Задачи:
— возглавить развитие отношений с ключевыми розничными партнерами ("Читай-город", "Буквоед" и др.);
— разработка и реализация годового/квартального маркетингового плана;
— согласование условий маркетинговых соглашений;
— обеспечение реализации соглашений: наполнение ассортиментных матриц, координация мерчендайзеров;
— анализ эффективности и принятие решений;
— выстраивание прочных партнерских отношений;
— организация презентаций ассортимента очно и онлайн (вебинары, продвижение каналов коммуникации);
— согласование фокусного ассортимента и контроль исполнения продаж/выкладок;
— исполнение нормативов ежемесячного плана мерчендайзинга;
— разработка и реализация стандартов промо-визуального мерчендайзинга;
— контроль поступления отчетности;
— координация и инициирование event-мероприятий совместно с партнерами;
— обеспечение охвата реализации промо-акций, адаптация федеральных акций и разработка локальных механик;
— планирование и реализация локального маркетингового контура с анализом эффективности;
— ежеквартальная оценка эффективности по KPI;
— управление командой: подбор, адаптация, мотивация, разработка KPI, контроль графика отпусков;
— бюджетирование и контроль расходов.
Требования:
— опыт работы в маркетинге и продажах от 3 лет;
— умение вести переговоры и выстраивать долгосрочные отношения;
— аналитические навыки и принятие решений на основе данных;
— креативность и генерация новых идей;
— лидерские качества и управление командой;
— владение MS Excel (ВПР, сводные таблицы), MS PowerPoint, GDoc, AI;
— грамотная речь и письменная коммуникация;
— проактивность, динамичность, умение справляться с несколькими задачами;
— высокий уровень коммуникационных навыков, включая публичные выступления.
Условия:
— график работы 5/2 с возможностью небольших командировок 1-2 раза в год;
— офисный формат работы, гибрид обсуждается после испытательного срока;
— официальное оформление по ТК РФ;
— полностью белая конкурентоспособная зарплата;
— перспективы карьерного роста и поддержка профессионального развития;
— софинансирование обучения и доступ к внутренним и внешним программам обучения;
— скидки 50% на продукцию издательства;
— корпоративный ДМС после испытательного срока;
— социальный пакет: добровольное медицинское страхование, страхование выезжающих за рубеж, программы заботы о здоровье, занятия спортом, скидки на книги и продукцию издательства.
Задачи:
— Подбирать и предлагать финансовые продукты действующим клиентам Точка Банк.
— Совершать телефонные звонки и предлагать финансовые продукты экосистемы.
— Погружаться в процессы клиента и предлагать полезные решения.
— Собирать обратную связь от клиентов и коллег по продуктам, выносить идеи для улучшения.
Требования:
— Опыт в активных продажах или развитии клиентской базы от одного года.
— Опыт работы с банковскими продуктами или опыт работы с факторингом.
— Умение легко устанавливать контакт, выходить на лиц принимающих решения, выявлять потребности и вести переговоры.
— Умение ориентироваться в большом объёме информации и выделять главное.
— Наличие соревновательного духа для выполнения и перевыполнения плана, а также умение работать в команде.
Условия:
— Высокий доход: оклад + премия за выполнение плана, без ограничений по доходу.
— Повышение зарплаты раз в год по результатам.
— Полностью белая зарплата, официальное оформление.
— Оплачиваемые отпуска и больничные без долгих согласований.
— Удобный график и удалёнка 5/2 с гибким началом и окончанием дня.
— Возможность работать в офисе, удалённо из дома или в путешествии.
— Обеспечение техникой, гарнитурой и сотовой связью.
— Доступ к 500+ бесплатным курсам для профессионального развития.
— Отсутствие скриптов, возни с документами и дресс-кода.
— ДМС со стоматологией, полис путешественника, спортзалы в 4-х офисах.
— Чекапы, 4 дополнительных выходных в год, скидки 80% на психолога.
— Скидки от партнёров Skillbox, Skyeng, Яндекс Практикум и других.
Задачи:
— Привлекать и масштабировать объем FTD/депозитов через инфлюенсеров и блогеров, Telegram-капперов, локальных партнеров и сетки, медиа-площадки и тематические комьюнити.
