Вакансии

Выявление процессов, которые можно автоматизировать ИИ-агентами: интервью с заказчиками, анализ текущей работы, оценка применимости и ожидаемого бизнес-эффекта. Описание сценариев агента: входные данные, доступные действия, бизнес-правила, ожидаемые результаты, уточнения у пользователя и условия передачи задачи человеку.

Дорабатывать и сопровождать расчётный контур ЗУП: виды расчёта, регистры расчёта, показатели и формулы, перерасчёты, удержания, НДФЛ и взносы. Разрабатывать через программный интерфейс конфигурации: менеджер расчёта зарплаты, представления кадровых и расчётных данных.

Lambda is looking for a Workplace Coordinator to manage office operations, support employees and visitors, coordinate vendors, and maintain a safe, productive workplace.

Luminance is looking for a Human Resources Business Partner to deliver HR services, advise managers, ensure compliance, analyze HR data, and support employee initiatives.

• Разрабатывать игровые механики и технические системы проекта. • Создавать и поддерживать UI-обвязку игровых фич.

Задачи: — Развертывать и поддерживать Kubernetes — Развертывать и поддерживать базы данных (PostgreSQL, ClickHouse) — Разрабатывать пайплайны CI/СD сборки — Собирать и развертывать приложения у заказчика в «изолированной среде» — Участвовать в процессах РБПО — Поддерживать стенды разработки — Поддерживать системы мониторинга и логирования — Обеспечивать резервное копирование данных и конфигураций Требования: — Опыт Kubernetes: развертывание, управление, мониторинг — Опыт CI/CD: Gitlab, Jenkins, Helm Charts — Опыт написания скриптов развертывания приложений и БД на bash и Python — Опыт внедрения или участия в процессах РБПО — Опыт работы с отечественными Linux - системами — Базовые знания SQL Будет плюсом: — Опыт PostgreSQL, ClickHouse — Опыт в продуктах Sber Platform V Условия: — Возможность работы в комфортном офисе г. Москва — Внутренние семинары, внутренние митапы — Техника для комфортной работы — ДМС со стоматологией для сотрудников и скидку на покупку ДМС для ближайших членов семьи — Сессия профессионального развития с планом индивидуального развития и обратной связью

Проект по созданию аналитической платформы на базе ИИ — единая экосистема для работы с данными. Продукт собирает информацию из разных источников, обрабатывает её и предоставляет руководству и аналитикам инструменты мониторинга, поиска и прогнозирования (включая чат-ботов). Задачи: — Анализировать и исследовать данные — проводить первичный EDA, выявлять закономерности и аномалии в данных — Предобрабатывать и очищать данные — разрабатывать скрипты для трансформации, нормализации и feature engineering, подготавливать датасеты для обучения моделей — Разрабатывать, настраивать и оптимизировать LLM-пайплайны — Обучать и дообучать ML-модели — Оценивать и интерпретировать результаты — анализировать метрики качества моделей, выявлять причины ошибок и предлгать пути улучшения — Генерировать гипотезы, проверять их значимость и внедрять в рабочие процессы Требования: — Знание языков программирования (Python) — Навыки применения numpy, pandas, scikit-learn, tensorflow или pytorch, опыт решения NLP задач, знание статистики и линейной алгебры, трансформация и подготовка данных — Будет преимуществом: Опыт участия в ML соревнованиях, курсы DS школ Условия: — Возможность работы в комфортном офисе г. Москва — Внутренние семинары, внутренние митапы — Техника для комфортной работы — ДМС со стоматологией для сотрудников и скидку на покупку ДМС для ближайших членов семьи — Сессия профессионального развития с планом индивидуального развития для каждого сотрудника

управление логистикой на территории РФ; развитие и усиление сотрудников компании в рамках зоны своей ответственности;

— Manage the full employee lifecycle in Germany: contracts, amendments, onboarding and offboarding documentation, personnel files. — Ensure local HR compliance, including German labour law.

Задачи: — Проектирование, реализация и поддержка сетевой инфраструктуры компании (L2/L3/L7) — Проектирование, написание ТЗ, контроль выполнения и документирование L1 (работы выполняются подрядчиком) — Администрирование сетевого оборудования (коммутаторы, маршрутизаторы, межсетевые экраны, NGFW) — Настройка и поддержка мониторинга сетевой инфраструктуры — Документирование сетевой инфраструктуры, схем, адресного пространства и конфигураций — Аргументация планируемых решений — Участие в проектировании сетевой архитектуры новых сервисов и площадок Требования: — Знания и опыт с TCP/IP, UDP, Ethernet, ARP, ICMP, DNS, DHCP — Опыт работы с Fw, NGFW — Знание IPv4 и CIDR — Опыт работы с VLAN (802.1q), STP/RSTP/MSTP, LACP, QoS — Навыки Routing/NAT/PAT — Опыт работы с IPsec, WireGuard, OpenVPN (Site-to-site & Client) — Владение Tcpdump+Wireshark — Опыт работы с SNMP + Zabbix (шаблоны, триггеры) + Grafana — Понимание различий между L2/L3-коммутацией, routing, switching и firewalling — Знание физики оптических/медных линий связи (SFP/SFP+, SM/MM, cat5e, cat6) — Навыки Bash/Python для автоматизации С чем придется работать: — L2/L3/L7 - Mikrotik/Cisco/Fortigate — L2 Allied Telesis, TPlink, HP — Linux ip route/ip rule/netplan/iptables — OpenVPN, Ipsec + GRE, Wireguard (Amnezia) — Zabbix, Grafana — 1+/10/25 Gb/s, MTU Плюсом будет: — Опыт внедрения NGFW Fortigate и взаимодействия с СБ — Понимание и опыт с HBA+FC+LUN — Опыт использования систем IPAM, ITAM Условия: — Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованную IT компанию — Расширенный пакет ДМС со стоматологией после испытательного срока на корпоративных условиях — Корпоративное обучение, адаптация новых сотрудников — Перспектива материального и карьерного роста — Большая и сплоченная команда профессионалов Компания ТЕХНОГРУПП — один из крупнейших российских производителей и поставщиков современного промышленного климатического оборудования с 1995 года, с двумя собственными заводами и широкой сетью представительств в России и странах СНГ. Обладает высоким уровнем технической компетенции и зарекомендовала себя как надежный и уважаемый партнер в сфере климатических технологий.

