Вакансии

Lead monthly and quarterly close, GL, AP/AR, payroll, and account reconciliations, delivering accurate, timely US GAAP financials. Own equity compensation accounting (ASC 718): grant accuracy, 409A timing, expense, modifications, and cap-table integrity, in partnership with stock plan administration.

Разработать и реализовать HR-стратегию, связанную с бизнес-целями и дорожной картой инновационного центра; Выстроить эффективную работу HR-функции в условиях ограниченных ресурсов;

— самостоятельно писать 13–15 статей в месяц по готовым тезисам и материалам эксперта; — верстать и визуально оформлять материалы;

Что предстоит делать: - Вести контент для Telegram-каналов и Дзена: от идеи и выбора темы... Что предстоит делать: - Вести контент для Telegram-каналов и Дзена: от идеи и выбора темы до готовой публикации.

In this client-facing role, you’ll be the go-to expert for our customers and internal teams, solving complex HR challenges across a number of countries in Western Europe, primarily Portugal, Italy, and Spain. Cross-country HR experience , with a deep global focus (eg, APAC, EMEA, AMER, LATAM).

Задачи: — Предлагать темы и находить неожиданные углы подачи. — Писать сценарии длинных YouTube-роликов: от первого хука до финала. — Работать с материалами экспертов: выделять главное, выстраивать логику, убирать воду. — Объяснять сложное через истории, примеры и понятные ситуации. Требования: — Есть опыт написания сценариев для YouTube и примеры опубликованных работ. — Понимаешь, как работают удержание, темп и интрига. — Умеешь писать живую речь, которую удобно произносить в кадре. — Можешь разобраться в новой теме, проверить факты и сохранить точность мысли эксперта. — Соблюдаешь сроки, аргументируешь решения и спокойно работаешь с обратной связью. — Опыт в фитнесе или в создании экспертного контента будет плюсом (не обязательно). Условия: — Формат: удаленно. — Объем работы - 2-3 сценария в неделю. — Оплату обсудим по результатам знакомства.

— запускать образовательные продукты от идеи до продаж и участия; — выстраивать воронки и прогревы;

Обязанности: Стратегия и партнёрство: — Формировать и реализовывать стратегию обучения ИТ-направления в рамках общей HR/L& D-стратегии. — Выстраивать L& D-партнёрство с руководителями R& D, QA, DevOps, аналитики, продуктовых и проектных команд: регулярные встречи, согласование приоритетов, консультации по развитию команд. Диагностика и дизайн решений, реализация: — Проводить диагностику потребностей (интервью, фокус-группы, анализ запросов/данных), формировать годовой и квартальный план обучения ИТ. — Проектировать и развивать программы для ИТ-руководителей и тимлидов, проектных лидов, ключевых ИТ-специалистов (профессиональные/soft/эффективность взаимодействия). — Самостоятельно проводить обучение для руководителей подразделения (ИТ-руководителей и тимлидов) — тренинги и командные, стратегические сессии (минимум 30-40% времени на старте работы). — Управлять портфелем программ: календарь, ресурсы, риски, качество контента и методологии. — Управлять внешними провайдерами/экспертами: выбор, брифинг, контроль качества, оценка результатов. Команда и управление: — Организовать работу распределённой команды: загрузка команды, постановка задач, приоритизация, развитие тренеров и менеджера проектов, регулярные 1:1, единые стандарты разработки программ. — Развивать LnD-партнёрство как роль в команде тренеров. — Настроить и вести оценку эффективности обучения: CSI/eNPS, вовлечённость, применение, feedback руководителей, выполнение целей программы. — Готовить аналитические отчёты для руководителя отдела бизнес-обучения и для ИТ-заказчиков. Требования: — Опыт в L& D/корпоративном обучении от 3 лет, желательно с ИТ-аудиторией или в технологической среде. — Опыт управления командой (тренеры/методологи/PM/продюсеры) от 2 лет. — Сильный опыт L& D-партнёрства: умение работать со стейкхолдерами уровня Team Lead / Head / Department Head, влиять и договариваться. — Опыт проектирования и запуска программ end-to-end (анализ → дизайн → запуск → оценка эффекта). — Навыки фасилитации/групповой работы, уверенная коммуникация с техническими руководителями. — Аналитичность: умение работать с метриками эффективности обучения, формировать выводы и управленческие решения. — Управление проектами (подходы Agile/Waterfall, планирование, контроль сроков/качества). Будет преимуществом: — Опыт работы с программами для tech leaders (Tech Lead/Team Lead/EM), развитием leadership community и проведением leadership labs. — Практика в blended (смешанных) и онлайн‑продуктах, learning analytics и микрообучении. — Опыт осмысленного использования AI‑инструментов в обучении и выстраивании бизнес‑процессов команды (с учётом безопасности и качества). Условия: — 2ГИС — аккредитованная IT-компания; — Трудоустройство с первого дня, полное соблюдение ТК РФ; — ДМС; — Специальные условия по ипотеке от Сбербанка; — Сберпрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц; — Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнёров компании.