— Жестко контролировать ключевые метрики: ROI, качество трафика, удержание (retention) и AntiFraud.
Требования:
— Практический опыт работы с ГЕО Азербайджан на позиции Media Buyer или Affiliate Manager.
— Понимание специфики местного рынка, работы с капперским трафиком и инфлюенсерами в данном регионе.
УдалённоLimassol
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— искать блогеров и паблики по заданным критериям;
— работать с Instagram, дополнительно — Telegram, YouTube и VK;
— писать блогерам первым и вести холодную переписку;
— договариваться о бартерных интеграциях;
— фиксировать условия платного размещения для дальнейшего согласования;
— отправлять блогерам оффер и согласовывать формат публикации;
— контролировать, чтобы контент вышел по ТЗ и в срок;
— работать с типовыми договорами и контролировать подписание;
— проверять, что блогер получил товар или услугу клиента;
— отвечать на входящие обращения от потенциальных партнёров;
— вести всех блогеров по статусам, чтобы ни один контакт не терялся;
— собирать статистику по интеграциям: просмотры, переходы по уникальным ссылкам и другие показатели;
— использовать ИИ для ускорения поиска, подготовки сообщений, анализа и других рабочих задач.
Требования:
— не бояться большого объёма холодных сообщений, уметь грамотно вести переписку;
— системно работать с большим количеством контактов и не путать статусы;
— доводить договорённость до конечного результата;
— уметь работать по заданной структуре и точно выполнять задачу;
— проактивность: сообщать о проблемах и возможностях улучшения процесса;
— регулярно использовать ИИ-инструменты;
— готовность полностью погрузиться в один проект и работать только со студией;
— опыт работы с блогерами, рекламными интеграциями, influencer-маркетингом, SMM, продажами или аккаунтингом будет преимуществом.
Условия:
— полностью удалённая работа;
— полная занятость, 5/2, ориентир по графику 9:00–18:00 по Москве, возможна гибкость;
— работа только со студией, без параллельной занятости;
— оформление — самозанятость / ГПХ и подписание NDA;
— плавный вход с ограниченным объёмом интеграций, нагрузка будет увеличиваться;
— доход от 40 000 ₽ на руки на старте;
— после первого месяца добавляются KPI и премии за результат;
— возможен рост ответственности и дохода по мере погружения.
О нас и о позиции:
Freedom Гараж — автомобильная digital-платформа в экосистеме Freedom, которая объединяет автовладельцев и участников автомобильного рынка. Сейчас активно развиваем партнёрскую сеть в Алматы и ищем менеджера по продажам, который будет приводить в Freedom Гараж новых партнеров.
Задачи:
— Искать автосервисы, автомойки, магазины запчастей и выходить напрямую на собственников, руководителей
— Закрывать сделки через холодные звонки и личные встречи
— Превращать "спящих" зарегистрированных в платящих партнёров
— Вести сделку от первого контакта до первой оплаты
— Работать по своей воронке в CRM и сопровождать партнёра на старте
— Решать вопросы партнёра напрямую с командой продукта
Требования:
— есть опыт в продажах или на позиции торгового представителя
— не боишься холодных звонков и отказов
— свободно говоришь на русском и казахском
— умеешь сам искать клиентов, а не работать только с тёплой базой
— опыт в автомобильной сфере — плюс
Условия:
— оклад 300,000 ₸ — фикс, не зависит от результата
— на испытательном сроке: оклад + бонус до 100,000 ₸
— после испытательного срока: оклад + бонус до 300,000 ₸ и выше (600-700к на руки)
— офис в центре Алматы в Almaty Towers
— официальное трудоустройство
— компенсация расходов на дорогу
— реальный рост до руководителя направления
— график 5/2 с 10:00 до 19:00
Задачи:
— Управлять продажами и ускорять рост доходов в регионе LATAM, работая с партнёрами по решениям.
— Управлять клиентами напрямую и через партнёрскую сеть, используя партнёрскую экосистему для расширения влияния.
— Работать с ключевыми лицами, принимающими решения, чтобы понимать их потребности и использовать возможности партнёров.
