Задачи:
— Определять и реализовывать операционную стратегию Колумбии для поддержки быстрого роста, прибыльности и расширения рынка.
— Переводить бизнес-цели в масштабируемые, основанные на данных операционные процессы и ключевые показатели эффективности (KPI).
— Обеспечивать операционную готовность для поддержки новых продуктов, рынков и регуляторных требований.
— Руководить, развивать и масштабировать высокоэффективные операционные команды в нескольких функциях (телепродажи, амбассадоры, взыскания, операционная поддержка).
— Строить сильную команду лидеров и продвигать культуру ответственности, владения и постоянного улучшения.
— Проектировать организационные структуры, которые балансируют скорость, контроль и масштабируемость.
— Контролировать операции, связанные с доходами, включая телепродажи и программы полевых амбассадоров, обеспечивая эффективность, продуктивность и оптимизацию конверсии.
— Тесно сотрудничать с командами продукта и маркетинга для оптимизации привлечения и удержания клиентов.
— Обеспечивать эффективность операций по взысканиям, соответствие требованиям и согласованность с принципами клиентского опыта.
— Устанавливать и контролировать операционные KPI, дашборды и обзоры производительности.
— Использовать данные для принятия решений, прогнозирования потребностей в ресурсах и проактивного управления рисками.
Требования:
— Более 8 лет опыта в руководящих операционных ролях, желательно в финтехе, финансовых услугах, маркетплейсах или быстрорастущих технологических компаниях в Латинской Америке.
— Подтвержденный опыт масштабирования сложных, многоуровневых операций в динамичной среде.
— Сильный опыт управления командами, влияющими на доходы (операции продаж, полевые команды, взыскания или аналогичные).
— Демонстрированная способность руководить большими, разнообразными командами и старшими руководителями.
— Сильный аналитический склад ума с глубоким пониманием операционных метрик и экономики единицы.
— Опыт тесного сотрудничества с командами продукта и инженерии по инициативам автоматизации и масштабируемости.
— Исполнительное присутствие с возможностью влиять на уровне C-level и совета директоров.
— Разговорный английский и испанский языки.
Условия:
— Гибридный формат работы в Колумбии.
Задачи:
— Определение дорожной карты и технической стратегии для направления автоматизации, согласование приоритетов с бизнес-целями
— Проектирование, создание и поддержка масштабируемых, высоконагруженных автоматизационных рабочих процессов с использованием n8n и других low-code платформ
— Внедрение автоматизаций с использованием ИИ, включая интеграцию LLM, AI-агентов, векторных баз данных и интеллектуальных рабочих процессов в бизнес-процессы
— Наставничество инженеров, установление инженерных стандартов, проведение обзоров рабочих процессов и кода, поддержка технического роста команды
— Взаимодействие с кросс-функциональными и международными заинтересованными сторонами для трансформации бизнес-требований в масштабируемые технические решения
— Обеспечение надежности, безопасности и масштабируемости инфраструктуры автоматизации и интеграций компании
— Постоянное улучшение архитектуры автоматизации, практик разработки и операционной эффективности
Требования:
— Опыт работы в роли технического лидера, тимлида или старшего инженера по автоматизации с готовностью взять ответственность за техническое направление
— Практический опыт работы с платформами автоматизации и low-code, такими как n8n, Make, Airtable или аналогичными
— Опыт реализации решений с использованием ИИ, включая LLM, RAG-системы, агентные рабочие процессы и API, такие как OpenAI или Anthropic
— Уверенные навыки программирования на JavaScript/TypeScript и Python
— Глубокое понимание REST API, Webhooks, механизмов аутентификации, SQL и системных интеграций
— Опыт проектирования масштабируемых архитектур и принятия технических решений для бизнес-критичных систем
— Аналитический склад ума и способность оптимизировать сложные бизнес-процессы через автоматизацию
— Уровень английского B2 или выше для эффективного общения с международной командой
Желательно:
— Опыт работы с AI-фреймворками, такими как LangChain или LlamaIndex
— Опыт работы с Jira Software и Jira Service Management, включая продвинутые интеграции API
— Опыт работы с self-hosted инфраструктурой, Docker, CI/CD пайплайнами и инструментами мониторинга, такими как Prometheus и Grafana
Условия:
— Поддержка релокации в один из хабов: Кипр, Грузия, Сербия или Казахстан с помощью для сотрудника и его семьи
— Гибкий формат работы из офиса или удаленно
— Медицинское страхование
— Бюджет на образование: языковые курсы, профессиональное обучение и сертификации
— Бюджет на здоровье: компенсация расходов на ментальное здоровье и фитнес
— Отпуск: 20 дней ежегодного отпуска и оплачиваемый больничный
Задачи:
— Определение дорожной карты и технической стратегии для направления автоматизации, согласование приоритетов с бизнес-целями
