Задачи:
— Управление направлениями целевого маркетинга и программы лояльности;
— Формирование и реализация стратегии;
— Развитие клиентской базы и управление пользовательскими сценариями;
— Повышение показателей лояльности: рост повторных покупок, снижение оттока, увеличение LTV;
— Развитие персональных предложений и триггерных коммуникаций;
— Анализ эффективности коммуникаций и акций программы лояльности;
— Управление бюджетом отдела, оптимизация затрат.
Требования:
— Высшее образование;
— Релевантный опыт работы от 3х лет на руководящей позиции в розничных сетях;
— Успешный опыт разработки, внедрения и сопровождения программ лояльности;
— Практическая реализация CRM‑стратегий, подтверждённая измеримыми бизнес‑результатами;
— Опыт эффективного управления и работы с масштабными клиентскими базами данных;
— Понимание инструментов и методов CRM-маркетинга;
— Владение аналитическими инструментами и умение работать с большими массивами данных;
— Опыт работы с Siebel, Mindbox, Oracle BI (как преимущество);
— Нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
— Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
— Своевременная выплата заработной платы: оклад + премия;
— Место работы: БЦ «Омега Плаза», ул. Ленинская слобода, д. 19, Москва;
— График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
— Гибридный формат работы после испытательного срока (4 дня в офисе, 1 день удаленно);
— Полис ДМС через 3 месяца работы в компании;
— Скидки на покупки в сети магазинов «Подружка» и у компаний партнеров;
— Доступ к сервису корпоративных скидок и привилегий Best Benefits;
— Корпоративная жизнь с праздниками, подарками и мероприятиями.
Задачи:
— Декомпозиция бизнес-требований на user stories и задачи.
— Проектирование логики работы создаваемого функционала.
— Создание технической документации (диаграммы, схемы данных, описание процессов).
— Проектирование API и интеграций совместно с командой разработки.
— Разработка моделей данных и описание структуры БД совместно с backend-разработчиками.
— Работа в Scrum-команде (планирование, ретро, демо).
— Приёмка и тестирование реализованного функционала.
Требования:
— Опыт работы системным аналитиком от 1 года.
— Опыт проектирования веб-приложений.
— Понимание архитектуры веб-приложений (клиент-серверная архитектура, REST API).
— Умение создавать модели данных и диаграммы (Use Case, User Flow, диаграммы состояний).
— Базовые знания SQL.
— Понимание принципов работы БД (реляционные БД, связи, нормализация).
— Желание обучаться в команде разработки и развиваться самостоятельно.
— Владение английским языком на уровне чтения технической документации.
— Технический стек проекта: Confluence, Figma, YouGile, JS (React), Go, PostgreSQL, Docker, Docker Compose, REST API + Swagger документация, Gitlab CI/CD.
— Будет плюсом: Высшее образование в сфере информационных технологий.
— Знание нотаций UML, BPMN.
— Опыт работы с Confluence, Figma, draw.io.
— Понимание основ workflow разработки.
— Опыт взаимодействия с командой разработки, бизнес-аналитиками и UX-дизайнерами.
— Опыт работы по Agile/Scrum.
— Опыт работы в сферах безопасности дорожного движения и городского развития.
Условия:
— Оформление по ТК РФ.
— Своевременная зарплата.
— Корпоративное обучение и повышение квалификации.
— Рассмотрим возможность удалённого формата работы.
— Режим гибкого рабочего времени (выбирай время начала трудового дня).
— Современный и стильный офис в Екатеринбурге, ул. Первомайская, 15, БЦ «Вознесенский».
— ДМС для сотрудников (без стоматологии).
— Бесплатный доступ в бассейны Екатеринбурга и Верхней Пышмы.
— Дополнительное посещение спортивных секций.
— Организация летнего отдыха для детей сотрудников.
— Уникальная карта лояльности PASS (скидки более чем у 255 партнеров: магазины, кафе, аптеки, развлекательные площадки и многое другое).
— Детские подарки на Новый год, День знаний.