— Навигировать сложные продажи, предвидеть возражения и создавать взаимовыгодные решения.
— Сотрудничать с внутренними и партнёрскими командами для обеспечения отличного клиентского опыта и долгосрочного успеха.
— Быть доверенным советником, строить отношения с клиентами и партнёрами.
Требования:
— Опыт B2B продаж не менее 4 лет в канальной экосистеме.
— Владение португальским и английским языками; предпочтительно трёхъязычие (английский, португальский, испанский).
— Опыт работы с партнёрами как ключевым элементом каждой сделки.
— Умение закрывать сделки напрямую и через партнёров, особенно в SaaS.
— Навыки выявления скрытого потенциала в существующих аккаунтах для роста.
— Умение выстраивать доверительные и долгосрочные партнёрские отношения.
— Интерес к AI-инструментам и новым технологиям, готовность учиться и использовать их для повышения продуктивности.
Условия:
— Полностью удалённая работа из Майами или гибридный офисный график (понедельник, вторник, четверг в офисе, среда и пятница — удалённо в зависимости от работы).
— Годовой базовый оклад от $135,800 до $154,700 плюс бонусы по плану продаж, общий OTE $194,000 - $221,000.
— Возможны дополнительные компоненты компенсации, включая акции и социальные льготы.
— Пакет льгот включает поддержку психического здоровья, карьерное консультирование, семейные льготы, пенсионные планы и питание в офисе.
Компания:
Asana — ведущая платформа для сотрудничества человека и ИИ, с более чем 13 офисами по всему миру, признанная за культуру и инновации. Компания поддерживает равные возможности и инклюзивность.
Требования:
— Высшее образование
— Владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Google Workspace, системами электронного документооборота, корпоративными информационными системами
Задачи:
— Продвижение и продажа продуктов и услуг государственным органам и частным предприятиям
— Поиск и привлечение новых клиентов и партнеров
— Проведение переговоров и презентаций
— Подготовка коммерческих предложений и участие в конкурсах/закупках
— Развитие и сопровождение действующих клиентов
— Анализ рынка и выявление новых направлений для развития бизнеса
Наша компания - российский производитель трикотажных изделий, успешно работающий на рынке более 10 лет. За это время накоплен уникальный опыт, позволяющий сочетать традиции качества с передовыми технологиями производства. Компания гордится своей репутацией надежного производителя, которому доверяют клиенты по всей стране. В связи с расширением направления приглашается менеджер по работе с федеральными и региональными торговыми сетями.
Задачи:
— Поиск и привлечение новых торговых сетей и развитие действующих партнеров.
— Работа с собственной базой контактов и расширение клиентского портфеля.
— Проведение переговоров с представителями федеральных и региональных торговых сетей.
— Подготовка и рассылка коммерческих предложений.
— Организация и проведение деловых встреч и презентаций.
— Подготовка и предоставление образцов продукции потенциальным клиентам.
— Заключение договоров и сопровождение сделок.
— Контроль дебиторской задолженности и своевременного поступления оплат.
— Ведение отчетности и клиентской базы в CRM.
— Взаимодействие с производственным и логистическим подразделениями компании.
Требования:
— Опыт работы с федеральными или региональными торговыми сетями.
— Наличие собственной базы контактов в сетевом ритейле (обязательное условие).
— Навыки подготовки коммерческих предложений и презентаций.
— Опыт сопровождения клиентов на всех этапах сделки.
— Знание рынка текстильной продукции будет преимуществом.
— Уверенный пользователь ПК, Excel и CRM-систем.
— Готовность к редким командировкам по территории России.
Условия:
— Официальное трудоустройство.
— Конкурентная заработная плата: оклад + премия по результатам работы.
— Прозрачная система мотивации без ограничения уровня дохода.
— Корпоративная мобильная связь.
— Компенсация командировочных расходов.
— Работа в стабильной и развивающейся компании.
— Возможность профессионального и карьерного роста.
Задачи:
— Подготавливать оформление презентаций и маркетинговых материалов для внешнего и внутреннего позиционирования продукта;
— Работа над веб интерфейсом личного кабинета платформы KYC.
