Demand Generation Specialist

Задачи: — Ведение комплексных кампаний по генерации спроса для QCon, сертификаций и InfoQ Live. — Создание email-цепочек, текстов для лендингов, социальных постов и рекламных объявлений. — Управление сегментацией аудитории, исключениями, автоматизациями и email-кампаниями. — Планирование и проведение органических и платных кампаний в Google, LinkedIn и социальных сетях. — Отслеживание и еженедельная отчетность по регистрации, записям, стоимости регистрации и доходам. — Поддержка маркетинговых дашбордов, трекеров и календарей кампаний. — Тестирование новых каналов и стратегий для расширения аудитории. — Создание повторяемых процессов кампаний и постоянное улучшение их эффективности. — Координация кампаний между продуктами с учетом общих аудиторий и лимитов контактов. — Использование AI-инструментов для ускорения исследований, создания контента, тестирования, анализа и автоматизации. Требования: — Опыт работы в цифровом маркетинге и генерации спроса не менее 5 лет с акцентом на email и lifecycle маркетинг. — Подтвержденный опыт достижения измеримых результатов: регистрации, записи, лиды или продажи. — Практический опыт работы с платформами email-маркетинга: HubSpot, Marketo, Brevo, Klaviyo, Mailchimp или аналогичными. — Отличное владение английским языком, навыки копирайтинга для технической аудитории. — Опыт работы с Google Ads, LinkedIn Ads, GA4 и органическими социальными медиа. — Сильные аналитические и отчетные навыки. — Способность работать самостоятельно, управлять несколькими кампаниями и соблюдать сроки. — Проактивность в изучении новых маркетинговых платформ, инструментов, трендов и лучших практик. — Уверенное использование AI-инструментов для повышения эффективности и продуктивности маркетинга. Условия: — Полностью удаленная работа с проживанием в Европе. — Гибкий график с пересечением с основными офисными часами (9:00–13:00 EST). — Надежный высокоскоростной интернет и подходящее домашнее рабочее место. — Возможность путешествовать в США или Европу 1–3 раза в год для конференций и встреч. — Работа в компании с удаленной культурой с 2007 года. — Возможность оплачиваемых поездок на конференции и тимбилдинги в Нью-Йорк, Сан-Франциско, Лондон и другие города. — Поддержка благополучия сотрудников, включая субсидии на фитнес и оздоровление. — Щедрый оплачиваемый отпуск: 25 дней в первый год, 30 дней в последующие, плюс дополнительные дни на день рождения и обучение. — Бюджет на обучение и профессиональный рост.