Вакансии

Задачи: — Проведение оплат (контроль и выгрузка платежных поручений); — Коммуникация с юридическим отделом, с финансовым отделом; — Коммуникация с менеджерами банков и финансовых институтов; — Работа в 1С. Требования: — Опыт работы с Word, Excel, 1C; — Умение анализировать и логически мыслить; — Умение сохранять спокойствие и быстро находить решения в критических ситуациях; — Внимательность, собранность; — Способность рационально расставлять приоритеты в выполнении работы. Условия: — Официальное оформление, медицинская страховка, рабочая виза, компенсация английского, и многое другое.

Responsibilities: • Daily payment operations, settlements & reconciliations • Monitoring payment systems and troubleshooting issues • Compliance with AML/KYC and regulatory requirements • Reporting and analysis of payment operations • Cooperation with banks, payment providers and internal teams • Monitoring payment industry trends and regulations Requirements: • 3+ years in EMI or financial services • Strong knowledge of SEPA, SWIFT, card payments & APMs • Understanding of AML/KYC and financial regulations • Experience with payment systems, reporting tools & advanced Excel • Strong analytical and problem-solving skills • English C1–C2 We offer: • €3,000+ NET + performance bonuses • Official employment under Cyprus labor law • Paid vacation, sick leave & public holidays • Free corporate lunches • Partial compensation for English courses

Responsibilities: — Build SEO-friendly content pages for our websites; — Select and edit existing or create new visual assets using various AI tools (images, short videos); — Collaborate closely with cross-functional teams (including product, design, and sales) to align content with overall marketing goals and strategies. Requirements: — English language - C1; — Excellent written and verbal communication skills with attention to detail; — Ability to manage multiple projects and meet deadlines; — 1.5-2 years of experience in Digital Content Marketing; — Familiarity with content management systems (CMS), digital tools, and resources for content creation and marketing communication. Tools/Systems: — CMS systems, Jira, Salesforce (or another CRM), Canva, ChatGPT/Claude or similar. We offer: — Remote work; — Opportunity to build a stellar career in a fast-growing international travel company; — Opportunity to work with advanced top-of-the-line software for travel management; — Interesting, challenging tasks and a world-class team.

