Вакансии

— вести и развивать Telegram-канал магазина; — писать продающие посты без агрессивной рекламы;

Функционал: Администрирование Битрикс24: стабильность, модули, устранение сбоев. Настройка воронок продаж: стадии, правила переходов, новые воронки.

Задачи: — Продажи и продвижение: отправка коммерческих предложений участникам Делового Объединения, проведение переговоров и презентаций, подготовка коммерческих предложений и согласование условий, сопровождение сделки на всех этапах, ведение отчётности и работа в CRM (Битрикс24), звонки через телефонию Битрикс, иногда видео-встречи. — Координация проектов: взаимодействие с клиентами (звонки, деловая переписка, назначение и подтверждение встреч), координация проектов Центра по продвижению продукции предприятий станкостроения и аддитивных технологий, взаимодействие с предприятиями, кластерами, профильными организациями и органами власти. — Организация и сопровождение мероприятий: видеоконференции, очные встречи, форумы, отраслевые сессии. — Сбор и структурирование информации о компаниях, проектах, продуктах. — Участие в подготовке презентационных, аналитических и информационных материалов. — Поддержка руководителя Центра в текущих и стратегических задачах. Требования: — Опыт работы координатором, менеджером по продажам или менеджером по развитию. — Опыт успешных продаж. — Навыки ведения переговоров, умение убеждать и работать с возражениями. — Умение работать с большим объёмом информации и доводить задачи до результата. — Грамотная устная и письменная речь, презентабельность. — Организованность, системность, внимание к деталям. — Самостоятельность, инициативность, ориентация на результат. — Уверенное владение ПК: таблицы, презентации, онлайн-сервисы, CRM. — Интерес к промышленности, технологиям, развитию производств. — Опыт в промышленности будет преимуществом, но не обязателен — важнее мышление и вовлечённость. Условия: — Удалённый формат работы. — График 5/2: с 8:00–17:00 или 9:00–18:00 (МСК). — Окладная часть плюс бонус от продаж: 1,5% от сделки при выполнении плана, 2,5% — при перевыполнении. — Совокупный доход: от 100 000 руб. и выше при активной работе с базой. — Участие в федеральных и межрегиональных проектах. — Работа на стыке промышленности, технологий, бизнеса и государственной повестки. — Возможность профессионального и карьерного роста — до руководителя направления или проекта. — Прямое взаимодействие с руководителями предприятий и отраслевыми экспертами. — Доступ к Битрикс24 и IP-телефонии — предоставляется.

• вести сообщества Лицея Онлайн в Telegram, ВКонтакте и Макс, писать посты разных форматов: новости, истории учеников и преподавателей, материалы об образовательных программах и полезные заметки; • составлять контент-план вместе с PR и руководителем проекта, продумывать рубрики и форматы, соблюдать дедлайны по публикациям;

Задачи: — Обеспечивать предприятие персоналом: искать и подбирать сотрудников, организовывать адаптацию и обучение. — Принимать и обрабатывать звонки от соискателей на открытые вакансии. — Проводить собеседования и координировать кандидатов с руководителями подразделений. — Организовывать поток кандидатов на собеседования. — Составлять сводную информацию и вести базу резюме. — Взаимодействовать с Центром занятости населения. — Анализировать причины увольнений и отказов от вакансий. — Вести статистику и готовить отчёты по текучести персонала, статистике, Центру занятости населения и платформе «Работа России». — Вести базу данных кандидатов. — Контролировать и анализировать кадровую ситуацию в подразделениях. — Выполнять иные поручения руководителя. Требования: — Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. — Знание и владение методами оценки персонала. — Глубокое понимание принципов построения системы подбора и оценки персонала. — Высшее образование. — Знание ТК РФ. — Опыт ведения кадрового делопроизводства будет преимуществом. Условия: — Офис, посёлок Кузьмоловский (СПб).

Задачи: — работники кухни; — сотрудники приготовления заказов; — персонал обслуживания; — руководители смен с опытом. Требования: — для рядовых сотрудников предыдущий опыт приветствуется, но не обязателен; — высокий письменный испанский язык не требуется. Условия: — обучение; — возможность профессионального роста; — корпоративные льготы; — зарплата и график зависят от конкретного ресторана. География: Испания, несколько городов.

▪️Build client relationships via LinkedIn, X and other channels. ▪️Run negotiations end to end with existing and new clients, including cold calls and email outreach.

В команду ищут HR BP с опытом работы в крупных международных компаниях.

