— Own full-cycle recruitment across European markets, primarily for Sales and Business Development roles. — Build and improve onboarding, employee documentation, and core HR processes.
Задачи:
— Полный цикл рекрутинга на европейских рынках, преимущественно для позиций в продажах и бизнес-развитии
— Создание и улучшение процессов адаптации, документации сотрудников и основных HR-процессов
— Поддержка ежедневных операций с персоналом как первого выделенного HR-специалиста компании
Требования:
— Опыт работы в рекрутинге и HR не менее 4 лет
— Практический опыт рекрутинга на европейских рынках
— Опыт найма сотрудников в отделы продаж, бизнес-развития или коммерческие команды
— Способность работать самостоятельно без выделенной команды рекрутеров
— Практический опыт в адаптации и HR-операциях
— Владение английским языком на уровне B2 и выше
Особенно ценится опыт в сферах: розничная торговля, FMCG, дистрибуция, HoReCa, мобильность или бизнесы с офлайн-партнерскими сетями.
Роль подходит для тех, кто любит создавать процессы с нуля и хочет напрямую влиять на развитие растущего бизнеса.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
Из чего сложилась оценка. Нажмите, чтобы узнать подробнее
Зарплата не указана
В объявлении отсутствует информация о размере и структуре оплаты труда.
Из объявления
BUZZ, a European startup building a network of powerbank-sharing stations, is looking for an HR Generalist / Talent Acquisition Specialist to support its expansion across European markets. … 📩 Apply [контакт]