Задачи:
— Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии развития брендов;
— Разработка, реализация и контроль медийного плана продвижения, а также креативной и коммуникационной стратегии;
— Разработка, реализация и контроль запуска рекламных кампаний на TV, digital, BTL и других каналах продвижения и оценка эффективности проведения рекламных кампаний;
— Управление медийными, креативными, рекламными агентствами;
— Управление процессом создания и разработки визуализации рекламных материалов, дизайна упаковки, работа с дизайн-студиями и креативными агентствами;
— Разработка продуктовой стратегии, формирование эффективного продуктового портфеля (развитие, оптимизация) внутри категорий и брендов для повышения эффективности;
— Разработка и реализация долгосрочного и краткосрочного плана запуска новинок и инновационных решений по вверенным категориям и брендам;
— Поиск, инициирование и лидирование процесса внедрения продуктовых и упаковочных инноваций по вверенным категориям и брендам;
— Оценка и изучение рынка, конкурентного окружения категорий, анализ потребителей и выявление перспективных сегментов рынка;
— Оптимизация продуктового и маркетингового микса;
— Инициация и участие в процессе оптимизации рецептур;
— Бюджетирование, реализация и контроль расходов маркетингового бюджета.
Требования:
— Высшее образование (маркетинг);
— Опыт работы в области маркетинга от 5 лет (категории продуктов питания и/или напитков);
— Опыт работы в роли SBM/BM от 2 лет (на рынке FMCG);
— Опыт создания и реализации успешных маркетинговых стратегий, запуска новых продуктов;
— Опыт работы в рамках основных бизнес-процессов для достижения отличных бизнес-результатов;
— Отличные коммуникативные и презентационные навыки, умение работать в команде и взаимодействовать с мульти-функциональными департаментами и внешними партнерами.
Условия:
— Работа в крупной и стабильной Группе Компаний;
— Интересные и динамичные задачи в бренд-маркетинге;
— Открытые возможности для карьерного роста;
— 100% белая заработная плата (оклад+годовой бонус);
— Программа заботы о сотрудниках;
— ДМС, страхование от несчастных случаев;
— Скидки от партнеров на агрегаторе корпоративных предложений "Best Benefits".
leadМосква
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Проектировать сервисы и взаимодействия между ними для non-custody карточного продукта.
— Прорабатывать требования, системные flow, API и интеграции.
— Находить технические ограничения и обсуждать решения с разработкой.
— Вести фичи от бизнес-запроса до запуска, участвовать в коммуникации с партнёрами.
Требования:
— Senior-уровень: самостоятельность, ответственность за решения и опыт доведения задач до прода.
— Практический Web3/on-chain опыт: смарт-контракты, кошельки, движение средств в блокчейне.
— Опыт проектирования сервисов, понимание sync/async-взаимодействий и обработки сбоев.
— Умение самостоятельно разбираться в API, коде и логах.
— Использование AI с проверкой результата и понятной документацией.
— Русский и английский от B2 — обязательны.
Будет плюсом: опыт non-custody криптокарт, карточного процессинга, KYC/Sumsub и запуска партнёрских интеграций.
Условия:
— Полностью удалённо.
— Небольшая команда, прямое взаимодействие с CTO и Product Owner, собственная зона ответственности с первых задач.
— Быть на связи нужно с 10:00 до 16:00 по Кипру.
Задачи:
— Полное ведение документации по ГОСТам и шаблонам ДИТ, включая разработку и поддержку ТЗ, ЧТЗ, ПЗ, ОИО, ОА, РА, РП, приемо-передаточных, комиссионных документов и других видов документации.
— Создание и оформление технической документации по ГОСТ 19/34 и шаблонам ДИТ/госзаказчика, с учетом специфики государственных проектов.
— Адаптация документов под требования заказчика и специфику государственных проектов, с учетом различий между требованиями заказчика и стандартами ДИТ.
— Контроль качества документации: проверка на соответствие стандартам, терминологии, структуре и версионности, а также внедрение необходимых изменений по мере необходимости.
— Взаимодействие с разработчиками, архитекторами и заказчиками: сбор требований, аргументация правок, отстаивание позиции по оформлению.
— Управление процессом работы с документацией внутри команды, координация работы по документированию, общение с ДИТ и заказчиком.
— Налаживание процесса работы с документацией: оптимизация процесса создания, согласования и хранения документов, с учетом особенностей работы с ДИТ и сложных заказчиков.
— Обеспечение 100% соответствия документации ГОСТ/ДИТ/Заказчик без необходимости доработок от заказчика.
Требования:
— Глубокие знания ГОСТ 19.201-78, 34.602-89, 7.32-2017, шаблонов ДИТ Москвы (приветствуется), (ТЗ, ПЗ, ОИО и т.д.), а также опыт работы с госзаказчиками.
— Опыт работы в технической документации ПО не менее 5 лет.
— Опыт работы с госзаказами по 44-ФЗ и 223-ФЗ минимум 3 года.
— Опыт работы с ДИТ: понимание их специфики, шаблонов и требований, способность аргументировать отклонения от их стандартов.
— Навыки оформления документов в Word, Confluence, Excel.