— Проектирование, создание и поддержка масштабируемых, высоконагруженных автоматизационных рабочих процессов с использованием n8n и других low-code платформ
— Внедрение автоматизаций с использованием ИИ, включая интеграцию LLM, AI-агентов, векторных баз данных и интеллектуальных рабочих процессов в бизнес-процессы
— Наставничество инженеров, установление инженерных стандартов, проведение обзоров рабочих процессов и кода, поддержка технического роста команды
— Взаимодействие с кросс-функциональными и международными заинтересованными сторонами для трансформации бизнес-требований в масштабируемые технические решения
— Обеспечение надежности, безопасности и масштабируемости инфраструктуры автоматизации и интеграций компании
— Постоянное улучшение архитектуры автоматизации, практик разработки и операционной эффективности
Требования:
— Опыт работы в роли технического лидера, тимлида или старшего инженера по автоматизации с готовностью взять ответственность за техническое направление
— Практический опыт работы с платформами автоматизации и low-code, такими как n8n, Make, Airtable или аналогичными
— Опыт реализации решений с использованием ИИ, включая LLM, RAG-системы, агентные рабочие процессы и API, такие как OpenAI или Anthropic
— Уверенные навыки программирования на JavaScript/TypeScript и Python
— Глубокое понимание REST API, Webhooks, механизмов аутентификации, SQL и системных интеграций
— Опыт проектирования масштабируемых архитектур и принятия технических решений для бизнес-критичных систем
— Аналитический склад ума и способность оптимизировать сложные бизнес-процессы через автоматизацию
— Уровень английского B2 или выше для эффективного общения с международной командой
Желательно:
— Опыт работы с AI-фреймворками, такими как LangChain или LlamaIndex
— Опыт работы с Jira Software и Jira Service Management, включая продвинутые интеграции API
— Опыт работы с self-hosted инфраструктурой, Docker, CI/CD пайплайнами и инструментами мониторинга, такими как Prometheus и Grafana
Условия:
— Поддержка релокации в один из хабов: Кипр, Грузия, Сербия или Казахстан с помощью для сотрудника и его семьи
— Гибкий формат работы из офиса или удаленно
— Медицинское страхование
— Бюджет на образование: языковые курсы, профессиональное обучение и сертификации
— Бюджет на здоровье: компенсация расходов на ментальное здоровье и фитнес
— Отпуск: 20 дней ежегодного отпуска и оплачиваемый больничный
Задачи:
— разрабатывать и поддерживать микросервисы на FastAPI и взаимодействовать со смежными командами для интеграции компонентов и ML-моделей в сервисы
— проводить системный анализ бизнес-требований при проектировании архитектуры и API (REST, Kafka) для новых сервисов (логика сценария, состояния, переходы, ограничения, ошибки, fallback-ветки, затронутые компоненты и критерии приемки)
— развивать AI pipeline агента: корректировать и продумывать промпты для GigaChat, реализовывать RAG классификации, настраивать пороговые значения, настраивать эмбеддинг модели, реализовывать ограничения (лимиты) вызовов LLM с целью оптимизации затрат у ускорения работы
— оптимизировать производительность сервисов на всех уровнях: код (asyncio, threading), хранение данных и запросы (PostgreSQL, продвинутый SQL, индексы, шардирование), кэширование (Ignite), работа с очередями (Kafka)
— участвовать в проектировании тестовых сценариев и создании тестовых датасетов. Контролировать качество реализации, проводить глубокий анализ дефектов, определять их корневые причины.
Требования:
— опыт разработки на Python от 3 лет, включая самостоятельное проектирование архитектуры компонентов сервисов на основе бизнес-требований
— практический опыт создания высоконагруженных и отказоустойчивых микросервисов на FastAPI, а также продуктов с внедрением ML решений
— понимание принципа работы LLM/AI агентов, prompt-engineering, RAG, embeddings, классификации, latency и ограничений генеративных моделей
— практический опыт работы с фреймворками ML/DS:(LangChain/GigaChain, Scikit-Learn, Pandas и др.)
— глубокие знания в области асинхронных приложений, базовый SQL, опыт работы с брокерами сообщений (Kafka), Docker, Kubernetes
— высокая культура совместной работы используя BitBucket/Jira, бережное отношение к коммитам, знание процессов Agile (Scrum)
— опыт анализа логов через написание парсеров и диагностических инструментов.
Условия:
— комфортный современный офис на м. Кутузовская
— формат работы: офис на время адаптации и далее гибрид (2–3 дня в неделю в офисе)
— ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
— корпоративный спортзал и зоны отдыха
— более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
— расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
— подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
— вознаграждение за рекомендации друзей в команду Сбера.
Задачи:
— Вести полный цикл продаж: поиск клиентов, выявление потребностей, демонстрация продукта, переговоры и заключение сделок.
