— Own the full employee lifecycle in France, from contracts and onboarding to departures. — Keep our French entity compliant with the Code du travail and the Syntec collective agreement (IDCC 1486).
Задачи:
— Полный цикл работы с сотрудниками во Франции: от заключения контрактов и адаптации до увольнений
— Обеспечение соответствия французской компании трудовому законодательству Франции и коллективному договору Syntec (IDCC 1486)
— Подготовка данных для расчёта зарплаты (PayFit), управление льготами, отпусками и рабочим временем
— Адаптация 20-25 новых сотрудников во Франции и подготовка к обязательствам CSE по мере роста компании
— Поддержка сотрудников в Испании и Португалии, взаимодействие с партнёром EOR и подрядчиками
— Консультирование менеджеров по вопросам персонала и внедрение глобальных программ People & Culture на локальном уровне
— Активное участие в реализации нового HRIS и других глобальных HR-проектах
Требования:
— 2-5 лет опыта работы HR-генералистом или в HR-администрировании во Франции
— Глубокие знания трудового законодательства Франции и стремление поддерживать их актуальность
— Свободное владение французским и профессиональный английский
— Право на работу во Франции
— Организованность, автономность, желание учиться и развиваться
— Приветствуется опыт работы в масштабируемых компаниях, знание Syntec, мультистраны HR, проекты HRIS, знание испанского или португальского языков
Условия:
— Возможность построить HR-функцию в регионе EMEA с нуля с реальной ответственностью
— Полностью удалённая работа из любой точки Франции
— Работа в глобальной команде с возможностью роста и развития через органический рост и приобретения
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
Из чего сложилась оценка. Нажмите, чтобы узнать подробнее
Понятные задачи
Объявление подробно описывает задачи HR Generalist: полный цикл работы с сотрудниками во Франции, соблюдение трудового законодательства, подготовка данных для зарплаты, адаптация новых сотрудников, поддержка в Испании и Португалии, консультации менеджеров и участие в глобальных проектах.
Из объявления
What you'll do … — Own the full employee lifecycle in France, from contracts and onboarding to departures … — Keep our French entity compliant with the Code du travail and the Syntec collective agreement (IDCC 1486)