Вакансии

- Implementation of the regulatory requirements in the client on boarding process & verification. - Assessing and reviewing Customer files and preparing KYC review reports.

Conduct high-volume B2B outbound prospecting through cold calls, emails, and LinkedIn outreach. Research and identify target businesses, key stakeholders, and decision-makers.

Обязанности: Поиск объектов недвижимости и активов с потенциалом роста. Сбор и ведение базы объектов в таблицах.

• Полное ведение мебельных проектов от согласования до установки и сдачи заказчику. • Координация производства, закупок, технического отдела и монтажных команд.

• Развитие HR-функции и команды. • Планирование численности и управление ФОТ.

— Подбирать персонал на вакантные должности: размещать вакансии в СМИ, искать и обрабатывать резюме, проводить телефонные интервью и первичные собеседования с кандидатами. — Вести базу данных кандидатов и поддерживать её в актуальном состоянии.

Разрабатывать и реализовывать долгосрочную стратегию цифровой трансформации с использованием технологий искусственного интеллекта и аналитики данных. Выявлять возможности для повышения эффективности бизнеса за счёт автоматизации, оптимизации и реинжиниринга ключевых процессов.

Location: Москва, гибрид, RU; Россия О команде Команда ищет BI-разработчика уровня Middle+, который будет поддерживать отдел продаж Авито Работы и развивать BI-направление. Для нас одинаково важны профессиональные и коммуникативные навыки: нужно уметь писать код, разбираться в бизнес-потребностях и предлагать решения. В департаменте продаж есть пул клиентов, закреплённых за менеджерами разных грейдов, и клиенты self-service без персонального менеджера. Глобальная цель отдела — растить выручку за счёт развития текущих клиентов и ротации из self-service. На всех этапах взаимодействия менеджеров с клиентами отчётность — основной источник данных, поэтому качество данных и UX/UI для нас неотделимы друг от друга. Сейчас у нас около 60 отчётов и 15 ключевых витрин. Какие задачи вас ждут: коммуницировать с 10+ заказчиками: выявлять потребности и задачи нетехнических пользователей; создавать аналитические продукты: писать код источника, продумывать логику, согласовывать макеты, предлагать идеи, выстраивать визуализацию, презентовать результат и поддерживать его дальше; поддерживать и развивать дашборды: держать отчёты в актуальном состоянии и пересматривать решения, которые со временем требуют доработки; участвовать в сертификации — отдельном проекте по повышению качества BI в вертикали Авито Работа. Цель проекта — доставлять пользователям только проверенные данные; в перспективе он поможет AI-агентам работать с надёжной информацией; развивать BI-инструменты для самостоятельной работы пользователей: снижать количество разовых запросов и помогать пользователям быстрее находить ответы; применять AI-инструменты в повседневной работе и искать задачи, которые можно решать с их помощью; участвовать в функциональных проектах, которые помогают развиваться как специалисту. Обычно это инициативы для нескольких вертикалей, согласованные с руководителем BI; работать в команде: делиться экспертизой, перенимать опыт коллег и предлагать идеи. Мы ждём, что вы: уверенно работаете с BI-инструментами и готовы взять на себя поддержку отдела продаж Авито Работы; умеете балансировать между написанием кода и выявлением бизнес-потребностей; понимаете, как устроены аналитические продукты, и относитесь к отчётности как к комплексному процессу; умеете работать с нетехническими заказчиками и переводить их задачи в аналитические решения; понимаете важность качества данных и пользовательского опыта в BI-продуктах; готовы развивать направление, предлагать улучшения и участвовать в командных инициативах. Работа у нас — это: прозрачный карьерный трек и инструменты для роста: семинары, менторство, митапы; личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции; возможность работать удалённо или из офиса рядом с метро «Белорусская»; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания.

Управление командой: руководство отделом привлечения партнеров, развитие сотрудников, наставничество и повышение эффективности команды, контроль KPI. Развитие бизнеса: выполнение плановых показателей по привлечению корпоративных клиентов и увеличению объемов продаж продуктов электронной коммерции.

Формирование производственной стратегии и организационной структуры блока, подбор и развитие руководителей направлений; Определение стратегии производства в соответствии с глобальными стандартами компании и требованиями GMP.

— Experience working in an international executive search firm or a global in-house executive search team. — Ability to develop and execute effective sourcing strategies.