— Создавать территорию продаж с нуля с помощью стратегических исходящих и многоканальных кампаний.
— Строить доверительные отношения с руководителями уровня C-suite и VP в медицинских системах и группах.
— Подготавливать демонстрации, подчеркивающие ценность и решающие финансовые и операционные задачи.
— Сотрудничать с руководством продаж для уточнения профиля идеального клиента, сообщений и стратегии проникновения на рынок.
— Использовать инструменты Salesforce, ChatGPT, Gong и LinkedIn Sales Navigator для управления и продвижения сделок.
— Вносить предложения по стратегии выхода на рынок, основываясь на обратной связи и рыночной информации.
— Постоянно превышать план продаж и достигать целей по генерации лидов.
Требования:
— Опыт полного цикла продаж SaaS не менее 4 лет в B2B SaaS Healthcare Tech.
— Успешный опыт активного поиска клиентов и самостоятельного формирования воронки продаж.
— Отличные коммуникативные навыки (письменные и устные), умение выявлять потребности и рассказывать истории.
— Опыт продаж среднему и крупному бизнесу, знание работы с несколькими заинтересованными сторонами и сделками на сумму шесть цифр.
— Высокая адаптивность к быстро меняющейся среде.
Условия:
— Неограниченный потенциал заработка с бонусами за высокие результаты.
— Неограниченный оплачиваемый отпуск.
— Полное медицинское страхование (медицинское, стоматологическое, офтальмологическое) для сотрудника и его иждивенцев.
— Возможность участия в акционерной программе.
— Пенсионное планирование с щедрым корпоративным взносом в 401(k).
— Поддержка в погашении студенческих кредитов.
— Общая компенсация $300,000 в год (базовая зарплата + неограниченная комиссия, включая акции).
Требования:
— от 3 лет работы над AI-продуктами в роли Product Manager;
— глубокое понимание современных AI-подходов, их возможностей и ограничений;
— насмотренность в Generative AI — инструменты, продуктовые подходы, удачные и неудачные кейсы;
— умение превращать бизнес-задачи в AI-продукты и оценивать их влияние на метрики.
Будет плюсом опыт работы с ML/DS-командами и понимание базовых принципов ML.
Задачи:
— Мониторинг ключевых операционных KPI (QA, CSAT, AHT, Conversion Rate, Time-to-Productivity, Attrition) и проактивное выявление пробелов в производительности по командам, руководителям и когорте найма
— Анализ операционных трендов, выявление коренных причин проблем с производительностью и формулирование измеримых гипотез
— Исследование влияния релизов продуктов и операционных изменений на производительность команд и опыт клиентов
— Взаимодействие с командами Product, Operations, Analytics, QA и другими заинтересованными сторонами для сбора контекста и определения правильного решения
— Оценка операционного влияния предстоящих релизов продуктов, выявление потенциальных рисков обучения и производительности, проактивное эскалирование
— Определение наиболее эффективного вмешательства для каждой бизнес-проблемы через обучение, улучшение процессов, руководство по CRM, поддержку менеджеров, оптимизацию базы знаний, изменения коммуникаций или другие операционные решения
— Проектирование измеримых экспериментов, валидация гипотез через анализ до и после, оценка влияния реализованных инициатив
— Измерение эффективности обучения через улучшения операционной производительности, а не через метрики завершения обучения
— Управление и приоритизация бэклога L&D и квартального роадмапа в партнерстве с командами Product и Operations
Требования:
— Опыт в управлении проектами, обучении и развитии, операциях, обучении продукту или аналогичной роли
— Сильный аналитический склад ума, опыт работы с операционными данными, дашбордами и метриками производительности
— Умение выявлять коренные причины, формулировать гипотезы и принимать решения на основе данных в условиях неполной или неоднозначной информации
— Практический опыт работы с командами продаж или поддержки клиентов и понимание операционных KPI (QA, CSAT, AHT, Conversion Rate, Time-to-Productivity, Attrition)
— Опыт руководства кросс-функциональными инициативами и сотрудничества с командами Product, Operations, Analytics и другими заинтересованными сторонами
— Навыки управления заинтересованными сторонами и влияние на решения в командах
— Уровень английского C1 для эффективного общения с международной командой
Плюсы:
— Знание моделей оценки обучения, таких как модель Киркпатрика, особенно уровни 3 (поведение) и 4 (результаты)
— Опыт работы с BI-инструментами, такими как Tableau, Superset, продвинутый Excel / Google Sheets
— Опыт работы в быстрорастущих технологических, финтех или доставочных компаниях
— Опыт управления кросс-функциональными инициативами в сложных бизнес-средах
— Знание испанского языка
Условия:
— Поддержка релокации в один из хабов — Мексика или Сербия, с помощью для сотрудника и его семьи
— Гибкая работа из офиса или удаленно
— Медицинское страхование
— Бюджет на образование: языковые курсы, профессиональное обучение и сертификации
— Бюджет на здоровье: компенсация расходов на ментальное здоровье и фитнес
— Отпуск: 20 дней ежегодного отпуска и оплачиваемый больничный
Задачи:
— Создавать и внедрять внутренние продукты и инструменты на основе данных и ИИ, которые помогают командам Product и Engineering лучше понимать использование продукта, проблемы клиентов и возможности для улучшения.
