Задачи:
— Сбор и подготовка данных: формирование и актуализация отчетности HR (розничный персонал) - численность, текучесть, укомплектованность, возрастные и профессиональные характеристики и т.д.
— Ad‑hoc запросы: оперативное выполнение запросов смежных функций по любой HR‑показателям.
— Анализ влияния HR‑факторов на продажи: построение корреляционных и регрессионных моделей, оценка вклада текучести, уровня штатного расписания, графика работы и прочих переменных в KPI сети (выручка, средний чек, конверсия).
— Отчётность и визуализация: подготовка периодических (ежемесячных, квартальных) и специальных аналитических дашбордов в Power BI/Superset/ материалов в ppt, автоматизация отчётов для руководителей разных уровней.
— Прогнозирование и планирование: построение сценариев оптимального укомплектования магазинов, расчёт потребности в персонале с учётом сезонных колебаний, открытий/закрытий точек.
— Участие в проектах, расчеты затрат и бизнес-эффектов по программам (например: удержания, обучения и проч изменений).
— Контроль качества данных: проверка и валидация исходных HR‑данных, участие в улучшении процессов их сбора и интеграции, взаимодействие с ИТ и бизнесом.
— Подготовка рекомендаций: формулирование практических рекомендаций на основе аналитических выводов.
Требования:
— Образование высшее в области экономики, социологии, управления персоналом, статистики или ИТ.
— Опыт работы 2–4 года в HR‑аналитике, корпоративных исследованиях, бизнес‑аналитике (retail будет плюсом).
— Навыки работы с данными SQL (создание и оптимизация запросов).
— Уверенный пользователь Excel (Pivot‑tables, Power Query, массивные формулы).
— Опыт построения моделей в Python желателен.
— Визуализация Power BI, SuperSet.
— Знание HR‑процессов: текучесть, учёт рабочего времени, планирование штата, классификация должностей.
— Коммуникация: умение простым языком объяснить сложные аналитические выводы.
— Личностные качества: структурированность, внимание к деталям, проактивность, способность работать в динамичной среде с меняющимися приоритетами.
Условия:
— Официальное трудоустройство с удобным форматом работы: пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, с возможностью согласовать удобное время начала и окончания рабочего дня с руководителем.
— Гибридный формат работы.
— Два дня в неделю можно работать удаленно: дома, в коворкинге, кафе или там, где хочется (спустя 3 месяца испытательного срока).
— ДМС, включая стоматологию (спустя 3 месяца испытательного срока).
— Возможность купить полис ДМС по корпоративной скидке для родственников.
— Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы.
— Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
— Консультация психологов и программа поддержки сотрудников.
— Отпуск 28 календарных дней.
— Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС.
— Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких.
— Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети.
— Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию.
— Вести социальные сети компании: Telegram, VK, Instagram / Meta, YouTube, Дзен и другие площадки.
— Составлять контент-планы и рубрикаторы.
— Самостоятельно готовить тексты для постов, сторис и коротких видео.
— Ставить задачи дизайнеру, фотографу, видеографу и другим подрядчикам.
— Делать монтаж коротких роликов на основе предоставленного подкаста.
— Публиковать материалы и контролировать соблюдение контент-плана.
— Следить за трендами и адаптировать их под бренд.
— Взаимодействовать с подписчиками: отвечать на комментарии и сообщения.
— Запускать спецпроекты, конкурсы, интеграции и коллаборации.
— Анализировать эффективность контента и ежемесячно готовить отчётность.
— Отслеживать активность конкурентов и находить новые точки роста.
Требования:
— Опыт работы SMM-специалистом от 3 лет.
— Портфолио с примерами публикаций, визуальных материалов и реализованных проектов.
— Грамотный русский язык и умение писать в разных форматах и тональностях.
— Понимание основных SMM-метрик: охваты, вовлечённость, ER, CTR, прирост аудитории и конверсии.
— Навыки работы с сервисами аналитики и отложенного постинга.
— Уверенное владение графическими и видеоредакторами на базовом уровне: Figma, Canva, CapCut или аналогами.
