Ведение кадрового учета организации в полном объёме, общая численность сотрудников от 30 человек. Размещение вакансий, проведение собеседований, подбор персонала;
Задачи:
— Ведение кадрового учета организации в полном объёме, общая численность сотрудников от 30 человек.
— Размещение вакансий, проведение собеседований, подбор персонала.
— Участие в разработке локальных нормативных актов и должностных инструкций.
— Адаптация сотрудников и введение в должность.
— Организация и участие в обучении сотрудников.
— Организация и проведение корпоративных мероприятий.
— Выявление конфликтных ситуаций и их решение.
— Разработка HR-стратегии под бизнес-цели компании.
— Разработка корпоративной культуры.
Требования:
— Опыт в подборе персонала.
— Отличное знание трудового законодательства, гражданского права, нормативных документов.
— Умение общаться с людьми и разрешать конфликтные ситуации.
— Навыки работы с большими объемами информации.
— Личные качества: добросовестность, инициативность, внимательность и аккуратность, умение принимать решения и отвечать за них, стрессоустойчивость.
— Обязательные рекомендации с прошлого места работы.
Условия:
— Официальное трудоустройство.
— Оплачиваемые больничные и отпуска.
— Достойная заработная плата, детально обсуждается с успешным кандидатом.
— Возможность выхода на обзорный день (оплачиваемый).
— Уютный офис в 10 минутах от метро Павелецкая.
— График работы 5/2 с 09:00 до 18:00.
— Возможность карьерного роста.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.