Location: Remote; Seattle, WA; New York, NY; San Francisco, CA Workplace: Remote We are building AI to simulate the world through merging art and science. We believe that world models are at the frontier of progress in artificial intelligence. Language models alone won’t solve the world’s hardest problems – robotics, disease, scientific discovery. Real progress requires models that experience the world and learn from their mistakes, the same way that humans do. And this kind of trial and error can be massively accelerated when done in simulation, rather than in the real world. World models offer the most clear path to general-purpose simulation, changing how stories are told, how scientific progress is made and how the next frontiers of humanity are reached. Our team consists of creative, open minded, caring and ambitious people who are determined to change the world. We aspire to continuously build impossible things and our ability to do so relies on building an incredible team. If you are driven to do the same, we'd love to hear from you. *Titles posted to our careers page are updated regularly to best advertise the role and expected seniority, but internally we have a flat titling system with two types of titles: one for individual contributors and one for people managers. ABOUT THE ROLE *Open to hiring remote across the US — we also have offices in NYC, San Francisco, and Seattle Runway is growing fast, and so is the surface area of what users need to learn. We're looking for an Education Content Specialist to keep our Help Center accurate, our Academy content well-produced, and our users set up for success from day one. You'll sit within the Experience & Enterprise Enablement team, working closely with the Education & Enablement lead to execute against a content roadmap that spans written documentation, video scripts, and self-service resources. Every feature launch will have your fingerprints on it. You're the person who makes sure users don't have to guess. WHAT YOU’LL DO - Write, update, and maintain Help Center articles across product features, billing, policies, and troubleshooting — keeping documentation accurate as the product moves fast - Coordinate with engineering and product at launch time to ensure articles are live before features ship - Audit existing Help Center content for accuracy and discoverability; surface recommendations based on support ticket trends and user feedback - Create and maintain self-service content — FAQs, quick-start guides, troubleshooting flows — that reduces ticket volume and helps users help themselves - Draft scripts for Runway Academy video tutorials, walkthroughs, and course modules - Support production of Academy content: create supporting assets, prepare materials for recording, and help get finished content published and organized - Build and maintain a library of templates, prompt guides, and project starters across Runway's tools - Support production and publishing of office hours, webinars, and live Q&A sessions - Keep Help Center documentation and Academy content consistent and cross-referenced - Track the performance of content you've produced — article engagement, search deflection, CSAT — and flag gaps to the Education & Enablement lead - Work with legal to ensure usage policies and terms are accurately reflected in customer-facing content WHAT YOU’LL NEED - 2-3 years of experience in technical writing, documentation, education content, or a similar role at a software or SaaS company - Ability to translate complex product features into clear, user-friendly language — across articles, scripts, and guides - Experience shipping documentation on tight timelines with cross-functional dependencies - Comfort with help center platforms (Zendesk, Intercom, or similar) and content management systems - Familiarity with video content production and an instinct for how to structure and pace educational content - Strong editorial judgment — you catch inconsistencies before they go live - Organized and autonomous working style; you can manage a documentation backlog while staying responsive to urgent launch needs - A bias toward action and a belief that no task is too small - Familiarity building with LLMs to streamline and automate processes NICE TO HAVE - Experience with AI or creative tools — with genuine curiosity about how they work - Background in or passion for the creative space — video, design, animation, or related fields - Experience using support data (ticket volume, search queries, CSAT, completion rates) to prioritize content work Runway strives to recruit and retain exceptional talent from diverse backgrounds while ensuring pay equity for our team. Our salary ranges are based on competitive market rates for our size, stage and industry, and salary is just one part of the overall compensation package we provide. There are many factors that go into salary determinations, including relevant experience, skill level and qualifications assessed during the interview process, and maintaining internal equity with peers on the team. The range shared below is a general expectation for the function as posted, but we are also open to considering candidates who may be more or less experienced than outlined in the job description. In this case, we will communicate any updates in the expected salary range. Lastly, the provided range is the expected salary for candidates in the U.S. Outside of those regions, there may be a change in the range, which again, will be communicated to candidates. WORKING AT RUNWAY Great things come from great teams. https://www.youtube.com/watch?v=kwmj4ato2kw&ab_channel=Runway We’d love to hear from you. We’re committed to creating a space where our employees can bring their full selves to work and have equal opportunity to succeed. So regardless of race, gender identity or expression, sexual orientation, religion, origin, ability, age, veteran status, if joining this mission speaks to you, we encourage you to apply. More about Runway - Universal World Simulator https://runwayml.com/world-simulator.html - GWM-1 https://runwayml.com/research/introducing-runway-gwm-1 - Gen-4.5 https://runwayml.com/research/introducing-runway-gen-4.5 - General World Models https://runwayml.com/research/introducing-general-world-models - Robotics SDK https://runwayml.com/research/introducing-runway-gwm-1#robotics-section - Conversational Real-time Agents https://runwayml.com/research/introducing-runway-gwm-1#avatars-section - Runway Studios https://runwayml.com/studios We're excited to be recognized as a best place to work: Crain's https://www.crainsnewyork.com/awards/best-places-work-2023 | InHerSight https://www.inhersight.com/companies/best/city/new-york-city-ny | BuiltIn NYC https://builtin.com/awards/new-york-city/2024/best-places-to-work | INC https://www.inc.com/best-workplaces/2024

Parisian Flat ищет специалиста по таргетированной рекламе и перформанс-маркетингу, который сможет самостоятельно привлекать качественную аудиторию для различных направлений проекта: кофейни, мероприятий, аренды пространства и корпоративных клиентов. Важны навыки работы с холодной и теплой аудиторией, умение проводить ретаргетинг и повышать возврат клиентов, а также постоянное тестирование новых гипотез, аудиторий, офферов и форматов. Кандидат должен уметь анализировать результаты кампаний и снижать стоимость привлечения, обладать хорошим визуальным вкусом и создавать нестандартные, эстетичные рекламные креативы. Требуется самостоятельность и нестандартное мышление. Работа возможна удаленно с Кипра. Основная цель — привлечение не просто кликов и охватов, а реальных гостей и клиентов Parisian Flat.