— Насмотренность, инициативность и внимание к деталям.
— Умение соблюдать сроки и самостоятельно организовывать работу.
Будет преимуществом:
— Навыки монтажа коротких видео.
— Опыт взаимодействия с блогерами и лидерами мнений.
— Знание основ таргетированной рекламы.
— Умение работать с нейросетями для подготовки и адаптации контента.
— Опыт продвижения личного бренда или корпоративных аккаунтов.
Как будет проходить отбор:
— Знакомство с резюме и портфолио.
— Короткое интервью с HR.
— В отклике прикрепите, пожалуйста, портфолио или ссылки на проекты, которыми Вы особенно гордитесь.
— Будет здорово, если Вы коротко расскажите, какие задачи решали и каких результатов достигли.
— Финальная встреча с руководителем.
Задачи:
— Подготовка аналитической отчетности по персоналу;
— Сбор, консолидация и анализ данных по персоналу;
— Формирование отчетов в Центральный банк и другие госорганы (в том числе по отдельным запросам) по курируемым направлениям;
— Подготовка информации для регуляторных проверок, аудитов, запросов, годового отчета по курируемым направлениям;
— Участие в подготовке аналитических и консалтинговых обзоров;
— Участие в процессе планирования бюджета расходов на персонал, осуществление его контроля по курируемым направлениям;
— Формирование прогнозов по численности Банка;
— Проведение факторного анализа изменений данных по численности;
— Участие в формировании предложений по оптимизации численности Банка;
— Участие в проектах Банка по автоматизации учета и отчетности, управлению расходов на персонал, построению HR-аналитики;
— Ведение задач по автоматизации отчетности Подразделения и оптимизации процессов в части управления данными с целью сокращения сроков обработки отчетов и повышения качества данных;
— Участие в разработке бизнес-требований на автоматизацию и оптимизацию процессов в рамках своего направления деятельности.
Требования:
— Опыт работы в подразделениях HR, финансов от 2-х лет;
— Навыки составления отчетности по персоналу, формирования аналитики по численности, текучести персонала, анализа HR метрик;
— Желателен опыт составления и анализа бизнес требований, работы в 1С;
— Знание требований законодательства РФ, нормативных актов Банка России и иных государственных органов, обязательных для исполнения кредитными организациями, образованными на территории РФ, регламентирующие вопросы деятельности Подразделения;
— Навыки работы на компьютере на уровне «опытный пользователь» в среде Windows, Internet;
— Опыт анализа и обработки больших массивов данных.
Условия:
— График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, сокращенный рабочий день по пятницам до 16:45;
— Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
— Конкурентный уровень дохода: оклад 120-155 тыс. рублей + квартальные и годовые премии;
— Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу;
— Доплата к отпускному и больничному листу;
— Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей;
— Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях;
— Льготное кредитование для сотрудников;
— Обучение в корпоративном университете банка;
— Корпоративная библиотека.