Требования:
— Уверенные знания фигмы;
— Базовые навыки анимации;
— Опыт работы с дизайн системами;
— Умение генерировать AI изображения;
— Опыт создания презентаций, маркетинговых материалов и продающих лендингов;
— Опыт проектирования адаптивных макетов (Desktop, Tablet, Mobile).
Условия:
— Стажировку на полный рабочий день, 40 часов в неделю;
— Развитие в командах профессионалов и опытный наставник, готовый делиться опытом;
— Мобильная связь за счет компании;
— Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
— Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
— Непрерывное развитие — доступ к курсам и вебинарам корпоративного университета и онлайн-библиотеке.
Задачи:
— Создать полноценный клиентский продукт, обеспечить его востребованность и построить устойчивую доходную модель.
— Сформировать продуктовую концепцию партнёрской платформы для клиента.
— Определить основные жизненные задачи и клиентские сценарии.
— Отвечать за весь путь клиента: от возникновения потребности и получения предложения до покупки и повторного использования.
— Сделать понятным ответ на вопрос, почему клиенту выгодно и удобно воспользоваться предложением через Билайн.
— Вместе с CCO B2B создавать привлекательные предложения партнёров.
— Определять аудиторию, клиентские события и момент показа предложения.
— Формировать правила персонализации и рекомендации продуктов.
— Использовать данные Билайна, заявленные клиентом интересы и поведенческие сигналы с соблюдением требований к согласиям и персональным данным.
— Определять каналы доставки предложения: приложение Билайна, push, SMS, сайт, салоны, корпоративные каналы и другие точки взаимодействия.
— Выстраивать взаимодействие с владельцами клиентских каналов Билайна.
— Создавать максимально простой путь до покупки с минимальным количеством переходов и повторного ввода информации.
— Постоянно проверять новые продуктовые гипотезы на реальных клиентах.
— Отвечать за качество клиентского опыта до и после покупки, включая активацию услуги и исполнение обязательств партнёром.
— Построить понятную модель поддержки клиента: единая точка входа, прозрачная маршрутизация между Билайном и партнёром, понятный статус обращения.
— Определить SLA, правила обработки возвратов, отмен, претензий и других нестандартных ситуаций.
— Организовать управление инцидентами: выявление, приоритизация, назначение ответственных, контроль сроков решения и информирование клиента.
— Не допускать ситуации, когда клиент вынужден самостоятельно разбираться, к кому обращаться — в Билайн или к партнёру.
— Анализировать обращения, причины отказов и инциденты для улучшения клиентского пути, офферов и требований к партнёрам.
— Совместно с CCO B2B и CTO обеспечивать качество исполнения сервиса партнёрами и техническую устойчивость клиентского пути.
— Отвечать за объём продаж, доход и рентабельность клиентского направления.
— Управлять всей цепочкой от показа предложения до покупки.
— Развивать повторное использование платформы и количество сервисов на одного клиента.
— Организовать сравнение с контрольными группами для доказательства дополнительного эффекта платформы.
— Совместно с командой определять, какие предложения масштабировать, дорабатывать или закрывать.
Требования:
— 10+ лет опыта в B2C-продуктах, цифровой коммерции, CRM, управлении клиентской базой или коммерции.
— Опыт управления крупным цифровым продуктом с миллионами пользователей.
— Глубокое понимание клиентского пути, продукта и коммерческой модели.
— Опыт работы с CVM, CRM, NBA, персонализацией и целевыми коммуникациями.
— Умение одновременно работать с продуктом, данными, каналами и финансовым результатом.
— Опыт управления воронкой продаж и повышения конверсии.
— Опыт быстрого запуска и проверки большого количества продуктовых гипотез.
— Способность принимать решения в условиях неопределённости.
— Опыт формирования и управления сильной продуктово-коммерческой командой.
— Опыт построения клиентской поддержки, управления SLA, претензиями и инцидентами в цифровых продуктах.
— Будет плюсом: опыт в телекоме, финансовых технологиях, электронной коммерции, подписочных сервисах или программах лояльности.
— Работа с клиентской базой от нескольких миллионов пользователей.
— Опыт создания систем персональных рекомендаций.
— Сильная культура продуктовых экспериментов и работы с данными.
