Младший специалист по кадрам

В обязанности младшего специалиста по кадрам входит полный кадровый документооборот для более чем 600 сотрудников, подготовка и организация подписания документов, ведение трудовых книжек и кадровых журналов, систематизация документов, проведение ежемесячного внутреннего аудита неподписанных бумаг, составление и контроль графика отпусков, работа с архивом и выдача копий документов, а также координация сотрудников при приёме и увольнении и организация отправки документов удалённым работникам. Требуется опыт самостоятельного ведения кадрового документооборота не менее одного года, приветствуется знание Трудового кодекса РФ, уверенное владение Microsoft Office (Excel, Word), способность работать с большим объёмом информации в условиях многозадачности, навыки командного взаимодействия и опыт работы с 1С:ЗУП 8.3 будет преимуществом. Работа предполагается в офисе в Нижнем Новгороде.