Задачи:
— трансляция бизнес-потребностей в технические требования к функционалу и логике AI-агентов
— проектирование интеграций: описание взаимодействия агентов с внешними API (входы/выходы, форматы данных, обработка ошибок, таймауты, retry-логика)
— проектирование меж-агентского взаимодействия: оркестрация агентов, передача контекста, приоритизация запросов и сценарии эскалации
— сопровождение до ПРОМ: совместно с промпт-разработчиками доводите требования до готовых промтов, контролируете соответствие промтов исходным бизнес-требованиям и передача системных требований в команду сопровождения
— взаимодействие с заказчиками, менеджментом и командой разработки, обеспечение прозрачности процесса
— исследование рынка и проверка гипотез: быстрая оценка применимости AI-решений под задачу, сравнение подходов (LLM, RAG, инструменты, мультиагентность), подготовка обоснованных рекомендаций
Требования:
— уверенный технический бэкграунд: понимание архитектуры веб-систем, REST API, gRPC, форматов данных (JSON, OpenAPI/Swagger, Protobuf), интеграционных паттернов (sync/async, webhooks, очереди)
— понимание AI-концепций на уровне теории либо применения: как работают LLM, промпт-инжиниринг, ограничения и «галлюцинации»; RAG (retrieval-augmented generation), векторные БД; архитектура AI-агентов: инструменты (tools/function calling), оркестрация, мультиагентные сценарии; знакомство с LangGraph/LangChain или аналогичными фреймворками
— понимание, что такое harness (core-платформа для GenAI-агентов) и его составляющих
— умение проектировать логику агентов: сценарии, состояния, ветвления, обработка ошибок, fallback-сценарии
— навыки декомпозиции задач и написания точных, проверяемых технических требований (User Story + критерии приёмки, или спецификации)
— опыт взаимодействия с бизнесом и перевода требований в технические спецификации
— опыт работы с PostgreSQL/SQL (чтение схем, описание маппинга данных)
— умение быстро проверять гипотезы: исследовать рынок AI-решений, оценивать применимость технологии под задачу
Будет плюсом:
— понимание Java/React-стека на уровне общения с командой (что реально, а что нет в существующей архитектуре)
— опыт в продуктовых командах, где аналитик сопровождает фичу от идеи до релиза
— опыт написания технических заданий для промпт-разработчиков
— базовые навыки прототипирования (Python/псевдокод/конфигурация) для быстрой проверки гипотез
Условия:
— комфортный современный офис
— корпоративный спортзал и зоны отдыха
— уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
— программа адаптации и помощь руководителя на старте
— расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
— гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
— подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
— корпоративная пенсионная программа.
Задачи:
— Анализ ФОТ Компании: план-факт, факторный анализ отклонений (численность, средняя заработная плата, премиальная часть, структура начислений);
— Работа с Ad-Hoc запросами руководителя: аналитические отчёты, оформление результатов анализа, подготовка материалов для руководства и совета директоров;
— Визирование премий: проверка корректности расчёта и начисления, соответствия утверждённым механикам и КПЭ;
— Создание и поддержание финансовых моделей ФОТ Холдинга, планирование и контроль резервов;
— Участие в проекте автоматизации контроля / бюджетирования / анализа;
— Подготовка предложений, направленных на улучшение результатов финансовой деятельности организации, устранение возможных потерь;
— Умение критически оценивать суть инициатив по персоналу, изменения ОШС, затратные договоры, финансовые модели.
Требования:
— Опыт работы от года в области анализа, финансовой отчётности, планирования/ бюджетирования, финансового контроля в компании с численностью более 1000 человек;
— Знание правил расчёта и начисления заработной платы, страховых взносов, НДФЛ, формирования резервов (отпуска, премии) и прочих начислений на ФОТ;
— Excel на продвинутом уровне — ключевое требование: сводные таблицы, массивы, Power Query, работа с большими выгрузками (1С:ЗУП), сборка моделей с нуля;
— Автономность: способность вести задачу от постановки до результата без пошагового контроля, самостоятельно добирать недостающие данные у смежных подразделений;
— Критичный взгляд на цифры: умение видеть, где данные не сходятся, и задавать бизнесу правильные вопросы;
— Практические знания в области экономики, финансов и бухгалтерского учёта предприятия;
— Высшее финансово-экономическое образование.
Условия:
— Работа в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте;
— Развитие в команде профессионалов;
— Привлекательная система мотивации, которая позволяет влиять на уровень своего дохода;
— Участие в корпоративных мероприятиях;
— Предоставление материальной помощи сотрудникам;
— Подарки для детей;
— Бесплатное обучение в корпоративном университете;
— Официальное трудоустройство по ТК РФ;
— График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00;
Чем предстоит заниматься:
— ведение коммуникации с Заказчиком, соисполнителями, аналитиками, техническими специалистами
— консультирование и обучение пользователей по использованию функционала ПО
— постановка задач разработчикам на доработку системы
— участие в улучшении и развитии программных продуктов
Мы ждем, что наш кандидат обладает следующими навыками:
— аналитические способности
— понимание бухгалтерского учета
— умение вести деловую переписку, внятно излагать свои мысли
— навыки работы в 1С, понимание общей архитектуры 1С
— желание помогать клиентам и коллегам
— желание расти и развиваться
— приносить пользу от своей работы
Будет преимуществом:
— предыдущий опыт работы в НФО в качестве бухгалтера, аналитика
— знание специфики деятельности НФО
— знание Excel на продвинутом уровне (написание методики или ТЗ, ВПР, СуммЕсли, ЛевСимв)
Готовы рассмотреть кандидатов с базовым опытом, готовых учиться и развиваться.
