Вакансии

Задачи: — Принимать решения по страховому случаю; — Оценивать страховой случай, назначать выплаты по несчастным случаям; — Проводить анализ и проверку документов, выявлять возможные мошенничества; — Коммуникация с клиентом по телефону, электронной почте и через портал; — Выполнение KPI. Требования: — Организованность, ответственность, внимательность; — Быстрая обучаемость; — Высшее медицинское образование; — Желательна специализация в травматологии, хирургии или судебно-медицинской экспертизе; — Обязателен опыт работы в урегулировании убытков от несчастных случаев и болезней не менее 1 года; — Знание нормативно-правовых актов в сфере страхования, страхового дела, практических аспектов и условий страхования; — Владение пакетом MS Office и электронной почтой (Outlook Express); — Навыки ведения переписки и работы с жалобами клиентов. Условия: — Полная удалённая работа; — График 2/2 с плавающим началом рабочего дня (с 8, 9 или 10 часов); — Официальное оформление по ТК РФ с первого дня; — Зарплата 70 000 рублей до вычета оклада плюс бонус до 20 000 рублей за выполнение нормативов работы; — Работа в крупном банковском институте; — Поддержка руководителя группы, обучение необходимым программам, работа в команде профессионалов.

Требования: — Опыт работы в банковской сфере от 5 лет, преимущественно в корпоративном банковском бизнесе — Опыт работы на руководящих или экспертных позициях в области развития корпоративных банковских продуктов, продуктовой стратегии, бизнес-трансформации или развития коммерческих процессов от 3 лет — Глубокий практический опыт работы хотя бы в нескольких из следующих областей: автоматизация кредитного процесса в крупном сегменте, транзакционные продукты и расчетно-кассовое обслуживание, дистанционное банковское обслуживание корпоративных клиентов, CRM и развитие коммерческих процессов, управление клиентским путем и автоматизация обслуживания корпоративных клиентов — Опыт анализа и развития продуктового портфеля корпоративного бизнеса: определение продуктов и направлений, требующих развития, цифровизации, изменения тарифной модели или оптимизации — Опыт проведения анализа рынка и конкурентных продуктов с формированием предложений по развитию продуктов банка — Опыт разработки и реализации сквозных изменений в бизнес-процессах, затрагивающих несколько подразделений и информационных систем — Опыт подготовки концепций, бизнес-кейсов, целевых моделей и предложений по запуску новых продуктов или трансформации действующих процессов — Желателен опыт участия в крупных проектах цифровой трансформации корпоративного бизнеса Задачи: — Разработка и развитие продуктовой стратегии корпоративного бизнеса, включая регулярную оценку продуктового портфеля и определение приоритетных направлений его развития — Проведение анализа рынка и конкурентной среды корпоративного банковского бизнеса, включая продуктовые предложения, тарифные модели, клиентские сценарии, каналы обслуживания, рыночные и технологические тренды — Выявление и оценка возможностей развития, цифровизации, изменения клиентских сценариев, пересмотра тарифных моделей, оптимизации и трансформации корпоративных банковских продуктов, включая кредитные продукты и кредитный конвейер, транзакционные продукты и дистанционное банковское обслуживание — Организация разработки предложений по трансформации сквозных бизнес-процессов корпоративного бизнеса, включая процессы продаж и обслуживания клиентов на базе CRM, кредитный процесс, транзакционное обслуживание и дистанционное банковское обслуживание — Формирование и проработка новых продуктовых и трансформационных инициатив на основании клиентских потребностей, конкурентного анализа, изменений регулирования, технологических возможностей и экономической целесообразности — Организация процесса подготовки еженедельной и квартальной отчетности перед заказчиком и спонсорами стратегических проектов — Подготовка для руководства Банка предложений по развитию продуктового портфеля и трансформации процессов, включая концепции, целевые модели, бизнес-кейсы, оценку эффектов и дорожные карты реализации Условия: — ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию — Льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга/супруги и родителей — Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях — 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год — Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней — Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров — Льготные условия на продукты Банка — Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников) — Корпоративная электронная библиотека — Страхование при выезде за рубеж — Программы признания особых достижений сотрудников — Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей — Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.) — Участие в благотворительных и социально значимых активностях