— Анализировать большие объемы структурированных и неструктурированных данных, включая телеметрию продукта, обращения в поддержку, разговоры с клиентами, запросы на функции, опросы и метаданные продукта, выявляя сложные закономерности.
— Превращать разовые аналитические задачи в надежные, повторяемые инструменты и рабочие процессы с четкими определениями данных, проверками качества, документацией и обратной связью.
— Переводить сложные выводы в понятные рекомендации для принятия решений, сохраняя доказательства и методологию.
— Вести проекты от начала до конца: определять проблему, находить и связывать нужные данные, создавать первую версию, запускать, измерять использование и качество, улучшать.
— Использовать инструменты разработки с поддержкой ИИ осознанно, проверяя результаты, отлаживая ошибки и применяя здравый смысл.
— Продвигать и воплощать культурные принципы Samsara в масштабах компании.
Требования:
— 1–5 лет профессионального опыта в product operations, аналитике данных или продукта, бизнес-операциях, консалтинге, техническом управлении продуктом или аналогичной сфере, где решали неоднозначные задачи с помощью данных и технологий.
— Подтвержденный опыт создания и внедрения полезных для реальных пользователей инструментов, приложений, дашбордов, автоматизаций, продуктов данных или повторяемых аналитических процессов.
— Опыт структурирования и анализа сложных или больших наборов данных, проверки результатов и объяснения их значимости.
— Сильное понимание продукта и клиента: фокус на проблеме пользователя и бизнес-результате, а не на технологии.
— Четкие письменные и устные коммуникационные навыки, умение объяснять техническую и аналитическую работу нетехническим партнерам без потери важных деталей.
— Высокая ответственность, любознательность и внимание к деталям, способность быстро учиться, задавать острые вопросы, формировать мнение и работать в условиях неопределенности.
Идеальный кандидат:
— Опыт работы в B2B технологической компании или тесного взаимодействия с командами Product и Engineering.
— Опыт в функциях Product Operations, включая определение и отслеживание дорожных карт продукта, запросов на функции и представление голоса клиента в обсуждениях продукта.
Условия:
— Удаленная работа (кандидаты из США и Канады).
— Годовая базовая зарплата от $106,802.50 до $179,500 USD.
— Возможность получения начального гранта RSU без периода вестинга и последующих обновлений в зависимости от результатов.
— Отсутствие поддержки релокации.
— Требуется при отклике указать, что вакансия найдена на Remocate.
Location: Almaty, Kazakhstan
Workplace: onsite
Are you ready to join our digital revolution journey?
At Aleph, we’re not just part of the digital advertising landscape—we’re shaping its future. Representing the world’s leading platforms, including TikTok, Amazon, Google, and nearly 55 others, we operate in 130+ markets across new and existing geographies.
Our mission is to empower advertisers and brands to unlock the full potential of these platforms' advertising capabilities. By fostering long-lasting partnerships, we create limitless opportunities for people and businesses to advertise effectively at both local and global levels.
With a presence spanning continents, Aleph offers you the chance to be part of a fast-growing, innovative team where your work makes a direct impact. If you’re ambitious, forward-thinking, and eager to thrive in a dynamic, global environment, Aleph is the perfect place to build your career.
Роль, которая изменит вашу карьеру
Рынки цифровой рекламы в Казахстане, Центральной Азии, а также Закавказье, одни из самых быстрорастущих. И вы можете оказаться в самом его центре.
Aleph ищет Client Partner (Менеджера по продажам), который будет работать в тесном партнёрстве с глобальными цифровыми платформами и будет развивать этот бизнес в Казахстане, Центральной Азии и Закавказье. Это не просто очередная роль в продажах. Это ваш шанс помочь крупнейшим брендам выстраивать свою коммуникацию с миллионами потребителей при поддержке глобальных цифровых платформ.
Если вы амбициозны, разбираетесь в цифровой рекламе и готовы заявить о себе на казахстанском рекламном рынке мы хотим познакомиться с вами.
Чем вы будете заниматься
Управлять рынком:
Разрабатывать и реализовывать смелые стратегии выхода на рынок, которые укрепят наше присутствие в Казахстане и странах СНГ. Здесь не следуют правилам, здесь их создают.
Добиваться реальных результатов:
Брать на себя полную ответственность за региональные цели по продажам и стабильно их превосходить.