— Опыт получения дополнительного дохода от клиентской базы через продукты сторонних партнёров.
Условия:
— Команда профессионалов для ведения проектов и профессионального роста.
— Обучение, участие в конференциях, митапах, публикации на Хабр.
— Расширенная страховка и забота о здоровье: полис ДМС с лучшими клиниками, комплексное страхование жизни, критических заболеваний и для выезжающих за рубеж.
— Доплата по листу нетрудоспособности.
— Оплата сотовой связи.
— Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
— Подарки для детей сотрудников к праздникам.
— Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании (техника, обучение, фитнес, отели и др.).
Задачи:
— Медиа и промо-планирование: организация работы команд маркетинга, коммерции и аналитики при планировании продвижения и акций для Ozon Селект.
— Реализация задач по продуктовому маркетингу, например, в инструментах геймификации.
— Участие в подготовке и согласовании промо-календаря, контроль его исполнения.
— Запуск маркетинговых проектов разного уровня с ведением под ключ: от идеи с прогнозом и CJM до результатов.
— Синхронизация планов маркетинга со смежными продуктовыми командами (маркетологи, аналитики, продукт, дизайнеры).
— Настройка точек входа в промо (шторы, ин-аппы и др.).
— Формирование технических заданий для смежных подразделений (медиапланирование, дизайн, digital, копирайтинг, аналитика, продуктовые и бизнес команды) и отслеживание их выполнения.
— Подготовка аналитики по итогам промо.
— Подбор и планирование маркетинговых каналов для решения бизнес-задач продукта.
Требования:
— Опыт работы в сфере маркетинга на стороне клиента или агентства от 2-х лет, опыт в fashion-индустрии будет плюсом.
— Оконченное высшее образование.
— Коммуникабельность, умение находить общий язык с другими командами.
— Опыт самостоятельного ведения проектов и управления бюджетом.
— Навыки работы с аналитическими инструментами.
— Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации.
— Уверенное владение MS Office (Power Point, Excel).
Условия:
— Работа в Москве, в головном офисе компании, гибридный формат работы.
— Полностью удаленный формат работы из других регионов не предлагается.
— Забота о здоровье: ДМС, стоматология, корпоративный спорт.
— Развитие: онлайн и офлайн обучение, библиотеки, конференции.
— Скидки и бенефиты от партнеров.
— Социальная поддержка: материальная помощь, сертификат при рождении ребенка.
— Жилищные программы для сотрудников.
— Прекрасный офис, безлимитный кофе, полезные перекусы.
Задачи:
— Разработка на Kotlin с использованием Coroutines + Flow, Jetpack Compose, Koin, Retrofit + OkHttp, Gson / kotlinx.serialization.
— Применение Clean Architecture и MVI, работа с многомодульной сборкой (~300 Gradle-модулей, api/impl).
— Разработка интерфейсов на Jetpack Compose.
— Работа с Compose Navigation / Navigation Compose.
— Написание и поддержка unit-тестов.
— Использование инструментов тестирования и контроля качества: JUnit 5, MockK, Turbine, Kover, detekt.
— Работа с Git и командная разработка.
Требования:
— Коммерческий опыт Android-разработки от 3 лет.
— Уверенное знание Kotlin.
— Практический опыт работы с Coroutines + Flow.
— Опыт разработки интерфейсов на Jetpack Compose.
— Знание и практический опыт работы с Koin, Retrofit + OkHttp, Gson / kotlinx.serialization.
— Понимание и опыт применения Clean Architecture и MVI.
— Опыт работы с многомодульной архитектурой; преимущество — опыт с крупными проектами с большим количеством Gradle-модулей.
— Опыт работы с Compose Navigation / Navigation Compose.
— Понимание принципов написания и поддержки unit-тестов.
— Опыт или знание инструментов тестирования и контроля качества: JUnit 5, MockK, Turbine, Kover, detekt.
— Умение работать с Git и командной разработкой.
— Будет плюсом опыт использования LLM/AI-инструментов в разработке: Claude Code, Codex или аналогов для генерации тестов, code review, анализа crash-логов и работы с Jira.
Условия:
— График работы 5/2, с 9:00 до 18:00.