Задачи: — Создание календарей, открыток, записных книжек и других творческих материалов для личных и корпоративных задач руководителя. — Разработка дополнительных материалов для видеокурсов: гайды, чек-листы, методички, презентации, баннеры платформы и обложки заданий в стиле четырёх капсул. — Создание реалистичных цифровых образов и AI-видеоконтента (Digital Human / AI Avatar). — Создание AI-мультсериала по готовым сценариям: анимация героев, добавление английских реплик, монтаж серий. — Монтаж видео с использованием AI-навыков: генерация кадров и видео, сборка Reels и рекламы, работа с ритмом, цветом, звуком, субтитрами и графикой. Требования: — Владение Figma, типографикой, вёрсткой, AI-инструментами и Claude или готовность освоить его. — Портфолио или примеры работ обязательны при отклике. — Профильный опыт в создании цифровых образов и AI-видеоконтента желателен. — Уверенный видеоредактор с практическим опытом работы с нейросетями. — Готовность к быстрому подключению к срочным задачам и правкам. Условия: — Удалённая работа с графиком 10:00–20:00 МСК. — Оплата от $550 в месяц, оплата по объёму обсуждается для монтажёра. — Доступ к AI-агрегатору и токенам. — Возможность постоянного сотрудничества и участие в проектах известных брендов. В отклике необходимо предоставить портфолио или ссылки на работы, а также выполнить короткое тестовое задание по макету в цветах капсулы.

Задачи: — Поиск и подключение новых торговых точек; — Презентация продукции REMAX и сбор заказов; — Развитие продаж и работа с клиентами; — Контроль своевременной оплаты заказов. Требования: — Активность, ответственность и коммуникабельность; — Желание развиваться и зарабатывать; — Опыт в продажах и собственная клиентская база будут преимуществом. Условия: — Фиксированный оклад — 3 000 000 сум; — Компенсация транспортных расходов — 400 000 сум; — Оплата мобильной связи — 100 000 сум; — Бонусы за подключение новых торговых точек; — Дополнительные бонусы за объём продаж; — Закреплённая территория и возможность увеличивать свой доход; — График: 6/1, с 10:00 до 17:00; — Место работы: г. Ташкент. Задачи: — Организация и контроль работы команды торговых представителей; — Выполнение планов продаж и увеличение объёмов реализации продукции; — Контроль посещения торговых точек и развития клиентской базы; — Обучение, мотивация и поддержка сотрудников; — Проведение совместных выездов с торговыми представителями; — Анализ результатов продаж и подготовка отчётности; — Контроль дебиторской задолженности. Требования: — Опыт работы супервайзером или руководителем торговой команды; — Знание сферы FMCG и принципов работы с торговыми точками; — Умение организовывать работу сотрудников и выполнять планы продаж; — Лидерские качества, ответственность и коммуникабельность; — Нацеленность на результат и желание развиваться вместе с компанией. Условия: — Подробности по графику и системе оплаты уточняйте при обращении; — Место работы: г. Ташкент.

Задачи: — Привлекать новых клиентов из сегмента малого и среднего бизнеса с выручкой от 20 млн рублей. — Проводить холодные телефонные переговоры с потенциальными клиентами по предоставленной базе. — Выявлять потребности предпринимателей и подбирать подходящие банковские продукты. — Продавать комплексные решения для бизнеса: расчетно-кассовое обслуживание (РКО), кредитование, эквайринг, зарплатные проекты, депозиты, продукты внешнеэкономической деятельности (ВЭД) и другие услуги. — Развивать отношения с привлечёнными клиентами и увеличивать доходность клиентского портфеля. — Готовить коммерческие предложения, сопровождать переговоры и доводить сделки до результата. — Выполнять индивидуальные планы продаж и KPI. Требования: — Опыт холодных телефонных банковских B2B-продаж не менее одного года. — Знание минимум пяти банковских продуктов для бизнеса, включая РКО, эквайринг, факторинг, лизинг, зарплатные проекты, кредитование и другие. — Понимание специфики работы с предпринимателями и корпоративными клиентами. — Навыки выявления потребностей, ведения переговоров и комплексных продаж. — Умение работать с возражениями и ориентация на выполнение плана. — Часовой пояс кандидата должен быть в пределах московского времени плюс-минус два часа. Условия: — Доход от 144 000 ₽ на руки при выполнении KPI, максимальный доход до 186 750 ₽. — Фиксированная часть зарплаты 58 500 ₽ плюс KPI. — График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 по московскому времени, удалённо по России. — Официальное оформление по ТК РФ. — Обучение на старте и поддержка руководителя группы. — Корпоративный телефон и SIM-карта. — Компенсация питания в офисные дни. — После испытательного срока предоставляется ДМС, страхование от несчастных случаев, льготное страхование близких и специальные тарифы и скидки от партнёров.

