Вакансии

Требования: — Высшее образование — Владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Google Workspace, системами электронного документооборота, корпоративными информационными системами Задачи: — Продвижение и продажа продуктов и услуг государственным органам и частным предприятиям — Поиск и привлечение новых клиентов и партнеров — Проведение переговоров и презентаций — Подготовка коммерческих предложений и участие в конкурсах/закупках — Развитие и сопровождение действующих клиентов — Анализ рынка и выявление новых направлений для развития бизнеса

Компания КОРУС Консалтинг — российская ИТ-компания, которая создаёт и внедряет ИТ-решения для автоматизации и оптимизации бизнес-процессов. Гибридный формат работы в Москве или Санкт-Петербурге.

Задачи: — Управлять портфелем проектов выхода на рынок: приоритеты, ресурсы, зависимости, контрольные точки, ожидаемый результат — Выстроить систему управления: единые метрики, регулярные бизнес-ревью, отчетность, контроль сроков, бюджета и результата — Разработать и контролировать дорожную карту выхода: этапы, сроки, критерии перехода между этапами, зоны ответственности — Организовать анализ рынка: спрос и емкость, конкуренты, цены, местная специфика — Обеспечить снятие барьеров входа: регуляторных, налоговых, сертификационных — Вместе с бизнес-юнитами определять готовность продуктов к запуску: что готово, что требует доработки и в какие сроки — Вместе с продуктом подготовить клиентский путь и связанные бизнес-процессы — Инициировать решения по ресурсному обеспечению — Контролировать экономику выхода: стоимость вывода продуктов, бюджет проектов, финансовая модель, прогноз P&L, обоснование затрат — Консолидировать показатели бизнес-юнитов по выходу на рынок и отвечать за их достижение: запуск продуктов, первые пилоты, выручка — Управлять рисками и отклонениями: своевременно выявлять критические зависимости и ресурсные ограничения, готовить варианты решений и лично подключаться к сложным трекам — Координировать проектных менеджеров и кросс-функциональные команды — Вести внешних стейкхолдеров — Лично участвовать в ключевых переговорах Требования: — Опыт на аналогичной роли от 8 лет, включая не менее трех лет на руководящей позиции и опытом функционального управления — Фокус на опыте в проектном управлении и коммерческих операциях/развитии бизнеса — Практический опыт запуска бизнеса или нового направления на международном рынке — Понимание экономики бизнеса и уверенная работа с бюджетом, финансовыми моделями, P&L, ROI и обоснованием инвестиций — Опыт управления несколькими продуктами или бизнес-треками одновременно, включая планирование, приоритизацию, распределение ресурсов и контроль результата — Сильные аналитические навыки: умение оценивать рынок и конкурентную среду, проверять гипотезы, определять метрики и принимать решения на основе данных — Опыт управления кросс-функциональными командами — Способность выстраивать систему проектного управления с нуля, успешные кейсы — Умение работать в матричной структуре и добиваться результата, когда значительная часть команды не находится в прямом подчинении — Сильный stakeholder management: уверенное взаимодействие с CEO, руководителями бизнес-юнитов, продуктовыми командами, внешними партнёрами, консультантами и локальными участниками рынка — Высокая самостоятельность и hands-on подход: готовность лично погружаться в аналитику, переговоры и решение критических вопросов — Опыт работы в условиях активного роста, высокой неопределённости и меняющихся приоритетов — Английский язык на уровне C1 для переговоров, работы с партнёрами и управления международным контуром — Готовность к регулярным командировкам и глубокому погружению в локальный рынок Преимущества: — Опыт запуска бизнеса или направлений в регионе APAC — Опыт взаимодействия с регуляторами, государственными структурами и локальными консультантами — Опыт в medtech, neurotech, healthcare, deeptech или другом R&D-интенсивном бизнесе — Уверенное использование AI-инструментов для аналитики, планирования Условия: — C-level роль с прямым взаимодействием с CEO и руководителями бизнес-юнитов группы — Возможность с нуля выстроить запуск Нейри на новом международном рынке и влиять на стратегию развития направления — Работа с портфелем технологических продуктов на стыке neuroscience, медицины, hardware, software и искусственного интеллекта — Высокий уровень самостоятельности и возможность формировать процессы, команду и подходы к управлению международным направлением — Поддержка продуктовых, научных, технических и коммерческих команд группы — Полная занятость, основная локация в Москве и регулярные международные командировки — Конкурентное вознаграждение, соответствующее уровню роли; финальные условия и бонусная часть обсуждаются индивидуально

