Вакансии

Задачи: — написание и поддержка Api и Web автотестов на Python (в том числе smoke, интеграционные, e2e) — анализ allure отчетов прогона автотестов в CI, локализация и заведение дефектов — рефакторинг легаси автотестов — работа с Jira (управление задачами, багами, релизами), анализ и ревью документации в Confluence — взаимодействие с командой разработки для уточнения логики работы сервисов Требования: 1. Обязательные требования: — понимание теории тестирования (опыт работы ручным тестировщиком от 1 года) — опыт разработки автотестов от 2 лет (Python 3 + Pytest) — опыт работы с requests, pytest, Selenium или Playwright, SQLAlchemy, pydantic — обязателен опыт работы с LLM — опыт работы с Jenkins или с любым другим инструментом CI/CD — опыт работы с GIT на уровне выше среднего, понимание gitflow — понимание как устроены REST запросы, заголовки, параметры, тела запросов, виды аутентификации — знание принципов ООП, паттернов разработки, умение писать масштабируемый код для дальнейшей разработки — знание клиент-серверной архитектуры — опыт работы с базами данных Postgres, Mongo — опыт работы с kafka — опыт работы с ELK / Grafana — знание SQL (SELECT, JOIN) — опыт проведения code review — умение читать allure отчет — опыт работы с postman/insomnia, devtools 2. Soft Skills: — самостоятельность — ответственность за качество продукта / своей зоны — умение задавать вопросы и уточнять требования — коммуникабельность — умение работать в команде — умение работать в условиях быстро меняющихся требований — умение соблюдать договорённости и сроки Условия: — удобный офис AgileHome около станции метро Кутузовская с комфортными условиями (столовые, кафе, бесплатные кухня, спортзал, парковка, зоны отдыха) — конкурентоспособная зарплата (оклад плюс бонусы) — возможность использовать современные технологии — полный соцпакет (включая добровольное медицинское страхование) — обширный выбор образовательных программ и сертификаций за счёт компании — программу льготного кредитования в Сбере — скидки у партнёров компании — шанс поучаствовать в масштабных инновационных проектах.

Наша команда разрабатывает AI-продукты для управления талантами — от внешнего найма до внутренней мобильности. Мы автоматизируем ключевые этапы рекрутмента, чтобы сделать процесс быстрее и удобнее. Среди наших решений — ГигаРекрутер, AI-помощник для первичных интервью с кандидатами, и предиктивная система подбора внутренних сотрудников на роли и проекты. Это позволяет HR-партнерам и руководителям формировать кадровые резервы без участия рекрутера, усиливая команды и развивая бизнес. Задачи: — написание и поддержка Api и Web автотестов на Python (в т.ч. smoke, интеграционные, e2e) — анализ allure отчетов прогона автотестов в CI, локализация и заведение дефектов — рефакторинг легаси автотестов — работа с Jira (управление задачами, багами, релизами), анализ и ревью документации в Confluence — взаимодействие с командой разработки для уточнения логики работы сервисов Требования: 1. Обязательные требования — понимание теории тестирования (опыт работы ручным тестировщиком от 1 года) — опыт разработки автотестов от 2 лет (Python 3 + Pytest) — опыт работы: requests, pytest, Selenium или Playwright, SQLAlchemy, pydantic — обязателен опыт работы с LLM — опыт работы с Jenkins или с любым другим иструментом CI/CD — опыт работы с GIT на уровне выше среднего, понимание gitflow — понимание как устроены REST запросы, заголовки, параметры, тела запросов, виды аутентификации — знание принципов ООП, паттернов разработки, умение писать масштабируемый код для дальнейшей разработки — знание клиент-серверной архитектуры — опыт работы с базами данных Postgres, Mongo — опыт работы с kafka — опыт работы с ELK / Grafana — знание SQL (SELECT, JOIN) — опыт проведения code review — умение читать allure отчет — опыт работы с postman/insomnia, devtools 2. Soft Skills: — Самостоятельность — Ответственность за качество продукта / своей зоны — Умение задавать вопросы и уточнять требования — Коммуникабельность — Умение работать в команде — Умение работать в условиях быстро меняющихся требований — Умение соблюдать договорённости и сроки Условия: — удобный офис AgileHome около станции метро Кутузовская с комфортными условиями (столовые, кафе, бесплатные кухня, спортзал, парковка, зоны отдыха) — конкурентоспособная зарплата (оклад плюс бонусы) — возможность использовать современные технологии — полный соцпакет (включая добровольное медицинское страхование) — обширный выбор образовательных программ и сертификаций за счёт компании — программу льготного кредитования в Сбере — скидки у партнёров компании — шанс поучаствовать в масштабных инновационных проектах.