Location: Malaysia; Thailand; Philippines Workplace: Remote BUILDING THE FUTURE OF OPEN FINANCE Payward - the parent company behind Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services and CF Benchmarks - has spent the last 15 years building one of the most modern and globally accessible financial infrastructure platforms in the industry, built to advance an open, global financial system. THE TEAM Founded in 2011, Kraken is one of the world's longest-standing crypto platforms, trusted by over 10 million individuals and institutions across the globe. It offers spot trading, margin, futures, staking, and OTC services, with products built for both individual investors and institutional clients.   CE Social delivers exceptional customer support and community engagement for Kraken across social media. We answer questions, resolve concerns, and drive conversations in our communities, never shying away from engaging with clients and prospects alike. We're fast, resourceful, and proud to represent Kraken's voice publicly. We're Kraken's eyes and ears on social, and our goal is to run the best social support team in the financial space. As part of CE Social, you'll monitor and engage with clients on social media as a first point of contact for support, handling real-time conversations, account-related questions, and troubleshooting with Kraken's six-star standard of care. You'll be responsible for supporting all of Payward's brands on social, replying to inquiries across our Kraken, Kraken Pro, Krak, Payward, xStocks, Breakout Prop, and NinjaTrader handles. You'll also partner with internal teams to resolve complex issues and contribute to projects that improve the client experience. You're a voice for Kraken in public, helping build its reputation for great client care and community engagement. THE OPPORTUNITY - Monitor social channels and respond promptly to client inquiries - Work across multiple social platforms at once, prioritizing by urgency and volume - Moderate our social communities and enforce community guidelines - Proactively engage clients to grow Kraken's voice and presence on social - Partner with internal teams on complex cases and process improvements - Participate in team meetings, projects, and training sessions - Stay current on new crypto trends, products, and technologies, and on Kraken's own product suite WHAT YOU BRING - 3+ years of experience in social media management, community management, or customer support - Genuine crypto OG experience and knowledge, with a strong pulse on the APAC crypto scene and familiarity with Chinese crypto culture on social media. You're plugged into the space, know the key players, and stay on top of what's happening. - Hands-on, user-side experience across platforms like X, Reddit, Telegram, LinkedIn, Discord, Facebook, and Instagram, plus app store reviews and Trustpilot. Crypto-native experience strongly preferred. - Familiar with Sprinklr and social media management platforms, as well as tools like Zendesk, Jira/Confluence, and Slack. - Sharp attention to detail and the judgment to read intent and tone in client messages - Resilience and multitasking ability for high-volume, high-pressure queues - Comfortable knowing your work is public-facing as every reply is visible - Flexibility to work scheduled shifts (between 4 am to 12 pm UTC), including weekends - Fluent in English and Chinese Mandarin, with confidence writing in Simplified Chinese. Unless a specific application deadline is stated in the job posting, applications are accepted on an ongoing basis. Please note, applicants are permitted to redact or remove information on their resume that identifies age, date of birth, or dates of attendance at or graduation from an educational institution. We consider qualified applicants with criminal histories for employment on our team, assessing candidates in a manner consistent with the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance. OUR COMMITMENT Payward is powered by people from around the world and we celebrate the diverse talents, backgrounds, contributions, and unique perspectives that everyone brings to the table. We hire based on merit, seeking out people with the right abilities, knowledge, and skills for the job. We encourage you to apply for roles where you don't fully meet the listed requirements, especially if you're passionate or knowledgeable about crypto. We may ask candidates to complete job-related skills or work-style assessments as part of our hiring process. These assessments evaluate competencies relevant to the role and are applied consistently across candidates for similar positions. Results are considered alongside experience and interviews, and are not the sole basis for any employment decision. As an equal opportunity employer, we don't tolerate discrimination or harassment of any kind, whether based on race, ethnicity, age, gender identity, citizenship, religion, sexual orientation, disability, pregnancy, veteran status, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws. Stay connected Follow us on Twitter https://twitter.com/krakenfx Learn on the Kraken Blog https://blog.kraken.com/#:~:text=Enter%20your%20email%20address Connect on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/kraken-exchange/ Candidate Privacy Notice https://www.kraken.com/legal/candidate-privacy-notice

