Вакансии

— придумывать идеи и форматы роликов; — писать сценарии с цепляющими хуками и драматургией;

• Формировать стратегию направления спецпроектов: выбирать значимые для людей и компании темы, форматы и механики, отказываясь от идей, которые не несут ценности. • Вести проекты от идеи до запуска: разрабатывать концепцию и механику, готовить брифы, координировать коллег, прогнозировать результаты и делать выводы на их основе.

— Отвечать за создание вирального контента Instagram-аккаунта спектакля «МАНЕ». — Превращать базу материалов (видеозаписи спектакля, фото, бэкстейдж) в охватный и виральный контент для Instagram*.

REMOTE | PART TIME / FULL TIME / PROJECT BASED Мы ищем человека , который возьмёт на себя создания рекламных креативов, геймплей роликов Основные задачи: - записывать gameplay из игры; - самостоятельно находить интересные моменты и механики для рекламы;

Задачи: • Создавать и настраивать стилизованные VFX для динамичной боевой системы от первого лица на PC и консолях. • Разрабатывать визуальные эффекты для заклинаний, способностей, перков, ударов, попаданий, реакций и взаимодействия игровых механик. • Работать в тесной связке с геймдизайнерами и программистами над реализацией боевой системы рогалика, противников и их способностей. • Интегрировать VFX в проект на Unity в тесном взаимодействии с техническим художником и программистами. • Поддерживать единый визуальный стиль проекта, создавая эффекты в стилизованной фэнтези-эстетике. • Участвовать в формировании визуального языка боевой системы: прорабатывать эффекты усилений, различных типов урона, статусов, способностей и других игровых состояний. Требования: • Коммерческий опыт работы VFX Artist от 3 лет. • Уверенный опыт создания и интеграции VFX в Unity. • Опыт создания стилизованных визуальных эффектов. • Хорошее чувство формы, цвета, ритма и читаемости эффектов. • Базовое понимание геймдизайна и того, как VFX помогают игроку считывать игровые события. Будет плюсом: • Опыт разработки VFX для игр от первого лица (PC/консоли). • Опыт работы над экшенами, шутерами или roguelite-проектами. • Навыки покадровой (frame-by-frame) анимации. • Опыт создания или настройки эффектов для персонажей. Условия: • Удаленная работа из любой точки мира. • Международная команда профессионалов. • Конкурентная заработная плата. • Возможность создавать игру, где каждое ваше решение будет ощущаться игроками.

Location: Москва Мы ищем аналитика в команду мотивации корпоративного блока Сбера. Наша команда отвечает за полный цикл мотивационных программ от генерации идеи и проектирования механики до коммуникации с территориальными банками расчёта премий и оценки эффективности запущенных проектов. Обязанности * разработка и проверка гипотез новых методик мотивации и расчёта премиального вознаграждения sql excel * построение моделей расходов на выплату премий с учётом внешних ограничений * проведение исследований и тестирование гипотез на больших массивах данных с обязательным пониманием бизнес логики расчётов * автоматизация проверки качества данных * визуализация результатов расчётов и моделей презентация стейкхолдерам * интерпретация результатов для пользователей глубокое погружение в экономическую сущность расчётов * взаимодействие с бизнес сегментами и другими командами внутри банка для сбора требований и согласования решений * участие в запуске проектов от идеи до расчёта премии и оценки эффективности * работа над эргономикой и автоматизацией текущих процессов в том числе с использованием агентов gigachat дашбордов. Требования * высшее образование * опыт работы с sql не менее 1 года написание сложных запросов оптимизация * продвинутое владение excel сводные таблицы сложные формулы power query * знание методов статистического анализа данных * способность к краткой и выразительной визуализации информации презентации * умение декомпозировать проблему на составляющие задавать правильные вопросы аргументировать свою точку зрения * высокий уровень коммуникативных навыков и умение находить общий язык с заказчиками * опыт работы с python для анализа данных * понимание принципов разработки витрин данных и отчётности * опыт математического моделирования. Условия * комфортный офис рядом с метро Кутузовская * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм, с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

• Опыт работы в роли Product Owner/Product Manager от 5-ти лет.