Задачи: — сопровождение сотрудников направления, включая проведение встреч 1:1 и онбординга — сбор обратной связи — работа с вовлечённостью и удержанием сотрудников — анализ данных и использование современных инструментов — совместная работа с HRBP и руководителями для развития инженерной культуры Требования: — опыт работы в IT на позиции HR People Partner, HR Generalist или HR Manager от года, желательно в крупной компании — умение выстраивать доверительные отношения и вести сложные разговоры — готовность работать в большой команде, создавать и улучшать процессы Условия: — гибридный формат работы в Белграде или удалённо вне Сербии

Требования: — Опыт выполнения проекта по нагрузочному тестированию не менее одного года — Знание одного из инструментов для проведения нагрузочного тестирования: MF Performance Center, MF Load Runner, jmeter, gatling, locust — Знание одного из языков программирования: JAVA, C#, Python, C++ на уровне — Опыт работы с одной из систем управления базами данных: Oracle, PostgreSQL Важно: — Локация и гражданство только РФ О компании: Компания работает в IT-сфере более 10 лет, специализируется на различных видах тестирования и помогает руководителям проектов обеспечивать стабильность релизов.

Workplace: Удаленно RWB — международная технологическая группа компаний, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Мы развиваем одну из крупнейших цифровых экосистем, объединяя электронную коммерцию, финтех, логистику, рекламу, путешествия, здоровье и другие направления. Наши технологии помогают людям решать повседневные задачи, а предпринимателям — находить новые возможности для роста. Обязанности Проводить онлайн-тренинги, вебинары и очные тренинги для офисных сотрудников в соответствии со структурой, таймингом. Профильные темы - гибкие навыки и ораторское мастерство: коммуникация, эмоциональный интеллект, стресс-менеджмент, работа в условиях изменений, публичные выступления, питчинг, личный бренд, личное целеполагание и др. Адаптировать подачу материала под уровень и запросы конкретной группы, поддерживая высокую вовлеченность. Участвовать в разработке программ, тренингов и онлайн-курсов, записи обучающих видео Актуализировать готовые материалы под изменения в структуре и процессах компании. Собирать и анализировать анкеты обратной связи от участников. Формировать гипотезы по улучшению программ на основе полученных данных. Требования Имеете опыт работы тренером или фасилитатором; Имеете опыт работы в крупной компании от 3 лет; Понимаете специфику крупных корпоративных организаций: иерархию, процессы согласования, взаимодействие со стейкхолдерами и особенности работы с руководителями высокого уровня; Обладаете развитым стратегическим и системным мышлением, умеете видеть общую картину, анализировать информацию и выделять главное; Умеете самостоятельно разрабатывать концепции под конкретные бизнес-задачи, а не ограничиваться готовыми сценариями и шаблонами; Умеете работать с групповой динамикой и структурировать большой объем разрозненных идей; Уверенно взаимодействуете с руководителями высокого уровня; Умеете быстро ориентироваться в новой информации, принимать решения и адаптироваться к изменениям непосредственно в процессе работы; Обладаете высокой стрессоустойчивостью, гибкостью и проактивностью, умеете самостоятельно находить решения и не теряетесь в условиях неопределенности. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Описание вакансии Развиваем в компании IBR направление продажи цифровых продуктов и ищем менеджера, который возьмет на себя продажи: от поиска потенциальных клиентов до заключения договора и передачи на внедрение.

✔️ Привлекать новых мерчантов через собственную сеть профессиональных контактов. ✔️ Вести полный цикл B2B-продаж от первого контакта до подписания договора и запуска интеграции.

- Разработка и оптимизация системы Prologistics и наших интернет-магазинов по трём основным направлениям: логистика, склад и интернет-магазин (заказы, товарные остатки, доставка, возвраты). - Разработка и поддержка REST API, интеграция с внутренними системами, интернет-магазинами и внешними сервисами.

Задачи: самостоятельный подбор персонала для различных направлений компании — преподавателей, педагогов, методистов, менеджеров, администраторов, специалистов клиентского сервиса, продаж и бэк-офиса; проактивный поиск специалистов, в том числе не находящихся в активном поиске работы;