— Организаторские способности: управление дедлайнами, координация команды, способность аргументировать правки и вести переговоры.
— Умение работать с проблемными заказчиками: решение конфликтных ситуаций, нахождение компромиссов, знание подходов для работы с трудными заказчиками, когда требования ДИТ и заказчика могут не совпадать.
Дополнительные требования:
— Полная самостоятельность в ведении документации: от разработки до оформления и согласования.
— Способность наладить процесс работы с документацией внутри команды, с ДИТ и заказчиком.
— Стремление к совершенствованию процесса, способность выявлять и устранять узкие места в работе с документами.
— Гибкость в работе с различными требованиями, умение адаптировать документацию под различные стандарты и специфики.
— Опыт работы с документацией, которая требует высокой точности и внимания к деталям, с обязательным соблюдением ГОСТ и стандартов.
Ожидаемые результаты:
— 100% соответствие документации ГОСТ/ДИТ/Заказчик без необходимости доработок от заказчика.
— Полное ведение документации для 5+ проектов.
— Погружение в специфику проекта, быстрая адаптация к особенностям работы с заказчиком и ДИТ.
— Улучшение качества и ускорение процессов документирования в проекте.
Условия:
— Официальное оформление и стабильный прозрачный доход.
— Формат работы: гибридный.
— Территориально м.Алексеевская/Марьина Роща.
— Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании.
— Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека, вебинары с внешними и внутренними экспертами, центр карьерного консультирования.
— Сообщества: школа спикеров, дебат клуб, писатели Хабр, киберспорт.
— Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы, частичная компенсация затрат на спорт.
— Здоровье: ДМС, включая стоматологию и страхование родственников, врач в офисе, сервис «Понимаю» (психологические и юридические консультации).
— Партнерские программы и скидки для сотрудников: в магазинах-партнерах, фитнес-клубах, на образовательных платформах, на досуговые мероприятия.
— Собственный комфортный офис с местом для работы, спорта и отдыха: спортзал, салон красоты, летний коворкинг на крыше.
— Питание: столовая, оборудованные кухни, кофейный киоск, вендинговые аппараты здоровой еды.
Got it Life — стартап из Кремниевой долины, который развивает AI-приложение в сфере ментального здоровья и готовится к запуску монетизации.
Ищут Product Marketing Manager для продвижения продукта на западных рынках B2C и B2B.
Задачи:
— разрабатывать стратегию органического роста мобильного приложения;
— развивать ASO;
— работать с инфлюенсерами;
— вести SMM;
— работать с Google Ads и Meta Ads;
— развивать email-маркетинг;
— искать партнёров среди коучей, ассоциаций и федераций;
— создавать и развивать комьюнити;
— анализировать эффективность кампаний через Google Analytics и AppsFlyer;
— развивать корпоративные wellness-направления;
— тестировать и масштабировать маркетинговые гипотезы.
Требования:
— опыт продвижения мобильных приложений на рынках США и Европы;
— опыт запуска и масштабирования продуктов с нуля;
— уверенное понимание ASO, influencer marketing, SMM и контекстной рекламы;
— сильная аналитика;
— английский от B2.
Опыт healthcare, mental health, EdTech, AI и B2B будет преимуществом.
Условия:
— полностью удалённая работа;
— гибкий график;
— part-time с перспективой перехода на full-time;
— высокая степень влияния на развитие продукта.
МТС Страхование — молодая, активно развивающаяся страховая компания. Развивают цифровые финансовые сервисы и делают их доступными для всех.
Задачи:
— разработать и реализовать стратегию продаж страховых продуктов и привлечения партнёров
— создавать привлекательную, прозрачную и конкурентоспособную систему комиссионных вознаграждений и бонусов
— быстро реагировать на рыночные изменения, корректировать тактику продаж и условия для партнёров
— развивать департамент продаж и участвовать в процессах найма.
Задачи:
— Проводить внутренние проверки отражения в учете фактов хозяйственной жизни предприятия, оформления первичных учетных документов
— Оформлять акт проверки по результатам проведения внутреннего аудита
— Участвовать в разработке предложений и рекомендаций по устранению выявленных нарушений порядка ведения бухгалтерского учета и отчетности
— Осуществлять контроль за устранением выявленных нарушений в ходе проведения внутреннего аудита
— Осуществлять аудит по соблюдению требований действующего законодательства и разработанных на предприятии методологических документов по порядку отражения в бухгалтерском учете фактов хозяйственной жизни
— Участвовать в проведении инвентаризации имущества предприятия
Требования:
— Высшее экономическое образование и опыт работы не менее 3 лет
— Знание законодательства в области бухгалтерского учета и налогообложения
— Умение работать с большим объемом информации, знание ПК (MS Word, Excel), 1С
Условия:
— Место работы: АО "Уралэлектромедь", проспект Успенский, 1
— График работы: пятидневная рабочая неделя с 8-часовым рабочим днем (8:30-17:30)
— Заработная плата обсуждается по итогам собеседования, так как зависит от квалификации кандидата
— 8 000 - 15 000 руб.