Выстраивать долгосрочные партнёрства
Выстраивать доверительные отношения с ведущими рекламными агентствами, а также рекламодателями, хорошо разбираться и понимать потребности бизнеса.
Расширять сеть профессиональных контактов:
Развивать и укреплять профессиональные связи в рекламной индустрии Казахстана и СНГ.
Формировать региональную стратегию:
Вместе с коллегами (Client Partners/Менеджерами по продажам) по региону разрабатывать краткосрочные и долгосрочные стратегии роста выручки.
Развивать индустрию:
Проводить воркшопы, семинары и образовательные мероприятия, которые помогут в развитии рекламной индустрии в Казахстане и закрепляют за нами статус эксперта и ключевого игрока на рынке.
Побеждать в команде:
Взаимодействовать с внутренними командами и стейкхолдерами для улучшения показателейи обеспечения исключительного клиентского сервиса.
Что нам важно
Опыт в продажах
: подтверждённые результаты в медиа или цифровой рекламе, с конкретными цифрами
Клиентоориентированность
: искреннее желание выстраивать отношения и умение строить доверительные отношения
Аналитическое мышление
: способность превращать данные и рыночные инсайты в чёткие, выигрышные стратегии
Технологическая грамотность
: уверенный пользовательGoogle Sheets, PowerPoint и Keynote; опыт работы с Salesforce или другими CRM будет явным преимуществом
Знание локального рынка
: глубокое понимание рекламного рынка Казахстана и других стран СНГ
Английский на деловом уровне (Business English)
: уверенное владение письменной и устной речью; знание русского языка, владениеказахским языком будет явнымпреимуществом
Отраслевые контакты
: знание ключевых рекламных агентств и рекламодателей будет явным преимущество
Что сделает нас по-настоящему влюблёнными в вас
Вы не просто следите за трендами, вы замечаете их раньше других и помогаете клиентам действовать на опережение. Вас заряжает динамичная среда, вы берёте инициативу в свои руки и привносите нестандартное мышление в каждый разговор. И главное -вами движут результаты.
Почему Aleph?
Глобальная команда, локальное влияние
: работайте в мультикультурной команде, присутствующей в разных странах мира, и при этом напрямую влияйте на развитие локальных рынков в Казахстане и других странах СНГ.
Партнёрство с TikTok, Spotify, Digital Turbine
: станьте мостом между глобальными платформами и ведущими брендами Казахстана и других стран СНГ
Реальный карьерный рост
: с первого дня у вас будет доступ к менторству, практическому обучению и той степени ответственности, которая по-настоящему продвигает вашу карьеру
Свобода для инноваций
: здесь приветствуются смелые идеи, поощряется инициатива и ценится качественная работа
Рынок в точке максимального роста
: цифровой рекламный рынок Казахстана и других стран СНГ переживает переломный момент. Вы станете тем профессионалом, который будет его развивать
Готовы взять цифровое будущее Казахстана в свои руки? Откликайтесь прямо сейчас, и давайте вместе создадим что-то по-настоящему значимое.
Why Join Us?
Aleph is a place of many cultures, perspectives, and talents. We support each other, creating an environment of giving and receiving. We value partnership and communication because we believe it takes a group of people to achieve great things. We are energized by our ever-changing industry, our curiosity keeps us learning and seeking out new opportunities.
We stay flexible and adaptable, and believe in moving with the speed of change. We encourage everyone to strive for more, providing our internal talent with growth opportunities and the ability to learn together.
#ALEPH
Задачи:
-разработка и поддержка Python-скриптов и микросервисов для интеграции AI-инструментов в банковские процессы
-исследование и пилотирование AI-платформ (OpenClaw, Claude Code, LangChain и аналоги) для автоматизации задач разработки и бизнес-процессов
-участие в проектировании бэкенд-компонентов для взаимодействия с LLM (совместно с командой)
-проведение экспериментов: тестирование гипотез, сравнение моделей и инструментов
-документирование результатов исследований и подготовка рекомендаций
-участие в Code Review
-работа в Agile-команде: участие в стендапах, спринтах и ретроспективах.
Требования:
-базовое знание Python (ООП, структуры данных, модули)
-понимание Git (коммиты, ветки, PR)
-основы SOLID и паттернов проектирования
-знакомство с FastAPI (учебные проекты) и pytest
-понимание SQL (простые запросы) и принципов БД
-общее представление о CI/CD (Jenkins) и сетевых протоколах
-понимание принципов работы LLM (на уровне концепций), опыт использования AI‑CLI (Claude Code, Codex и др. — достаточно пробовал)
Задачи:
— Владеть и поддерживать сотни контентных элементов в области поддержки и модерации, включая статьи базы знаний, документацию процессов, макросы, ответы ботов, объявления и внутренние руководства.
— Писать ясный и простой контент для разных аудиторий: агентов, модераторов и клиентов.
— Превращать сложные процессы и правила в легко понимаемую документацию.