Задачи: — поддерживать IT-среду для офисных и удалённых сотрудников; — администрировать Windows, Linux и macOS; — настраивать и поддерживать VPN, firewall и системы удалённого доступа; — работать с сетевым оборудованием и корпоративными сетями; — администрировать Google Workspace и корпоративные сервисы; — заниматься виртуализацией (Proxmox, Hyper-V, KVM или аналоги); — обеспечивать мониторинг, логирование, backup и recovery; — решать пользовательские задачи L1/L2 — от настройки рабочего места до проблем с периферией; — управлять доступами, проводить онбординг и офбординг сотрудников; — администрировать 1С; — взаимодействовать с провайдерами и внешними подрядчиками; — автоматизировать рутинные процессы с помощью скриптов. Требования: — 5+ лет опыта в системном администрировании / IT-инфраструктуре; — уверенная работа с Windows, Linux и macOS; — хорошее понимание сетей и администрирование сетевого оборудования; — опыт работы с VPN, firewall, monitoring и backup-системами; — администрирование Google Workspace, Microsoft 365 или Яндекс; — использование Bash, Python, PowerShell или других инструментов для автоматизации; — опыт с 1С; — английский на уровне B1+ для рабочих коммуникаций; — готовность к hands-on задачам и самостоятельному решению технических проблем. Будет плюсом: — администрирование Slack; — автоматизация и интеграции; — опыт работы с OpenAI / GPT-сервисами; — опыт работы с Cisco.

Задачи: — Ведение и оптимизация кампаний в Google Ads (Поиск + Performance Max) и Meta Ads для лидогенерации и e-commerce. — Сбор ключевых слов, анализ поисковых запросов, минусовка, работа с типами соответствия. — Тестирование RSA, поддержание Ad Strength «Excellent», расширения объявлений. — Управление ставками и бюджетами на Smart Bidding (tCPA / tROAS). — Настройка Performance Max: группы объектов, сигналы аудиторий, исключения бренда, чистка плейсментов. — Сборка кампаний в Meta, тесты аудиторий и креативов, управление бюджетом. — Еженедельный контроль и ежемесячный отчёт по KPI (CPA/CPL, ROAS, доля показов, качество лидов). — Проверка корректности трекинга на уровне GA4/GTM (глубокую настройку выполняет компания). Требования: — Опыт 3+ года в Google Ads (Поиск + PMax) и Meta Ads с подтверждёнными результатами. — Уверенное владение Google Ads Editor. — Дисциплина в работе с поисковыми запросами, минус-словами, Smart Bidding, оптимизация RSA / Ad Strength. — Знание GA4, стабильный еженедельный ритм и самостоятельная отчётность. — Английский от уровня B2 для переписки и отчётов; русский язык — плюс, но не обязателен. Условия: — Полная удалённая работа, фриланс / частичная занятость, гибкий график. — Начало с тестового задания (аудит аккаунта и план оптимизации на 30 дней), при успешном результате переход к постоянному ведению с ростом объёма и оплаты. — Оплата в евро через международные площадки, старт от примерно 400€/мес за проект, обсуждается по загрузке.

Задачи: — Ведение иммиграционных и релокационных кейсов от начала до конца для сотрудников, кандидатов и их семей — Подача документов в кипрские органы — Выбор иммиграционных маршрутов — Отслеживание сроков разрешений и рисков — Работа с внешними провайдерами и посольствами — Автоматизация и стандартизация процессов Требования: — Практический опыт работы с большим объёмом иммиграционных кейсов — Знание требований Кипра — Опыт взаимодействия с иммиграционными органами или провайдерами — Понимание виз, ВНЖ и рабочих разрешений — Свободный английский, греческий и русский языки О компании: Sumsub — единая платформа верификации для KYC, KYB, AML и защиты от фрода. Клиенты: Duolingo, Bitpanda, Wirex, Gett, Bybit и др.