— Вознаграждение по программе "Приведи друга"
— Компенсация части стоимости питания
— Скидки и бонусы у наших партнеров
— Насыщенная корпоративная и спортивная жизнь
— Тренажерный зал на территории предприятия
— Возможность обучения за счет средств работодателя
— ДМС
Задачи:
— Подготавливать и защищать стратегии, медиапланы, контент-планы
— Писать статьи, комментарии, исследования, новости, пресс- и пост-релизы (в том числе с помощью ИИ)
— Питчить материал в СМИ, органично вплетать коммерческие и нативные размещения там, где это оправдано
— Выделять суть из брифов, писать структурированные статьи и комментарии уровня Tier-1 / Tier-2
— Оценивать реальный охват, цитируемость и влияние выходов на задачи бизнеса
— Работать с альтернативными каналами размещения (телеграм-каналы и другие)
— Выстраивать взаимодействие с госструктурами, организациями, НКО, находить стратегических партнёров
Требования:
— Опыт в PR от 3 лет (работа в агентстве или ведение нескольких клиентов параллельно — преимущество)
— Умение самостоятельно писать структурные тексты
— Понимание работы редакции, чтобы питчи не улетали в спам
— Наличие тёплых контактов и навык «холодного» питчинга
— Умение аргументировать, как инфоповод или активность решает бизнес-задачи клиента
— Умение экономить бюджет клиента
— Пользование ИИ как вспомогательным инструментом
— Знание и применение закона о рекламе
— Работа с Медиалогией и умение вручную собирать упоминания и охваты
— Высокий уровень самоорганизации на удалёнке
— Гибкий, но уверенный подход к заказчику
Что не хотят видеть:
— Работы в стиле «разослать релиз и ждать ответа месяцами»
— Оправдание отсутствия выходов «занятостью редакций» или «сложной темой»
Условия:
— Формат работы: удалённо
— Занятость: проектная или постоянная (в зависимости от задач)
— Оформление: ИП / СЗ / Договор ГПХ
— Оплата: 90 000 — 160 000 руб. (обсуждается индивидуально по итогам собеседования)
Задачи:
— Быть основным операционным лидером по вопросам соответствия требованиям конфиденциальности в Великобритании и выступать в роли назначенного DPO для британского подразделения.
— Руководить ключевыми мероприятиями по управлению конфиденциальностью в Великобритании, включая DPIA, оценку рисков конфиденциальности, управление инцидентами и нарушениями, процессы прав субъектов данных, управление хранением и удалением данных, а также документацию по регулированию.
— Руководить регуляторным вкладом в панель управления информацией (MI) компании по вопросам конфиденциальности.
— Обеспечивать постоянный анализ метрик и рекомендации по их улучшению.
— Руководить разработкой программы мониторинга соответствия требованиям конфиденциальности, соответствующей рисковому аппетиту компании и регуляторной среде.
— Поддерживать выполнение оценки рисков соответствия на уровне всего предприятия и инвентаризации контролей.
— Переводить юридические и регуляторные требования в стандарты соответствия, процедуры управления и ожидания по контролю для заинтересованных сторон первой линии.
— Поддерживать разработку и улучшение регуляторной рамки соответствия в Великобритании по ключевым областям конфиденциальности, поведения и защиты потребителей.
— Оказывать второй уровень контроля и надзора за средами контроля первой линии, включая обзор дизайна контроля, выявление пробелов, эскалацию проблем и отслеживание исправлений.
— Поддерживать процессы управления вопросами соответствия, оценку рисков, надзор и отчетность.
— Поддерживать внутренние и внешние аудиты, запросы регуляторов и обзоры партнеров.
— Готовить регулярные отчеты для руководства и соответствующих форумов.
— Сотрудничать с юридическим отделом для четкого разграничения обязанностей.
— Работать с продуктом, инженерией, операциями и другими подразделениями для эффективной реализации требований.
— Координировать деятельность с региональными и глобальными партнерами по соответствию.
— Помогать в улучшении процессов соответствия, процедур управления и инструментов надзора.
— Представлять Compliance как доступную и ориентированную на цели функцию.