— Поддерживать базу знаний в порядке, актуальной и удобной для навигации.
— Следовать стандартам контента по структуре, терминологии, форматированию и тону.
— Регулярно пересматривать контент для удаления устаревшей, дублирующейся, неясной или отсутствующей информации.
— Собирать требования от заинтересованных сторон и создавать точный контент на основе бизнес-потребностей.
— Строить и постоянно улучшать процесс создания и поддержки контента в области поддержки и модерации.
— Использовать обратную связь заинтересованных сторон, результаты контроля качества и изменения в бизнесе для постоянного улучшения контента.
Требования:
— Опыт создания и поддержки баз знаний или внутренней документации.
— Отличные письменные коммуникативные навыки с вниманием к тону, структуре и ясности.
— Способность организовывать большие объемы контента и поддерживать согласованность материалов.
— Знакомство со стандартами контента или руководствами по стилю.
— Умение работать с неоднозначностью и ответственно использовать AI для повышения эффективности без ущерба качеству.
— Способность сотрудничать и собирать требования от заинтересованных сторон, переводя их в понятный контент.
Условия:
— Возможность влиять на внутренние системы знаний, используемые агентами и модераторами.
— Совместная рабочая среда с заинтересованными сторонами из поддержки и модерации.
Задачи:
— Партнёрство с региональной командой лидеров США по всем вопросам организации, включая планирование персонала и дизайн организации в процессе масштабирования.
— Перевод планов роста в практические планы по персоналу и найму, тесное сотрудничество с Talent Acquisition и бизнес-лидерами для обеспечения структуры и укомплектованности команды.
— Руководство организационным дизайном и формированием команд, помощь лидерам в принятии решений по структуре, менеджменту, потребностям в компетенциях и приоритетам масштабирования.
— Активное участие в найме, адаптации, развитии лидерских компетенций, удержании и эффективности команд в динамичной и напряжённой среде.
— Коучинг лидеров по вопросам управления эффективностью, обзоров талантов, планирования преемственности, отношений с сотрудниками и сложных кадровых решений.
— Раннее выявление организационных и кадровых рисков с использованием данных и бизнес-аналитики для принятия практических мер.
— Обеспечение поддержки региона через основные HR-процессы и центры экспертизы, включая компенсации, развитие, соответствие требованиям, опыт сотрудников и программы по персоналу.
— Регулярные командировки по США с возможным расширением зоны ответственности на всю Америку.
Требования:
— Опыт работы HR Business Partner не менее 8 лет, поддержка старших руководителей в быстрорастущих технологических или инфраструктурных компаниях.
— Опыт в организационном дизайне, планировании персонала и стратегиях талантов для поддержки роста бизнеса.
— Навыки коучинга лидеров по управлению эффективностью, планированию преемственности, отношениям с сотрудниками и организационным изменениям.
— Коммерческое мышление и способность переводить бизнес-приоритеты в практические кадровые решения.
— Опыт использования данных о персонале для выявления рисков и принятия обоснованных бизнес-решений.
— Сильные навыки управления заинтересованными сторонами, коммуникации и влияния, умение строить доверительные отношения на всех уровнях.
— Глубокое понимание основных HR-дисциплин, включая управление талантами, компенсации, отношения с сотрудниками, управление эффективностью и трудовое законодательство США.
— Высшее образование в области HR, бизнеса, психологии или смежных областях; наличие продвинутой степени или HR-сертификации является плюсом.
— Готовность к регулярным командировкам по США.
Условия:
— Конкурентоспособная компенсация
— Возможности карьерного роста и обучения
— Гибкость и самостоятельность
— Международная среда и талантливые команды
— Работа над значимыми AI-проектами
Задачи:
- Разрабатывать новый функционал продукта и участвовать в запуске новых проектов.
- Реализовывать pixel-perfect интерфейсы по макетам Figma, соблюдая дизайн-систему и высокие стандарты качества.
- Работать со сложной бизнес-логикой, улучшать архитектуру приложения, заниматься рефакторингом и поддержкой существующего функционала.
- Писать unit- и integration-тесты, самостоятельно проверять качество реализованных решений.
- Оптимизировать производительность приложения, улучшать SEO и участвовать в развитии продукта вместе с дизайнерами и командой разработки.
Требования:
- Коммерческий опыт разработки на React и Next.js в продуктовой компании.
- Отличное знание TypeScript, включая generics и строгую типизацию.
- Опыт работы с App Router и React Server Components.
- Опыт работы с react-hook-form, Zod и Zustand.
- Опыт разработки в рамках дизайн-систем и работы с Figma.
- Опыт оптимизации производительности (Core Web Vitals, rendering, bundle size) и понимание принципов SEO.
- Опыт написания unit- и integration-тестов.