Задачи: — Управлять лидами, проводить консультации и превращать запросы в зачисления. — Объяснять курсы и помогать студентам с вопросами, связанными с поступлением. — Координировать платежи, зачисление и адаптацию. — Поддерживать студентов на протяжении обучения, взаимодействуя с преподавателями и наставниками. — Тестировать и улучшать стратегии привлечения, последующих контактов и продаж. Требования: — Отличное устное и письменное владение русским и английским языками. — Опыт продаж и уверенность в закрытии сделок через полезные и вдумчивые беседы. — Сильные организационные навыки, инициативность и искренняя забота о студентах. — Интерес к образованию; знание архитектуры или учебы в Италии будет плюсом. Условия: — Удаленная работа. — Частичная занятость.

Location: New York, NY (HQ) Workplace: Hybrid ABOUT RAMP Ramp is building the smart infrastructure for finance teams, embedded in the transaction flow of every dollar a business spends. We automate how over $275B in annualized spend flows in and out of 85,000+ companies: authorizing payments, flagging risk, categorizing spend, and closing books. The problems are high-stakes, data-dense, and unforgiving. We hire people with high agency and high urgency. We look for slope over intercept. We care less about where you trained and more about what you’ve built. At Ramp, everyone is a builder who owns problems end to end and makes consequential decisions that shape the outcome. The median Ramp customer saves 7.5% and grows revenue 16% in their first year – far in excess of businesses operating without Ramp. We believe every ambitious company deserves the same. If you want to build systems that directly shape how companies move and manage billions, Ramp is the place to do it. ABOUT THE ROLE As a Product Operations partner for Ramp Procurement, you will help build and scale the workflows that enable customers to manage their procurement processes with speed, accuracy, and control. You will improve both the requester and approver experience while shaping product quality through data, customer feedback, and tight partnership with customer-facing internal teams. Beyond your product vertical, you will also contribute to Product Operations process improvement and product building that allows our Product and Engineering teams to scale. You will use AI tools to improve release management, collect customer feedback, and enable internal teams to support customers and troubleshoot issues. Our main goal is to reduce customer friction, measured by support tickets per active user and customer NPS. *Please note that this Product Operations role will require you to be comfortable with working in-person at our NYC HQ (located near Madison Square Park) at least 2 days/week* WHAT YOU’LL DO - Own the voice-of-customer loop for Procurement — systematically capture, analyze, and prioritize feedback from CX, Sales, and direct customer channels - Partner with Product, Engineering, and Design to translate customer feedback into actionable product requirements and specs - Own launch operations for new Procurement features as they move from Alpha to GA, including AI-native experiences that require strong customer and internal enablement - Directly ship product improvements (UX fixes and paper cuts) using AI tools — owning your own backlog of customer friction reduction, not just feeding the engineering backlog - Use AI to automate processes and build products that enable teams to ship faster while maintaining a high quality bar - Build scalable operating systems for release readiness, internal enablement, supportability, and issue escalation across Procurement workflows WHAT YOU NEED - 3+ years in product operations, product management, or a customer-facing analytical role supporting B2B SaaS; experience with procurement, intake and approval workflows, spend management, or financial operations preferred - Proficiency using data to size opportunities and analyze adoption, support trends, payment flow performance, and customer friction - Ability to translate qualitative feedback into crisp requirements and operational processes - Comfort working in ambiguous, technically complex spaces and driving clarity across multiple stakeholders - Strong problem solving, prioritization, and communication skills; bias to ship improvements quickly and measure impact - Experience using AI tools (e.g., Claude Code) to accelerate your work and directly make product improvements ABOUT OUR TEAMS - Spend Management owns our core spend product, including card issuance, reimbursements, and travel & entertainment to control spend - Procurement owns streamlining new purchase requests, approvals, vendors, savings, and price intelligence products to help companies make better financial decisions - Intelligence owns the reporting, savings, and price intelligence products to help companies make better financial decisions - Bill Payments owns our invoice management, accounts payable, and B2B payment capabilities - Risk owns our underwriting and financial products that determine which businesses to approve and how to manage risk - Growth owns onboarding, activation and retention products to help our customers be successful on the Ramp platform - Accounting owns creating intelligence in our accounting platform, saving finance teams time and money - Mobile owns our mobile app development and mobile strategy BENEFITS AVAILABLE TO ALL FULL-TIME RAMP EMPLOYEES (GLOBAL) - Flexible PTO - Centralized home-office equipment ordering - Health and wellness stipend - Budget for intra-office travel - Weekly coffee stipend UNITED STATES - 100% medical, dental & vision insurance coverage for you, with partial coverage for dependents - One Medical annual membership - 401(k), including employer match on contributions made while employed by Ramp - Fertility HRA (up to $10,000 per year) - Parental leave: up to 16 weeks (birthing + bonding) or 8 weeks (bonding only) at 100% pay - Pet insurance - In-office perks: lunch, snacks, drinks, and more - Relocation expense coverage to NYC or SF (if needed) CANADA - Group medical, dental, and vision coverage through Sun Life - Life, AD&D, and disability coverage - Fertility drug coverage (up to $4,000 lifetime) - Group Retirement Plan with employer match (RRSP + DPSP) - Parental leave: up to 16 weeks (birthing + bonding) or 8 weeks (bonding only) at 100% pay, with additional time available at reduced pay - Employee Assistance Program and virtual care through Lumino Health UNITED KINGDOM - Private medical insurance through Freedom Elite - Virtual GP and at-home care via eMed x Livi - Workplace pension through Penfold, with salary sacrifice option - Parental leave: up to 16 weeks (birthing + bonding) or 8 weeks (bonding only) at 100% pay with additional time available at reduced pay REFERRAL INSTRUCTIONS If you are being referred for the role, please contact that person to apply on your behalf.   OTHER NOTICES Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.   Beware of recruiting scams: Ramp will only contact you through official @Ramp.com http://Ramp.com email addresses and will never ask for payment or sensitive personal information during the hiring process.   Ramp Applicant Privacy Notice https://ramp.com/legal/applicant-privacy-notice