Требования:
— Опыт не менее 6 лет в области регуляторного соответствия, конфиденциальности, управления рисками, аудита или смежных функций, предпочтительно в финансовом секторе, финтехе, банковском деле или другой регулируемой среде.
— Желателен опыт работы DPO в регулируемой компании потребительского кредитования.
— Глубокое понимание требований UK GDPR, DPIA, процессов нарушения, прав субъектов данных, защиты потребителей, рисков поведения и программ соответствия.
— Опыт работы во второй линии защиты, включая надзор и независимый контроль.
— Способность переводить юридические требования в политики, стандарты и процедуры.
— Опыт поддержки аудитов и регуляторных проверок.
— Навыки межфункционального взаимодействия с юридическим, маркетинговым, продуктовым, инженерным и операционным отделами.
— Здравый смысл, организованность и умение работать с конфиденциальными вопросами.
— Опыт подготовки отчетности для руководства.
— Способность управлять несколькими рабочими потоками и балансировать стратегию и исполнение.
— Степень бакалавра или эквивалентный опыт.
— Релевантные сертификаты.
Условия:
— Зарплата от £101,000 до £149,000 в год.
— Удаленная работа из Великобритании.
— Комплексный пакет льгот, включая медицинское страхование для сотрудников и их иждивенцев, гибкие счета расходов, отпуск и программу покупки акций сотрудников.
— Удаленный формат с возможными требованиями присутствия в офисе для некоторых ролей.
— Включает акции и другие бонусы.
О компании: DI AUTO TRADING — международная компания в сфере автомобилей из Южной Кореи и других мировых рынков. Организуют полный цикл поставки автомобилей для B2B-партнеров и частных клиентов — от подбора автомобиля до его доставки. Сейчас усиливают направление клиентского сервиса и ищут человека, который возьмет на себя развитие действующей клиентской базы и в дальнейшем сформирует собственный отдел.
О продукте: долгосрочная работа с действующим клиентом и повторные покупки. Главная задача — обеспечить высокий уровень сервиса после первой сделки, чтобы клиент остался лоялен компании и вернулся за повторными покупками.
Задачи:
• Развитие действующей клиентской базы B2B и B2C.
• Повышение лояльности и качества клиентского сервиса.
• Увеличение повторных продаж и LTV клиентов.
• Работа с обратной связью и показателями NPS, CSAT, CES.
• Решение сложных и конфликтных ситуаций.
• Контроль клиентской базы и CRM.
• Анализ причин оттока и поиск точек роста.
• На первом этапе — личная работа с ключевыми клиентами и погружение в процессы.
• Далее — формирование, найм и управление отделом клиентского сервиса.
• Постановка KPI, обучение команды и контроль результатов.
Условия:
• Доход от 200 000 ₽ — оклад + %.
• График 6/1.
• Работа в международной компании с зарубежными рынками.
• Командировки.
• Обучение и развитие за счет компании.
• Возможность построить отдел практически с нуля и влиять на его результат.
• Зимний корпоратив на Бали за счет компании (по желанию).
• Карьерный и финансовый рост вместе с развитием направления.
Требования:
• Опыт работы с B2B/B2C клиентами.
• Опыт повторных продаж и развития клиентской базы.
• Сильные коммуникационные и переговорные навыки.
• Системность и ответственность.
• Ориентация на результат.
• Лидерские качества и желание строить команду.
О компании:
Сгоряча — собственные кухни ВкусВилл, где готовят свежие и горячие блюда в доставку. Дарккитчен расположены на дарксторах компании, готовят более 200 блюд и напитков. Работают более 200 дарккитчен в 35 городах России. Кафе ВкусВилл — дополнительный ассортимент и сервис в магазинах, включая авторские напитки, завтраки, обеды, сэндвичи на гриле, десерты и пекарни. Более 500 кафе доступны в Москве и других городах России.
Почему роль появилась:
Офлайн-формат растёт, запускаются пилоты кафе в новых локациях. Необходим человек, который соберёт позиционирование, УТП и тон бренда в единую систему и сопроводит запуск пилотов от концепции до передачи в операции.
Метрики роли:
— Единая бренд-платформа офлайн-формата: позиционирование, УТП, тон и голос бренда, дизайн-концепция;
— Инсайты и сегментация целевой аудитории кафе;
— Бренд-метрики: знание бренда, восприятие формата в целевом сегменте;
— ТЗ на креатив и дизайн, которые не переделываются по 3 раза.
Косвенно влияет на:
— Доля повторных покупок готовой еды;
— Конверсия трафика магазина в покупку продуктов кафе;
— Успешность запусков новинок (сколько SKU остаются через заданный период);
— Средний чек направления.
