Директор проектов международного развития

Задачи: — Управлять портфелем проектов выхода на рынок: приоритеты, ресурсы, зависимости, контрольные точки, ожидаемый результат — Выстроить систему управления: единые метрики, регулярные бизнес-ревью, отчетность, контроль сроков, бюджета и результата — Разработать и контролировать дорожную карту выхода: этапы, сроки, критерии перехода между этапами, зоны ответственности — Организовать анализ рынка: спрос и емкость, конкуренты, цены, местная специфика — Обеспечить снятие барьеров входа: регуляторных, налоговых, сертификационных — Вместе с бизнес-юнитами определять готовность продуктов к запуску: что готово, что требует доработки и в какие сроки — Вместе с продуктом подготовить клиентский путь и связанные бизнес-процессы — Инициировать решения по ресурсному обеспечению — Контролировать экономику выхода: стоимость вывода продуктов, бюджет проектов, финансовая модель, прогноз P&L, обоснование затрат — Консолидировать показатели бизнес-юнитов по выходу на рынок и отвечать за их достижение: запуск продуктов, первые пилоты, выручка — Управлять рисками и отклонениями: своевременно выявлять критические зависимости и ресурсные ограничения, готовить варианты решений и лично подключаться к сложным трекам — Координировать проектных менеджеров и кросс-функциональные команды — Вести внешних стейкхолдеров — Лично участвовать в ключевых переговорах Требования: — Опыт на аналогичной роли от 8 лет, включая не менее трех лет на руководящей позиции и опытом функционального управления — Фокус на опыте в проектном управлении и коммерческих операциях/развитии бизнеса — Практический опыт запуска бизнеса или нового направления на международном рынке — Понимание экономики бизнеса и уверенная работа с бюджетом, финансовыми моделями, P&L, ROI и обоснованием инвестиций — Опыт управления несколькими продуктами или бизнес-треками одновременно, включая планирование, приоритизацию, распределение ресурсов и контроль результата — Сильные аналитические навыки: умение оценивать рынок и конкурентную среду, проверять гипотезы, определять метрики и принимать решения на основе данных — Опыт управления кросс-функциональными командами — Способность выстраивать систему проектного управления с нуля, успешные кейсы — Умение работать в матричной структуре и добиваться результата, когда значительная часть команды не находится в прямом подчинении — Сильный stakeholder management: уверенное взаимодействие с CEO, руководителями бизнес-юнитов, продуктовыми командами, внешними партнёрами, консультантами и локальными участниками рынка — Высокая самостоятельность и hands-on подход: готовность лично погружаться в аналитику, переговоры и решение критических вопросов — Опыт работы в условиях активного роста, высокой неопределённости и меняющихся приоритетов — Английский язык на уровне C1 для переговоров, работы с партнёрами и управления международным контуром — Готовность к регулярным командировкам и глубокому погружению в локальный рынок Преимущества: — Опыт запуска бизнеса или направлений в регионе APAC — Опыт взаимодействия с регуляторами, государственными структурами и локальными консультантами — Опыт в medtech, neurotech, healthcare, deeptech или другом R&D-интенсивном бизнесе — Уверенное использование AI-инструментов для аналитики, планирования Условия: — C-level роль с прямым взаимодействием с CEO и руководителями бизнес-юнитов группы — Возможность с нуля выстроить запуск Нейри на новом международном рынке и влиять на стратегию развития направления — Работа с портфелем технологических продуктов на стыке neuroscience, медицины, hardware, software и искусственного интеллекта — Высокий уровень самостоятельности и возможность формировать процессы, команду и подходы к управлению международным направлением — Поддержка продуктовых, научных, технических и коммерческих команд группы — Полная занятость, основная локация в Москве и регулярные международные командировки — Конкурентное вознаграждение, соответствующее уровню роли; финальные условия и бонусная часть обсуждаются индивидуально