Задачи: — Ведение комплексных кампаний по генерации спроса для QCon, сертификаций и InfoQ Live. — Создание email-цепочек, текстов для лендингов, социальных постов и рекламных объявлений. — Управление сегментацией аудитории, исключениями, автоматизациями и email-кампаниями. — Планирование и проведение органических и платных кампаний в Google, LinkedIn и социальных сетях. — Отслеживание и еженедельная отчетность по регистрации, записям, стоимости регистрации и доходам. — Поддержка маркетинговых дашбордов, трекеров и календарей кампаний. — Тестирование новых каналов и стратегий для расширения аудитории. — Создание повторяемых процессов кампаний и постоянное улучшение их эффективности. — Координация кампаний между продуктами с учетом общих аудиторий и лимитов контактов. — Использование AI-инструментов для ускорения исследований, создания контента, тестирования, анализа и автоматизации. Требования: — Опыт работы в цифровом маркетинге и генерации спроса не менее 5 лет с акцентом на email и lifecycle маркетинг. — Подтвержденный опыт достижения измеримых результатов: регистрации, записи, лиды или продажи. — Практический опыт работы с платформами email-маркетинга: HubSpot, Marketo, Brevo, Klaviyo, Mailchimp или аналогичными. — Отличное владение английским языком, навыки копирайтинга для технической аудитории. — Опыт работы с Google Ads, LinkedIn Ads, GA4 и органическими социальными медиа. — Сильные аналитические и отчетные навыки. — Способность работать самостоятельно, управлять несколькими кампаниями и соблюдать сроки. — Проактивность в изучении новых маркетинговых платформ, инструментов, трендов и лучших практик. — Уверенное использование AI-инструментов для повышения эффективности и продуктивности маркетинга. Условия: — Полностью удаленная работа с проживанием в Европе. — Гибкий график с пересечением с основными офисными часами (9:00–13:00 EST). — Надежный высокоскоростной интернет и подходящее домашнее рабочее место. — Возможность путешествовать в США или Европу 1–3 раза в год для конференций и встреч. — Работа в компании с удаленной культурой с 2007 года. — Возможность оплачиваемых поездок на конференции и тимбилдинги в Нью-Йорк, Сан-Франциско, Лондон и другие города. — Поддержка благополучия сотрудников, включая субсидии на фитнес и оздоровление. — Щедрый оплачиваемый отпуск: 25 дней в первый год, 30 дней в последующие, плюс дополнительные дни на день рождения и обучение. — Бюджет на обучение и профессиональный рост.

