HR Generalist (m/f/d)

Задачи: — Управление полным жизненным циклом сотрудников в Германии: контракты, изменения, документация по адаптации и увольнению, личные дела — Обеспечение соответствия местному трудовому законодательству Германии — Проведение полного цикла рекрутинга для вакансий в Германии и других европейских странах, с акцентом на продажи и коммерческие позиции — Активный поиск и привлечение кандидатов, включая пассивных — Консультирование местных менеджеров по вопросам HR и трудовых отношений — Поддержание точности HR-данных и помощь в отчетности — Участие в HR-проектах по всей Европе и улучшении процессов Требования: — 3–4 года опыта в роли HR Generalist или HR Specialist, включая минимум 2 года в HR-администрировании в Германии — Практические знания трудового законодательства Германии — Опыт рекрутинга, желательно в продажах или коммерческих ролях; опыт в прямых продажах, сетевом маркетинге или FMCG будет плюсом — Опыт международного рекрутинга или работы с несколькими странами — Опыт работы в небольшой HR-команде или международной компании с построением или улучшением процессов — Структурированность, самостоятельность и комфорт в быстро меняющейся среде — Языки: немецкий уровень B2, хороший английский; украинский или русский — плюс Условия: — Работа в Берлине, Германия — Гибридный формат работы — Полная занятость — Зарплата 45-50 тыс. евро в год