Задачи: — Руководство работой отдела: определение приоритетов, распределение задач, контроль сроков и качества их выполнения, управление командой и перестройка приоритетов при изменениях — Организация подбора персонала и личное участие в подборе на ключевые и руководящие позиции — Выстраивание системы адаптации новых работников и организация сопровождения сотрудников в период испытательного срока — Разработка и реализация проектов развития работников, включая запуск и поддержку проектов по обмену опытом между подразделениями — Организация исследований вовлечённости совместно с КС, анализ результатов, подготовка предложений по итогам опросов, участие в развитии корпоративной культуры и подготовка проектов удержания работников — Развитие внутренних коммуникаций: корпоративные каналы, журнал, мероприятия и другие форматы информирования с нахождением форматов, одинаково хорошо работающих для сотрудников в разных офисах Москвы — Взаимодействие с руководителями подразделений: выяснение потребностей, предложение и перевод запросов в конкретные HR-решения, проведение встреч, презентаций и рабочих сессий — Управление проектами отдела и личное ведение ключевых из них: разработка и внедрение HR-процессов, оценка эффективности, ведение HR-аналитики и подготовка отчётов и предложений для руководства

Задачи: — Управлять операционной деятельностью собственной сети ресторанов по РФ; — Отвечать за финансовый результат сети и ключевые показатели P&L; — Управлять выручкой, прибылью, производительностью и операционными затратами; — Выстраивать единую операционную систему для ресторанов в разных регионах; — Масштабировать успешные операционные практики на всю сеть; — Выстраивать управление через директоров регионов и управляющих ресторанов; — Развивать руководителей и формировать сильную управленческую команду; — Контролировать стандарты сервиса, качества и операционной эффективности; — Находить точки роста и запускать изменения, которые влияют на результат; — Участвовать в открытии и масштабировании новых ресторанов; — Работать с региональной спецификой, в том числе Дальнего Востока; — Формировать систему управления, которая позволит сети расти без потери качества и эффективности.

Location: Москва Сбер начинает работу над квантовым компьютером и аналоговыми вычислителями. Мы предлагаем вам присоединиться к команде Центра Квантовых Технологий Сбера, чтобы решать самые интересные задачи на переднем крае науки и технологий. Сейчас мы ищем руководителя команды ML разработчиков. Его основной целью станет планирование и реализация R&D задач с целью делать инференс и обучение большинства современных ИИ архитектур на аналоговых процессорах от ЦКТ. Исследования включают в себя поиск новых архитектур моделей, работу с числовыми форматами, а так же совместный дизайн моделей и вычислительных устройств. Обязанности * Искать и изобретать направления работы по применению современных моделей ИИ на аналоговых ускорителях Это касается адаптации существующих и изобретения новых моделей ИИ, а так же ко-дизайна моделей ИИ и аналоговых вычислителей * Планировать R&D работы Центра в области машинного обучения и ИИ Организовывать работу команды опытных AI инженеров и аналитиков * Самостоятельно проводить исследования в области разработки AI моделей и их адаптации к аналоговым вычислителям * Координировать работу своего подразделения с другими командами Центра и Банка Требования Мы ждём, что вы: * Обладаете опытом управления R&D командами в области ИИ от 3 лет * Имеете подтвержденный успешный опыт внедрения результатов исследований, полученных под вашим руководством, в продакшен * Обладаете прекрасным навыком управления, формулировки и защиты идей и результатов исследований * Обладаете глубоким пониманием современных архитектур нейросетей и можете изменять их для решения свих задач (есть примеры проектов, где вы это успешно делали) * Имеете хорошее знание о направлении современных работ в области развития архитектур нейросетей * Имеете сильный математический бэкграунд уверенно пишете код и готовы работать руками Условия * Возможность выбрать удобный график – офис или гибрид (локация: м. Тульская) * Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * Корпоративный спортзал и зоны отдыха * Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров.

Location: Москва Мы развиваем направление аналитики и работы с данными транзакционного бизнеса. Ищем в команду инженера по данным, который будет помогать строить дата-продукты с основным фокусом на разработку в Hadoop-экосистеме. Обязанности * анализировать требования бизнеса по получению новых данных, оценивать наличие данных, сложности и риски * искать зависимости в данных различных источников с учетом бизнес-специфики их хранения * проектировать и разрабатывать аналитические витрины и ETL/ELT-пайплайны в Hadoop-экосистеме * разрабатывать и оптимизировать Hive/Spark SQL, SQL-запросы и прототипы * работать с HDFS, Hive, Spark, форматами хранения Parquet, партиционированием и бакетированием * тестировать ETL и выявлять баги при построении дата-продуктов. * участвовать совместно с владельцем продукта в процессе приемки витрин данных заказчиками * развивать экспертизу по вопросам работы с данными внутри команды * обеспечивать доступность, контроль качества и целостность данных. Требования * опыт работы в роли DE/DA/ETL Developer не менее 1 года * практический опыт разработки на Hadoop: Hive, Spark, HDFS, понимание принципов MapReduce/Spark * отличное знание SQL: вложенные запросы, оконные функции, регулярные выражения, CTE * понимание MPP СУБД. Опыт Greenplum — будет преимуществом * знание основных понятий и концепций из области DWH * знание инструментов DevOps: Git, Nexus, Jenkins, SonarQube; любые IDE * как плюс — опыт работы с языками программирования: Scala, Java, Python * умение работать с большим количеством источников данных **Стек:** Hadoop, Hive, Spark, SQL, ETL, Git, Jira, IntelliJ IDEA, Jupyter Notebook. Условия * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * формат работы – офис * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — документооборот: регистрация писем и коммерческих предложений, учёт договоров и актов, электронный документооборот, корреспонденция, почта; — приём звонков, встреча гостей, оформление пропусков и парковок, взаимодействие с администрацией бизнес-центра и контрагентами; — жизнеобеспечение офиса: обеспечение водой, канцелярией, расходными материалами, хозяйственными товарами; — поддержка руководителя: организация совещаний, бронирование билетов и гостиниц, работа с оргтехникой. Требования: — аккуратность в работе с документами; — коммуникабельность, умение живо общаться по телефону и лично; — самостоятельность. Условия: — работа в офисе по графику 5/8; — срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника; — начало работы в начале ноября.