— На период испытательного срока работа в офисе, затем возможен гибрид.
— Офис: г. Алматы, Желтоксан 191, БЦ «Q».
— Стабильный оклад + ежегодный бонус в размере до 2 окладов.
— Расширенный пакет ДМС для сотрудников.
— Социальный пакет, специальные предложения от партнеров и скидки на продукты Банка.
— Реальные возможности для вертикального и горизонтального карьерного роста внутри компании.
Компания Aurus специализируется на разработке программного обеспечения для корпоративной связи и контакт-центров с 2010 года. Мы разрабатываем собственные продукты, некоторые из которых не имеют аналогов в мире. В связи с расширением отдела продаж мы открываем вакансию Менеджера по работе с ключевыми клиентами / Account Manager (B2B, телефония и контакт-центры).
Мы предлагаем:
Интересные и технически сложные проекты.
Сильный, профессиональный коллектив.
Мы делаем то, чем пользуются компании-лидеры.
Качественно поставленные производственные процессы.
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
Ежегодную индексацию ЗП.
Работу в аккредитованной Минцифры компании.
ДМС с первого рабочего дня.
Гибридный режим работы (определённые дни работы из офиса).
Уютное рабочее пространство в Технопарке новосибирского Академгородка для резидентов офиса.
Дадим обратную связь на всех этапах отбора - от отклика до финального интервью.
Задачи:
— Развитие продаж программных решений по телефонии, записи, аналитике коммуникаций, КЦ и смежным продуктам.
— Работа с действующими и новыми заказчиками.
— Работа через партнеров и интеграторов: поиск, развитие, совместные встречи, сопровождение воронки.
— Выход на ЛПР и ЛВР у заказчика: ИТ, руководитель КЦ, руководитель клиентского сервиса, безопасность, закупки.
— Ведение длинных сделок: выявление потребности, формирование сценария применения, координация пресейла, коммерческое предложение, защита решения.
— Участие в формировании стратегии сделки и карты влияния.
— Контроль воронки, сроков, состава участников и причин зависания сделки.
— Дожим проектов до "пилота", договора и расширения.
Требования:
— Умение ориентироваться в рынке контакт-центров, корпоративной телефонии, UC/CC, понимание основных вендоров и классов решений.
— Знание архитектуры контакт-центра на базовом рабочем уровне: телефония, маршрутизация, рабочее место оператора, запись, QA, WFM, речевая аналитика, CRM-интеграции, безопасность, хранение записей.
— Понимание разницы между вендором, интегратором, оператором связи, разработчиком платформы, облачным сервисом.
— Системность, умение держать длинную воронку, составлять план развития клиента и план действий по сделке.
— Приветствуются знание английского и/или других иностранных языков, спортивные достижения, служба в армии.
— Опыт проектных B2B-продаж.
— Опыт длинного цикла сделки.
— Опыт работы с несколькими стейкхолдерами.
— Умение формировать предложение под роль ЛПРа.
— Умение вести переговоры не только по цене, но и по бизнес-задаче.
— Умение развивать партнеров, а не просто “передавать лиды”.
— Умение оказывать влияние без формального подчинения.
— Умение проводить совместные встречи и удерживать партнера в сделке.
— Умение объяснить партнеру кому, когда и как продавать решение.
Обязанности:
— Подготовка технической и эксплуатационной документации: ФТТ, ТЗ, спецификаций и др;
— Разработка схем бизнес-процессов (моделирование бизнес-процессов, объектная модель, ролевая модель);
— Разработка схем интеграционных взаимодействий на уровне процессов (ERP, LIMS, EAM, APS, SCADA и др.);
— Валидация и верификация требований совместно с командами проекта;
— Разработка и актуализация архитектуры бизнес-процессов;
— Сбор и анализ бизнес‑требований, формализовать их в виде ФТТ, ТЗ и проектных решений;
— Проведение предпроектного обследования предприятий;
— Обучать и консультировать заказчиков и команду внедрения
Требования:
— Профильный стаж на аналогичных позициях: не менее 3 лет;
— Управленческий опыт: опыт работы в составе проектной команды от 5 человек, участие в согласовании описание бизнес процессов с Заказчиком (Клиентом);
— Опыт работы в крупных компаниях, системных интеграторах, государственном или производственном секторах (например: нефтегаз, энергетика, машиностроение, металлургию, химическую промышленность, пищевое производство);
— Понимание специфики бизнес-процессов промышленных предприятий.