• Разработка и реализация Retention / CRM-стратегии. • Управление player lifecycle: activation → retention → reactivation → churn prevention.

• Опыт в SaaS и B2B MarTech. • Понимание специфики арбитражных команд, их болей, механик и логики заработка.

• Опыт работы менеджером продукта от 3 лет.

• 💡 разработка концепции и механики проекта; • 📝 подготовка описания и статьи;

• Провести аудит HR-процессов, команды, оргструктуры и потребностей руководителей. • Внедрить обязательное обучение команды продукту и организовать учёт его прохождения.

·Отвечать за деньги. P&L продукта и выполнение бизнес-таргетов.

Разработка и защита концептов слотов перед стейкхолдерами — от идеи до финального core loop и набора фичей. Разработка и владение GDD/ТЗ высокого уровня детализации.

– формировать и развивать контент-стратегию в Reels / Shorts / TikTok; – выстраивать цикл идеи → тесты → аналитика → выводы → масштабирование;

Поиск и привлечение VIP-клиентов из внешних источников, построение и развитие сети агентов и скаутов, разработка и запуск реферальной программы. Ответственность за NGR привлечённых клиентов, анализ эффективности каналов и масштабирование тех, что показывают результат.

Задачи: — Принимать полностью адаптированных креаторов от менеджера и вводить их в рабочий процесс; — Отслеживать понятность задач и сроков исполнения для креаторов и вести рабочую таблицу для этих целей; — Выполнять недельный план по опубликованным роликам и не допускать простоев; — Распределять форматы и идеи между креаторами; — Контролировать качество роликов: заход, основную механику, призыв к действию, ссылку и корректность публикации; — Следить за результатом группы: просмотры, действия по призыву, лиды, соблюдение сроков; — Масштабировать сильных креаторов и рабочие связки, производить работу со слабыми решениями, разбирать причины просадки; — Контролировать уникальные Video ID и UTM-ссылки для каждого ролика; — Осуществлять автоматизацию процесса с помощью Codex, Claude Code, Apps Script, Make, n8n. Требования: — Опыт управления командой или пулом блогеров, креаторов, авторов контента — от 10 человек одновременно; — Умение работать с большим количеством параллельных задач, сроками и статусами; — Опыт работы с проектами, которые требовали измеримых численных показателей; — Умение разбирать проблему по шагам и находить причину; — Уверенная работа с Google Sheets: фильтры, формулы, сводные показатели, аккуратная фиксация данных; — Английский язык от уровня Upper-Intermediate для ежедневной переписки и рабочих созвонов с англоязычными креаторами; — Умение давать короткую и понятную обратную связь, доводить задачу до результата; — Готовность разбираться в UTM, ManyChat / ChatPlace и базовой логике воронки до лида; — Умение пользоваться ИИ-инструментами и готовность автоматизировать повторяемые процессы после того, как они отлажены вручную. Будет плюсом: — Опыт в UGC, работе с блогерами, короткими видео или большом контент-производстве; — Опыт управления удалённой международной командой; — Опыт с ManyChat / ChatPlace, UTM, Make, n8n, Apps Script или похожими инструментами; — Понимание воронки конверсии контента в лид. Условия: — Официальное трудоустройство; — Пятидневная рабочая неделя с гибридным форматом работы из офиса в Астане или удаленно (по договоренности); — Быстрый и понятный процесс найма — оперативно проводим собеседования и даем обратную связь; — Работа с современным англоязычным контентом; — Постоянный поток задач и возможность расти внутри команды; — Открытый стиль управления без микроменеджмента — доверяем профессионализму и инициативе; — Обсуждение идей на равных — не боимся экспериментировать и вместе радуемся результатам.

Ищем сильного Retention Marketing Manager, ключевой задачей которого станет привлечение вторичных клиентов и увеличение повторной активности существующей клиентской базы с помощью маркетинговых инструментов. • Привлекать вторичных клиентов с помощью маркетинговых инструментов и увеличивать долю повторно активных пользователей.