Задачи: — Создавать и поддерживать базы данных для аутрич-кампаний в LinkedIn — Запускать и управлять кампаниями аутрича в LinkedIn вручную и с помощью автоматизации (Sales Navigator, Linked Helper 2) — Квалифицировать лиды и назначать встречи с потенциальными клиентами — Вести отчеты в Google Sheets — Создавать и обновлять маркетинговые материалы — Работать с CRM-системами (HubSpot, Pipedrive или аналогичными) — Присутствовать на звонках с клиентами вместе с командой продаж в наблюдательной роли — Эффективно взаимодействовать и выстраивать отношения с потенциальными клиентами, способствуя развитию бизнеса Требования: — Опыт в Lead Generation от 6 месяцев — Знание инструментов и стратегий аутрича в LinkedIn — Опыт определения идеального профиля клиента (ICP) и построения баз данных для аутрича — Опыт проведения экспериментов по генерации лидов, анализа результатов и внедрения эффективных подходов — Сильные аналитические навыки, проактивность и ориентация на результат — Владение английским на уровне B2, украинским/русским на уровне C1+ или родном — Проживание вне России и Беларуси Желательно: — Опыт email-аутрича или других каналов холодного привлечения лидов — Понимание IT / веб-разработки и специфики рынка — Опыт работы с западными рынками (США, Великобритания, ЕС) Условия: — Полностью удаленная работа, полный рабочий день — Базовая зарплата от 700 до 900 долларов США в месяц — 20 оплачиваемых отпускных дней + 5 больничных + дополнительные выходные — Возможность развития в полноценную роль Business Development после года работы в lead generation — Культура, ориентированная на использование AI, и поддерживающая среда — Наставничество, поддержка и возможности карьерного роста в команде продаж

Задачи: — Работа с клиентской базой — Сегментировать клиентов по поведению, статусу и истории взаимодействия — Анализировать клиентов после закрытия кредита и находить возможности для их возврата — Выявлять сегменты с низкой долей повторных обращений — Искать точки роста повторных выдач и увеличения LTV — Работать с клиентскими сегментами на разных этапах жизненного цикла — Анализировать повторные выдачи и возврат клиентов — Выявлять причины снижения retention-показателей — Формировать и тестировать гипотезы для роста повторных выдач и LTV — CRM-коммуникации Требования: — Опыт работы в Retention Marketing, CRM Marketing, Lifecycle Marketing или смежном направлении — Опыт работы с клиентскими базами и сегментацией — Понимание retention, LTV, повторных продаж и клиентского lifecycle — Опыт работы с SMS, Push, Email, мессенджерами или другими CRM-каналами — Умение анализировать эффективность коммуникаций и клиентских воронок — Хорошее понимание маркетинговых метрик — Умение работать с данными и делать на их основе выводы — Системность, внимательность к деталям и самостоятельность — Будет преимуществом: опыт в FinTech, МФО, банковских продуктах, e-commerce, подписочных сервисах или других проектах с высокой долей повторных обращений Условия: — Полностью удалённый формат работы — График 5/2 — Работа с большой клиентской базой и реальными retention-задачами — Возможность напрямую влиять на повторные выдачи, LTV и ключевые показатели бизнеса — Работа на стыке маркетинга, аналитики, CRM и продукта — Возможность развивать retention-направление и предлагать собственные гипотезы

The specialist will support the office and remote employees and be responsible for documentation that complies with Russian legislation. Requirements: — At least 3 years of experience in occupational health and safety — Good level of spoken English to regularly communicate with the English-speaking manager Conditions: — Hybrid work format from day one — Insurance — Compensation for meals and mobile phone services

Ruby Labs — технологическая компания, создающая инновационные продукты в сфере здоровья, образования и развлечений. Требования: — 3+ года опыта — Опыт работы с Playwright — Знание TypeScript — Опыт работы с Postman — Знание SQL — Свободный английский язык Формат работы: удалённо из ряда стран. Компания имеет размер команды 51-200 человек и более 100 миллионов пользователей.