Workplace: Офис, Гибридный Поиск с Алисой AI — сервис, помогающий находить ответы и решать повседневные задачи. Ищем руководителя performance-маркетинга и собственных каналов Яндекса. Откликайтесь, если работали в performance-маркетинге и понимаете устройство рекламных площадок, логику таргетингов и особенности размещений. Мы развиваем Поиск с Алисой AI — сервис, который помогает миллионам людей находить ответы и решать повседневные задачи. Ищем руководителя performance-маркетинга и собственных каналов Яндекса для развития Поиска в России, Казахстане, Беларуси, Турции и Узбекистане. Вам предстоит привлекать пользователей, повышать их активность и снижать отток с помощью внутренней и внешней рекламы. В вашей зоне ответственности будут команда, эффективность продвижения и развитие точек входа в Поиск — в приложениях, сервисах и на площадках Яндекса. Обязанности Привлечение, рост активности и удержание пользователей Вы будете развивать продвижение Поиска через инструменты внутренней и внешней рекламы в России и на международных рынках. Предстоит оценивать вклад кампаний в привлечение пользователей, рост их активности и снижение оттока, находить возможности для оптимизации и масштабировать эффективные подходы. Важно понимать механику каналов и уметь проверять настройки, таргетинги и выводы команды. Развитие собственных каналов и точек входа в Поиск Вам предстоит развивать продвижение внутри приложений Яндекса, кросс-промо между сервисами и портальную дистрибуцию. Вместе со смежными командами вы будете повышать эффективность существующих точек входа в Поиск, находить возможности для размещений и проверять, как они помогают привлекать и возвращать пользователей. Руководство командой Вам нужно будет управлять специалистами по performance-маркетингу и собственным каналам: определять приоритеты, распределять задачи и отвечать за общий результат. Предстоит помогать команде принимать решения на основе данных и погружаться в детали, когда требуется разобраться в причинах результата или скорректировать подход. Работа со смежными командами Вы будете взаимодействовать с операционным маркетингом и командами сервисов Яндекса: договариваться о размещениях, согласовывать приоритеты и добиваться необходимых изменений. Часть участников проектов не будет находиться в вашем подчинении, поэтому важно уметь обосновывать предложения и доводить договорённости до реализации. Требования * Работали в performance-маркетинге и понимаете устройство рекламных площадок и кабинетов, логику таргетингов и особенности размещений * Руководили командой или направлением и можете рассказать о своём вкладе в достигнутые результаты * Уверенно работаете с цифрами: умеете оценивать эффективность каналов, проверять расчёты и разбираться в причинах изменений показателей * Готовы погружаться в детали работы каналов и осваивать внутренние инструменты продвижения * Умеете договариваться с командами без прямого подчинения, аргументировать свою позицию и доводить инициативы до результата * Самостоятельно находите возможности для роста и превращаете идеи в конкретные действия Будет плюсом * Развивали собственные каналы цифровых продуктов, кросс-промо или продвижение внутри приложений * Запускали новые каналы привлечения и можете показать результаты проверки своих гипотез * Работали в развитии бизнеса, партнёрствах или продажах и использовали этот опыт для запуска совместных проектов

