Задачи:
• Разрабатывать и поддерживать высоконагруженные сервисы на Go;
• Проектировать и реализовывать pricing models, pricing formulas и алгоритмы оценки активов;
• Разрабатывать алгоритмы для обработки и анализа рыночных данных;
• Интегрироваться с внешними API, в том числе с частично документированными или undocumented API;
• Работать с web-источниками и извлекать данные из неструктурированной и частично структурированной информации;
• Проектировать и реализовывать распределённые механизмы взаимодействия между сервисами;
• Автоматизировать процессы, связанные с торговыми и рыночными системами;
• Оптимизировать решения с точки зрения производительности, надёжности и масштабируемости;
• Взаимодействовать с quantitative analysts и другими разработчиками: переводить аналитические идеи и гипотезы в работающие production-решения;
• Самостоятельно разбираться в open-ended задачах.
Требования:
• Коммерческий опыт разработки, включая существенный опыт с Go;
• Уровень — Senior или сильный Middle, который способен самостоятельно решать сложные инженерные задачи;
• Хорошее понимание принципов software engineering, архитектуры, масштабирования и оптимизации производительности;
• Умение работать с API и данными при неполной или отсутствующей документации;
• Способность обрабатывать и парсить частично структурированную информацию;
• Сильные аналитические навыки, готовность работать без пошаговой инструкции и брать ответственность за результат.
Будет плюсом:
• Опыт в fintech, trading, market data, quantitative development.
Условия:
• Полностью официальная белая зарплата;
• Работа из современного офиса в Лимассоле (район Гермасойя, Колонакиу);
• Возможность начать удалённо, если вы находитесь не на Кипре;
• Полноценный релокационный пакет: компенсация авиабилетов (в том числе для семьи), 1 месяц проживания, покрытие визовых расходов, организация и сопровождение процесса переезда.
Задачи:
— Владение стратегией и дорожной картой AI-продуктов, которые имеют значение
— Определение возможностей автоматизации, основанных на реальных пользовательских проблемах и измеримых бизнес-результатах
— Превращение неоднозначных, высокорисковых проблем в четкое направление продукта и требования
— Тесное сотрудничество с инженерами ML, дата-сайентистами и исследователями по целям моделей, стратегии данных, оценке и порогам качества
— Проектирование и проведение экспериментов для быстрой проверки идей и обучения
— Определение поведения продукта в различных сценариях успеха, неудач и крайних случаев
— Установка и владение метриками точности, безопасности, задержки, надежности и доверия пользователей
— Работа с дизайном для создания интуитивных, прозрачных и безопасных взаимодействий человека и AI
— Сотрудничество с юридическим отделом, службой безопасности и комплаенсом для выпуска ответственного AI в регулируемых средах
— Руководство кросс-функциональным выполнением от концепции до запуска и постоянного улучшения
Требования:
— 7-10 лет опыта управления продуктами с успешным опытом выпуска AI- или ML-продуктов
— Глубокое техническое понимание систем машинного обучения, включая циклы обучения, оценку, дизайн подсказок, конвейеры данных и ограничения реального времени
— Опыт проведения структурированных экспериментов, таких как A/B тесты и офлайн-оценки моделей
— Настоящее чувство ответственности и способность вести сложные инициативы без ожидания разрешения
— Четкие и убедительные коммуникативные навыки для исполнительной, технической и операционной аудитории
— Опыт работы в масштабируемых, высокорисковых или регулируемых средах, таких как риск, комплаенс или операции
— Сильное понимание качества AI, безопасности и ответственного использования
— Практический опыт работы с LLM, мультимодальными моделями или прикладным генеративным AI
Желательно:
— Техническое или аналитическое образование
— Знание процессов GTM (lead-to-opportunity, opportunity-to-cash, отслеживание жизненного цикла клиента)
— Знание инструментов GTM (например, CRM, outreach, управление кампаниями/путешествиями, CPQ, решения для обогащения данных)
Задачи:
— Разработка высококачественного визуального контента для различных платформ (веб, печать, цифровые медиа, социальные сети, презентации и др.)