What you'll do Drive recruiting: Manage recruitment processes for technical roles, from application review to interviews, feedback, and offers. Collaborate with hiring managers: Understand role requirements, build clear candidate profiles, and help teams make structured and timely hiring decisions.

— Вести кадровый документооборот в полном объёме для штата более 600 человек. — Готовить документы для сотрудников и организовывать их подписание.

Location: Москва Мы создаем будущее личных финансов. Приложение «СберИнвестор» — это не просто торговый терминал, а умный помощник, который помогает миллионам пользователей принимать взвешенные решения на фондовом рынке. Мы ищем человека в команду, которая отвечает за всё, что связано с искусственным интеллектом. У нас нет жестких рамок: если у вас есть смелая идея (от нейросети, предсказывающей настроение рынка по новостям, до AI-ассистента, который объясняет сложные финансовые термины на котятах) — мы дадим ресурсы, чтобы вы спроектировали, продали эту идею менеджменту и реализовали её. **Наш технический стек:** 1. **Агенты:** LangChain, LangGraph, CrewAI. 2. **LLM:** Prompt Engineering, Fine-tuning, работа с эмбеддингами, оценка качества моделей. 3. **RAG:** Построение пайплайнов от парсинга PDF и HTML до векторных баз (например, Qdrant, Milvus) и ранжирования результатов. 4. **Classic ML & RecSys:** Gradient Boosting, матричные факторизации, ранжирование, CTR-прогнозы. 5. **Python:** Уверенное владение Pandas, NumPy, PyTorch. Обязанности Разрабатывать AI-решения полного цикла: от идеи и прототипа до продакшена и мониторинга. Проектировать и выкатывать в прод надежные пайплайны обработки данных и обучения моделей. Заниматься Data Science в его полном понимании: исследовать данные, проверять гипотезы, строить модели и оценивать их бизнес-эффект. Внедрять LLM и агентов для автоматизации поддержки, аналитики и персонализации контента. Продавать свои идеи: защищать гипотезы перед продакт-менеджерами и бизнесом, доказывая ценность метриками. Требования * Понимание полного цикла разработки ML-модели. * Знание математики и статистики на уровне понимания того, как работают алгоритмы «под капотом». * Опыт работы с Git (мы пишем чистый, поддерживаемый код). * Умение визуализировать данные и находить в них инсайты. * **Главный критерий:** горящие глаза, искренний интерес к AI и финансовому рынку. Вы должны читать статьи на arXiv не потому, что «надо для работы», а потому, что вам интересно. Условия * Гибкий гибрид (обсуждаем индивидуально). * Современный IT-офис вблизи Москва-Сити с фитнес-залом. * Ипотека с выгодой для сотрудника и льготные условия кредитования. * Бесплатная подписка СберПрайм+. * Скидки на продукты компаний-партнеров. * ДМС с первого дня и льготное страхование для близких. * Корпоративная пенсионная программа. * Обучение за счет компании: онлайн-курсы в онлайн-школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию. * Крупнейшее DS&AI Community — более 600 DS-банка, регулярный обмен знаниями, опытом и лучшими практиками, интерактивные лекции и мастер-классы от ведущих ВУЗов и экспертов технологических компаний, дайджест о самых последних разработках в области DS&AI и отчеты с крупнейших конференций мира.

- внутренний финансовый учет (доходы, расходы, сметы и бюджеты). - расчет и контроль оплат от клиентов, выплат сотрудникам и контрагентам.

Компания: проверенный работодатель Формат: remote Уровень ЗП: — Занятость: — 🖥 Формат Удалённая 🕹 Работодатель проверенный работодатель 🕹 Список обязанностей: — Управление первой и второй линией поддержки: распределение нагрузки, контроль SLA, наставничество. — Построение процессов эскалации между поддержкой, QA и разработкой.

• Lead the technical direction for ML-driven tools and systems that support the development of CD PROJEKT RED games, with a focus on Unreal Engine workflows, production pipelines, developer.

• следить, чтобы в офисе всё работало и всего хватало; • взаимодействовать с подрядчиками, курьерами и локальными сервисами;

— Drive the implementation of skills-based talent practices, including skills frameworks and capability profiles. — Partner with business leaders to identify critical skills, assess capability gaps, and support workforce planning.