Задачи: • Разрабатывать и реализовывать глобальную стратегию продаж; • Управлять, мотивировать и развивать международную команду продаж; • Увеличивать выручку за счет привлечения новых крупных клиентов и развития существующих партнеров; • Выстраивать долгосрочные доверительные отношения с ключевыми клиентами индустрии; • Анализировать рынок, конкурентов и непрерывно искать новые точки продуктового роста; • Контролировать воронку продаж, отвечать за точное прогнозирование и прозрачную отчетность; • Плотно взаимодействовать с командами маркетинга, продукта и клиентского сервиса. Требования: ✔️ Опыт управления успешной и результативной командой продаж; ✔️ Сильная экспертиза в B2B-продажах (опыт в Fintech / Payments будет преимуществом); ✔️ Отличные навыки ведения сложных переговоров, проведения презентаций и построения долгосрочных отношений; ✔️ Глубокий аналитический подход и умение быстро принимать эффективные решения на основе данных. Условия: 💰 Конкурентная заработная плата и своевременные выплаты; 🏢 Комфортный и современный офис в центре Варшавы; 🥗 Вкусные обеды в офисе за счет компании; 🏥 Расширенная медицинская страховка и полная оплата спортзала; 💻 Современное рабочее оборудование; 🌍 Международные командировки для переговоров и участия в профильных конференциях.

Обязанности: • управлять проектами по разработке агентов: сбирать требования, формулировать метрики качества, согласовывать архитектуру, разрабатывать, проектировать MLOps-пайплайнов • разрабатывать и внедрять AI-агентов на базе LLM (Python, LangChain, LangGraph, GigaChain) • интегрировать решения с core-системами банка (REST, Kafka, PostgreSQL). Требования: • опыт разработки на Python от 3 лет • опыт создания backend приложений и разработки API используя веб-фреймворк FastAPI • опыт работы с PostgreSQL (SQL, индексы, транзакции), SQLAlchemy/asyncpg, Redis • опыт в разработке и проектировании концептуальной и детальной архитектуры ИТ-решений (PoEE, TOGAF), построения MLOps-пайплайнов (Groovy, Jenkins), понимание базовых принципов MLSecOps, LLMOps • опыт создания AI-агентов и их внедрения будет преимуществом. Условия: • гибридный формат работы (3 дня в офисе) • годовой бонус и ежегодный пересмотр • расширенный ДМС с первого дня + стоматологию и льготное страхование для семьи • корпоративный университет Сбера, внутреннюю образовательную платформу, участие в IT-конференциях • офис на Варшавском шоссе д.9 с зонами отдыха и спортзалом • льготную ипотеку в Сбере, корпоративную пенсионную программу, подписку СберПрайм с возможностью совместного использования на трёх близких, скидки от партнеров и сервисов группы компаний.

О компании: Мы — международная IT-компания, которая разрабатывает технологические решения для брокеров по всему миру. Наши продукты помогают запускать и масштабировать брокерский бизнес: White Label решения, CRM-система, личный кабинет трейдера, модуль продаж и другие профессиональные инструменты для FinTech-индустрии. Задачи: — Искать и привлекать новых клиентов и партнёров (LinkedIn, web search, нетворкинг); — Работать с входящими лидами и развивать их до сделки; — Проводить презентации продукта для потенциальных клиентов; — Представлять компанию на международных профильных выставках. Требования: — Свободный русский и английский языки; — Сильные коммуникативные навыки; — Готовность глубоко погрузиться в техническую сторону продукта; — Опыт в B2B продажах или знание FinTech/брокерской отрасли будет преимуществом. Условия: — Удалённый формат работы или гибридный график в Санкт-Петербурге; — Гибкое начало рабочего дня; — Поддерживающая команда и прозрачные возможности для профессионального роста.