Требования:
— Умение исследовать и развивать бренд;
— Организация и проведение потребительских исследований: CustDev, сегментация, замеры бренд-метрик, дегустации, тесты новых продуктов;
— Анализ поведения потребителей и превращение данных в рекомендации для маркетинга, коммерции и продукта;
— Участие в разработке бренд-платформ, позиционирования, УТП и концепций новых продуктов;
— Умение переводить стратегию в ТЗ для креатива и операций;
— Системное мышление и умение видеть закономерности в данных;
— Опыт работы на стыке маркетинга и продаж;
— Коммуникация с командами мобильного приложения и сайта ВкусВилл для выявления функционала, который выдержит проверку данными и станет гипотезой для роста;
— Работа с партнёрами и маркетплейсами: интеграция, продвижение, коллаборации;
— Умение строить бренд-платформу с нуля;
— Опыт вывода нового формата или суббренда на рынок, а не только поддержка существующего;
— Владение исследовательской базой (CustDev, сегментация, замеры бренд-метрик) как рабочим инструментом;
— Умение переводить стратегию в понятные ТЗ, чтобы креатив и операции не переделывали задачи по несколько раз;
— Способность из большого объёма данных собрать сжатое решение и защитить его перед коммерцией;
— Опыт в бренд-стратегии от 5 лет в фуд-ритейле, HoReCa или FMCG.
Задачи:
1. Бренд-платформа и позиционирование:
— Собирать и поддерживать единую концепцию офлайн-формата и связывать её с «Сгоряча»: УТП, тон и голос бренда, дизайн;
— Разрабатывать позиционирование и УТП под запуск пилотов кафе;
— Подготавливать бренд-платформу и передавать её в креатив, дизайн и операции.
2. Исследования и инсайты:
— Проводить исследования покупателей и рынка, собирать тренды, участвовать в разработке стратегии развития проектов и поиске точек роста;
— Организовывать CustDev, сегментацию, замеры бренд-метрик, дегустации и тесты новых продуктов;
— Готовить инсайты и аргументы для креативных, медийных и продуктовых команд.
3. Запуск пилота и развитие формата:
— Сопровождать запуск пилотов от концепции до передачи в операции;
— Анализировать эффективность маркетинговых активностей, запусков новинок и промо;
— Участвовать в подготовке маркетинговых стратегий и годовых планов развития бренда.
4. Работа со смежными командами:
— Коммуникация с командами мобильного приложения и сайта ВкусВилл;
— Работа с партнёрами и маркетплейсами: интеграция, продвижение, коллаборации;
— Защита решений перед коммерцией и внутренними командами.
Условия:
— Официальное оформление согласно ТК РФ;
— Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб;
— Возможность обучения по разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), спортивные сообщества (йога, бег, волейбол, футбол и др.), корпоративные психологи;
— Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилле;
— Привилегии от партнёров;
— Гибридный формат работы (удалённо / офис);
— Работа в Москве, Строгино, улица Кулакова, 20к1.
Задачи:
— Самостоятельно искать кандидатов через LinkedIn, Telegram, профильные iGaming-сообщества и рекомендации.
— Проводить первичные интервью и оценивать опыт в affiliate, понимание моделей CPA / RevShare / Hybrid, источники трафика, опыт привлечения и развития партнёров.
— Формировать профиль кандидата и определять критерии отбора под задачи конкретной позиции.
— Вести полный цикл подбора: от первого контакта до оффера и выхода сотрудника.
— Организовывать интервью, собирать обратную связь и поддерживать коммуникацию с кандидатами на каждом этапе.
— Координировать онбординг: знакомить новичков с командой и процессами, организовывать доступы и подключение к рабочим инструментам.
— Собирать обратную связь у новых сотрудников в период адаптации.
— Вести воронку найма, отслеживать эффективность поиска и формировать базу потенциальных кандидатов.
Требования:
— Опыт в рекрутинге от 2 лет, включая подбор специалистов в iGaming / betting / casino.
— Понимание affiliate-направления и специфики работы Affiliate Managers и Affiliate Team Leads.
— Умение оценивать конкретные результаты кандидата, его личную роль в их достижении и соответствие задачам позиции.
— Опыт самостоятельного поиска и привлечения пассивных кандидатов.
— Опыт организации онбординга и сопровождения адаптации.
— Английский язык - от B1.
— Самостоятельность, системность и умение доводить подбор до результата.
Будет большим плюсом:
— Опыт закрытия позиций Affiliate Manager / Affiliate Team Lead.