— Понимание архитектуры и назначения систем класса BI;
— Понимание принципов интеграции производственных систем;
— Готовность в командировкам
Условия:
— Максимально избегаем бюрократии и работаем на результат.
— Даем свободу влияния на подходы к работе – мы готовы обсуждать любые ваши идеи.
— Выдаем всю необходимую новую технику.
— Оформляем по ТК на бессрочный договор с первого дня.
— Индексируем заработную плату ежегодно за стабильные результаты.
— Предоставляем ДМС , профильное обучение и повышение квалификации за счет компании, корпоративные скидки на занятия спортом и изучение иностранного языка.
— Общаемся «на ты», уважаем и ценим время друг друга.
— Проводим крутые корпоративы.
— Партнеры ценят нас за стабильные команды, выполнение обещаний, человеческие отношения.
— Это работает не только на партнеров, но и внутри: мы стабильны, проводим регулярные фидбеки 1to1, выполняем обещания и олицетворяем человеческие отношения к друг другу.
Задачи:
— звонить по готовой базе клиентов и партнёров;
— выходить на собственников и лиц, принимающих решения;
— презентовать возможности производства ЦЕХЪ;
— выявлять потребность и получать запросы на расчёт;
— вести переговоры и follow-up;
— фиксировать работу в CRM;
— доводить клиентов до сделки.
Самостоятельно собирать базу с нуля не нужно — контакты и инструменты для работы предоставляются.
Требования:
— опыт продаж или холодных B2B-звонков;
— умение общаться с собственниками бизнеса;
— умение работать с отказами;
— желание зарабатывать больше за счёт результата;
— опыт в мебели или производстве будет плюсом, но не обязателен.
Условия:
— оклад 50 000 ₽;
— 5% от продаж;
— при сильных результатах доход до 250 000 ₽ в месяц;
— возможность быстро вырасти до руководителя отдела продаж;
— обучение продукту, скрипты, презентации, CRM;
— работа 5/2, строго из офиса;
— офис в центре Москвы, ул. Мясницкая, 24, м. Чистые пруды — 2 минуты пешком.
Задачи:
— Администрирование и поддержка распределенной среды виртуализации.
— Мониторинг производительности, поиск и устранение неисправностей (troubleshooting).
— Администрирование гостевых ОС Linux внутри виртуальных машин.
— Выполнение регламентных работ: обновление гипервизоров, vCenter и прошивок серверного оборудования.
— Участие в процессах резервного копирования (например, Veeam Backup).
— Автоматизация рутинных задач эксплуатации.
— Взаимодействие с командами разработки и смежными отделами сопровождения.
Требования:
— Глубокие знания и опыт администрирования VMware vSphere (ESXi, vCenter Server).
— Понимание работы распределенных коммутаторов (vDS), кластеров высокой доступности (HA, DRS).
— Отличное знание ОС семейства Linux (Ubuntu, Debian, Oracle Linux).
— Навыки диагностики производительности, работы с сетью и дисковой подсистемой (LVM, файловые системы).
— Опыт написания скриптов (Bash, Python) и использования инструментов автоматизации (Ansible).
— Понимание принципов работы сетей (TCP/IP, VLAN, маршрутизация) и систем хранения данных (SAN/NAS, iSCSI).
— Опыт работы от 2–3 лет в роли системного инженера, инженера виртуализации или DevOps.
— Будет плюсом: навыки работы с Docker, Kubernetes; опыт миграции виртуальных машин между ЦОД или развертывания облачных решений; наличие сертификатов (например, VCP — VMware Certified Professional).
Условия:
— Трудоустройство по ТК РФ (есть возможность заключить договор ГПХ до конца года), аккредитованная ИТ-компания.
— Комфортный офис в шаге от м. Спортивная/ МЦК Лужники.
— График работы 5/2 с 9:00/10:00 до 18:00/19:00.