Задачи: — Поиск и привлечение новых партнеров в сфере CPA и рекламных сетей. — Поддержка отношений с текущими партнерами и управление офферами. — Проведение переговоров и заключение контрактов. — Запуск, сопровождение и оптимизация CPA-кампаний. — Анализ эффективности источников трафика и ключевых показателей (CR, EPC, ROI). — Контроль технических интеграций (postback, API, трекеры) и мониторинг качества трафика. Требования: — Опыт работы с CPA-сетями и кросс-маркетингом обязателен. — Опыт интеграции сетей и настройки агентских аккаунтов в AppsFlyer. — Английский язык уровня B2 и выше. — Развитые навыки ведения переговоров и ориентация на результат. Условия: — Релокация, переезд и легализация за счет компании. — Работа в комфортабельном офисе в Черногории. — Конкурентная заработная плата. — ДМС и программа бенефитов. — Активная корпоративная жизнь и регулярные командные мероприятия. — Возможности для профессионального обучения и карьерного роста.

О КОМПАНИИ Мы — международная fintech-компания, развивающая криптоплатежную экосистему. Создаем продукты на стыке crypto, banking и digital payments для пользователей по всему миру. У нас есть живой продукт, активная база пользователей и стабильная выручка. Сейчас мы активно масштабируем продукт и усиливаем инженерную команду. ЗАДАЧИ • Разрабатывать и развивать ключевые backend- (Python) и frontend-сервисы (React Native) экосистемы; • Работать над ядром системы: сложные интеграции, кастомные криптокошельки, подключение бирж и фиатных платежек; • Развивать архитектуру White Label, корпоративные API и личные кабинеты партнеров; • Участвовать в проектировании и улучшении архитектуры существующей системы под задачи масштабирования; • Писать чистый, поддерживаемый код и активно участвовать в code review; • Разбирать, диагностировать и устранять причины инцидентов, улучшать безопасность системы. ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ • Коммерческий опыт разработки от 4 лет; • Уверенный и глубокий опыт backend-разработки на Python (FastAPI / Django / Flask); • Опыт работы с React Native (или готовность оперативно подхватить мобильное направление, имея сильную базу в React); • Хорошие знания SQL/NoSQL БД, понимание основ работы распределённых систем; • Умение и желание разбираться в комплексном существующем коде; • Английский язык на уровне чтения технической документации. УСЛОВИЯ • Полностью удалённый формат работы из любой точки мира; • Гибкий график и отсутствие бюрократии; • Реальный работающий продукт и сложные, нестандартные задачи на стыке фиата и крипты; • Сильная техническая команда с опытными лидами; • Возможность напрямую влиять на технические решения в своей зоне ответственности; • Конкурентный доход, защищенный от инфляции.

Location: Москва, RU; Россия О команде Мы развиваем Доставку в Авито — делаем доставку удобной, расширяем географию доставки и заботимся о том, чтобы товары были доставлены целыми и невредимыми. Какие задачи вас ждут: управлять командой дизайнеров: проводить арт-дирекшен решений, настраивать процессы и развивать каждого; быть играющим тренером: иметь развитую насмотренность, сильный визуал и уметь быстро работать руками; выстраивать взаимодействие между командами дизайна, продукта, бизнеса и инженерами; формулировать видение и работать над стратегией продукта, искать точки улучшения UX и UI продукта и доводить их до продакшена. Мы ждём, что вы: имеете опыт управления дизайнерами от 3 лет и понимаете процессы разработки интерфейсов; можете выстраивать продуктовую стратегию и находить решения, влияющие на бизнес-метрики; глубоко понимаете UX/UI и умеете проектировать удобные сервисы; ориентированы на результат, умеете приоритизировать задачи и аргументировать решения. Работа у нас — это: возможность влиять на масштабный кросс-функциональный продукт для многомиллионной аудитории; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания.