Условия:
— офис в историческом особняке в центре с тихими двориками и удобной инфраструктурой
— концепция в офисе как дома: фрукты, зоны отдыха, большая кухня
— ДМС со стоматологией после испытательного срока
— корпоративная скидка на занятия английским от Skyeng
— компенсация расходов на занятия спортом
— поддержка экологических и благотворительных инициатив
— прозрачная схема оценки компетенций с планом развития и возможностью проводить оценку два раза в год
— возможность участвовать в различных обучающих и развлекательных мероприятиях
Задачи:
— Ведение и развитие бизнес-глоссария и каталога метаданных.
— Описание и актуализация бизнес- и технических метаданных.
— Связывание бизнес-терминов с таблицами, атрибутами, витринами, отчетами и информационными системами.
— Ведение доменов данных, владельцев данных и ответственных.
— Участие в формировании и ведении перечня критичных данных.
— Формирование требований к качеству данных и разработка DQ-проверок.
— Настройка и сопровождение типовых проверок качества данных в Arenadata Catalog / ADC.DQF.
— Анализ результатов проверок, выявление причин дефектов и контроль их устранения.
— Подготовка отчетности и KPI по качеству данных, анализ динамики качества.
— Взаимодействие с владельцами данных, бизнес-подразделениями, КХД, ИТ и подразделениями отчетности.
Требования:
— Опыт работы в Data Governance, Data Quality, DWH или управлении данными от 2–3 лет.
— Понимание принципов Data Governance, Metadata Management, Data Quality и Data Lineage.
— Опыт работы с бизнес-глоссарием, каталогом данных или метаданными.
— Опыт разработки и сопровождения правил качества данных.
— Понимание основных критериев качества: полнота, корректность, актуальность, уникальность, непротиворечивость, целостность.
— Опыт анализа дефектов данных и причин их возникновения.
— Уверенное знание SQL и умение самостоятельно анализировать данные.
— Понимание реляционных моделей данных и архитектуры DWH/КХД.
— Умение переводить бизнес-требования к данным в формализованные правила и проверки.
— Хорошие аналитические и коммуникационные навыки.
Условия:
— Работа в современном офисе в центре Москвы, станция метро «Киевская».
— Формат работы 5/2 с 9:30 до 18:00.
— Оформление ДМС со стоматологией, специальные условия страхования для себя и близких, скидки на сетевые фитнес-клубы, страхование от критических заболеваний.
— Регулярное обучение, приглашение внешних экспертов, доступ к корпоративной библиотеке.
— Корпоративные скидки у компаний-партнеров (рестораны, одежда, путешествия, обучение и т.д.).
— Премирование по итогам года.
Задачи:
— Выполнение аналитических функций в управлении маркетинга
— Анализ рынка под новые продукты, оценка ёмкости и рыночного потенциала
— Мониторинг ассортимента конкурентов и мирового рынка (успешные кейсы, угрозы и возможности, поиск инновационных решений)
— Проведение маркет-туров по контролю качества продуктов у дистрибьюции
— Контроль выполнения задач по ассортименту
— Мониторинг цен с выводами и рекомендациями
— Анализ положения на рынке
— Формирование периодической отчетности
— Анализ маржинальности с выводами и рекомендациями
— Качество/достоверность предоставляемой информации
— Формирование презентаций под задачи
Выезды на маркет-тур по Москве и Санкт-Петербургу 1 раз в месяц, в Клин Московская область 1 раз в два месяца.
