Вакансии

Задачи: — Планирование семейных праздников — Помощь с выбором и покупкой мебели, техники, товаров для дома и подарков — Организация путешествий для руководителя и семьи, включая визы, билеты, отели, трансферы и программы — Запись к врачам — Быстрое решение любых задач и контроль деталей Требования: — Опыт работы личным ассистентом руководителя от 1 года — Способность самостоятельно принимать решения в своей зоне ответственности — Любовь к порядку, системам, таблицам и спискам — Умение организовывать процессы — Проактивность и способность думать на несколько шагов вперёд — Умение работать в режиме многозадачности — Деликатное напоминание о важных незавершённых задачах — Высокий уровень ответственности и умение хранить конфиденциальную информацию — Английский язык от уровня B1 — Наличие водительских прав — Личный автомобиль будет преимуществом Условия: — Работа в офисе в Дубае — Плавающий график, не привязанный к стандартному офисному распорядку — Занятость 8 часов в день, возможен ненормированный график — Готовность быть на связи 24/7 на случай чрезвычайных ситуаций (редко возникающих) — Испытательный срок 3 месяца — Официальное оформление после испытательного срока отсутствует, договор заключается после испытательного срока Дополнительно: — Руководители находятся в Дубае — Требуется амбициозность, открытость и честность — Любовь к динамике и быстрым решениям — Ориентация на результат, а не на отработку времени — Легкая адаптация к изменениям и готовность к экспериментам — Не подходит для тех, кто ищет стабильную и спокойную работу без сложностей

Ищем Директора по персоналу, который станет партнёром собственника и будет вместе с ним формировать стратегию компании. - Разработка HR-стратегии, связанной с целями бизнеса, и участие в ключевых управленческих решениях.

В связи с расширением сбытового департамента, ведущий производитель инженерного оборудования ГК "VALFEX" в поисках Руководителя отдела продаж в столичный офис. Управление и увеличение продаж подчиненного подразделения (10 менеджеров) на вверенной территории: планирование, контроль.

Разработка и реализация маркетинговой стратегии по всему портфелю компании в Узбекистане: позиционирование, сегментация врачей и аптек, promotional mix.

Задачи: Подбор кандидатов, мониторинг рынка труда, проведение собеседований. Требования: Опыт работы не менее 1 года, высшее образование. Условия: Зарплата от 600 000 до 700 000 тенге. Работодатель: ТОО "Дария-2012", город Астана.

Задачи: — Организация текущего и перспективного планирования воспитательной работы с воспитанниками. — Координация деятельности воспитателей, социального педагога, педагогов дополнительного образования и других подчинённых сотрудников. — Совместное составление расписания занятий кружков с другими заместителями или методистом.

Задачи: — Обеспечение устойчивого роста выручки и рентабельности региона; — Формирование и реализация плана развития региона; — Выполнение плана продаж и управление ключевыми коммерческими, финансовыми и операционными показателями; — Анализ динамики KPI; — Выявление проблемных зон, причин отклонения показателей и точек роста, разработка и реализация корректирующих мероприятий; — Управление фондом оплаты труда региона, контроль соблюдения бюджета и эффективности затрат на персонал; — Управление командой директоров территорий: постановка целей и задач, контроль исполнения, проведение регулярных встреч и предоставление обратной связи; — Контроль организации и качества обучения и наставничества сотрудников, оценка влияния обучения на коммерческие показатели и уровень клиентского сервиса; — Развитие руководителей, формирование кадрового резерва и обеспечение преемственности на ключевых позициях; — Принятие решений по кадровым назначениям и перемещениям; — Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса, контроль соблюдения стандартов обслуживания и показателей качества; — Анализ клиентской обратной связи, организация работы с обращениями и развитие сервисной культуры в регионе; — Повышение эффективности бизнес-процессов и производительности команд; — Оптимизация расходов без снижения качества клиентского сервиса и операционной эффективности; — Участие в формировании ассортиментной политики с учётом результатов продаж и особенностей региона; — Реализация кросс-функциональных проектов, направленных на совершенствование процессов и повышение эффективности бизнеса. Требования: — Высшее образование; — Опыт работы на аналогичной управленческой позиции от 5 лет; — Опыт управления территориально распределённой розничной сетью; — Глубокое понимание экономики розничного бизнеса и взаимосвязи ключевых KPI; — Умение анализировать динамику показателей и аргументированно объяснять, за счёт каких управленческих решений был достигнут результат; — Опыт управления фондом оплаты труда и бюджетом региона; — Опыт управления командой территориальных руководителей; — Системный подход к постановке задач, контролю исполнения и оценке результатов; — Опыт развития клиентского сервиса и внедрения единых стандартов работы с клиентами; — Опыт обучения и развития руководителей, формирования кадрового резерва; Контакты для отклика: +7 963 970 64 70 Подать заявку можно по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/direktor-regiona-roznichnoi-seti-v-iuvelirnuiu-set-sokolov-1

