого дня * корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

• Организация и контроль операционной деятельности производства. • Обеспечение стабильной и эффективной работы производственных мощностей.

Location: Москва Команда занимается запуском, сопровождением и развитием автоматизированных систем трайба "Платежи", которые предоставляют клиентам возможность осуществлять платежи через различные каналы обслуживания. Мы ищем человека, который будет обеспечивать доступность и бесперебойную работу данных каналов. Обязанности * обеспечение бесперебойного функционирования АС класса MC/MC+ * мониторинг сопровождаемых систем, решение инцидентов * проведение внедрений релизов, участие в проведении приемо-сдаточных испытаний * повышение отказоустойчивости и надежности АС, автоматизация типовых задач. Требования * опыт администрирования приложений-контейнеров (OpenShift,DropApp), приложений-брокеров (kafka) от 1 года * опыт базового администрирование СУБД Pangolin, Linux, шлюза SOWA * представление об архитектурах приложений, интеграционных взаимодействиях, шлюзовых решениях * навыки работы с SQL _Будет плюсом:_ * имеете опыт сопровождения автоматизированных систем банка * имеете опыт работы системным аналитиком * работали с инструментами мониторинга (АС Тенги,АС Metrics,Grafana и др) * работали с инструментами DevOps: Git, BitBucket, Jenkins, ArgoCD * навыки работы с генеративными AI-моделями, опыт создания AI-агентов и использования их в работе * опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов впродуктах, навыки создания и использования AI-агентов * инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации. Условия * офисный формат работы по адресу Кутузовский проспект 32к1 * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * выгодная ипотека для сотрудников * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

Location: Москва ИТ B2C — самая крупная экосистема в Сбере. Нас более 8000 человек в 18 городах России. Мы занимаемся разработкой и развитием розничных решений, помогая сделать сервисы Банка доступнее, безопаснее и удобнее. Ждем именно тебя! Обязанности * выполнение ежедневного цикла технологических процедур в процессинговых системах; * мониторинг согласованного уровня предоставления ИТ-услуг, своевременная регистрация инцидентов; * оповещение в установленном порядке сотрудников банка и сторонних организаций по инциденту, организация телефонных конференции с участниками процесса устранения; * участие в оперативном устранении инцидентов под руководством администраторов; * исполнение и переназначение на сотрудников отдела запросов пользователей в SM; * подготовка статистической информации по результатам мониторинга и выполнению штатных процедур; * консультационная поддержка пользователей. Требования * высшее образование/неоконченное высшее (студенты последнего курса); * желателен опыт работы в сфере процессинговых систем; * желателен опыт работы с «бэк-офисной» обработкой; * базовые знания SQL. Условия * офисный формат работы по адресу Кутузовский проспект 32к1, график 2/2 (с 11 до 23) * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * выгодная ипотека для сотрудников *  подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