Компания «М.ТЕХ» — аккредитованная ИТ-компания в группе «М.Видео-Эльдорадо». Команда разрабатывает более 100 инновационных ИТ продуктов на основе микросервисной и облачной инфраструктуры, больших данных, биометрии, ИИ и машинного обучения для улучшения качества жизни сотрудников и покупателей по всей России. Продукт: Платежный шлюз, который работает на стыке внешних провайдеров (банки, платёжные системы) и смежных сервисов компании. Работа включает погружение в документацию и API внешних провайдеров, активное взаимодействие с командами смежных сервисов для обсуждения контрактов, согласования форматов обмена и совместной проработки интеграций. Продукт критичен к качеству кода, важны требования к производительности, безопасности и отказоустойчивости. Задачи: — Проектировать новые сервисы; — Интегрироваться со сторонними сервисами; — Покрывать код тестами, писать техническую документацию; — Взаимодействовать с разработчиками своей и смежных команд, участвовать в Code Review. Требования: — Общий опыт разработки и поддержки микросервисов от 8 лет; — Опыт разработки на Golang от 3 лет; — Понимание паттернов (сага, CQRS) и проблем (транзакции в распределенных системах); — Понимание принципов работы горячего и холодного кэширования; — Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka); — Знание принципов observability; — Опыт работы с Prometheus, Grafana, Jaeger, Zap/Slog для логирования. Условия: — Работа с признанными на рынке продуктами, имеющими амбициозные планы развития; — Возможность конструктивного диалога и внедрения своих идей; — Гибкое отношение к рабочему месту: посещение офиса в Инновационном центре Сколково на гибриде, возможность работать удаленно по РФ; — Конкурентная заработная плата; — Скидки и специальные предложения компаний-партнёров; — Подписка М.Комбо с бонусами, бесплатной доставкой, скидками и приоритетной поддержкой; — ДМС со стоматологией.

Appbooster — одна из ведущих AdTech-компаний в сфере мобильного маркетинга и эксперты продвижения в AppStore и Google Play. На рынке с 2013 года, являемся одними из лидеров индустрии и постоянно движемся вперед. За 10 лет работы мы привлекли пользователей в 8 700+ приложений. В твоем смартфоне наверняка найдутся приложения наших клиентов: Skyeng, Купибилет, Додо Пицца, Lamoda и многих других. Сейчас мы расширяем команду и находимся в поиске Ruby on Rails разработчика на один из ключевых продуктов компании. Ты станешь частью команды adtech-платформы для продвижения мобильных приложений и сбора аналитики. У нас небольшая, но опытная распределенная команда - разработчики (2 на бэке, 3 на фронте), PM, тестировщики, дизайнер и продуктовый маркетолог. Ценим комфортные и прозрачные процессы без микроменеджмента и бюрократии, а также заряжены на результат и любим A/B-тесты и эксперименты. Наш стек: Ruby on Rails • Sidekiq • RSpec • dry-rb • PostgreSQL • k8s • REST • Redis • Github Actions Задачи: — разработка бэкенд-части SaaS-платформы - новые фичи, рефакторинг, оптимизация; — написание чистого, поддерживаемого кода и его оптимизация под высокую нагрузку; — написание unit- и интеграционных тестов; — участие в обсуждении планирования и оценки задач, делиться своей экспертизой и участвовать в принятии решений. Требования: — опыт коммерческой разработки на Ruby On Rails от 5 лет; — опыт работы с PostgreSQL, Redis, k8s; — опыт использования AI-инструментов в разработке (ChatGPT/Codex, Claude и тд); — умение работать в команде; — умение работать в рамках Agile-процессов. Будет плюсом: — опыт работы с магазинами приложений (AppStore, GooglePlay, etc.). Условия: — интересный нестандартный проект с современным стеком технологий и продуктовую разработку, независящую от внешних заказчиков; — возможность работать в удобном формате: полностью удаленно, гибридно или в офисе (г. Самара); — достойную заработную плату + регулярный ее пересмотр; — ДМС после 3-х месяцев работы; — всю необходимую корпоративную технику и инструменты; — гибкий график работы; — системный процесс performance review и быстрый обмен открытым фидбеком; — условия для прокачки английского: 30% компенсация языковых занятий в школах-партнерах (SkyEng или Skillbox), English speaking club под руководством опытной преподавательницы; — здоровую и комфортную корпоративную культуру: открытое и нетоксичное взаимодействие без вертикалей, прозрачные процессы планирования и принятия решений, обмен знаниями через мероприятия и обучения, оффлайн/онлайн активности и пассивности, турниры и квизы, корпоративы и многое другое; — компенсацию внешних курсов и программ обучения/повышения квалификации с индивидуальными условиями от 70%; — полноценный онбординг для каждого новичка, максимально комфортную команду, где есть возможность проявлять себя, предлагать идеи и реализовывать их; — сокращенный рабочий день и корпоративные подарки на день рождения.