Требования:
— Высшее образование: желательно экономическое, техническое (или маркетинг)
— Приветствуется опыт работы в должности аналитика, ведущего аналитика, маркетолога-аналитика, менеджера по маркетинговым исследованиям в крупной компании сектора FMCG от 3 лет, а также в агентстве по исследованию рынка
— Знание MS Office, 1C, olap
— Умение оперативно работать с большим объемом информации
— Опыт в подготовке презентаций и аналитических отчетов (с выводами)
— Желательно иметь навыки в организации и проведении маркетинговых исследований
— Личностные качества: аналитический склад ума, коммуникабельность, стрессоустойчивость, способность к самообучению, целеустремленность, способность добиваться результата, оперативность, ответственность
Условия:
— Работа в крупном холдинге на мясоперерабатывающем предприятии с возможностью влиять на развитие известных брендов и участвовать в запуске новых продуктов в сегменте FMCG
— Полное соблюдение ТК РФ: официальное оформление, «белая» заработная плата, прозрачные условия сотрудничества
— Уровень оплаты труда обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
— График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
— После успешного прохождения испытательного срока возможен гибридный формат работы
— Возможности для профессионального развития: участие в кросс‑функциональных проектах, освоение современных маркетинговых инструментов и методик управления ассортиментом
— Работа с профессионалами, возможность обучаться и расти внутри компании
— Современный, комфортный офис класса «А» и дружная команда
— Сильная корпоративная культура
— Корпоративная программа ДМС
Задачи:
— Внедрение и выполнение доработок 1С: ЗУП 3.1;
— Настройка интеграций - обмен между системами 1С и другими корпоративными системами (типовые синхронизации, веб-сервисы);
— Разработка/доработка отчётов, печатных форм;
— Тестирование разработанного функционала;
— Выполнение оценок планируемых доработок
Требования:
— Знание конфигурации 1С: Зарплата и управление персоналом 3.1;
— Знание конфигурации 1С: Конвертация данных 2;
— Опыт работы с нетиповыми конфигурациями;
— Опыт работы с БСП;
— Умение работать в режиме многозадачности;
— Нацеленность на решение проблем пользователей;
— Опыт интеграции с внешними системами и другими конфигурациями 1С.
Задачи:
— Дорабатывать различные функциональные блоки на базе 1С ЗУП\ЗКГУ, разрабатывать новый функционал, новые конфигурации;
— Осуществлять проектирование интеграции;
— Проектировать и разрабатывать новые программные инструменты для повышения эффективности работы: отчеты, формы, функции, модули, подсистемы, повышение производительности и т.д.;
— Сопровождать и поддерживать реализованные решения;
— Участвовать в постановке задач для младших программистов, осуществлять наставничество, контроль качества кода, проводить код-ревью;
Требования:
— Опыт разработки в ЗУП 3.1 от 2 лет;
— Подтвержденный опыт в одном и более разделах: миграция данных (через файлы Excel, желательно из SAP), интеграции (веб/http сервисы, файлы, конвертация 2.1), сложная отчетность на СКД (уровня П-4, совмещение данных по ССЧ, план/факт начисления, отработанное время), сложная доработка системы (использование представлений и программного интерфейса, БСП, опыт доработки Отражения ЗП, ШР, Табеля, Менеджера расчетов, НДФЛ);
— Опыт работы в большой команде разработчиков (свыше 10 человек);
— Понимание всего цикла разработки (от проектирования до деплоя и выкатки в продакшн);
Условия:
— Официальное оформление;
— Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00;
— Стабильный и прозрачный доход с первого месяца: оклад + годовые премии;
— ДМС со стоматологией, компенсация обучения и спорта;
— Корпоративное обучение: внутренние митапы, участие в конференциях, доступ к корпоративным библиотекам технической и бизнес литературы;
— Экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.