Будет преимуществом: Stripe, Coinflow; Web3 / Solana; next-intl; Feature-Sliced Design (FSD); epub.js; Google Tag Manager, GA4, маркетинговые интеграции и аналитика.
Условия:
- Полностью удалённая работа.
- Оплата в валюте. Оформление по b2b контракту.
- Гибкость, минимум бюрократии.
- Небольшая команда, где ваш вклад заметен.
Задачи:
— разрабатывать бекенд на Python;
— вносить изменения в уже существующие компоненты;
— проактивно предлагать улучшения в архитектуре и коде;
— участвовать в планировании развития системы и приоритезации технических задач;
— проектировать архитектуру новых сервисов бекенда (корпоративные путешествия: авиа, ж/д, отели, автобусы, бизнес-трипы, политики, отчётность).
Требования:
— уверенное владение Python;
— экспертиза в DDD и лучших архитектурных практиках;
— опыт с любым из современных Python-стеков: Django / FastAPI / SQLAlchemy;
— опыт применения паттернов проектирования и SOLID;
— опыт работы с PostgreSQL, MongoDB и построения оптимальных схем данных;
— знание Kubernetes, Docker, CI/CD (Jenkins, GitHub Actions);
— опыт с системами очередей и асинхронными задачами (Kafka);
— опыт проектирования систем с разделением на слои ответственности;
— навыки автоматизированного тестирования (pytest);
— умение коммуницировать с бизнес-заказчиками и техническими специалистами, опыт фича-оунерства.
Условия:
— работа из любой точки мира (удалённо);
— оплата в долларах;
— компенсации: ДМС, психотерапию или обучение языкам, занятия спортом, больничный;
— возможность работать из любых мест (пример: Пхукет).
Задачи:
— Владеть видением, дорожной картой и запуском мобильного продукта PandaDoc.
— Управлять направлением продукта для дизайн-системы, фронтенд-фреймворка и общих навигационных паттернов.
— Обеспечивать согласованность между мобильным продуктом и общими основами, чтобы PandaDoc воспринимался как единый продукт на всех платформах.
— Определять развитие этих основ для поддержки как человеческих пользователей, так и AI-инструментов.
— Устанавливать стандарты управления для прототипирования и выпуска на общей инфраструктуре.
— Обосновывать инвестиции в фундаментальные компоненты продукта.
— Сотрудничать с техническими руководителями по вопросам проектирования систем и компромиссов.
Требования:
— Опыт работы в управлении продуктами B2B SaaS не менее 7 лет, из них минимум 2 года на уровне Staff или Principal.
— Опыт выпуска мобильных продуктов с измеримым влиянием на удержание или вовлеченность.
— Владение платформенным или системным продуктом с внутренними клиентами или тесное сотрудничество с такими командами.
— Техническая грамотность для взаимодействия с инженерами по вопросам проектирования систем.
— Умение работать в кросс-функциональной среде без прямого подчинения.
— Четкое и прямое общение, упрощение сложных вопросов без потери точности.
— Активное использование AI для создания прототипов, автоматизации рабочих процессов и специализированных инструментов.
— Обязательное условие: опыт выпуска мобильного продукта с измеримым бизнес-эффектом и владение им от начала до конца.
— Способность работать на уровне Principal, определять стратегию для крупных и неоднозначных задач и обеспечивать выполнение командой.
— Опыт работы с платформенными или общими системами.
Условия:
— Полная ответственность за мобильный продукт: стратегия, дорожная карта и запуск с реальным масштабом и видимостью.
— Влияние на масштабирование всего портфеля продуктов компании.
— Работа с сильными, самостоятельными техническими руководителями, которые ценят партнерство в продукте.
— Работа в компании, ориентированной на AI, с доступом к современным AI-инструментам (Claude, Cursor).
— Полностью удаленная работа по Европе с автономией и доверием, соответствующими старшей роли.
— Культура, ценящая ясность, ответственность и результат, а не процессы.
— Возможность гибридной работы из офисов в Киеве, Варшаве и Лиссабоне.
— График работы, согласованный с часовыми поясами ЕС.
— Честная и открытая культура с ценностью конструктивной обратной связи.
— Профессиональное и личностное развитие в поддерживающей команде.
— Стабильный и растущий SaaS-продукт с динамичной средой, возможностями для владения продуктом и техническими вызовами.
— Для кандидатов в Польше зарплата от 31,000 до 40,000 PLN брутто в месяц, для других стран диапазон зависит от локации.
О компании:
PandaDoc предоставляет платформу автоматизации документооборота, помогая более 67,000 организаций создавать, управлять и подписывать цифровые документы, включая предложения, котировки и контракты.
PandaDoc — работодатель, предоставляющий равные возможности, без дискриминации по любым признакам.