Задачи: — развитие клиентов AVTOVAZ / LADA и поставщиков Tier-1/Tier-2; — поиск новых проектов и RFQ по автокомпонентам; — взаимодействие с отделами закупок, инженерии и качества; — сопровождение проектов от первого контакта до серийных поставок. Требования: — опыт работы в автомобильной отрасли России; — опыт B2B-продаж или развития бизнеса; — опыт работы с AVTOVAZ / LADA или их поставщиками будет преимуществом; — знание автокомпонентов, крепежа или металлических деталей; — наличие контактов в автомобильной отрасли приветствуется; — самостоятельность и ориентация на результат. Условия: — фиксированная заработная плата; — бонусы за успешные проекты; — комиссия от продаж; — удалённый или гибридный формат работы; — долгосрочное сотрудничество; — уровень дохода обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и деловых контактов.

Основная задача - инфлюенс маркетинг / UGC: чтобы целевая аудитория делала рилсы своих кейсов. Также важны базовые навыки в маркетинге: тексты для рассылок, продающие креативы/офферы для таргета, упаковка смыслов на сайте и презентации. Работа на основе цифр: анализ воронки, конверсии и т.д. Зарплата: оклад + KPI (индивидуально). Если есть релевантный опыт, нужно прислать свои кейсы и комфортный уровень зарплаты.

BiCo – это аккредитованная IT-компания с 21-летним опытом на рынке. Компания является лидером в сфере тендеров и закупок и главным информационным ресурсом по электронным торгам. Компания оказывает помощь участникам тендеров на каждом этапе и обеспечивает информацией о закупках от государственных и коммерческих заказчиков России и СНГ. BICOTENDER.RU – первая и самая полная система тендеров России и СНГ. Основной функционал: — Оказывать качественный сервис; — Работать с тремя базами клиентов (развивать действующих, возвращать ушедших, обрабатывать входящие заявки с сайта); — Продавать все продукты компании (система поиска, услуги сопровождения, электронная цифровая подпись и аккредитации); — Строить долгосрочные отношения с клиентами; — Вести отчётность о работе с клиентами в CRM-системе. Требования: — Опыт работы в сфере продаж или работы с клиентами от 1 года (B2B сегмент); — Опыт удалённой работы от 1 года; — Опыт проведения исходящих звонков с целью продаж; — Ориентация на результат; — Желание иметь заработок без потолка; — Заинтересованность в развитии. Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ; — Удобный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (по МСК); — Полностью удалённый формат работы; — Оклад + KPI + % со сделок + бонусы за результат; — Средний доход в отделе от 100 000 рублей; — Оплачиваемое обучение, тренинги и деловые игры; — Опытный наставник на период испытательного срока; — Индивидуальный подход руководителя; — Надёжная поддержка команды; — Возможность карьерного роста (ведущий специалист, руководитель группы); — Развитие внутренних специалистов через Кадровый резерв 2 раза в год.

Компания Консоль.Про, являющаяся аккредитованной IT-компанией Минцифры и официальным партнёром ФНС, ищет директора по развитию клиентов для работы в команде job-платформы. Основная задача — трансформировать аккаунтинг из службы поддержки в коммерчески ориентированную функцию, которая будет влиять на выручку, удержание и рост клиентской базы. Кандидат должен обладать сильным коммерческим мышлением и опытом в продажах. В обязанности входит управление клиентским портфелем, снижение показателя оттока клиентов (churn), выявление ранних признаков оттока, а также автоматизация повторяющихся процессов, включая использование AI-инструментов. Работа возможна в Москве или удалённо.

Задачи: — улучшать конверсию — находить продуктовые и операционные барьеры — повышать количество смен на активного исполнителя

Задачи: — повышать выручку и маржу по действующим клиентам, переводить разовые заказы в регулярные, — привлекать новых корпоративных заказчиков, — вести сделку: бриф → КП → договор → производство → отгрузка. Требования: — опыт активных B2B-продаж, — умение выйти на нужного человека в крупной компании, — системность и опыт проектного управления. Условия: — формат работы: офис, Москва, м. Электрозаводская, — зарплата 130 000 ₽ - 170 000 ₽ на руки: оклад 100 000 + премия 30 000 + % от маржи, потолка нет, — ДМС / фитнес / обучение или компенсация транспорта на выбор, — тёплая база клиентов, поддержка маркетинга и дизайна, — собственная логистика и закупки в РФ и КНР.

