Задачи:
— Анализ потребностей.
— Подбор персонала (массовый рабочий персонал на производственные площадки, специалисты офисные, руководители среднего звена), взаимодействие с Руководителями блоков и подразделений для определения потребности в новых сотрудниках и составлении профиля кандидата, поиск, проведение собеседований.
— Поиск и оценка: мониторинг рынка труда, размещение вакансий, проведение скрининга резюме, организация и проведение собеседований, тестирования и ассессментов.
— Адаптация: разработка и внедрение программ ввода в должность для новых сотрудников, назначение наставников, контроль прохождения испытательного срока и помощь в налаживании отношений в коллективе.
— Автоматизация подбора персонала (выбор ATS, наполнение базы, отчетность).
Требования:
— Опыт подбора инженерно-технических специалистов, массового персонала на производственные линии.
— Опыт работы в производственных компаниях/строительстве.
— Релевантный опыт работы в качестве менеджера по персоналу не менее 5 лет.
— Опыт ведения полного цикла подбора и до 10 вакансий одновременно.
— Опыт активного поиска и структурированных интервью нанимающим руководителем.
— Опыт работы с ATS и HR-метриками (расчет воронок, аналитика).
— Развитые навыки взаимодействия с внутренними заказчиками.
Условия:
— Место работы: БЦ Химки Парк.
— График работы: 5/2, с 9 до 18 или с 10 до 19.
— Трудоустройство по ТК РФ.
— ДМС через 6 месяцев после трудоустройства.
— Кафетерий льгот.
— Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом (от 130 тыс. рублей net + премии).
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.