О вакансии: Мы ищем технического эксперта, который станет мостом между потребностями бизнеса заказчика и возможностями наших программных продуктов (RuPost, WorksPad, DesktopX). Вы будете участвовать в ИТ-проектах с продуктами компании, доказывать их эффективность и помогать продажам закрывать сделки на стороне технической экспертизы. Обязанности: — Полное техническое сопровождение сделок: от первого касания и выявления потребностей до защиты решения у ЛПР заказчика; — Проведение глубоких технических презентаций, вебинаров и демонстраций (Demo) возможностей продуктов (удаленно и на выездах); — Анализ ИТ-ландшафта и бизнес-требований заказчика; — Проектирование целевой архитектуры внедрения RuPost, WorksPad и DesktopX; — Расчет архитектур внедрения: подбор вычислительных мощностей (CPU/RAM/Disk I/O), проектирование отказоустойчивости, расчет лицензирования; — Подготовка технических разделов для тендерной документации (ответы на РФИ/РФП, составление спецификаций, обоснование ТЗ); — Консультирование заказчиков и системных интеграторов по вопросам миграции, интеграции и обходным путям (workarounds) при нестандартных требованиях; — Разработка и актуализация технической документации: архитектурные схемы, best practices, кейсы внедрения, FAQ; — Техническое обучение и поддержка партнерской сети (интеграторов), помощь партнерам в сложных предпродажных активностях. Требования: — Хорошие презентационные навыки и публичных выступлений, проведение презентаций, умение объяснять сложное простым языком для бизнеса и техническое — для ИТ-директоров; — Понимание цикла B2B-продаж, опыт участия в коммерческих переговорах, формирование УТП (уникальных торговых предложений) под боли конкретного заказчика; — Уверенное знание архитектуры и администрирования ОС Linux (на уровне администратора); — Понимание сетевых протоколов и служб каталогов: Active Directory, OpenLDAP, Samba, DNS, SMTP, IMAP/POP3, HTTP/HTTPS; — Опыт администрирования и понимания принципов работы почтовых систем (на базе MS Exchange / Linux-решений). Будет плюсом: — Опыт работы в роли Pre-Sales, System Engineer или Solution Architect в компании-разработчике ПО или у крупного системного интегратора; — Успешный опыт работы с Enterprise-сегментом (крупные корпоративные заказчики, госсектор, банки); — Опыт администрирования или внедрения продуктов компании - RuPost, WorksPad, DesktopX; — Участие в проектах импортозамещения; — Опыт работы с отечественными операционными системами (Astra Linux, ALT Linux, RedOS); — Понимание требований регуляторов (ФСТЭК, ФСБ) к средствам защиты информации и опыт работы с сертифицированными решениями; — Опыт участия в государственных и корпоративных закупках (44-ФЗ, 223-ФЗ) в части подготовки технической документации; — Навыки автоматизации: написание скриптов (Bash, Python, PowerShell) для рутинных задач и развертывания; — Опыт работы с системами управления конфигурациями (Ansible, SaltStack) и написания плейбуков для автоматизации инсталляции и настройки продуктов. Условия: — Заряженная команда. — Нам нравится решать нетривиальные задачи. — Делиться опытом и драйвом. — Мы растем, но всегда сохраняем ламповость маленькой компании. — Уверенность в будущем. — Мы чтим ТК РФ: у нас стабильный и прозрачный «белый» доход и полноценный соцпакет. — Конкурентная заработная плата. — Забота о здоровье. — Оформим полис ДМС.

Формировать и вести PR-план компании, контролировать календарь активностей. Инициировать публикации, комментарии, интервью, колонки, спецпроекты, отраслевые обзоры и т.п.

В Федеральной таможенной службе России открыта вакансия начальника отдела интернет-проектов. В обязанности входит организация и координация ежедневной работы отдела, разработка стратегии развития официальных аккаунтов ведомства в социальных сетях с целью расширения аудитории, а также контроль выпуска контента о деятельности таможни на ключевых платформах. Кандидат будет отвечать за администрирование официального сайта ФТС и контроль размещаемой информации, курировать коммуникацию с гражданами, включая модерацию комментариев и работу чат-бота, а также вести служебную переписку и внутреннее делопроизводство согласно регламентам. Требуется высшее профильное образование или соответствующие курсы повышения квалификации, опыт государственной службы или профессиональной деятельности не менее двух лет, знание современных трендов социальных сетей и методов привлечения аудитории, умение адаптировать сложную ведомственную информацию в доступные форматы и тексты. Необходимы базовые навыки мобильной съемки, отбора кадров, цветокоррекции и видеомонтажа, опыт контент-планирования, работы с веб-аналитикой, экспертами, медиа и блогерами, а также управленческие способности и опыт руководства командой. Предлагается должность сотрудника таможенных органов с государственными гарантиями, оклад от 140 000 до 150 000 рублей с учетом среднегодовых премий доход может составлять от 200 000 до 220 000 рублей. Рабочий график пятидневный с 9:00 до 18:00, в пятницу сокращенный день до 16:45, работа в офисе в Москве (ст. м. «Фили»). В пакет социальных льгот входят ведомственная поликлиника и санаторно-курортное лечение.

Ищем человека, который берёт размытую бизнес-задачу и доводит её до работающего продукта. Сам разбирается в проблеме и собирает всё от интерфейса до деплоя вместе с LLM.

— с нуля писать 13–15 статей в месяц по готовым тезисам и материалам эксперта; — верстать и визуально оформлять статьи;

— Придумывать темы и находить интересные ракурсы для материалов. — Писать и редактировать тексты, работать с экспертами и фактурой.

– Придумывать темы и находить интересные углы для материалов. – Писать и редактировать тексты, работать с экспертами и фактурой.

-Консультировать бизнес по вопросам технологической стратегии и архитектурных решений. -Помогать в оптимизации процессов разработки и управлении техническими рисками.

Проводить интервью с экспертами, глубоко погружаться в тему, извлекать фактуру, интересные идеи и практические примеры. На основе полученной информации готовить полноценные экспертные статьи от имени наших консультантов.

Твои задачи будут включать: Разрабатывать функциональность клиентских веб-приложении; Интегрироваться с OpenAPI (генерация типов и клиентов, сопровождение контрактов);