ООО Центр Правовой Поддержки «Бизнес-Регион» — платиновый представитель крупнейшей медиагруппы «Актион-МЦФЭР». Входим в Государственный Реестр аккредитованных IT-компаний в Министерстве цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации.

Задачи: – Выявление и формализация бизнес-потребностей – Подготовка бизнес-требований, технических заданий и проектной документации – Взаимодействие с клиентами, бизнес-заказчиками и техническими командами – Декомпозиция бизнес-задач и формирование требований для команд разработки, аналитики и Data Science – Сопровождение реализации цифровых решений – Подготовка и презентация результатов клиентам и руководству Требования: – Высшее образование в сфере IT, экономики, бизнес-анализа, управления или смежных областях – Опыт от 3 лет в бизнес-анализе, системном анализе или управлении требованиями – SQL и анализ данных – Python на уровне прикладных аналитических задач – Понимание процессов разработки цифровых продуктов – Опыт работы с Jira, Trello или аналогами – Навыки переговоров, структурирования информации и подготовки документации Условия: – График 5/2 – Конкурентная заработная плата – Социальный пакет – Премии

Бизнес-аналитик обеспечивает взаимодействие между клиентами, бизнес-заказчиками и техническими командами, участвует в выявлении и формализации потребностей, подготовке требований и технических заданий, а также сопровождает их реализацию. Основная задача должности – обеспечить преобразование бизнес-потребностей в четкие и структурированные требования для разработки и реализации цифровых решений. Основные требования: — Высшее образование в области информационных технологий, экономики, бизнес-анализа, управления или смежных областях. — Практический опыт работы более 3 (трех) лет в сфере бизнес-анализа, системного анализа, управления требованиями, разработки и сопровождения цифровых решений либо на аналогичной позиции. — Опыт самостоятельной подготовки бизнес-требований, технических заданий и иной проектной документации. — Умение проводить встречи и переговоры с клиентами, выявлять, анализировать и структурировать их потребности. — Навыки декомпозиции бизнес-задач и формирования четких функциональных и технических требований для команд разработки, аналитики и Data Science. — Понимание принципов работы с данными, структур данных и взаимосвязей между источниками данных. — Знание SQL и умение использовать его для анализа и проверки данных. — Знание Python на уровне, необходимом для решения прикладных аналитических задач. — Понимание процессов разработки цифровых продуктов и принципов взаимодействия бизнеса с техническими командами. — Опыт работы с Jira, Trello или аналогичными системами управления задачами. — Навыки подготовки и презентации результатов работы клиентам и руководству. — Умение четко и аргументированно излагать информацию и взаимодействовать как с техническими специалистами, так и с представителями бизнеса. Личные и профессиональные качества: — аналитическое и системное мышление; — развитые коммуникационные и переговорные навыки; — способность структурировать большие объемы информации и выделять ключевое; — внимательность к деталям и ответственность за результат; — самостоятельность и инициативность; — способность работать в условиях многозадачности и изменяющихся приоритетов. Условия: — Работа 5/2 — Конкурентная заработная плата — Соц пакет, премии