Обязанности:
• разработка и поддержка Python-скриптов и микросервисов для интеграции AI-инструментов в банковские процессы
• исследование и пилотирование AI-платформ (OpenClaw, Claude Code, LangChain и аналоги) для автоматизации задач разработки и бизнес-процессов
• участие в проектировании бэкенд-компонентов для взаимодействия с LLM (совместно с командой)
• проведение экспериментов: тестирование гипотез, сравнение моделей и инструментов
• документирование результатов исследований и подготовка рекомендаций
• участие в Code Review
• работа в Agile-команде: участие в стендапах, спринтах и ретроспективах.
Требования:
• базовое знание Python (ООП, структуры данных, модули)
• понимание Git (коммиты, ветки, PR)
• основы SOLID и паттернов проектирования
• знакомство с FastAPI (учебные проекты) и pytest
• понимание SQL (простые запросы) и принципов БД
• общее представление о CI/CD (Jenkins) и сетевых протоколах
• понимание принципов работы LLM (на уровне концепций), опыт использования AI‑CLI (Claude Code, Codex и др. — достаточно пробовал)
Условия:
• стажировка 3 месяца с возможностью продления или перехода в штат
• комфортный современный офис на м. Кутузовская
• формат работы: офис
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• ДМС с 1 дня
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендации друзей в команду Сбера.
Задачи:
— Разрабатывать и оптимизировать масштабируемые продукты и финтех-сервисы (В2В и В2С) для международного рынка;
— Проектировать эффективные схемы данных (PostgreSQL), работать со сложной бизнес-логикой продукта, чувствительными данными и секьюрными API, микросервисной архитектурой;
— Взаимодействовать с DevOps-инженерами по поддержке и оптимизации инфраструктуры;
— Проводить код-ревью, быть наставником и передавать знания.
Требования:
— Опыт разработки от 5 лет на Node.js / TypeScript: глубокое понимание асинхронности (Event Loop, Promises, async/await);
— Опыт проектирования схем БД для PostgreSQL, опыт написания PL/pgSQL, навыки оптимизации запросов (понимание планов запросов, индексы);
— Понимание архитектурных паттернов проектирования, опыт проектирования RESTful API;
— Умение эффективно работать с инструментами искусственного интеллекта (ИИ) для решения профессиональных задач;
— Soft Skills: умение брать на себя ответственность за техническую реализацию, аргументированно защищать свои решения, находить технические решения для достижения бизнес-целей.
Задачи:
— Управлять коммерческой деятельностью Xsolla во Вьетнаме, включая рост доходов, привлечение партнёров и достижение целей по доле рынка
— Строить и расширять отношения с издателями игр, разработчиками и операторами платформ во Вьетнаме
— Руководить локальной стратегией выхода на рынок для полного набора продуктов Xsolla, включая Webshops, сервис Merchant of Record и страницы X.LA
— Представлять Xsolla на отраслевых мероприятиях, встречах с партнёрами и перед местными регуляторами и государственными органами
— Обеспечивать соответствие всех бизнес-активностей законодательству Вьетнама, включая регулирование игр, налогообложение, защиту данных и лицензирование платежей
— Выявлять и закрывать новые бизнес-возможности с игровыми студиями, издателями и компаниями цифровых развлечений
— Сотрудничать с глобальными командами продуктов, инженерии и маркетинга для адаптации решений Xsolla под нужды и предпочтения вьетнамского рынка
— Формировать и наставлять локальную команду по мере масштабирования операций во Вьетнаме
— Предоставлять структурированные отчёты о работе страны, включая рост партнёров, метрики монетизации и стратегические инсайты
— Быть основным контактным лицом для штаб-квартиры Xsolla по всем вопросам, связанным с вьетнамским рынком
Требования:
— Более 10 лет профессионального опыта в игровой индустрии, цифровых платежах, финтехе или цифровых развлечениях во Вьетнаме или Юго-Восточной Азии
— Глубокие знания вьетнамского игрового рынка, включая издателей, регуляторную среду, платежную инфраструктуру и основных операторов платформ
— Подтверждённый опыт развития бизнеса и коммерческого успеха на старших индивидуальных или руководящих позициях
— Широкая сеть контактов в игровой и технологической экосистеме Вьетнама
— Отличные устные и письменные коммуникативные навыки на вьетнамском и английском языках
— Сильные навыки ведения переговоров, аналитики и решения проблем
— Уверенность в работе автономно в предпринимательской среде с высоким ростом
Желательно:
— Опыт создания и руководства командой на уровне страны или региона
— Опыт работы с Merchant of Record, платежными платформами или игровой коммерцией
— Опыт работы в издательстве, у оператора платформ или в компании цифровых развлечений
— Понимание бизнес-моделей мобильных игр и стратегий монетизации
— Опыт взаимодействия с государственными органами и соблюдения регуляторных требований во Вьетнаме
— Установленные отношения с вьетнамскими разработчиками и издателями игр
УдалённоHo Chi Minh City
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