Задачи: — Разработка и дизайн событий, которые будут вовлекающими, креативными и запоминающимися. — Создание тем, концепций и нарративов для мероприятий. — Проектирование путей и опыта участников. — Создание интерактивных активностей и механизмов вовлечения. — Генерация новых идей и форматов мероприятий. — Постоянное улучшение качества и креативности событий. — Внесение свежих идей, вдохновленных трендами индустрии и лучшими практиками. — Творческое сотрудничество с Event Manager, совместное развитие и реализация концепций мероприятий. — Рекомендация инновационных форматов и технологий, предложение улучшений. — Управление поставщиками, подрядчиками, партнерами и креативными коллаборациями. — Ведение переговоров и управление внешними сервисами. — Сотрудничество с внутренними коммуникациями и брендом работодателя для максимального вовлечения. — Поддержка промо-кампаний и создание запоминающихся моментов. — Постоянное внедрение инноваций, мониторинг трендов и эксперименты с новыми форматами. Требования: — Опыт работы 5+ лет в продюсировании мероприятий, experiential marketing, вовлечении сотрудников или смежных областях. — Сильное творческое мышление и страсть к созданию вовлекающих и запоминающихся событий. — Умение превращать идеи в качественно реализованные мероприятия, сочетая креативность с операционной эффективностью. — Отличные навыки управления проектами и организационные способности, умение работать с несколькими приоритетами и заинтересованными сторонами. — Сильные коммуникативные и коллаборационные навыки, опыт работы в кросс-функциональных командах и влияние без формального авторитета. — Опыт управления поставщиками, площадками, подрядчиками и внешними партнерами. — Интерес к трендам в области мероприятий, новым форматам и технологиям, желание постоянно улучшать и внедрять инновации. Условия: — Трудовой договор с работодателем из ЕС и 3-летняя рабочая виза на Кипр с полной поддержкой релокации и визовых процессов, включая помощь семье. — Возможность получения паспорта ЕС после 4 лет проживания. — Полный пакет релокации: перелеты в Лимассол для кандидата и семьи, оплачиваемая компанией квартира на первый месяц, полная поддержка переезда. — Прозрачные оценки эффективности дважды в год с возможностью бонусов и пересмотра зарплаты. — Частная медицинская страховка для кандидата и семьи. — Корпоративный мобильный план с неограниченным роумингом по Кипру. — Поддержка ментального здоровья и благополучия, включая психологическую помощь с 50% покрытием. — 50% покрытие расходов на школу и детский сад для детей. — Полное покрытие спортивных льгот, доступ к электросамокатам и велосипедам. — Поддержка профессионального роста: языковые курсы, конференции, тренинги и коучинг. — Программа признания коллег. — Офис в центре Лимассола с комфортными условиями для работы и сотрудничества. — Бесплатные завтраки и обеды, кофейня и здоровые закуски в офисе. — Международные команды, корпоративные мероприятия, тимбилдинги и хакатоны. Локация: Кипр, Лимассол, с временной удаленной работой и последующим переездом.

Задачи: - Развитие и сопровождение отношений с PSP, банками, EMI и другими платежными партнерами; - Ведение коммерческих переговоров по комиссиям, резервам, settlement и условиям сотрудничества; - Координация подключения новых платежных партнеров и сопровождение интеграций; - Взаимодействие с командами Finance, Legal, Compliance и Tech; - Анализ платежных показателей и подготовка отчетности в Excel; - Поиск возможностей для развития партнерств и повышения эффективности платежной инфраструктуры. Требования: - От 2 лет опыта в Key Account Management, Partnership Management, Business Development или Account Management; - Опыт работы с PSP, банками, EMI, payment gateways или другими финансовыми партнерами; - Практический опыт коммерческих переговоров и управления партнерскими отношениями; - Уверенное владение Excel (Pivot Tables, работа с большими объемами данных, отчетность); - Английский язык для общения с международными партнерами и внутренними командами. Будет плюсом: - Опыт работы с платежными рынками Африки, Азии или LATAM; - Понимание card acquiring, bank transfers, local payment methods, crypto payments и других платежных решений; - Знание KYB, AML и процессов merchant onboarding. Условия: - 100% удалёнка и гибкий график работы из любой точки мира; - Работа в стабильной международной FinTech-компании над глобальными проектами; - Высокий уровень автономии и реальную возможность влиять на развитие продукта; - Сильную интернациональную команду профессионалов.