Задачи: — Поиск федеральных, региональных и локальных торговых сетей под объекты компании — Самостоятельный выход на директоров по развитию, экспансии и других лиц, принимающих решения — Формирование и постоянное расширение собственной базы контактов торговых сетей — Изучение требований сетей к локациям, площадям, трафику, техническим характеристикам и коммерческим условиям — Подбор подходящих помещений из портфеля компании и их презентация потенциальным арендаторам — Проведение переговоров по коммерческим условиям — Организация осмотров объектов — Сопровождение переговоров до заключения договора аренды — Развитие долгосрочных отношений с сетями с целью размещения одного арендатора на нескольких объектах — Сбор обратной связи от сетей по объектам и причинам отказов Требования: — Опыт развития и экспансии торговых сетей — Опыт привлечения сетевых арендаторов — Опыт брокериджа коммерческой недвижимости — Опыт работы с федеральными и региональными ритейлерами — Преимущество: собственная база контактов директоров по развитию и других лиц, принимающих решения в торговых сетях — Понимание процесса принятия решения ритейлером об открытии новой точки — Умение самостоятельно находить нужных людей, выходить на них и вести переговоры до результата Условия: — Полностью удалённая работа со свободным графиком — Возможность работать из любого города России — Отсутствие контроля рабочего времени и требований присутствия онлайн по графику — Самостоятельное определение места, времени и объёма работы — Доход полностью зависит от результата, фиксированного оклада нет — Высокое вознаграждение за каждый заключённый контракт — Средний доход с одного заключённого договора аренды — 400 000 ₽ — Неограниченное количество сделок и совокупный доход — Работа напрямую с собственником крупного портфеля коммерческой недвижимости — Возможность выстраивать долгосрочные отношения с ритейлерами для размещения на нескольких объектах Главный показатель эффективности — заключённые договоры аренды с торговыми сетями.

Приветствую Вас, будущий коллега! Меня зовут Денис Сибиряк, и я являюсь основателем одноименного комьюнити для предпринимателей №1 в Краснодаре. Мы ищем в команду человека, который хочет и готов погрузиться в мир предпринимателей и зарабатывать от ...

Миссия роли: Создавать и развивать коммуникацию бренда в социальных сетях, формируя устойчивую эмоциональную связь с аудиторией, обеспечивая рост узнаваемости, вовлечённости и продаж через стратегическое управление контентом и командами. Задачи: — Разрабатывать единую SMM-стратегию, исходя из целей бизнеса, маркетинговых задач и потребностей ЦА (линки, узнаваемость, лояльность, продажи) — Определять тональность бренда, ключевые каналы, форматы и KPI для каждого направления — Создавать контент-план и рубрикатор, сочетающий разные цели: продающий, вовлекающий, экспертный, развлекательный — Генерировать идеи для контента собственных социальных сетей, адаптируя тренды под ценности и ДНК бренда — Формулировать чёткие и измеримые технические задания для дизайнеров, копирайтеров, видеографов — Организовывать поиск героев для развития социальных сетей и создания виральных историй (клиенты, эксперты внутри компании, амбассадоры) — Управлять созданием и выпуском всего контента для собственных социальных сетей — Управлять страницами компании во всех социальных сетях (Instagram, Telegram, VK, YouTube и другие) — Регулярно мониторить тренды в соцсетях и внедрять самые современные идеи — Тестировать новые для компании инструменты и платформы — Анализировать эффективность выпускаемого контента, готовить отчёты не просто о количестве охватов, а о достижении KPI — Проводить А/Б-тесты форматов контента, текстов, времени публикаций, формулировать гипотезы для улучшения показателей на основе данных — Внедрять data-driven подход в принятие решений по контенту и стратегии — Построить и управлять командой (in-house и outsource) — Внедрять и использовать инструменты для планирования и контроля задач — Эффективно управлять ресурсами — Соблюдать дедлайны и обеспечивать бесперебойный выход контента — Взаимодействовать с другими подразделениями компании: продакшен, фотостудия, дизайн-команда, бренд-команда, продукт и тд Требования: — Опыт от 3 лет в управлении SMM в динамичных индустриях — Успешный опыт создания вирального контента и управления SMM-проектами с измеримыми результатами — Опыт управления командой от 1 года (in-house и outsource) — Навыки стратегического планирования, контент-продюсирования и постановки ТЗ — Опыт работы с аналитическими инструментами (данные, гипотезы, А/Б-тесты) — Опыт работы с ИИ - скиллы, агенты, боты и тп Условия: — Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат — Полис ДМС со стоматологией — Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng — Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения — Гибридный график: возможность частично работать из дома — Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи — Новый офис в инновационном центре «Сколково». Для сотрудников — бесплатные шаттлы от м. Аминьевская и транспортные бенефиты Этапы отбора: — Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью — Интервью с HR: обсуждение целей и опыта — Интервью с будущим руководителем: задачи и приоритеты, рабочий процесс — Интервью с амбассадором найма: проверка совпадения по ценностям — Запрос рекомендаций у предыдущих работодателей — Отправка оффера Компания: ООО "12 ИСТОРИЙ" работает под брендом 12 STOREEZ.