— Собственная сеть контактов в iGaming affiliate.
— Участие в профильных конференциях, включая SiGMA и iGB.
Условия:
— Полная занятость.
— Работа из офиса в Лимасоле.
— Фиксированная часть + бонус за каждого нанятого сотрудника, успешно прошедшего испытательный срок.
— Согласованные KPI по качеству воронки и результатам найма: релевантные кандидаты, переданные на интервью; сотрудники, вышедшие на работу.
— Размер фиксированной части, бонусов и целевые показатели обсуждаем до начала сотрудничества.
Мы ищем редактора в команду рекламы Авиасейлс, который будет готовить коммерческие статьи для бренд-медиа и станет связующим звеном между редакцией и командой рекламы.
ПСЖР — журнал Авиасейлс о путешествиях.
Мы показываем, объясняем и убеждаем читателей, как важно ездить по всему миру или хотя бы раз в полгода выбираться в соседнее село.
Нужен человек, который хорошо пишет и редактирует, любит придумывать идеи с нуля, умеет аргументировать свою позицию и устраивать всё так, чтобы было хорошо и редакции, и партнеру.
Позиция на контракт на 6 месяцев с возможностью продления.
Задачи:
— вести коммерческие материалы от идеи до публикации — концепция, текст, согласования, визуал, вёрстка.
— придумывать темы под запросы партнёров и новые рекламные форматы.
Требования:
— опыт редактором от 3 лет.
— работа с коммерческими и нативными текстами.
— умение вести сложных заказчиков и отстаивать решения.
— самостоятельность.
Условия:
— контракт на 6 месяцев с возможностью продления.
— полный день.
— работа из любой точки мира.
— оплата в долларах.
Важно: в отклике нужна ссылка на портфолио и рассказ об одной сложной статье в работе. После отклика следует тестовое задание.
Задачи:
— Формировать совместно с управляющим партнёром квартальную цель по маржинальному доходу направления, нести полную ответственность за её достижение (владелец квартального P&L)
— Управлять бюджетом направления, контролировать прибыль по проектам, план/факт, выстраивать бонусную систему продюсеров
— Оценивать входящие от сейлзов проекты: экономику, рентабельность, соответствие ресурсам
— Совместно с дизайн-директорами принимать решения о назначении продюсера и составе команды, контролировать запуск проекта
— Еженедельно проводить продакшн-планирование: приоритеты, ресурсы, актуальная загрузка команды
— Проактивно выявлять и предотвращать риски: неразмеченный объём работ, отставания от плана, срыв подрядчика, нехватка ресурсов
Требования:
— Опыт руководства Production в студии, агентстве или Production-хаусе
— Уверенная работа с digital- и дизайн-проектами: сайты, графика, видео, CG, айдентика
— Понимание AI-инструментов в продакшене - плюс
— Финансовое мышление: маржинальный доход, валовая прибыль, план/факт, смета-часы
— Умение планировать с буфером на согласования
— Готовность принимать жёсткие решения и брать ответственность
— Коммуникация на уровне партнёров
Условия:
— Полностью удалённый формат, поездки к клиентам не требуются
— Реальная руководящая роль: свой P&L, команда, право принимать решения
— Работа в связке с управляющим партнёром, дизайн-директорами и сейлзами
— Комфортный вход в роль: передача контекста от действующего руководителя
— Фиксированная ставка + бонус за результаты направления
Задачи:
— знакомить потенциальных клиентов с возможностями IDS в сфере фасадных систем и систем хранения;
— передавать целевые контакты: частных клиентов, дизайнеров интерьеров, архитекторов, застройщиков, девелоперов, мебельные салоны и партнёров;
— использовать личные связи, профессиональное окружение, мероприятия и соцсети для расширения круга потенциальных клиентов;
— делиться ссылками на формы и материалы компании, чтобы клиент мог сам оставить заявку;
— бережно и профессионально представлять премиальный бренд IDS, соблюдая деловую этику и стандарты коммуникации.
Важно: продавать и закрывать сделку самостоятельно не нужно. Переговоры, проектирование и продажу ведёт команда IDS. Ваша задача — привести качественный целевой контакт и правильно представить компанию.
Требования:
— наличие доступа к целевой аудитории (дизайнеры, архитекторы, девелоперы, мебельные салоны, частные клиенты);
— умение строить долгосрочные отношения и не «сжигать» контакты ради быстрой выгоды;
— опыт работы с интерьерными проектами, мебелью, отделочными материалами, архитектурой, девелопментом или премиальными клиентами;
— интерес к эстетике, конструктиву, материалам и качеству интерьерных решений;
— организованность, ответственность, умение аккуратно доводить контакт до передачи в отдел продаж;
— хорошая деловая репутация и зрелый подход к коммуникации.