Location: Москва Команда продукта «Smart Support» работает для 200 тысяч сотрудников Сбера и занимается разработкой удобных и комфортных инструментов ИТ-поддержки. Наши сервисы направлены на поддержку и решение проблем пользователей с оборудованием (ПК/ноутбук, мобильные устройства, принтера, ВАРМ и т.д), а также решением проблем с программным обеспечением на этом оборудовании. Сейчас мы активно внедряем AI-агентов в процессы онлайн и оффлайн поддержки, которые позволяют нативным и более быстрым образом решить проблему или вопрос клиента. Обязанности \- разрабатывать агентов и мультиагентные сценарии \- улучшать качество агентов на основе разметки и данных из production \- развивать RAG, Agentic RAG, работу с инструментами и базами знаний \- интегрировать агентов с внутренними системами и сопровождать их в production \- при необходимости разрабатывать ML-модели для поиска, ранжирования или классификации. Требования \- практический опыт разработки LLM-агентов от 1 года \- уверенный Python и опыт асинхронной разработки от 4 лет \- понимание принципов работы и ограничений LLM \- понимание принципов построения агентных систем: structured output, tool calling, ReAct/agentic loop, управление состоянием и контекстом, multi-agent и human-in-the-loop \- понимание RAG и Agentic RAG: подготовка знаний, embeddings, поиск, retrieval, reranking и формирование контекста для LLM \- умение писать качественный production-код \- понимание подходов к оценке агентных систем: формирование eval-выборок, выбор метрик, оценка итогового результата и действий агента \- умение разбираться в сложных бизнес-процессах и переводить их в логику агента \- опыт запуска агентов в production \- знание LangGraph, LangChain \- практический опыт с MCP, A2A и multi-agent-системами. Будет плюсом: \- fine-tuning моделей \- опыт разработки и оценки ML-моделей \- базовое понимание Kubernetes и CI/CD. Условия * комфортный современный офис рядом с м. Тульская \\ мцк Верхние Котлы * гибридный формат работы (на испытательный срок - офис) * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования) * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте (для вакансий уровня Junior) * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ: Организация системы продаж семян сахарной свеклы на территории ответственности для эффективного достижения поставленных задач (план продаж); ТРЕБОВАНИЯ К ВАКАНСИИ: Опыт работы в продажах семян или СЗР от 3 лет (семена сахарной свеклы как приемущество) Глубокие агрономические знания возделывания с.х.

Location: Москва Стань частью команды Сбера – лидера на рынке потребительского кредитования. Вместе создаём лучшие продукты и клиентский опыт. Наша цель – банк первого выбора для всех клиентов. Обязанности * развитие продуктового портфеля согласно стратегии компании * анализ рынка, конкурентной среды и потребностей клиентов * управление экономикой продукта: тарифы, ставки, маржинальность, условия сделок * запуск новых продуктов и улучшение действующих * взаимодействие с подразделениями: продаж, рисков, финансов, юридическим блоком и операциями * участие в формировании планов продаж и достижении KPI по продуктам * подготовка аналитики, отчетности и презентаций для руководства * участие в автоматизации и оптимизации продуктовых процессов Требования * высшее образование: экономическое, финансовое, математическое или техническое * опыт работы в розничных банковских продуктах от 5 лет * опыт руководства продуктовой командой от 5 лет * опыт вывода на рынок финансовых продуктов/управления продуктовой линейкой * понимание финансовых моделей, риск-параметров и юнит-экономики продуктов * будет преимуществом наличие сертификата MBA * опыт применения ИИ в рабочих процессах Условия * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (офисный режим работы) * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

• Вести кабинет Ozon: публиковать карточки товаров, контролировать и обновлять остатки, выполнять массовые и ручные правки. • Подготавливать карточки товаров с учётом требований маркетплейса: тексты, характеристики, изображения.

Location: Саранск Ищешь работу, где возможности для роста безграничны? Сбер – это компания, где специалисты строят карьеру и влияют на будущее. Если ты хочешь работать с лучшими решениями среди продуктов Сбера - откликайся! Обязанности ### **ЧТО ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ:** * имеешь высшее образование, * заключал успешные сделки по банковским или другим продуктам юридическим лицам, приветствуется опыт от 1 года, * готов к взаимодействию с клиентами в режиме холодных звонков, * знаешь информационные системы, готов использовать ИИ в работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Требования ### **ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:** * привлекать клиентов на обслуживание в Сбер по закрепленной базе клиентов, * предлагать продукты эквайринга и другие банковские сервисы, * выезжать на встречи с клиентами, проводить переговоры и заключать сделки, * участвовать в «пилотировании» новых продуктов и процессов, * взаимодействовать со смежными подразделениями для организации совместных активностей с клиентами. Условия ### **ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:** * стабильный оклад, ежемесячную и годовую премии. Мы ежегодно пересматриваем зарплаты лучших сотрудников, потому что ценим результат, * возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше, * уникальную систему обучения Сбера для карьерного развития и роста, на связи всегда будут наставник и руководитель, которые помогут освоить профессию, * расширенный полис ДМС с первого дня и льготное страхование для семьи, * бесплатная подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких, * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера, * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ, * график работы, 5/2. ### **Присоединяйся к команде Сбера и преврати свои амбиции в реальный доход!**

Ищем HR-менеджера, который возьмёт на себя ежедневные HR-процессы и будет поддерживать сотрудников и руководителей команд. — Вести HR-системы, данные сотрудников, документооборот и реестры.

Задачи: ведение проектов клинических исследований, в основном 3 фазы и биоэквивалентности; планирование и реализация программы клинических исследований;