Задачи:
— подбор сотрудников в компанию
— контроль адаптации сотрудников
— поддержание нужного количества сотрудников в соответствии со штатным расписанием
— участие в подготовке корпоративных мероприятий
— коммуникация со смежными отделами
Требования:
— опыт в найме персонала (со входящего и исходящего потоков)
— навыки работы с hh.ru
— понимание важности своевременного закрытия вакансий
— эффективная коммуникация
— эмпатия, стрессоустойчивость
Условия:
— работа в растущей, динамичной компании с востребованным продуктом
— оплата связи, предоставление мобильного телефона, ноутбука
— растущий доход: фикс 75 000 руб + мотивация за каждую закрытую вакансию
— работа в офисе 5/2 (с 10:00 до 19:00)
— стабильные выплаты без задержек
— доступная адаптационная программа
— молодой и дружный коллектив
— адекватное руководство, с которым можно внедрять свои идеи по оптимизации и улучшениям
Задачи:
— Подбор экипажей (водителей + грузчик) на различные проекты компании, от 10 вакансий в месяц;
— Работа с job-сайтами, создание и размещение вакансий на hh.ru, avito, работа.ру и др.;
— Работа с откликами и поиск кандидатов по холодной базе;
— Проведение телефонных интервью (первичная презентация вакансии);
— Проведение очных интервью в офисе;
— Сопровождение кандидатов до трудоустройства: назначение стажировки с действующим водителем, контроль прохождения стажировок и получение обратной связи от наставника, проверка сотрудника через СБ (служба безопасности);
— Взаимодействие с логистом для актуализации информации по потребности;
— Передача информации по новым водителям для трудоустройства;
— Сбор обратной связи от водителей, по работе в компании, предупреждение желания покинуть компанию;
— Ведение базы данных в E-Staff;
— Отчётность по проделанной работе.
Требования:
— Умение и готовность работать с большим объёмом "холодных" звонков;
— Опыт работы в подборе от года.
Условия:
— Офис: Бизнес-центр «РТС» в пешей доступности (5 минут) от метро Селигерская;
— График работы 5/2, с 9.00 до 18.00;
— Официальное оформление, с первого рабочего дня;
— Выплата заработной платы - 2 раза в месяц, гарантированный оклад + KPI;
— Корпоративная мобильная связь, оборудованное рабочее место.
Задачи:
— Проектирование надежных интеграционных шин между 1С и внешними системами.
— Разработка механизмов обмена с контролем ошибок, логированием и автоматическим перезапуском.
— Проектирование архитектуры переноса НСИ, остатков и исторических данных между базами.
— Создание высокопроизводительных механизмов обработки больших данных.
— Оптимизация запросов, управление блокировками и транзакциями.
— Выбор оптимальных способов доработки типовых конфигураций с обеспечением возможности обновления.
— Проектирование метаданных, алгоритмов и интерфейсов хранения данных.
— Проведение обследований, декомпозиция задач, постановка ТЗ разработчикам, контроль качества (Code Review) и соблюдение стандартов.
— Участие в тестировании, разбор инцидентов и устранение первопричин ошибок в промышленной эксплуатации.
— Тесное взаимодействие с аналитиками, архитекторами и заказчиками для согласования функциональных требований.
Требования:
— Опыт разработки функционала на платформе «1С:Предприятие 8.3» от трех лет, включая реализацию сложных технических решений.
— Глубокий опыт работы с конфигурациями 1С:ERP, 1С:ERP УХ, 1С:Документооборот 3, 1С:ЗУП и 1С:УАТ.
Условия:
— Гибридный формат работы.
— График работы 5/2.
— Плавающее начало дня (с 8 до 10 утра МСК).
— Индивидуальный план адаптации и куратор на период испытательного срока.
— IT аккредитация.
— Официальное трудоустройство по ТК РФ.
— Выдаем всю необходимую технику для работы.
— Корпоративная мобильная связь.
— ДМС со стоматологией.
— Компенсация внешних курсов для повышения квалификации.
Задачи:
— Работа с текущим портфелем организаторов театральных мероприятий;
— Заведение и сопровождение организаторов в системе;
— Подготовка отчетности и проведение сверок;
— Заключение и перезаключение договоров с организаторами;
— Привлечение новых организаторов по направлению.
