HR Generalist

Задачи: — Сопровождение сотрудников по HR-вопросам на всех этапах работы — Ведение HR-операций и кадрового документооборота — Участие в подборе персонала и координации интервью — Организация онбординга и адаптации сотрудников — Поддержка процессов оценки эффективности и вовлечённости персонала — Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций — Ведение HR-аналитики и оптимизация HR-процессов Требования: — От 2 лет опыта на позиции HR Generalist / HR Specialist — Опыт работы в IT-компании — Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства Узбекистана — Практический опыт в рекрутинге, адаптации и сопровождении сотрудников — Навыки взаимодействия с руководителями и решения операционных HR-вопросов — Самостоятельность, системность и хорошие коммуникативные навыки — Опыт оптимизации HR-процессов и работы с ATS/HRIS будет преимуществом Условия: — Full-time, офис в центре Ташкента, 5/2 с 09:00 до 18:00 — Заработная плата 12 000 000 сум + бонусы — Возможность влиять на развитие HR-функции и внедрять собственные инициативы