Задачи: — Полный расчет ежемесячной заработной платы, компенсаций и бонусов для сотрудников (примерно 500 человек), часть из них египтяне; — Расчет выплат для экспатов (иностранных сотрудников) с учетом особенностей налогового резидентства, валютных пересчетов и корпоративной политики; — Расчет и отражение всех связанных с ФОТ налогов и обязательных взносов (подоходный налог, социальное страхование); — Подготовка и сдача обязательной отчетности в налоговые органы и фонды социального страхования Египта; — Взаимодействие с банками по вопросам зарплатных проектов и выплат; — Участие во внутренних и внешних аудитах по направлению "Расчеты с персоналом"; — Поддержание архива зарплатных ведомостей и отчетов; — Взаимодействие с отделом кадров, НОСИ и налоговыми органами АРЕ. Требования: — Опыт расчета/начисления зарплаты для штата 500+ человек в 1С:Бухгалтерия 8.3 и 1С:ЗУП 8.3; — Знание трудового и налогового законодательства РФ; — Уверенный пользователь Excel (сводные таблицы, ВПР, XLOOKUP, СУММЕСЛИ); — Действующий загранпаспорт и готовность к релокации; — Высшее или среднее профессиональное образование (бухгалтерский учет, экономика, финансы, математика); — Опыт работы в компаниях с численностью от 500 человек; — Опыт начисления заработной платы 400+ сотрудникам; — Желателен опыт работы в строительных или производственных компаниях; — Знание Трудового кодекса РФ, налогового законодательства РФ, ФЗ-255, ФЗ-125; — Опыт расчета заработной платы (повременно, премии, надбавки), отпускных, больничных листов, командировок, компенсаций при увольнении; — Дополнительным преимуществом будет понимание основ МСФО (IFRS) в части учета расходов на персонал; — Опыт расчетов с сотрудниками, работающими за пределами РФ/в зарубежных филиалах; — Знание английского языка от уровня А2. Условия: — Работа в Египте (побережье Средиземного моря, 350 км от Каира, площадка строительства АЭС "Эль-Дабаа"); — Официальное трудоустройство; — 5-дневная рабочая неделя с воскресенья по четверг (5/2 по 8 часов в день с предоставлением 1 часа на обеденный перерыв); — Расширенный релокационный пакет: оплата билетов, оформление рабочей визы, корпоративное жильё, трансфер до места работы и обратно, трёхразовое питание; — Высокая заработная плата. В сопроводительном письме просьба указать количество сотрудников, расчет заработной платы которых вы вели.

Задачи: — Анализ потребностей. — Подбор персонала (массовый рабочий персонал на производственные площадки, специалисты офисные, руководители среднего звена), взаимодействие с Руководителями блоков и подразделений для определения потребности в новых сотрудниках и составлении профиля кандидата, поиск, проведение собеседований. — Поиск и оценка: мониторинг рынка труда, размещение вакансий, проведение скрининга резюме, организация и проведение собеседований, тестирования и ассессментов. — Адаптация: разработка и внедрение программ ввода в должность для новых сотрудников, назначение наставников, контроль прохождения испытательного срока и помощь в налаживании отношений в коллективе. — Автоматизация подбора персонала (выбор ATS, наполнение базы, отчетность). Требования: — Опыт подбора инженерно-технических специалистов, массового персонала на производственные линии. — Опыт работы в производственных компаниях/строительстве. — Релевантный опыт работы в качестве менеджера по персоналу не менее 5 лет. — Опыт ведения полного цикла подбора и до 10 вакансий одновременно. — Опыт активного поиска и структурированных интервью нанимающим руководителем. — Опыт работы с ATS и HR-метриками (расчет воронок, аналитика). — Развитые навыки взаимодействия с внутренними заказчиками. Условия: — Место работы: БЦ Химки Парк. — График работы: 5/2, с 9 до 18 или с 10 до 19. — Трудоустройство по ТК РФ. — ДМС через 6 месяцев после трудоустройства. — Кафетерий льгот. — Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом (от 130 тыс. рублей net + премии).