Требования:
— Опыт работы на аналогичной позиции;
— Знание рынка театральных организаторов;
— Опыт работы с договорами;
— Знание рынка мероприятий: билетные системы, процессы возвратов и т.д.;
— Опыт работы с билетными системами.
Условия:
— Официальное трудоустройство;
— Современный офис (на Даниловской мануфактуре), собственный спортзал от «Лиги Героев», настольный теннис, бокс и групповые тренировки «Здоровая спина»;
— ДМС со стоматологией, офисный врач, доплата больничного листа, корпоративные скидки;
— Электронная библиотека издательства МИФ с почти 2 тыс. единиц контента по бизнесу, саморазвитию, здоровому образу жизни и другим темам;
— Льготные условия ипотеки в рамках зарплатного проекта;
— Бесплатная подписка на сервисы партнеров;
— Насыщенная корпоративная жизнь.
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать трейд-маркетинговую стратегию по ключевым каналам продаж;
— Формировать и согласовывать промо-календарь на квартал и год;
— Мониторить ценовую и промо-активность конкурентов;
— Участвовать в выводе новых продуктов и создавать инструменты для их продвижения;
— Разрабатывать коммерческие предложения, клиентские презентации, ассортиментные решения и другие инструменты, необходимые продажам;
— Планировать и контролировать бюджет трейд-маркетинга;
— Разрабатывать стандарты выкладки и планограммы совместно с коммерческой командой;
— Организовывать производство POS-материалов и контролировать их наличие и использование в торговых точках;
— Анализировать эффективность промо-активностей: ROI, sell-in, sell-out, uplift, динамику продаж и маржинальность, готовить аналитическую отчетность.
Требования:
— Высшее образование: маркетинг, менеджмент, экономика, аналитика или смежные направления;
— Опыт работы в FMCG от 3 лет;
— Опыт работы в должности менеджера по торговому маркетингу / Trade Marketing Manager от 2 лет;
— Практический опыт планирования, запуска и оценки промо-активностей;
— Опыт взаимодействия с федеральными торговыми сетями;
— Понимание ключевых показателей эффективности трейд-маркетинга и промо;
— Продвинутое владение Excel: сводные таблицы, аналитика, работа с большими массивами данных, графики;
— Уверенное владение PowerPoint, 1С, Битрикс, Axapta;
— Аналитический склад мышления и умение переводить данные в конкретные коммерческие решения;
— Ориентированность на результат и повышение эффективности;
— Самостоятельность, инициативность и способность вести несколько проектов одновременно.
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
— Работа с сильным федеральным брендом;
— Возможность напрямую влиять на эффективность промо, развитие продаж и коммерческие показатели компании;
— Участие в запусках новых продуктов и развитии ассортимента;
— Возможность реализовывать собственные инициативы и видеть измеримый результат своей работы;
— Профессиональное развитие внутри крупной FMCG-компании;
— Гибридный график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (возможно два дня в неделю удаленно);
— Льготное питание в столовой на территории компании;
— Скидки на продукцию компании;
— Ежегодные корпоративные мероприятия;
— Место работы - м. Крылатское, бесплатный корпоративный транспорт (время в пути 5-7 минут).
Задачи:
— Работа с входящими обращениями и действующей клиентской базой без холодных звонков.
— Осуществлять продажи клиентам через IP-телефонию, почту и мессенджеры по России и странам СНГ.
— Формировать индивидуальное, выгодное предложение.
— Работа в CRM и сопровождение клиентов на всех этапах сделки.
— Работа с юридическими и физическими лицами, а также государственными структурами.
— Подготовка необходимого пакета документов.
— Взаимодействие со всеми отделами компании.
Требования:
— Нацеленность на высокий результат.
— Умение работать в команде и достигать общих целей.
— Гибкость и смекалка в ситуациях, требующих быстрых решений.
— Ответственный подход к выполнению разнообразных задач.
— Желание развиваться и получать новые знания.
— Уверенный пользователь ПК.
