Ventra

-Разрабатывать новые сервисы и функциональность Медицинского пульта ДМС. -Развивать backend-часть решения на Java.

Зарплата не указана

Подбор персонала вахтовым методом на масштабные проекты: склады и производство. Подбор комплектовщиков, операторов производства, грузчиков.

от 100 000 ₽

Задачи: — Проектирование и разработка пользовательского интерфейса на React, проектирование компонентной архитектуры приложения — Участие в разработке стратегии миграции с текущего решения на новую архитектуру: определение приоритетности компонентов для переписывания, планирование поэтапного перехода с сохранением функциональности — Анализ текущей сборки нативного решения: выявление неиспользуемых компонентов и зависимостей, определение возможностей для оптимизации и улучшения производительности — Интеграция с backend API (REST API, WebSocket), участие в принятии технических решений по развитию frontend- и backend-архитектуры — Проведение сквозной диагностики производительности от клиента до БД и обратно, выявление узких мест на любом уровне системы — Учет требований к масштабируемости системы при анализе и предложении решений по оптимизации — Рефакторинг, документирование и актуализация архитектурных и технических решений — Участие в аудите безопасности клиент-серверного взаимодействия — Внесение точечных изменений в серверную логику (Kotlin/Java, Spring Framework) при необходимости — Участие в code review и развитии инженерных практик команды Требования: — Опыт работы в роли Senior Frontend/Fullstack Developer от 5 лет; опыт промышленной разработки на Kotlin/Java от 3 лет — Понимание клиент-серверной архитектуры приложения, взаимодействия фронтенда и бэкенда, маршрутизации запросов и зон ответственности компонентов — Опыт сквозной трассировки, профилирования и отладки приложений от браузера до БД — Понимание принципов работы браузера, сетевого стека (DNS, TLS, reverse proxy, API Gateway) и клиент-серверного взаимодействия — Опыт работы с React DevTools: анализ дерева компонентов, профилирование рендеринга, выявление лишних ре-рендеров и оптимизация производительности интерфейса — Глубокое понимание DOM-модели, работы с Virtual DOM в React, влияния reflow/repaint на производительность — Опыт аудита и оптимизации legacy-кодовых баз в промышленных проектах — Понимание и применение подходов информационной безопасности в разработке (DevSecOps) на клиенте и сервере — Глубокое понимание архитектурных подходов и паттернов проектирования — Самостоятельность и senior-уровень мышления для работы со сложной архитектурой без развёрнутых бизнес-постановок — Навыки эффективной коммуникации с backend-командой, бизнес-заказчиками и смежными командами — Знание и опыт применения принципов и практик DevOps (CI/CD, Docker, Podman) будет плюсом Условия: — Оформление по ТК РФ в аккредитованную IT-компанию — Стабильная белая заработная плата — Работа в международной компании — Возможности развития и профессионального роста — График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, формат работы на выбор (офисный, гибрид или удаленный) — ДМС (со стоматологией) — Программа корпоративных привилегий PrimeZone

Зарплата не указана

О проекте Приглашаем DevOps / SRE инженеров в команду сопровождения бизнес-приложений. Предстоит заниматься сопровождением крупной корпоративной системы на базе ELMA365 и связанных с ней сервисов и интеграций. Команда DevOps отвечает за инфраструктурную часть: Kubernetes, CI/CD, развёртывание приложений и сопровождение релизов. Поддержка непосредственно коробочного решения ELMA365 осуществляется на стороне вендора. Это расширение существующей команды. Рассматриваем специалистов уровня Middle / Middle+ / Senior. В приоритете опытные и самостоятельные инженеры. Задачи: — сопровождение Kubernetes-кластеров; — развёртывание приложений и сервисов на стендах; — раскатка и обновление релизов; — настройка и сопровождение CI/CD-процессов; — разработка и поддержка Jenkins pipelines; — работа с Helm; — выполнение change-задач; — сопровождение существующей инфраструктуры; — диагностика проблем в работе приложений и сервисов; — анализ логов и состояния сервисов; — участие во второй линии поддержки; — взаимодействие с разработчиками, системными администраторами, архитекторами, инфраструктурными командами и другими смежными подразделениями; — автоматизация рутинных операций; — подготовка и актуализация технической документации. Технологический стек: Основной стек: Kubernetes 1.33 Cloud; Helm; Jenkins / CI/CD; Linux; Docker. Также используются: Ansible; Nexus / Docker Registry; Bitbucket; Zabbix; Grafana / Prometheus; ELK; Jira / Service Desk. Требования — коммерческий опыт работы DevOps / SRE; — уверенное практическое знание Kubernetes; — опыт самостоятельного развёртывания и настройки Kubernetes-кластеров; — опыт deployment приложений в Kubernetes; — уверенное владение Helm; — опыт работы с CI/CD; — практический опыт работы с Jenkins; — знание Linux на уровне администратора; — понимание принципов работы микросервисных и клиент-серверных приложений; — способность самостоятельно разбираться в проблемах и доводить задачи до результата; — хорошие навыки коммуникации и взаимодействия со смежными командами. Будет преимуществом: — умение самостоятельно писать Dockerfile; — опыт автоматизации с помощью Ansible; — опыт работы с Nexus / Docker Registry; — Bitbucket; — Prometheus / Grafana; — Zabbix; — ELK; — опыт работы с enterprise-приложениями; — использование генеративных AI-инструментов в работе; — опыт создания AI-агентов. Команда и формат работы: Вы будете работать в команде DevOps из 14 специалистов. За отдельными системами закреплены свои DevOps-инженеры. В работе также участвуют отдельные команды инфраструктуры, системного администрирования, информационной безопасности и архитектуры. Работа организована по задачам: дейлики, спринты, change-задачи и сопровождение систем. Дежурств и on-call в рамках позиции нет — за реагирование на алерты и инциденты отвечает отдельное подразделение. Условия: — полностью удалённая работа из любой точки РФ; — общие очные встречи команды ориентировочно 1 раз в квартал; — официальное оформление; — ДМС с первого дня; — льготные ипотечные условия кредитования; — корпоративная пенсионная программа; — скидки на продукты компаний-партнёров; — обучение за счёт компании: онлайн-курсы, корпоративная библиотека, корпоративный университет, тренинги и митапы; — возможность профессионального развития и получения новой квалификации.

Зарплата не указана