Мы ищем GR-директора, который умеет выстраивать системные отношения с государством, продвигать масштабные инициативы и доводить договорённости до конкретных результатов. Разрабатывать и реализовывать GR-стратегию проектного офиса «Вело-Альянс» на региональном и федеральном уровнях.

Вы возглавите коммерческий центр компании — управленческий контур, объединяющий B2B-продажи, розничные каналы, закупки, коммерческий маркетинг и аналитику. В зоне управления — команда порядка 15 сотрудников с возможностью дальнейшего развития структуры.

Задачи: — управление командой и балкерным флотом, оптимизация и повышение эффективности процессов.

Мы ищем опытного и стратегически мыслящего Операционного директора, который возглавит процесс управления цепями поставок в нашей компании. • Разработка и реализация стратегии развития цепочки поставок: планирование, закупки, складская и транспортная логистика, клиентский сервис и таможенные операции.

Мы ищем сильного Исполнительного директора, который совместно с собственником сформирует стратегию дальнейшего развития Garnet Invest, переведёт её в конкретные бизнес-планы и возьмёт на себя ответственность за их реализацию.

Компания в сфере поставок строительной химии приглашает к сотрудничеству генерального директора с расширенным коммерческим блоком, который возьмёт на себя стратегию, коммерцию и экономику бизнеса в целом — контрактацию, развитие продаж, поставщиков (включая импорт), загрузку мощностей, бюджет и рентабельность.

В компании Ozon fresh требуется руководитель финансового направления или заместитель финансового директора. В обязанности входит организация и развитие системы финансового контроля, а также управление финансовыми рисками. Необходимо контролировать исполнение бюджета, анализировать отклонения фактических показателей от плановых и прогнозных значений. Также требуется подготовка управленческой отчетности для руководства и акционеров. Важной частью работы является развитие системы финансовых KPI, создание дашбордов и автоматизация отчетности. Кандидат будет отвечать за полный цикл бюджетирования, включая краткосрочное и долгосрочное прогнозирование, а также координацию бюджетного процесса и формирование финансовых целей совместно с бизнес-подразделениями. В задачи входит разработка финансовых моделей для оценки новых проектов, инвестиций и стратегических инициатив, проведение сценарного анализа и оценка инвестиционной эффективности с использованием показателей NPV, IRR и Payback. Кроме того, необходимо обеспечивать финансовую поддержку стратегических и управленческих решений.