Задачи: — Владение стратегией QA для крупной живой мобильной игры. — Управление качеством релизов через планирование, регрессионное тестирование и поэтапные релизы. — Определение покрытия для SDK, IAP, аналитики и удалённых конфигураций. — Внедрение автоматизации тестирования и повышение эффективности QA. — Мониторинг производительности в реальном времени, расследование сбоев и оценка готовности релизов. — Взаимодействие с разработчиками, менеджерами продуктов и внешними QA-партнёрами. Требования: — Проживание в Европе. — Опыт QA в мобильных играх не менее 4 лет, особенно в живых F2P проектах. — Глубокие знания процессов релиза iOS и Android, включая TestFlight и store tracks. — Опыт тестирования монетизации, аналитики и интеграций SDK. — Владение Unity, Jira, Confluence и современными AI-инструментами для документации. — Сильные аналитические навыки и владение английским языком. Желательно: — Опыт работы с внешними QA-подрядчиками или распределёнными командами. — Глубокое понимание инструментов мониторинга стабильности мобильных приложений, таких как Firebase, Crashlytics или DataDog. Условия: — Удалённая работа с офисом в Берлине, преимущественно remote-first. — Оплата домашнего офиса и ежемесячные гранты на электричество и интернет. — Гибкий график без переработок и кронча. — Щедрая политика отпусков и программы оздоровления, включая виртуальную йогу и медитацию. — Возможности для обучения и бюджет на тренинги. — Регулярные командные мероприятия, корпоративные вечеринки и ежегодный корпоративный ретрит. — Выбор между MacBook Pro и ноутбуком Lenovo. Процесс найма: — Кандидаты проходят выполнение задания.

Задачи: — Партнёрство с Managing Director (GTM) и региональными VPs Revenue для разработки и внедрения масштабируемой глобальной GTM-стратегии, определение сквозных процессов продаж и операционного ритма. — Активная поддержка команд продаж по стратегическим ключевым клиентам на всех этапах (сделка, онбординг, масштабирование). — Поддержка Growth-команд в развитии стратегических аккаунтов, включая стратегию upsell новых продуктов. — Выступать связующим звеном между Product Marketing и глобальной командой продаж, разрабатывая программу постоянного обучения и обеспечения знаниями и ресурсами. — Создание глобальной системы отчетности по продажам для единого источника данных о состоянии воронки, прогнозировании и ключевых показателях эффективности. — Проектирование, моделирование и управление глобальной системой мотивации продаж, включая создание и стратегический надзор. — Обеспечение операционного взаимодействия между командами продаж, продукта и технологий для ясности, согласованности и ответственности на рынках. — Создание и руководство основой функции Revenue Operations, формирование процессов и структуры для роста компании. Требования: — 2–3 года опыта в Strategy Consulting (MBB), быстрорастущих стартапах или масштабируемых компаниях, VC/PE с успешным опытом разработки и реализации стратегий, предпочтительно GTM. — Опыт в формулировании и желательно реализации коммерческой стратегии и GTM-механизмов. — Понимание или сильный интерес к AdTech, включая ключевые метрики и циклы продаж. — Способность сочетать структурный и прагматичный подход, комфортно разрабатывать многолетние планы GTM и участвовать в их реализации. — Умение работать с высшим руководством и внешними партнерами, влиять через инсайты, строить доверие и превращать стратегию в исполнение. — Структурированный и адаптивный подход к решению задач, ведение инициатив от идеи до результата с предпринимательским духом. — Отличные коммуникативные навыки на английском и немецком языках. — Высшее образование в области бизнеса, финансов, экономики или STEM из топового университета; MBA приветствуется, но не обязателен. Условия: — Работа в быстрорастущей глобальной компании с возможностью влиять на развитие и участвовать в успехе. — Поддержка профессионального роста через обратную связь, наставничество и программы развития. — Помощь с релокацией в Гамбург, включая бонус и личную поддержку для комфортного переезда. — Гибкий график, удалённая работа по пятницам, 30 дней отпуска, три недели удалёнки в году. — Доступ к круглосуточному спортзалу с занятиями и поддержка психического здоровья через программу Employee Assistance Program (EAP). — Современный офис в Гамбурге с видом на озеро Альстер, оборудованием, зонами для совместной работы и бесплатными напитками и закусками.

Задачи: — Ведение полного цикла закупочных процессов для новых и существующих партнеров в области данных и технологий по всему миру. — Координация первичных проверок юридической документации (NDA, DPA, MSA) и обеспечение своевременной коммуникации с внутренними юридическими и командами по защите данных. — Проведение коммерческих переговоров и обновление соглашений для обеспечения оптимальных цен, SLA и условий контрактов. — Выступать основным операционным связующим звеном между внутренними командами и внешними поставщиками, обеспечивая беспрепятственное подключение и согласование. — Ведение и поддержание централизованного хранилища всех юридических, комплаенс и коммерческих документов, связанных с партнерами, в актуальном и организованном состоянии. Требования: — Подтвержденный профессиональный опыт в закупках, управлении отношениями с поставщиками или коммерческих операциях в быстро меняющейся B2B технологической среде. — Сильное коммерческое мышление с опытом ведения переговоров, оптимизации затрат и оценки предложений поставщиков. — Отличное юридическое понимание — знание структуры контрактов, умение выявлять ключевые моменты в сервисных соглашениях и эффективно переводить бизнес-требования в юридические. — Свободное владение английским языком на уровне C2, исключительные навыки коммуникации и управления заинтересованными сторонами. — Высокий уровень самостоятельности и проактивности — комфорт в полном ведении процессов и доведении их до результата. — Внимание к деталям при работе со сложной документацией и множеством параллельных рабочих процессов. Преимущества: — Опыт закупок или координации поставщиков в сферах Fintech, RegTech или верификации личности. — Опыт работы со стороны покупателя — оценка и подключение внешних инфраструктурных, программных или дата-провайдеров. Условия: — Удалённая работа с гибким графиком без обязательных офисных дней и контроля посещаемости. — Дополнительные выходные: день рождения, 10 личных дней в году, 7 больничных без справок, дополнительные дни на Рождество и Новый год. — Конкурентная и прозрачная оплата, ориентированная на рынок. — Работа в международной команде с проектами, охватывающими разные континенты и культуры. — Возможности для профессионального роста, обучения и участия в профильных мероприятиях. — Командные оффсайты несколько раз в год за счёт компании. — Предоставление инструментов и оборудования для работы. — Культура, ориентированная на открытость, инклюзивность и уважение индивидуальности. Этапы найма: — Скрининг рекрутера — Интервью с менеджером по найму — Финальное интервью

Задачи: — Поддержка, сопровождение и расширение игровых и движковых систем. — Проектирование, реализация и поддержка ключевых игровых функций, включая системы локомоции, анимации и камеры. — Разработка инструментов и утилит для отладки, поддерживающих разработку игрового процесса. — Сотрудничество с гейм-дизайнерами и кросс-функциональными командами для создания увлекательных игровых механик. — Написание, улучшение и поддержка автоматизированных и игровых тестов. — Отладка, профилирование, оптимизация и решение технических проблем совместно с QA и другими отделами. — Тесное взаимодействие с дизайнерами, аниматорами, QA, продакшеном и другими командами для обеспечения целостного игрового опыта. — Написание чистого, поддерживаемого и хорошо протестированного кода. — Поддержка и наставничество других инженеров, обмен знаниями, предоставление обратной связи и развитие технических навыков. — Сотрудничество с Product Owner и инженерной командой для определения технических приоритетов и поддержки целей проекта. Требования: — Минимум 5 лет опыта работы с Unreal Engine, предпочтительно на AA или AAA проектах. — Прямой опыт работы с игровыми темами, такими как локомоция, бой и системы камеры. — Подтвержденный опыт руководства командой разработки около 7 человек или аналогичного масштаба. — Участие в релизе как минимум одного AA или AAA проекта в роли лидера или менеджера. — Владение C++ и Unreal Engine 5. — Глубокое понимание игровых систем (например, motion matching, анимационные системы). — Сильные коммуникативные и лидерские навыки. — Опыт управления рисками и развития команды. — Свободное владение английским языком (устным и письменным). — Ценит открытую, конструктивную обратную связь и уважительный диалог. — Способен вносить собственную точку зрения, оставаясь при этом командным игроком. — Уверенно решает проблемы и преодолевает трудности в команде. Условия: — Работа в офисе в гибридном или полном режиме в Варшаве, Польша. — Требуется релокация. — Пакет релокации: авиабилет, квартира компании на первый месяц, перевозка питомца и семьи, доставка вещей. — Помощь с легализацией и налоговыми вопросами. — Уроки польского языка для сотрудников и их супругов/партнеров. — Оплачиваемый отпуск от 20 до 26 дней в году и оплачиваемый больничный. — Частная медицинская страховка с выбором планов, включая стоматологию и реабилитацию, доступная также для родственников. — Страхование жизни и пенсионные планы. — Ежегодные скрининги на рак, оплачиваемые компанией. — Психологическая и психиатрическая поддержка. — Спортивная карта для доступа к спортивным и фитнес-объектам. — Отпуск по менструации для сотрудников, испытывающих боль. — Сеть поддержки родителей RED Parents Network и летний лагерь для детей. — Пакет приветствия, тренинги, лекции, курсы, онлайн-обучение. — Кафетерий с подписками, дополнительными медицинскими пакетами, ваучерами и компенсацией транспорта. — Подарки для новорожденных и регулярные акции с сувенирами. — Собачий офис, социальные мероприятия, здоровое питание в столовых. — Международная рабочая среда. — Экологические инициативы на кампусе. — Место для велосипедов, ремонтное оборудование и душевые. — Тренажерный зал с залом для скалолазания, поддержка тренера, занятия йогой и боксом. — Отсутствие дресс-кода. Зарплата: ориентировочно 39 800 – 54 670 PLN брутто в месяц. Возможна долгосрочная программа поощрения с опционом на акции CDPR после периода вестинга. Окончательное предложение зависит от опыта и квалификации. Тип контракта: трудовой договор (Umowa o pracę).

Обязанности: • ручное функциональное, регрессионное и интеграционное тестирование бэкенд-сервисов и AI-агентов • разработка и поддержка тестовой модели (регрессионный набор, чек-листы) • написание и поддержка автотестов на Python (API, интеграционные, smoke, e2e) • анализ результатов прогона автотестов в CI, локализация и заведение дефектов • взаимодействие с командой разработки для уточнения логики работы сервисов Требования: • коммерческий стаж в тестировании — от 3 лет • из них написание автотестов — от 2 года • тестирование backend-сервисов через REST API, работа со Swagger/OpenAPI • понимание HTTP: методы, коды ответов, структура запроса/ответа • уверенный PostgreSQL: SELECT, JOIN • понимание синхронного (REST/gRPC) и асинхронного (Kafka/RabbitMQ) взаимодействия сервисов • опыт интеграционного тестирования нескольких сервисов • умение анализировать цепочки прохождения данных между системами • поиск и анализ логов в Kibana (ELK) / Grafana • написание и актуализация тест-кейсов (разумный уровень детализации) • твёрдое знание: типы данных, условия, циклы, функции, работа с файлами, ООП, регулярные выражения • понимание поддерживаемого кода (DRY, читаемость, модульность) • стек: pytest + requests + Selenium/Playwright + SQLAlchemy + pydantic (или jsonschema) • Git, Bitbucket/GitLab, Code Review • Allure-отчёты • Jenkins Условия: • удобный офис AgileHome около станции метро Кутузовская с комфортными условиями (столовые, кафе, бесплатные кухня, спортзал, парковка, зоны отдыха) • конкурентоспособная зарплата (оклад плюс бонусы) • возможность использовать современные технологии • полный соцпакет (включая добровольное медицинское страхование) • обширный выбор образовательных программ и сертификаций за счёт компании • программу льготного кредитования в Сбере • скидки у партнёров компании • шанс поучаствовать в масштабных инновационных проектах.

Обязанности: • разработка сервисов и библиотек для AI агентов • поддержка и развитие существующих сервисов • проектирование детальной архитектуры и АPI для новых сервисов • интеграция продуктов компании с партнерами • контроль за качеством и отказоустойчивостью Требования: • высшее оконченное образование • опыт коммерческой разработки на Python (от 3 лет) • опыт управления от 2 лет • владение инструментами контроля версий (Git) • знание паттернов и антипаттернов разработки и написания кода (SOLID, ООП) • опыт работы с фреймворками: fastapi, asyncpg, aiopg • опыт написания тестов (pytest) • опыт проведения code-review • опыт работы с PostgreSQL: написание запросов, работа с индексами, транзакциями • понимание общих принципов работы LLM (модальность, токены, температура, галлюцинации) • понимание зачем нужен и как работает RAG • опыт работы с LangChain/LangGraph, Prompt engineering, Tool calling • знание протоколов взаимодействия между агентами. Условия: • офис рядом с метро Кропоткинская • формат работы гибридный • ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия • корпоративный спортзал и зоны отдыха • более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития • гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ • расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа • бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.