— Офисный формат работы на исп. срок, далее гибрид.
— Обучение/семинары за счет компании.
— Расширенный соц. пакет: ДМС (поликлиника, госпитализация, стоматология), скидки от партнеров, льготы на ипотеку.
— Насыщенная корпоративная жизнь, ежемесячные пицца-пати.
— Открытая рабочая атмосфера, общение на "ты", отсутствие дресс-кода.
Задачи:
— Скаутинг стартапов на российском и международном рынках под запросы корпоративных партнеров.
— Определение потребностей заказчика, поиск релевантных решений, выбор эффективных каналов поиска и структурирование полученных кейсов.
— Работа с партнерской сетью: фондами, акселераторами, профильными ассоциациями, стартап-сообществом.
— Поддержание связей и расширение воронки проектов.
— Аналитика рынков и технологических трендов.
— Мониторинг для запуска новых акселерационных программ и подготовки аналитических материалов под запросы партнеров.
— Сопровождение пилотных проектов на всех этапах: от первичного контакта со стартапом до интеграции решения у корпоративного заказчика.
— Участие в разработке и структурировании акселерационных программ (содержательная часть, отбор участников, экспертиза).
— Экспертная поддержка программ развития стартапов (выступаете как аналитик по своей тематике).
— Договорная работа в рамках вашей зоны ответственности.
Требования:
— Высшее образование (экономическое или техническое со знанием экономики), желательно — топ-вузы.
— Опыт от 3-х лет в инновациях, акселерации, венчурном инвестировании или корпоративных инновационных проектах.
— Наличие реализованных кейсов — обязательно.
— Умение работать с большими объемами информации, быстро находить нужное и грамотно структурировать данные.
— Навыки работы в многозадачном режиме и в условиях дедлайнов.
— Английский язык: уровень Intermediate и выше (необходим для работы с зарубежными источниками, стартапами и партнерами).
— Широкий технологический кругозор, интерес к новым отраслям и готовность быстро погружаться в новую тематику.
— Открытость к разносторонним задачам и нестандартным ситуациям.
— Опыт в инновационной среде — акселераторах, венчурных фондах, корпоративных R&D-центрах или технологическом консалтинге.
— Опыт и экспертиза с фармацевтическими технологиями будет плюсом.
Условия:
— Уровень дохода определяется по итогам собеседования, обсуждается индивидуально.
— Помимо оклада предусмотрен годовой бонус по результатам работы.
— Полная занятость в центре Москвы.
— Возможны переработки в пиковые периоды запуска программ с компенсацией результатами.
— ДМС в ведущих клиниках Москвы после прохождения испытательного срока.
— Работа с доступом к уникальной экспертизе, топ-менеджерам корпораций и технологическим лидерам.
— Серьезный профессиональный рост и нетворкинг.
Задачи:
— Техническая документация системы;
— Адаптация задач пользователей к задачам разработчиков 1С;
— Контроль и тестирование задач 1С
Требования:
— Опыт работы Аналитиком 1С/Системным аналитиком от 3-х лет;
— Знание одной или нескольких нотаций бизнес процессов (BPMN, IDEF0, EPC, UML);
— Понимание базовых принципов работы СУБД и взаимодействия 1С с ней;
— Понимание базовых принципов торгового и бухгалтерского учета, опыт работы с типовыми конфигурациями 1С (БП, УТ, КА, ЗУП, ERP - достаточно одной);
— Навыки четкой фиксации требований в виде функциональных и технических заданий, моделей данных и руководств для пользователей
Условия:
— Максимально избегаем бюрократии и работаем на результат;
— Даем свободу влияния на подходы к работе – готовы обсуждать любые идеи;
— Выдаем всю необходимую новую технику;
— Оформляем по ТК на бессрочный договор с первого дня;
— Индексируем заработную плату ежегодно за стабильные результаты;
— Предоставляем ДМС, профильное обучение и повышение квалификации за счет компании, корпоративные скидки на занятия спортом и изучение иностранного языка;
— Общаемся «на ты», уважаем и ценим время друг друга;
— Проводим корпоративы;
— Стабильные команды, выполнение обещаний, человеческие отношения внутри компании и с партнерами.