Location: Москва Мы исследовательское подразделение, которое отвечает в Сбере за «человека»: поведение, психология, тренды, изменения, особенности восприятия и мышления. Мы работаем со всей экосистемой, помогаем улучшать клиентский опыт, самочувствие и эффективность сотрудников, качество интерфейсов, метрики продукта, маркетинга и формировать стратегию. В нынешних реалиях высокой неопределенности наша работа особенно актуальна. Наша команда реализует поставленные задачи с помощью поведенческих исследований – качественных, количественных, аналитических с использованием больших данных. Под последний тип исследований мы ищем лида направления. Мы ищем человека, который имеет большой опыт в анализе данных, глубокий интерес к поведенческой аналитике и которому хочется делать нестандартные исследовательские проекты для топ-команды Сбера. Нам нужен человек, которому интересно на большом массиве информации находить интересные связи и генерить гипотезы о контексте и поведении клиента. Человек, к которому можно прийти с запросом на интерпретацию того или иного явления в данных, генерацию гипотез по определению нужного параметра или формирование расширенной аналитики по продукту или поведению клиента за требуемый период в связке с новостным контекстом / выпуском продуктов Банка. Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в мессенджере, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех! Обязанности ### Задачи: * разобраться в предметной области и методологии психотипирования, принятой в Лаборатории * проверять гипотезы (совместно с методологами лаборатории), визуализировать результат * выявлять и визуализировать аномалии/экстремумы/особенности данных * получение, подготовка и очистка дата-сета для исследования * документирование разрабатываемых решений (На уровне хранения знаний для синхронизации DS команды) * взаимодействовать с командой, предлагать идеи по развитию проектов. Требования ### Требования: * опыт работы в роли исследователя в данных от 2х лет * знание SQL, Postgres, Python (Pandas, Numpy + Scipy, Matplotlib и т.д.) или R для анализа данных и визуализации * владение и умение разрабатывать мультиагентные системы, навыки работы с LLM: промптинг, пайплайны, контроль качества выводов * опыт статистической обработки результатов AB-тестов, анализа веб-аналитики * опыт работы с системами событийной аналитики * понимание BI-систем * коммуникативные и аналитические навыки * умение и желание полноценно разобраться в задаче, задавать вопросы, предлагать свои решения * умение презентовать результат своей работы для разных целевых аудиторий: коллеги, миддл-менеджмент, топ-менеджмент. Простым языком – способность делать “читаемые” презентации с достаточным количеством, но не переизбыткоминформации. Будет плюсом: * опыт работы с реляционными и неструктурированными СУБД: Oracle, MS SQL, Teradata * знания в области математической статистики и машинного обучения * нзание стека Hadoop/Hive/Spark и опыт работы с большими объемами данных. Наш технологический стек: * Core / Data: Python, pandas, NumPy, PySpark, SQL, Jupyter * Big Data & Infra: Spark, HDFS, Hive/Spark SQL, Parquet, bash/CLI; оптимизация PySpark (lazy evaluation, кэширование, партиционирование, broadcast join) * ML: scikit-learn, CatBoost, XGBoost, Spark MLlib; классификация, сегментация/кластеризация * оценка & интерпретация: метрики качества, feature importance, SHAP; matplotlib/seaborn для визуализации * LLM (по желанию / в перспективе): API (OpenAI и аналоги), локальные модели (Llama, Mistral), HuggingFace Transformers, промптинг и разметка данных. Условия ### Условия: * комфортный современный офис г. Москва, рядом с метро Кутузовская * офисный формат работы: 5/2 с 10 до 19 * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Location: Москва Проект «Фабрика скилов» — разработка сервиса для создания скилов для ГигаПульс, AI-агента-помощника сотрудника. Новый сотрудник займётся реализацией бэкенда сервиса. Также в рамках проекта будут реализованы механизмы автоматической проверки скилов, построение системы метрик оценки качества и LLM as a judge. Обязанности * Разработка бэкенда для сервиса создания скилов ГигаПульс * Проектирование архитектурных решений * Написание автоматических тестов (модульные, API, регрессионные) * Подготовка и настройка сред разработки * Документирование разработанного функционала * Сотрудничество с командой для решения технических задач Требования * опыт разработки на Python от 3 лет * высшее образование * опыт работы с библиотеками для создания AI-агентов * опыт проектирования архитектурных решений * навыки работы с Docker * опыт написания автоматических тестов (модульные, API, регрессионные) * опыт работы с SQL * понимание процессов разработки (CI/CD, DevOps-практики) * опыт работы с LLM Условия * формат работы: гибрид, пара дней в офисе (Москва, ул. Вавилова, д. 19) * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций) * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * льготная ипотека для каждого сотрудника * бесплатная подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера. * корпоративная пенсионная программа * отсутствие строгого дресс-кода.

•Independently lead and/or perform all data management activities within an assigned study (e.g., study startup, study conduct, study closeout, and reporting). •Serve as the data management SME on multidisciplinary project teams providing specific expertise on timeline development, identification of data management deliverables and resource requirements.