Location: Москва Workplace: Гибрид, Удаленно, Офис RWB — международная технологическая группа компаний, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Мы развиваем одну из крупнейших цифровых экосистем, объединяя электронную коммерцию, финтех, логистику, рекламу, путешествия, здоровье и другие направления. Наши технологии помогают людям решать повседневные задачи, а предпринимателям — находить новые возможности для роста. Вместе с масштабным развитием IT направления Wildberries и Russ развивает информационную безопасность. Мы решаем сложные и разнообразные задачи: от повышения защищенности каждого сервиса до развития безопасности в рамках всей нашей инфраструктуры. Мы ищем сильного лидера с инженерным бэкграундом, который возглавит направление информационной безопасности в бизнес-линии RWB. В этой роли вы будете выступать в качестве mini CISO бизнес-линии: отвечать за стратегию развития ИБ, управление рисками и реализацию ключевых инициатив по повышению защищенности продуктов и инфраструктуры. Вам предстоит стать ключевым партнером для CTO, технических лидеров и бизнеса, выстраивая эффективное взаимодействие с профильными командами ИБ и находя баланс между требованиями безопасности и бизнес-целями. Нам важен кандидат, который сочетает сильную техническую экспертизу в Infrastructure Security и/или Application Security со стратегическим мышлением, лидерскими и управленческими навыками. Способный выстраивать процессы, принимать решения и брать ответственность за результат. Обязанности Развивать безопасность бизнес-линии: формировать стратегию, дорожную карту и приоритеты ИБ с учетом бизнес-целей, технологического ландшафта и актуальных угроз Управлять рисками ИБ: выявлять и оценивать риски, определять приоритеты и обеспечивать их снижение до приемлемого уровня Внедрять Security by Design: участвовать в проектировании архитектуры продуктов и систем, формировать требования безопасности и контролировать их реализацию Лидировать инициативы ИБ: координировать работу команд безопасности, разработки и инфраструктуры, развивать процессы и обеспечивать внедрение защитных решений Выстраивать партнерство с CTO и бизнесом: переводить технические риски на язык бизнес-последствий, согласовывать приоритеты и обосновывать инвестиции в безопасность Развивать метрики ИБ: оценивать уровень защищенности, формировать KPI и обеспечивать прозрачность рисков и результатов для руководства Обеспечивать соответствие требованиям ИБ: адаптировать корпоративные стандарты и регуляторные требования к специфике бизнес-линии, контролировать их выполнение Повышать устойчивость к киберугрозам: участвовать в анализе инцидентов, выявлять корневые причины и обеспечивать реализацию системных улучшений Требования Опыт работы в ИБ от 5 лет, включая практический опыт в Infrastructure Security и/или Application Security и управление комплексными инициативами Понимание современных ИТ-технологий: архитектуры распределенных систем, инфраструктурных и облачных решений, процессов разработки и эксплуатации ПО Знание технологий и средств защиты: FW/NGFW, WAF, IDS/IPS, NDR, Anti-DDoS, SIEM, EDR/XDR, IAM/PAM, DLP, Vulnerability Management и др. Опыт обеспечения безопасности продуктов и инфраструктуры: архитектурное ревью, моделирование угроз, формирование требований ИБ и контроль внедрения защитных мер Знание современных подходов к ИБ: Security by Design, Zero Trust, DevSecOps, SSDLC, Shift Left и опыт их практического применения Опыт управления рисками ИБ: оценка и приоритизация рисков, разработка мер по их снижению и контроль реализации Опыт построения процессов ИБ: управление кросс-функциональными инициативами, координация команд и контроль достижения результатов Развитые лидерские и коммуникационные навыки: умение выстраивать партнерские отношения с руководителями ИТ и бизнеса, аргументировать решения и согласовывать приоритеты Стратегическое и аналитическое мышление: опыт разработки метрик ИБ, формирования планов развития и презентации результатов руководству Знание отраслевых стандартов и регуляторных требований в области информационной безопасности и практики их применения Будет преимуществом: опыт работы в крупных продуктовых компаниях с распределенной архитектурой, а также опыт обеспечения безопасности мобильных приложений и интеграций с внешними партнерами Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Location: Санкт-Петербург Наша команда развивает современные цифровые продукты, применяет smart-модели прогнозирования, которые рассчитаны как для внутренних пользователей Сбера, так для внешнего рынка, с постоянно растущем количеством пользователей от 2 тысяч. Разработка ведется на различных ОС, в том числе и мобильных (iOS, Android). Продукты в сфере управления портфелем недвижимости, транспортным обеспечением, технологий умного офиса, и ряда услуг, делающих жизнь офиса комфортной для каждого сотрудника. Обязанности * разработка прикладных программ (JAVA) * поиск наилучших решений совместно с дизайнерами и аналитиками * оценка трудоёмкости задач, участие в планировании; * написание unit-тестов * менторство (развитие tech skills) стажёров * взаимодействие с разработчиками и другими командами в формате Agile. Требования * высшее образование * опыт работы в проектах по разработке/модификации/внедрению ПО от 5 лет * понимание цикла разработки, внедрения и сопровождения ПО (разработка, интеграция, тестирование, развертывание, мониторинг) * Знание системы сборки (Gradle, Maven) * практический опыт Java Core, JCF * практический опыт Spring Core, Spring MVC, Spring Data JPA, Spring AOP * понимание принципов Hibernate * опыт применения JUnit, Mockito или других фреймворков для Unit-тестов (тестирование, виды, зависимости) * знание технологий REST, XML, JSON, HTTP * практический опыт с Nexus, Bitbucket * логирование: какие зависимости, какие уровни, как использовать, сопутствующие технологии * понимание принципов и опыт применения SQL, PostgreSQL * Jenkins, Bash, Ansible, Docker, Linux, SSL, OpenShift * Spring security, oauth2, ролевая модель, методы конфигурации * OpenShift конфигурации (понимание работы, настройка основных сущностей в namespace) * понимание принципов и методологии DevOps, сборочного процесса (CI/CD) * знание основных методологий разработки программного обеспечения (Agile, Scrum) * опыт командной разработки с использованием трекер-систем (Confluence, Jira и т.п.) * навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом * опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов * инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации. Условия * комфортный современный офиc ул. Уральская, 1 * график работы: офис/гибрид * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций) * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

• вести несколько параллельных AI-проектов для Заказчиков уровня forbes top20. • собирать единый план, сроки, ресурсы и зависимости.

– Разработка и реализация маркетинговых стратегий и планов продвижения. – Декомпозиция маркетинговых задач по направлениям и контроль выполнения план/факт.

- Формировать и реализовывать коммерческую стратегию компании. - Развивать продажи и расширять присутствие брендов на рынке.