Digital Silk Road Company — дочерняя организация Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан. Компания разрабатывает и поддерживает государственные информационные системы, обеспечивающие цифровизацию налоговых и таможенных процессов, а также создаёт сервисы для бизнеса и граждан. В работе применяются современные технологии, принципы безопасной разработки и масштабируемая архитектура под высокие нагрузки. Описание вакансии: — основы работы с документами и деловой корреспонденцией; — технические средства сбора и обработки информации, связи и коммуникаций, компьютерные технологии и операционные системы, Microsoft Office, включая Word, Excel, Outlook и PowerPoint; — формы учетных документов и порядок составления отчетности, внимательность к деталям и аккуратность при работе с документами; — организационные навыки и способность одновременно вести несколько административных задач, соблюдать сроки и контролировать выполнение поручений; Условия: — участие в разработке масштабируемых и инновационных проектов; — работа в команде профессионалов с доступом к передовым технологиям; — возможности для профессионального роста и развития; — конкурентоспособная заработная плата, премии, социальный пакет.

ЛАНИТ — ведущая в России и СНГ многопрофильная группа IT-компаний, крупнейший российский системный интегратор, предоставляющий полный комплекс IT-услуг. Задачи: — Продвижение полного спектра продуктов и услуг компании крупным коммерческим и государственным заказчикам. — Установление и поддержание контактов с лицами, принимающими решения. — Выполнение плана продаж по направлению. — Мониторинг современных тенденций в области информатизации. — Выявление перспективных направлений.

Location: Москва Мы являемся частью HR-платформы полного цикла «Пульс», которая развивается не только для Сбера, но и для внешних клиентов. В нашем направлении — 6 продуктовых команд, которые отвечают за все цифровые продукты для подбора, адаптации и развития карьеры сотрудников Сбера и внешних клиентов. Работаем по Scrum с двухнедельными спринтами, активно взаимодействуем с бизнес-заказчиками и HR-функцией. Обязанности * Формирование единого UX-подхода и визуального языка для всех цифровых поверхностей. Устранение барьеров и проблем кандидата при переходе между площадками (развитие порталов для соискателей [rabota.sber.ru](https://rabota.saber.ru/), [privet.sber.ru](https://privet.sber.ru/)) * Построение системы бесшовных коммуникаций с кандидатом через все каналы (email, SMS, push, звонки, мессенджеры и др.) * Приоритизация задач и управление продуктовым бэклогом на основе данных, исследований и стратегических целей * Разработка и регулярная актуализация Customer Journey Map и Service Blueprint для сценариев внешнего кандидата * Инициация и проведение пользовательских исследований (интервью, UX-тесты, анализ данных, A/B-тесты) совместно с UX и R&D-командами * Выстраивание эффективных рабочих отношений со стейкхолдерами (HR-бренд, операционный подбор, бизнес-заказчики, методология, коммуникации, команды продаж и поддержки) * Управление достижением ключевых метрик: рост конверсии в отклик, увеличение доли релевантных кандидатов, сокращение Time-to-Offer и снижение обращений в поддержку по UX-проблемам. Требования * Опыт управления продуктами (Product Owner / Product Manager) от 3-х лет, желательно в HR-Tech, B2C-сервисах или смежных областях с высоким уровнем цифровизации клиентского опыта * Подтвержденный опыт проектирования и оптимизации сквозных клиентских путей (CJM, Service Blueprint) * Глубокое понимание UX-методологий и опыта проведения CustDev-исследований * Навыки работы с данными: умение самостоятельно формулировать гипотезы, строить дашборды и принимать решения на основе A/B-тестов и продуктовой аналитики * Опыт внедрения AI/ML-решений в пользовательские сценарии (рекомендательные системы, чат-боты, LLM-агенты) будет значительным преимуществом * Сильные коммуникативные навыки: умение синхронизировать ожидания множества стейкхолдеров и управлять конфликтами интересов * Системное мышление и способность декомпозировать сложные стратегические задачи в проработанный и измеримый план действий * Использование ИИ в решении рабочих задач Условия * Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская гибридный режим работы) * Корпоративный спортзал и зоны отдыха * Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * Программу адаптации и помощь руководителя на старте * Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * Корпоративную пенсионную программу.