Ищут Генерального директора, который возьмет на себя развитие бизнеса и полное управление компанией. Генеральный директор подчиняется непосредственно собственнику. В его подчинении находятся все ключевые блоки компании: производство, продажи, финансы, маркетинг, HR, логистика, IT и другие подразделения. Основная задача Генерального директора: стратегическое развитие компании, рост продаж, выручки, EBITDA и стоимости бизнеса. Нужен не руководитель, сосредоточенный преимущественно на текущей операционной деятельности, а человек, который понимает рынок, видит возможности для роста и способен масштабировать бизнес. При этом Генеральный директор несет полную ответственность за текущую деятельность компании и эффективность всех ее подразделений.

• Тестирование бизнес-процессов и взаимодействия между клиентом и разрабатываемыми банковскими системами; • Проведение регрессионного тестирования банковского ПО;

Ищут генерального директора, который возьмёт на себя развитие бизнеса и полное управление компанией. Кого ищут: Основная задача Генерального директора: стратегическое развитие компании, рост продаж, выручки, EBITDA и стоимости бизнеса.

-Поддерживать и развивать существующие сервисы маркетинга. -Делать интеграции с внешними сервисами: CRM, сервисы рассылок, рекламные кабинеты (Яндекс.Директ, VK Ads), системы аналитики и коллтрекинга, вебхуки.

Location: Москва, RU; Россия О команде Мы — команда обучения и развития. Помогаем Авито привлекать и удерживать сильных специалистов, делаем внутренний рынок труда прозрачным, помогаем сотрудникам переходить между командами и ролями и стремимся дать каждому руководителю необходимые инструменты управления талантами. Работаем в тесной связке с бизнесом: инициативы разрабатываем совместно, а наши программы связаны между собой и дополняют друг друга. Какие задачи вас ждут: проводить исследования для подготовки обучения и развивающих программ внутри клиентских групп; создавать образовательные решения, разрабатывать курсы и методические материалы — самостоятельно или с привлечением провайдеров, в том числе: проектировать дизайн и наполнение образовательной программы или отдельного курса внутри; разрабатывать кейсы и ИИ-тренажёры; планировать и сопровождать программу от старта до завершения; самостоятельно проводить отдельные модули образовательных программ; разрабатывать и проводить стратегические сессии; оценивать эффективность обучения: анализировать обратную связь участников и стейкхолдеров, принимать решения по улучшению программ; адаптировать решения центральной команды под специфику клиентской группы и интегрировать их в работу. Мы ждём, что вы: не менее трёх лет работаете в обучении и развитии; разрабатывали  и проводили образовательные решения для руководителей; умеете фасилитировать и самостоятельно разрабатывали командные и стратегические сессии; умеете измерять эффективность обучения в метриках; знаете провайдеров образовательных услуг, умеете подбирать решения и управлять их адаптацией под запрос; умеете оптимизировать и улучшать образовательные программы и продукты; создавали образовательные продукты или материалы для программ обучения с помощью ИИ: лендинги, электронные курсы или другие учебные материалы. Будет здорово, если вы: работали с клиентской группой IT-специалистов: продакт-менеджерами, аналитиками, DS-специалистами или специалистами со схожими ролями. Работа у нас — это: возможность развивать образовательную среду, ориентируясь на внутреннего пользователя и его потребности; фокус на развитии: понятная карта развития, онлайн- и офлайн-обучение, доступ к корпоративным библиотекам и курсам Академии Авито; поддержка баланса между работой и личной жизнью; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; гибридный формат работы для Москвы или Санкт-Петербурга; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ‑консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания.