Aviasales для бизнеса — сервис организации командировок и первый в мире мета-поиск авиабилетов для компаний. Сервис сравнивает цены на авиабилеты среди разных поставщиков и предлагает b2c-прайс для бизнеса. Кроме авиабилетов, продаются отели, ЖД-билеты, автобусные билеты, трансферы, страховки и дополнительные услуги. Компании получают дешёвые цены на тревел-услуги, удобный личный кабинет, возможность заказа билетов сотрудниками, настраиваемые тревел-политики и все необходимые закрывающие документы для бухгалтерии.
Бэкенд написан на Python, фронтенд – REST, на 85% обслуживает основную панель для клиентов, на 10% — внутреннюю админку саппорта, на 5% — публичную часть API. Часть кода отвечает за взаимодействие с фронтендом и реализует внутреннюю логику, другая часть — множество взаимодействий с поставщиками и связки с другими сервисами. Задачи планируются недельными спринтами в Jira.
Задачи:
— разрабатывать бекенд на Python;
— вносить изменения в уже существующие компоненты;
— проактивно предлагать улучшения в архитектуре и коде, опережая появление проблем;
— участвовать в планировании развития системы и приоритезации технических задач;
— проектировать архитектуру новых сервисов бекенда Авиасейлс для бизнеса (корпоративные путешествия: авиа, ж/д, отели, автобусы, бизнес-трипы, политики, отчётность).
Требования:
— уверенное владение Python;
— экспертиза в DDD и лучших архитектурных практиках;
— опыт с любым из современных Python-стеков: Django / FastAPI / SQLAlchemy;
— опыт применения паттернов проектирования и SOLID;
— опыт работы с PostgreSQL, MongoDB и построения оптимальных схем данных;
— знание Kubernetes, Docker, CI/CD (Jenkins, GitHub Actions);
— опыт с системами очередей и асинхронными задачами (Kafka);
— опыт проектирования систем с четким разделением на слои ответственности;
— опыт фича оунерства: умение коммуницировать с бизнес-заказчиками и техническими специалистами, умение рассказывать кейсы;
— навыки автоматизированного тестирования (pytest).
Условия:
— работа из любой точки мира;
— оплата в долларах;
— удобные процессы без бюрократии, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений;
— компенсации: ДМС, психотерапия или иностранные языки, занятия спортом и больничный;
— возможность работать на Пхукете с видом на океан.
Задачи:
— Создавать и внедрять внутренние продукты и инструменты на основе данных и ИИ, которые помогают командам Product и Engineering лучше понимать использование продукта, проблемы клиентов и возможности для улучшения.
— Анализировать большие объемы структурированных и неструктурированных данных, включая телеметрию продукта, обращения в поддержку, разговоры с клиентами, запросы на функции, опросы и метаданные продукта, выявляя сложные закономерности.
— Превращать разовые аналитические задачи в надежные, повторяемые инструменты и рабочие процессы с четкими определениями данных, проверками качества, документацией и обратной связью.
— Переводить сложные выводы в понятные рекомендации для принятия решений, сохраняя доказательства и методологию.
— Вести проекты от начала до конца: определять проблему, находить и связывать нужные данные, создавать первую версию, запускать, измерять использование и качество, улучшать.
— Использовать инструменты разработки с поддержкой ИИ осознанно, проверяя результаты, отлаживая ошибки и применяя здравый смысл.
— Продвигать и воплощать культурные принципы Samsara в масштабах компании.
Требования:
— 1–5 лет профессионального опыта в product operations, аналитике данных или продукта, бизнес-операциях, консалтинге, техническом управлении продуктом или аналогичной сфере, где решали неоднозначные задачи с помощью данных и технологий.
— Подтвержденный опыт создания и внедрения полезных для реальных пользователей инструментов, приложений, дашбордов, автоматизаций, продуктов данных или повторяемых аналитических процессов.
— Опыт структурирования и анализа сложных или больших наборов данных, проверки результатов и объяснения их значимости.
— Сильное понимание продукта и клиента: фокус на проблеме пользователя и бизнес-результате, а не на технологии.
— Четкие письменные и устные коммуникационные навыки, умение объяснять техническую и аналитическую работу нетехническим партнерам без потери важных деталей.
— Высокая ответственность, любознательность и внимание к деталям, способность быстро учиться, задавать острые вопросы, формировать мнение и работать в условиях неопределенности.
Идеальный кандидат:
— Опыт работы в B2B технологической компании или тесного взаимодействия с командами Product и Engineering.
— Опыт в функциях Product Operations, включая определение и отслеживание дорожных карт продукта, запросов на функции и представление голоса клиента в обсуждениях продукта.
Условия:
— Удаленная работа (кандидаты из США и Канады).
— Годовая базовая зарплата от $106,802.50 до $179,500 USD.
— Возможность получения начального гранта RSU без периода вестинга и последующих обновлений в зависимости от результатов.
— Отсутствие поддержки релокации.
— Требуется при отклике указать, что вакансия найдена на Remocate.
Задачи:
• Разработка user-friendly сайтов, которые будут радовать пользователей простотой и функциональностью;
• Создание личного кабинета для клиентов и партнёров с удобным доступом к информации;
• Разработка админ-панелей для внутренних сервисов — чтобы управление процессами стало быстрее и удобнее;
• Участие в интересных задачах команды, где твоя индивидуальность и мнение будут ценными.
Стек технологий:
HTML/CSS, JavaScript (ES6+), TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Vuex/Pinia, REST API, SSR, Git, Node.js, npm, Docker.
Требования:
• Владение HTML/CSS, JavaScript (ES6+) и TypeScript;
• Знание Vue.js, Nuxt.js, Vuex/Pinia;
• Понимание принципов ООП, ФП, SOLID, DRY, KISS, YAGNI;
• Опыт с Server-Side Rendering (SSR) и Universal Apps;
• Хорошее понимание REST API;
• Знание лучших практик UI/UX;
• Опыт проектирования архитектуры приложений;
• Умение решать сложные задачи самостоятельно.
Будет двойным плюсом:
• Тестирование (Jest или Mocha + Chai);
• Глубокое знание механизма реактивности в Vue.js;
• Понимание бэкенд-технологий;
• Глубокое понимание асинхронности (runtime, callstack, eventloop);
• Работа с CSS (TailwindCSS) / SCSS-фреймворками и принципами позиционирования (Flex, Grid, Block, Inline-block);
• Знание DevOps-технологий и опыт взаимодействия с ними;
• Контейнеризация с помощью Docker.
Условия:
• Зарплата по итогам собеседования (в рамках вилки);
• Равноправие в команде: каждый голос важен;
• Лёгкая, вайбовая атмосфера и корп. культура;
• Важно: первым этапом отбора предусмотрено выполнение ТЗ.
УдалённоmiddleРоссия
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Location: Almaty, Kazakhstan
Workplace: onsite
Are you ready to join our digital revolution journey?
At Aleph, we’re not just part of the digital advertising landscape—we’re shaping its future. Representing the world’s leading platforms, including TikTok, Amazon, Google, and nearly 55 others, we operate in 130+ markets across new and existing geographies.
Our mission is to empower advertisers and brands to unlock the full potential of these platforms' advertising capabilities. By fostering long-lasting partnerships, we create limitless opportunities for people and businesses to advertise effectively at both local and global levels.
With a presence spanning continents, Aleph offers you the chance to be part of a fast-growing, innovative team where your work makes a direct impact. If you’re ambitious, forward-thinking, and eager to thrive in a dynamic, global environment, Aleph is the perfect place to build your career.
Роль, которая изменит вашу карьеру
Рынки цифровой рекламы в Казахстане, Центральной Азии, а также Закавказье, одни из самых быстрорастущих. И вы можете оказаться в самом его центре.
Aleph ищет Client Partner (Менеджера по продажам), который будет работать в тесном партнёрстве с глобальными цифровыми платформами и будет развивать этот бизнес в Казахстане, Центральной Азии и Закавказье. Это не просто очередная роль в продажах. Это ваш шанс помочь крупнейшим брендам выстраивать свою коммуникацию с миллионами потребителей при поддержке глобальных цифровых платформ.
Если вы амбициозны, разбираетесь в цифровой рекламе и готовы заявить о себе на казахстанском рекламном рынке мы хотим познакомиться с вами.
Чем вы будете заниматься
Управлять рынком:
Разрабатывать и реализовывать смелые стратегии выхода на рынок, которые укрепят наше присутствие в Казахстане и странах СНГ. Здесь не следуют правилам, здесь их создают.
Добиваться реальных результатов:
Брать на себя полную ответственность за региональные цели по продажам и стабильно их превосходить.
Выстраивать долгосрочные партнёрства
Выстраивать доверительные отношения с ведущими рекламными агентствами, а также рекламодателями, хорошо разбираться и понимать потребности бизнеса.
Расширять сеть профессиональных контактов:
Развивать и укреплять профессиональные связи в рекламной индустрии Казахстана и СНГ.
Формировать региональную стратегию:
Вместе с коллегами (Client Partners/Менеджерами по продажам) по региону разрабатывать краткосрочные и долгосрочные стратегии роста выручки.
Развивать индустрию:
Проводить воркшопы, семинары и образовательные мероприятия, которые помогут в развитии рекламной индустрии в Казахстане и закрепляют за нами статус эксперта и ключевого игрока на рынке.
Побеждать в команде:
Взаимодействовать с внутренними командами и стейкхолдерами для улучшения показателейи обеспечения исключительного клиентского сервиса.
Что нам важно
Опыт в продажах
: подтверждённые результаты в медиа или цифровой рекламе, с конкретными цифрами
Клиентоориентированность
: искреннее желание выстраивать отношения и умение строить доверительные отношения
Аналитическое мышление
: способность превращать данные и рыночные инсайты в чёткие, выигрышные стратегии
Технологическая грамотность
: уверенный пользовательGoogle Sheets, PowerPoint и Keynote; опыт работы с Salesforce или другими CRM будет явным преимуществом
Знание локального рынка
: глубокое понимание рекламного рынка Казахстана и других стран СНГ
Английский на деловом уровне (Business English)
: уверенное владение письменной и устной речью; знание русского языка, владениеказахским языком будет явнымпреимуществом
Отраслевые контакты
: знание ключевых рекламных агентств и рекламодателей будет явным преимущество
Что сделает нас по-настоящему влюблёнными в вас
Вы не просто следите за трендами, вы замечаете их раньше других и помогаете клиентам действовать на опережение. Вас заряжает динамичная среда, вы берёте инициативу в свои руки и привносите нестандартное мышление в каждый разговор. И главное -вами движут результаты.
Почему Aleph?
Глобальная команда, локальное влияние
: работайте в мультикультурной команде, присутствующей в разных странах мира, и при этом напрямую влияйте на развитие локальных рынков в Казахстане и других странах СНГ.
Партнёрство с TikTok, Spotify, Digital Turbine
: станьте мостом между глобальными платформами и ведущими брендами Казахстана и других стран СНГ
Реальный карьерный рост
: с первого дня у вас будет доступ к менторству, практическому обучению и той степени ответственности, которая по-настоящему продвигает вашу карьеру
Свобода для инноваций
: здесь приветствуются смелые идеи, поощряется инициатива и ценится качественная работа
Рынок в точке максимального роста
: цифровой рекламный рынок Казахстана и других стран СНГ переживает переломный момент. Вы станете тем профессионалом, который будет его развивать
Готовы взять цифровое будущее Казахстана в свои руки? Откликайтесь прямо сейчас, и давайте вместе создадим что-то по-настоящему значимое.
Why Join Us?
Aleph is a place of many cultures, perspectives, and talents. We support each other, creating an environment of giving and receiving. We value partnership and communication because we believe it takes a group of people to achieve great things. We are energized by our ever-changing industry, our curiosity keeps us learning and seeking out new opportunities.
We stay flexible and adaptable, and believe in moving with the speed of change. We encourage everyone to strive for more, providing our internal talent with growth opportunities and the ability to learn together.
#ALEPH
Задачи:
— помогать командам внедрять AI в процессы
— разрабатывать LLM-пайплайны
— интегрировать LLM-пайплайны с внутренними системами
Требования:
— знание Python
— базовые знания SQL и REST
— опыт работы с LLM API
— готовность самостоятельно доводить задачи до результата
Задачи:
— Владеть и поддерживать сотни контентных элементов в области поддержки и модерации, включая статьи базы знаний, документацию процессов, макросы, ответы ботов, объявления и внутренние руководства.
— Писать ясный и простой контент для разных аудиторий: агентов, модераторов и клиентов.
— Превращать сложные процессы и правила в легко понимаемую документацию.
— Поддерживать базу знаний в порядке, актуальной и удобной для навигации.
— Следовать стандартам контента по структуре, терминологии, форматированию и тону.
— Регулярно пересматривать контент для удаления устаревшей, дублирующейся, неясной или отсутствующей информации.
— Собирать требования от заинтересованных сторон и создавать точный контент на основе бизнес-потребностей.
— Строить и постоянно улучшать процесс создания и поддержки контента в области поддержки и модерации.
— Использовать обратную связь заинтересованных сторон, результаты контроля качества и изменения в бизнесе для постоянного улучшения контента.
Требования:
— Опыт создания и поддержки баз знаний или внутренней документации.
— Отличные письменные коммуникативные навыки с вниманием к тону, структуре и ясности.
— Способность организовывать большие объемы контента и поддерживать согласованность материалов.
— Знакомство со стандартами контента или руководствами по стилю.
— Умение работать с неоднозначностью и ответственно использовать AI для повышения эффективности без ущерба качеству.
— Способность сотрудничать и собирать требования от заинтересованных сторон, переводя их в понятный контент.
Условия:
— Возможность влиять на внутренние системы знаний, используемые агентами и модераторами.
— Совместная рабочая среда с заинтересованными сторонами из поддержки и модерации.
Задачи:
— Точно и внимательно проводить проверку биографических данных (background checks), обеспечивая соответствие платформы Instacart местным, государственным и федеральным нормативам.
— Расследовать и своевременно разрешать внутренние и внешние эскалации, связанные с проверками биографических данных, поддерживая безопасность и стабильность платформы для всех пользователей.
— Выявлять, исследовать и полностью решать проблемы с проверками биографических данных, а также выявлять и реализовывать возможности для улучшения процессов.
— Выполнять повторяющиеся операционные задачи с точностью и вниманием к деталям, выявляя возможности для повышения эффективности и масштабируемости команды.
Требования:
— 1-2+ года профессионального опыта, желательно в быстро меняющейся среде, связанной с проверками биографических данных, обработкой данных или поддержкой.
— Сильные устные и письменные коммуникативные навыки.
— Позитивное отношение и способность работать в условиях постоянно меняющихся и динамичных операционных условий.
— Способность быстро принимать критические решения по чувствительным вопросам в быстром темпе.
— Работа с высоким уровнем конфиденциальности.
— Готовность работать по выходным и праздничным дням.
Условия:
— Удалённая работа с гибким графиком в рамках политики Flex First.
— Конкурентоспособная заработная плата, зависящая от места постоянной работы кандидата.
— Для кандидатов из США указаны ориентировочные почасовые ставки в долларах США в зависимости от штата.
Дополнительно:
— Instacart предоставляет конкурентоспособные компенсации и льготы в каждом регионе, где работают сотрудники.
— Вакансия ориентирована на обеспечение безопасности и стабильности платформы Instacart для покупателей и клиентов.
Задачи:
— Проектирование и разработка бэкенд-сервисов DSPM: разработка ядра продукта, включая пайплайны сканирования, обработки и парсинга документов, матчеры чувствительной информации, хранение и шифрование результатов.
— Проектирование и разработка высоконагруженных отказоустойчивых бэкенд-сервисов, способных обрабатывать терабайты клиентских данных в потоковом режиме с акцентом на производительность, надёжность и стоимость обработки.
— Сопровождение сервисов на всём жизненном цикле: от дизайна и код-ревью до выкатки и эксплуатации, включая мониторинг и алерты.
Требования:
— Уверенное владение Java и понимание JVM, включая принципы многопоточности и внутреннее исполнение кода.
— Опыт разработки бэкенд-сервисов в продакшене с использованием Spring Boot, gRPC, баз данных и очередей или топиков.
— Инженерная зрелость и продуктовое мышление, внимательность к качеству кода, включая тесты, код-ревью и наблюдаемость.
— Способность самостоятельно разбираться в смежных компонентах и доводить задачи до результата.
Обзор позиции и команды:
Компания более 6 лет успешно работает на b2b рынке (продукты: ликвидити-провайдер, биржа и платежный сервис). Ищем опытного GO разработчика, который станет оунером домена в команде бэк-офиса (non-trading team). Команда отвечает за всё, что не связано напрямую с торговой платформой. В данный момент backend-блок ведут два инженера, вы станете третьим специалистом. Работа выстроена под управлением Product Owner с регулярными ежедневными синхронизациями.
Задачи:
— Развитие и систематизация бэк-офисного направления;
— Решение задач, связанных с отчетностями, сверками, интеграциями и сопутствующей внутренней инфраструктурой.
Требования:
— Уверенный опыт работы на позиции Senior GO разработчика;
— Практический опыт с Cross-border payments b2b;
— Важен опыт работы с AI.
Условия:
— Гибкий график с хорошей организацией взаимодействия;
— Оплачиваемые отпуска и больничные;
— Глубокий и кастомный подход к фичам, доработкам и тестированию b2b продуктов;
— Отсутствие бюрократии, горизонтальные связи;
— Технически сильная senior команда с большой экспертизой в сфере трейдинга и криптовалют, которой готовы делиться.
Задачи:
— Владеть видением, дорожной картой и запуском мобильного продукта PandaDoc.
— Управлять направлением продукта для дизайн-системы, фронтенд-фреймворка и общих навигационных паттернов.
— Обеспечивать согласованность между мобильным продуктом и общими основами, чтобы PandaDoc воспринимался как единый продукт на всех платформах.
— Определять развитие этих основ для поддержки как человеческих пользователей, так и AI-инструментов.
— Устанавливать стандарты управления для прототипирования и выпуска на общей инфраструктуре.
— Обосновывать инвестиции в фундаментальные компоненты продукта.
— Сотрудничать с техническими руководителями по вопросам проектирования систем и компромиссов.
Требования:
— Опыт работы в управлении продуктами B2B SaaS не менее 7 лет, из них минимум 2 года на уровне Staff или Principal.
— Опыт выпуска мобильных продуктов с измеримым влиянием на удержание или вовлеченность.
— Владение платформенным или системным продуктом с внутренними клиентами или тесное сотрудничество с такими командами.
— Техническая грамотность для взаимодействия с инженерами по вопросам проектирования систем.
— Умение работать в кросс-функциональной среде без прямого подчинения.
— Четкое и прямое общение, упрощение сложных вопросов без потери точности.
— Активное использование AI для создания прототипов, автоматизации рабочих процессов и специализированных инструментов.
— Обязательное условие: опыт выпуска мобильного продукта с измеримым бизнес-эффектом и владение им от начала до конца.
— Способность работать на уровне Principal, определять стратегию для крупных и неоднозначных задач и обеспечивать выполнение командой.
— Опыт работы с платформенными или общими системами.
Условия:
— Полная ответственность за мобильный продукт: стратегия, дорожная карта и запуск с реальным масштабом и видимостью.
— Влияние на масштабирование всего портфеля продуктов компании.
— Работа с сильными, самостоятельными техническими руководителями, которые ценят партнерство в продукте.
— Работа в компании, ориентированной на AI, с доступом к современным AI-инструментам (Claude, Cursor).
— Полностью удаленная работа по Европе с автономией и доверием, соответствующими старшей роли.
— Культура, ценящая ясность, ответственность и результат, а не процессы.
— Возможность гибридной работы из офисов в Киеве, Варшаве и Лиссабоне.
— График работы, согласованный с часовыми поясами ЕС.
— Честная и открытая культура с ценностью конструктивной обратной связи.
— Профессиональное и личностное развитие в поддерживающей команде.
— Стабильный и растущий SaaS-продукт с динамичной средой, возможностями для владения продуктом и техническими вызовами.
— Для кандидатов в Польше зарплата от 31,000 до 40,000 PLN брутто в месяц, для других стран диапазон зависит от локации.
О компании:
PandaDoc предоставляет платформу автоматизации документооборота, помогая более 67,000 организаций создавать, управлять и подписывать цифровые документы, включая предложения, котировки и контракты.
PandaDoc — работодатель, предоставляющий равные возможности, без дискриминации по любым признакам.
Задачи:
- Проектировать и разрабатывать интеграционные системы на базе микросервисной архитектуры
- Внедрять новые технологии, инструменты и методы разработки
- Взаимодействовать с командой, поиск и решение проблем
- Участвовать в брейнштормах
Требования:
- Опыт разработки Backend приложений (Python 3.>) от 5 лет
- Уверенное владение базовыми архитектурными паттернами
- Понимание асинхронной парадигмы программирования
- Желание придерживаться культуры разработки и Best practices (SOLID, KISS, DRY, etc.)
- Желание следовать Coding Style Guide, PEP8 и типизации данных
- Практические навыки работы с платформами контейнеризации приложений
- Опыт построения архитектур сложных систем
- Умение оценивать сложность задачи
- Умение декомпозировать задачи
- Опыт работы с инструментами командной разработки: Git, Jira, Confluence
- Опыт работы с Linux (Bash)
- Знание и умение работать с одним из брокеров сообщений (RedHat JBOSS AMQ\ ActiveMQ Artemis, IBM WebSphere MQ, Apache Kafka, etc)
- Опыт работы с реляционными базами данных (Oracle, PostgreSQL, MySQL, etc.)
Будет плюсом:
- Навык владения любой системой оркестрации контейнеров (Kubernetes, Deckhouse)
- Понимание и опыт работы с DDD/Event driven архитектурой
- Опыт работы с потоковой обработкой данных Apache Kafka Streams
- Опыт работы с Prometheus Grafana, ELK, HashiCorp Vault, Keycloak
- Опыт разработки интеграционных решений
- Понимание асинхронной парадигмы программирования
Условия:
- Современный стек технологий, микросервисная архитектура приложений
- Работа в гибкой методологии разработки
- Возможность работать как в офисе, так и в гибридном формате, и удаленном формате
- Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы
- Новая техника для комфортной работы
- Сессии профессионального развития 2 раза в год с планом индивидуального развития и обратной связью
- Корпоративная культура со своими ценностями и традициями
Задачи:
— Разработка, проверка, согласование и управление корпоративными и коммерческими договорами по всем подразделениям группы, включая клиентские соглашения, контракты с поставщиками, условия трудоустройства и внутренние политики.
— Обеспечение строгого соблюдения операционных и регуляторных требований законодательства Сингапура, международного и офшорного права, особенно в сферах количественной торговли, финтеха и платежных систем.
— Консультирование высшего руководства и Совета директоров по вопросам корпоративного управления, трансграничного соответствия и стратегий снижения рисков.
— Взаимодействие с внешними юридическими консультантами, регуляторными органами и международными партнерами по вопросам комплаенса.
— Создание и стандартизация внутренних юридических рамок, руководств по корпоративной документации и процессов постоянного мониторинга соответствия по всей группе.
Требования:
— Высшее юридическое образование (бакалавр права или эквивалентная квалификация).
— Опыт работы от 3 до 5 лет в юридической, комплаенс или регуляторной сфере, предпочтительно в областях количественной торговли, брокерских услуг, платежных систем или финтеха.
— Глубокие знания законодательства Сингапура и международного права, практический опыт работы с офшорными корпоративными структурами и трансграничным комплаенсом.
— Опыт самостоятельного составления, структурирования и управления широким спектром коммерческих и корпоративных договоров.
— Сильные аналитические, коммуникативные и консультативные навыки, способность эффективно работать с международными командами и подразделениями.
— Готовность к гибкому формату работы и высокая адаптивность.
Плюсы:
— Желание или готовность к переезду на Бали, Индонезия.
— Опыт работы с регулированием цифровых активов, собственными торговыми структурами или комплаенсом офшорных фондов.
Условия:
— Прямая отчетность Совету директоров и офису генеральных директоров.
— Конкурентная стабильная зарплата от 3000 до 5000 USD в месяц, в зависимости от квалификации и опыта.
— Современная корпоративная культура с гибким графиком и международной командой.
— Удаленный формат работы с возможностью участия в глобальных финансовых рынках и международных юридических сетях.
— Оплачиваемый ежегодный отпуск и официальные праздничные дни.
Задачи:
— Запуск, управление и оптимизация кампаний по привлечению пользователей в Google и других каналах.
— Подготовка настроек кампаний и поддержание рекламных операций.
— Мониторинг и улучшение эффективности кампаний и маркетинга.
— Сбор, анализ и интерпретация данных по привлечению для выявления возможностей роста.
— Тестирование и масштабирование новых источников трафика, каналов и подходов.
— Автоматизация операционных и отчетных процессов для повышения эффективности команды.
— Тесное сотрудничество с аналитиками, креативной и продуктовой командами для улучшения показателей привлечения.
— Взаимодействие с рекламными партнерами и менеджерами аккаунтов для разработки и масштабирования кампаний.
— Участие в инициативах по улучшению метрик привлечения, монетизации и удержания.
Требования:
— Опыт в User Acquisition или Performance Marketing с мобильными приложениями или играми.
— Опыт управления мобильными рекламными кампаниями и оптимизации показателей эффективности.
— Понимание логики атрибуции и опыт работы с MMP платформами, такими как AppsFlyer или Adjust.
— Сильные аналитические навыки, комфортная работа с числами и статистикой.
— Базовые знания SQL и опыт работы с данными.
— Базовые навыки Python или желание учиться и использовать скрипты для автоматизации.
— Активное использование AI-инструментов в работе и интерес к созданию AI-автоматизаций.
— Уровень английского B2 или выше.
Будет плюсом:
— Опыт масштабирования кампаний с большими рекламными бюджетами.
— Опыт работы с живыми мобильными играми или игровыми продуктами.
— Опыт проведения креативных экспериментов и сотрудничества с креативными командами.
— Опыт создания дашбордов, автоматизации отчетов или разработки внутренних инструментов.
Условия:
— Медицинская программа (включая стоматологию) или компенсация медицинских расходов, доступная в любом месте работы.
— Медицинская программа для членов семьи при работе в офисах в Кипре, Армении и Казахстане.
— Оплачиваемый отпуск и больничные.
— Возможность работать в офисах или удаленно.
— Спортивные активности (йога, футбол, волейбол) в официальных локациях.
— Пакет поддержки при релокации в официальные офисы.
— Курсы английского языка онлайн, уроки греческого и армянского для сотрудников в Кипре и Армении.
— Участие в гейм-джемах, хакатонах, конференциях и митапах.
— Корпоративные мероприятия: стратегические сессии, воркшопы, вечеринки, конкурсы.
— Поддержка социальных инициатив и участие в благотворительных проектах.
Компания:
Nexters — международная компания по разработке игр, входящая в холдинг GDEV, с офисами на Кипре, в Армении и Казахстане, а также с возможностью удаленной работы.
Location: Самара
Организация и проведение опросов, анализ результатов, проведение мероприятий, развитие волонтерского сообщества.
Обязанности
### **Чем предстоит заниматься:**
* диагностикой вовлеченности и атмосферы в командах
* проведением централизованных опросов настроения и вовлеченности
* формированием отчетности и консультированием руководителей по работе с итогами опроса
* организацией и проведением мероприятий для сотрудников банка
* развитием волонтерского сообщества
* реализацией программ и мероприятий для развития детско-родительских отношений в семьях сотрудников.
###
Требования
### **Мы ждем, что вы:**
* получили высшее образование (преимущественно в направлениях: управление персоналом/психология/маркетинг)
* работали в направлении развития корпоративной культуры, внутренних коммуникаций или были корпоративным психологом в крупной компании не менее 1,5 лет
* свободно владеете пакетом MS Office, особенно Power Point
* имеете навыки публичных выступлений и проведения групповых встреч
* обладаете высоко развитыми коммуникативными и организационными навыками
* креативны и умеете оперативно находить нестандартные решения
* умеете проводить анализ данных и формировать отчетность по итогам аналитических исследований
* имеете опыт работы с ИИ-инструментами.
Условия
### **Что мы предлагаем:**
* офисный формат работы с 9.00 до 18.00 (офис расположен по адресу: Ново-Садовая, 305)
* ежегодный пересмотр зарплаты, квартальный и годовой бонусы
* комфортный офис с корпоративным спортзалом и зонами отдыха
* уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
* ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
* корпоративную пенсионную программу
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Задачи:
— создать и развить современную систему процессного управления;
— повысить эффективность внутренних процессов;
— довести изменения до практического, измеримого результата;
— преобразование и моделирование сквозных процессов;
— определение владельцев процессов и показателей эффективности;
— подготовка процессов к автоматизации;
— внедрение единых стандартов и нормативной документации;
— развитие команды процессного офиса.
Требования:
— опыт в управленческом консультировании с практическим внедрением целевых моделей и описанием процессов;
— опыт самостоятельного анализа и моделирования процессов, работы с владельцами процессов, преодоления сопротивления и достижения измеримого результата;
— предпочтителен опыт работы в банке, финансовом регуляторе, государственной или крупной сложной организации;
— опыт управления командой и взаимодействия с высшим руководством;
— владение русским и английским языками.
Условия:
— постоянная работа в Ташкенте;
— условия и поддержка переезда обсуждаются индивидуально.
Location: Москва
HR-платформа Сбера "Пульс" ищет Java/Kotlin лида разработки.
Обязанности
* Разработка и поддержка backend-сервисов на Kotlin/Java в рамках текущего стека (Spring Boot 3, Exposed, PostgreSQL, Kafka, K8s)
* End-to-end владение бэкендом: от обсуждения требований с системным аналитиком до выката в продакшен и последующей эксплуатации
* Проектирование схем БД, миграций, доменных моделей и контрактов API
* Реализация интеграций через Kafka и REST с внешними и внутренними системами с учётом отказоустойчивости и идемпотентности
* Настройка деплоя и эксплуатации сервисов в Kubernetes (манифесты/Helm, конфиги, секреты), участие в CI/CD-пайплайне
* Покрытие кода юнит- и интеграционными тестами (Testcontainers), совместная работа с тестировщиком над сценариями и приёмкой
* Совместная работа с системным аналитиком: уточнение требований, валидация постановок на реализуемость, влияние на декомпозицию
* Контроль качества и техдолга на бэкенде: code style, ревью собственных решений, рефакторинг, документация
* Участие в инцидент-менеджменте: разбор проблем на проде, дежурство в разумных пределах, постмортемы
* Технологические решения по стеку и архитектуре бэкенда — самостоятельно, согласовывая ключевые с тимлидом/архитектором
* Соблюдение требований домена: безопасность данных, аудит операций, корректность денежных расчётов
Требования
* 5+ лет коммерческой разработки бэкенда на JVM, из них значимый опыт на Kotlin (желательно Kotlin 2) и/или современной Java (17+, опыт с Java 21 — плюс)
* Глубокое знание Spring Boot 3, включая Spring Data, Spring Security, конфигурацию, тестирование (Spring Test, Testcontainers)
* Уверенная работа с PostgreSQL: проектирование схем, индексы, оптимизация запросов, объяснение планов, миграции (Flyway/Liquibase), понимание уровней изоляции и транзакций
* Опыт с Kotlin Exposed (или готовность быстро перейти с JPA/Hibernate/jOOQ)
* Практический опыт с Apache Kafka: продюсеры/консюмеры, партиционирование, гарантии доставки, идемпотентность, обработка ошибок и DLQ
* Опыт эксплуатации сервисов в Kubernetes: написание манифестов/Helm-чартов, конфигурация ресурсов, health/readiness probes, понимание сетевой модели, секретов, графика выкатки
* Уверенный CI/CD: GitLab CI / GitHub Actions / Jenkins, сборка артефактов, контейнеризация (Docker), автоматические тесты в пайплайне
* Понимание архитектурных паттернов: чистая/гексагональная архитектура, DDD-подход к моделированию домена, идемпотентность, транзакционные паттерны (outbox, saga), eventual consistency
* Опыт проектирования и сопровождения REST API (OpenAPI/Swagger), понимание контрактного подхода
* Самостоятельность и продуктовое мышление: умение декомпозировать задачу из бизнес-постановки в технические шаги, принимать архитектурные решения и нести за них ответственность
* Внимание к надёжности: метрики, логирование, трейсинг (Prometheus/Grafana/OpenTelemetry или аналоги), умение разбирать инциденты в проде
* Опыт работы в FinTech или другом домене с высокими требованиями к корректности денежных операций, аудиту и безопасности — сильное преимущество
* Английский на уровне чтения технической документации
Будет плюсом
* Опыт работы единственным бэкендером в команде или в условиях высокой автономии
* Знание coroutines в Kotlin, опыт реактивного программирования (WebFlux, Reactor)
* Опыт с распределёнными транзакциями, saga, transactional outbox в продакшене
* Опыт с инфраструктурой как код (Terraform/Helmfile/ArgoCD)
Условия
* Инновационные, амбициозные проекты и задачи, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти;
* Среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды;
* Сплоченная команда, работающая над общими задачами и умеющая хорошо отдыхать;
* Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам
* Стабильная заработная плата и годовой бонус;
* Гибридный формат работы. Современный IT-офис вблизи Москва-Сити в пяти минутах от метро "Кутузовская", с фитнес залом;
* Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития;
* Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа;
* Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
* Подписка Прайм с возможностью использования трёх близких;
* Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Компания: Продуктовая IT-компания с офисом в Бостоне, США. Сервис помогает быстрее находить, оценивать и продвигать коммерческую недвижимость с помощью AI и глубокой аналитики рынка. Решение для брокеров, инвесторов и собственников, которым нужны актуальные листинги, точные инсайты и более быстрые решения по сделкам.
Почему это интересно:
— Продукт с реальной ценностью: Big Data + AI
— Сильная команда инженеров и продуктовых специалистов
— Минимум бюрократии, быстрые решения
— Влияние на архитектуру и финальный продукт
— Удаленная работа
— Бонусы и stock options
— Возможность релокации / стажировки в США
— Время и ресурсы на рефакторинг и улучшения
— Внутренние QA — разработчики не остаются один на один с качеством
Задачи:
— Разработка и развитие backend-компонентов продукта
— Архитектурное проектирование и развитие серверной части системы
— Руководство командой backend-разработки
— Проведение code review, контроль качества кода и соблюдения инженерных стандартов
— Участие в оценке задач, планировании спринтов и управлении техническим долгом
— Проработка и внедрение решений по повышению производительности, стабильности и масштабируемости системы
— Участие в проектировании и реализации новых функциональных модулей
— Подготовка и актуализация технической документации
— Взаимодействие с product-командой, дизайнерами и смежными техническими ролями
— Наставничество разработчиков, участие в найме и онбординге
— Внедрение и использование AI-агентов в продуктовых и внутренних процессах
— Оценка, внедрение и масштабирование AI-решений
— Обеспечение наблюдаемости, надёжности и управляемости AI-сервисов
Требования:
— Опыт в коммерческой разработке от 7 лет
— Практическое использование AI агентов в процессах разработки от 1,5 лет
— Опыт работы на каждом месте не менее 2,5 лет
— Опыт управления командой от 3 лет
— Английский не ниже В1
— Высшее техническое образование строго из списка ВУЗов: МФТИ, МГУ, НИУ ВШЭ, НИЯУ МИФИ, МГТУ имени Н. Э. Баумана, РУДН, МАИ, «МИСИС», ИТМО, СПбГУ, «ЛЭТИ», СПбПУ Петра Великого, УрФУ, Иннополис, ЮФУ, ТПУ, КФУ, НГУ, ТГУ, СФУ, Белорусский государственный университет, Белорусский национальный технический университет, Белорусский государственный технологический университет, БГУИР, КНУ им. Тараса Шевченко, КПИ им. Игоря Сикорского, ХПИ (Харьковский политех).
Технологии:
— PHP 8.x
— MySQL / PostgreSQL
— Redis
— Elasticsearch
— SQL
— Linux
— Git
Будет преимуществом опыт работы с:
— RabbitMQ
— Go
— Python
— FastAPI
— SQLAlchemy
— Celery
Условия:
— График работы 5/2, оплачиваемый отпуск
— Дистанционный формат работы из любой точки мира
— Отсутствие бюрократии и микроменеджмента - ориентируются на результат
Задачи:
— создавать, анализировать и коммуницировать отчёты и статистику для бизнес-команд и партнёров;
— собирать, валидировать и документировать бизнес-требования;
— анализировать коммерческие данные, такие как доходы, CPI и другие KPI;
— моделировать бизнес-процессы и выявлять возможности для их улучшения;
— выявлять проблемы, риски и выгоды существующих и предлагаемых решений;
— оценивать бизнес-эффект предлагаемых идей (доходы против затрат);
— упрощать информацию для лёгкого восприятия;
— внедрять и тестировать решения.
Требования:
— бизнес-ориентация и умение связывать бизнес-цели с цифрами;
— опыт работы с анализом данных не менее 3 лет;
— способность понятно выражать технические вопросы на бизнес-языке;
— компетентность в коммуникации с внутренними и внешними заинтересованными сторонами;
— развитое критическое мышление с чёткими действиями и проактивный подход;
— опыт работы с SQL и Tableau;
— умение работать в команде и желание помогать другим.
Плюсом будет:
— опыт в AdTech или игровой индустрии.
Условия:
— помощь с релокацией в Германию, включая визу и поддержку при переезде;
— гибридный формат работы с 3 основными офисными днями и гибким графиком;
— 30 дней отпуска и 3 недели удалённой работы в году;
— бесплатный доступ к внутреннему спортзалу с разнообразными фитнес-классами;
— поддержка ментального здоровья через программу Employee Assistance Program (EAP);
— офис с видом на озеро Альстер, современным оборудованием, зонами отдыха и разнообразием снеков и напитков;
— участие в командных и корпоративных мероприятиях, включая хакатоны и социальные встречи;
— регулярная обратная связь и программа развития для профессионального роста;
— поддержка изучения немецкого языка и бонус на релокацию.
Компания приветствует заявки от людей, которые внесут вклад в разнообразие коллектива.