Условия:
— доход без потолка: 10% от каждого оплаченного заказа (примерно 150 000 ₽ за заказ);
— официальное оформление;
— прозрачные выплаты в течение 5 рабочих дней после поступления оплаты от клиента;
— гибкий формат работы, можно работать проектно;
— удалённая работа без жёсткого офисного графика;
— готовые материалы, формы, кейсы и вводное обучение для облегчения старта;
— поддержка команды IDS на всех этапах передачи контакта.
Задачи:
— Управлять портфелем проектов выхода на рынок: приоритеты, ресурсы, зависимости, контрольные точки, ожидаемый результат
— Выстроить систему управления: единые метрики, регулярные бизнес-ревью, отчетность, контроль сроков, бюджета и результата
— Разработать и контролировать дорожную карту выхода: этапы, сроки, критерии перехода между этапами, зоны ответственности
— Организовать анализ рынка: спрос и емкость, конкуренты, цены, местная специфика
— Обеспечить снятие барьеров входа: регуляторных, налоговых, сертификационных
— Вместе с бизнес-юнитами определять готовность продуктов к запуску: что готово, что требует доработки и в какие сроки
— Вместе с продуктом подготовить клиентский путь и связанные бизнес-процессы
— Инициировать решения по ресурсному обеспечению
— Контролировать экономику выхода: стоимость вывода продуктов, бюджет проектов, финансовая модель, прогноз P&L, обоснование затрат
— Консолидировать показатели бизнес-юнитов по выходу на рынок и отвечать за их достижение: запуск продуктов, первые пилоты, выручка
— Управлять рисками и отклонениями: своевременно выявлять критические зависимости и ресурсные ограничения, готовить варианты решений и лично подключаться к сложным трекам
— Координировать проектных менеджеров и кросс-функциональные команды
— Вести внешних стейкхолдеров
— Лично участвовать в ключевых переговорах
Требования:
— Опыт на аналогичной роли от 8 лет, включая не менее трех лет на руководящей позиции и опытом функционального управления
— Фокус на опыте в проектном управлении и коммерческих операциях/развитии бизнеса
— Практический опыт запуска бизнеса или нового направления на международном рынке
— Понимание экономики бизнеса и уверенная работа с бюджетом, финансовыми моделями, P&L, ROI и обоснованием инвестиций
— Опыт управления несколькими продуктами или бизнес-треками одновременно, включая планирование, приоритизацию, распределение ресурсов и контроль результата
— Сильные аналитические навыки: умение оценивать рынок и конкурентную среду, проверять гипотезы, определять метрики и принимать решения на основе данных
— Опыт управления кросс-функциональными командами
— Способность выстраивать систему проектного управления с нуля, успешные кейсы
— Умение работать в матричной структуре и добиваться результата, когда значительная часть команды не находится в прямом подчинении
— Сильный stakeholder management: уверенное взаимодействие с CEO, руководителями бизнес-юнитов, продуктовыми командами, внешними партнёрами, консультантами и локальными участниками рынка
— Высокая самостоятельность и hands-on подход: готовность лично погружаться в аналитику, переговоры и решение критических вопросов
— Опыт работы в условиях активного роста, высокой неопределённости и меняющихся приоритетов
— Английский язык на уровне C1 для переговоров, работы с партнёрами и управления международным контуром
— Готовность к регулярным командировкам и глубокому погружению в локальный рынок
Преимущества:
— Опыт запуска бизнеса или направлений в регионе APAC
— Опыт взаимодействия с регуляторами, государственными структурами и локальными консультантами
— Опыт в medtech, neurotech, healthcare, deeptech или другом R&D-интенсивном бизнесе
— Уверенное использование AI-инструментов для аналитики, планирования
Условия:
— C-level роль с прямым взаимодействием с CEO и руководителями бизнес-юнитов группы
— Возможность с нуля выстроить запуск Нейри на новом международном рынке и влиять на стратегию развития направления
— Работа с портфелем технологических продуктов на стыке neuroscience, медицины, hardware, software и искусственного интеллекта
— Высокий уровень самостоятельности и возможность формировать процессы, команду и подходы к управлению международным направлением
— Поддержка продуктовых, научных, технических и коммерческих команд группы
— Полная занятость, основная локация в Москве и регулярные международные командировки
— Конкурентное вознаграждение, соответствующее уровню роли; финальные условия и бонусная часть обсуждаются индивидуально