В международной компании, работающей в сфере брокерских услуг, управления капиталом и Private Banking, требуется финансовый директор (CFO). В обязанности входит стратегическое финансовое управление группой, тесное взаимодействие с CEO, акционерами и советом директоров, а также руководство процессами FP&A, бюджетирования, управленческого учета, МСФО, налогового планирования, казначейства и внутреннего контроля. Необходимо оценивать прибыльность бизнес-направлений, инвестиционные проекты и эффективность использования капитала, управлять международной финансовой консолидацией и трансграничными операциями, разрабатывать финансовую стратегию, оптимизировать затраты и повышать стоимость компании, а также контролировать финансовые и регуляторные риски. Кандидат должен иметь опыт работы в брокерском бизнесе, Wealth Management или Private Banking в лицензированной финансовой организации, занимать позицию CFO или финансового директора в компании среднего размера, обладать глубокими знаниями инвестиционных продуктов, экономики активов под управлением (AUM) и регулирования финансовых учреждений. Требуется экспертиза в FP&A, МСФО, финансовом моделировании, казначействе и корпоративных финансах, опыт управления финансами в нескольких юрисдикциях, умение самостоятельно работать с финансовыми моделями и аналитикой, а также свободное владение русским и английским языками. Приветствуется опыт работы в Big Four (Financial Services / Financial Institutions) или инвестиционном банкинге, а также знание финансовой и регуляторной среды Кипра и ОАЭ. Предлагается фиксированная заработная плата с годовым бонусом по результатам, KPI включают рост AUM и выручки, соблюдение инвестиционного бюджета и эффективность капитала. Работа предполагает международный масштаб и взаимодействие с руководством группы, полностью очный формат.

В компании IT-сектора в Ташкенте открыта позиция финансового директора (CFO) с фиксированной зарплатой от 8 000 до 10 000 долларов США плюс премии. Кандидат будет отвечать за полное управление финансовой деятельностью организации, включая руководство бухгалтерией, бюджетированием, казначейством и налоговыми вопросами. В задачи также входит финансовое сопровождение активов как в Узбекистане, так и за рубежом, а также управление командой из 12 человек. Требуется опыт работы в IT или FinTech, глубокие знания в области бухгалтерского и налогового учета, бюджетирования и казначейства, а также опыт руководства финансовой командой. Для иностранных претендентов важен опыт взаимодействия с финансовыми структурами в Центральной Азии и понимание региональных особенностей бизнеса. Рабочий язык — русский. Компания предлагает фиксированный доход с возможностью получения премий и релокационный пакет.

Location: Ахтубинск Workplace: В офисе Обязанности Организация работы магазина, составление графиков смен; Выполнение планов продаж магазина; Формирование и развитие команды магазина; Анализ результатов работы магазина и сотрудников; Контроль выполнения стандартов обслуживания клиентов; Формирование отчетности, документооборот Требования Специалиста с опытом работы в аналогичной должности или в должности старшего продавца от 6 месяцев; Того, кто имеет высокие управленческие и коммуникативные навыки, может найти подход к любому человеку, готов развивать команду, делиться опытом и знаниями. Условия Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии, ДМС); Фиксированный оклад + ежемесячная премия по результатам работы; График работы 5/2 с плавающими выходными; Работа рядом с домом или местом учёбы; Обучение по нужным для работы направлениям; Скидки на связь и продукты МТС; Возможность профессионального и карьерного роста; Корпоративные мероприятия, награждения лучших

Location: Тула Масштаб страны требует безупречной команды. Среднерусский банк объединяет профессионалов, чей ежедневный труд обеспечивает стабильность и комфорт миллионов! Мы находимся в поиске Исполнительного директора-начальника отдела по работе с корпоративными клиентами АПК. Обязанности * организовывать продажи и реализовывать сделки с корпоративными клиентами АПК * привлекать новых крупных и ключевых клиентов * участвовать в переговорах с клиентами на уровне высшего и среднего менеджмента * участвовать в разработке бизнес-плана по своему направлению * планировать коммерческие активности по клиентам своего направления * внедрять модели заключения комплексных сделок по своему направлению * руководить работой команды в рамках функционального направления. Требования * высшее образование (юридическое или экономическое) * опыт работы в подразделениях по работе с корпоративными клиентами АПК от 5 лет * опыт управления командой не менее 3 лет * опыт работы с ИИ-инструментами * аналитические способности и умение работать с большими объемами информации * высокие коммуникативные навыки, умение выстраивать долгосрочные отношения с партнерами. Условия * офис: г. Тула, пл. Крестовоздвиженская, 1 * офисный формат работы 5/2 9-18 * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.