— Грамотная устная и письменная речь.
Условия:
— Работа в комфортном светлом офисе, шаговая доступность от метро Дубровка.
— График 5/2 с 9:00 до 18:00 (в пятницу до 17:00).
— Высокий заработок: фиксированный оклад плюс процент от личных продаж.
— 7-дневное обучение для новых сотрудников с теоретической и практической подготовкой.
— Многоступенчатая карьерная лестница с реальной возможностью роста.
— Абонемент в фитнес-зал.
— Фруктовые вторники.
— Спортивные и корпоративные мероприятия.
— Уютная кухня с кофе и чаем.
— Поздравления и подарки на личные праздники и важные события.
— Поддерживающая рабочая атмосфера с возможностью обращаться за помощью к коллегам и руководству.
Задачи:
— Инициирование и контроль прохождения продукции этапов подготовки согласно плану;
— Подбор оптимальных и выгодных технических характеристик книги (формат, материалы, объем, красочность и пр.) и согласование их с руководством;
— Работа в 1С;
— Контроль соответствия проекта всем требованием СанПиН;
— Анализ проектов конкурентов, их цен, сбор информации о похожих проектах;
— Координация работы верстальщиков, художественных редакторов, литературных редакторов, переводчиков, корректоров и художников;
Требования:
— Опыт работы в издательстве или медиа, тематика детской литературы хорошо знакома;
— Любовь к книгам;
— Высшее образование;
— Опыт работы на схожей должности от полугода;
— Внимание к деталям, ответственность, инициативность и позитивный настрой;
— Навыки работы с программами Word, Excel, Power Point;
— Грамотность;
— Стремление работать в команде единомышленников;
— Будет преимуществом опыт работы в СМИ, издательстве, продавцом в книжном магазине, в библиотеке, в типографии (необязательно);
Условия:
— Работа в крупной стабильной компании;
— Возможности карьерного и профессионального роста;
— Официальное оформление по ТК РФ и официальная заработная плата;
— График работы 5/2 с 9.30 до 18.00;
— Бесплатный тренажерный зал в здании офиса;
— Обучение в корпоративном университете за счет издательства;
— Креативный офис на м. Полежаевская (5 минут пешком от метро);
— Медицинское страхование;
— Корпоративные скидки на продукцию издательства;
— Активности редакции, включая клуб настольных игр.
Задачи:
— создание, публикация и оптимизация карточек на маркетплейсах
— заполнение характеристик, описаний, заголовок, подбор ключевых слов
— работа с отзывами и вопросами от покупателей
— выбор фотографий для карточек, редактирование (при необходимости) и загрузка видео контента
— создание Rich контента на Ozon и WB
— взаимодействие с поддержкой маркетплейсов (в рамках своих обязанностей)
— отслеживание изменений работы маркетплейсов, касающихся контента, обновление карточек
Требования:
— опыт работы в данной должности от года
— опыт работы с кабинетами Lamoda, Ozon, WB - обязательно
— навыки написания текстов
— владение программой Excel - уверенный пользователь
— инициативность, внимательность, усидчивость, умение работать в режиме многозадачности
Условия:
— оформление по ТК РФ
— с первого рабочего дня (оплачиваемый отпуск, больничный и т.д.)
— официальная заработная плата
— работа в БЦ класса «А» Poklonka Place в пешей доступности от метро «Кутузовская»
— график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 либо с 10:00 до 19:00, в пятницу до 17:00/18:00, обсуждается
— гибридный график работы
— поддерживающая среда
— профессиональный рост и карьерное развитие благодаря собственной образовательной платформе – SNQ Академия, где регулярно проводятся вебинары, практические встречи и обучения для профессионального и личностного развития
— корпоративные скидки на продукцию бренда и программы лояльности от партнеров компании (спорт, путешествия, досуг, программы кредитования и страхования)
— компенсация ДМС в зависимости от стажа и офисный врач для консультаций
— налаженная корпоративная культура с мероприятиями, праздниками и подарками для сотрудников и их детей
ГибридГеография найма не уточнена
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