— Сотрудничество с кросс-функциональными командами в составе маркетинговой команды (продукт, UX/UI, разработчики)
— Внесение вклада в разработку концепций и визуальное повествование
— Поддержка и развитие брендовых гайдлайнов
Требования:
— Опыт работы не менее 3 лет в качестве графического, визуального или веб-дизайнера
— Наличие сильного портфолио с работами в различных медиа
— Владение Figma, Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator), опыт работы с AI-инструментами
— Знание 3D-программ будет плюсом
— Знакомство с брендингом, веб-дизайном, маркетинговым дизайном и форматами цифровой рекламы
— Опыт работы в финтех-индустрии будет преимуществом
— Свободное владение английским языком (письменно и устно)
Условия:
— Полная занятость, работа в офисе в Лимассоле, Кипр
— Помощь с релокацией, бонус за переезд, поддержка в оформлении визы и разрешения на работу
— Медицинская страховка
— Пенсионный фонд
— Тренажерный зал с персональным тренером
— Бесплатный ежедневный обед, закуски и напитки
— Скидочная карта компании на различные товары и услуги
— 21 день ежегодного отпуска и 10 дней больничных
— Трансфер от Лимассола
— Подарок на день рождения
Этапы собеседования:
— Скрининг с рекрутером (~30 минут)
— Техническое интервью (1 час)
— Тестовое задание
— Финальное интервью с менеджерами (1 час)
ОфисLimassol
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Управление командой профессиональных услуг, состоящей из экспертов EHS и Vault Platform, с фокусом на успех клиентов.
— Обеспечение превосходства в реализации и операционной деятельности.
— Найм, обучение и развитие талантливых сотрудников, работающих эффективно и с высокой скоростью.
— Внедрение современных практик доставки, включая стандартизированные решения, автоматизированные инструменты и лучшие практики.
— Сотрудничество с кросс-функциональными командами (стратегия, управление продуктом, продажи) для поддержки ключевых сделок и проектов, а также передачи обратной связи для улучшения продукта.
— Построение долгосрочных доверительных отношений с руководителями клиентов для плавного перехода от запуска к стабильной операционной модели.
Требования:
— Опыт руководства командой профессиональных услуг в области внедрения программного обеспечения.
— Сильная ориентация на успех клиентов и качество доставки.
— Способность создавать масштабируемые практики доставки и обеспечивать кросс-функциональное сотрудничество.
— Умение управлять отношениями с руководителями и обеспечивать долгосрочную ценность для клиентов.
Описание команды:
— Руководство командой профессиональных услуг, специализирующейся на успешных внедрениях EHS для фармацевтической и регулируемой индустрии.
CaptivateIQ ищет Senior Manager по продуктовому дизайну для руководства дизайном нашей Product Platform — общих возможностей, на которых строятся продукты CaptivateIQ. Вы будете руководить командой, отвечающей за создание ощущения единой, надежной системы, а не набора отдельных инструментов. Поскольку решения платформы часто влияют на несколько продуктов и команд, эта роль требует сильного системного мышления, дизайнерского суждения и способности принимать решения через организационные границы. Это роль игрока-тренера: вы будете руководить командой продуктовых дизайнеров, оставаясь близко к работе, лично решая задачи с высоким эффектом и устанавливая стандарты качества. Вы будете подчиняться Head of Design и тесно сотрудничать с руководством Product и Engineering по стратегии и развитию платформы CaptivateIQ.
Задачи:
— Вести кросс-функциональное партнерство между маркетингом и операциями для разработки стратегии аудитории, сегментации и масштабируемых программ перформанс-маркетинга.
— Управлять и оптимизировать платные кампании на различных каналах, включая YouTube, Google Ads, Bing Ads, Display, LinkedIn, Meta и Connected TV (CTV).
— Руководить разработкой и выполнением новых экспериментов по каналам и кампаниям, выявляя масштабируемые возможности для роста.
— Отслеживать бюджет, цели по производительности и сотрудничество для достижения бизнес-результатов и KPI.
— Создавать отчеты и мониторить ключевые метрики, включая расходы, доход, ROAS и бюджеты.
— Анализировать эффективность кампаний и предлагать новые стратегии для улучшения ROAS.
— Использовать сегментацию клиентов и данные целевого рынка для оптимизации медиаэффективности.
— Тесно сотрудничать с командами креатива, продуктового маркетинга и продаж для разработки эффективных рекламных объявлений.
— Управлять бюджетом в диапазоне $5M-8M в год.
— Управлять несколькими агентствами, поддерживающими реализацию стратегий, а также самостоятельно работать с платформами при необходимости.
— Быть стратегическим экспертом по платным цифровым программам.
Требования:
— Опыт не менее 7 лет в росте/перформанс-маркетинге.
— Уверенное владение платформами Google, YouTube, LinkedIn и Bing.
— Опыт работы с CRM-системами, такими как Salesforce.
— Способность управлять большими бюджетами и несколькими агентствами.
— Отличные коммуникативные и организационные навыки.
— Комфортное использование AI-инструментов для оптимизации медиа, диагностики производительности и сегментации аудитории.
— Опыт построения ABM-сегментов и кампаний будет преимуществом.
— Способность работать в динамичной среде.
— Сильные навыки работы с аналитическими инструментами.
Условия:
— Зарплата $110,000 - $140,000 в год.
— Возможны дополнительные выплаты: бонусы, ограниченные акции и льготы.
— Гибкий график отпусков.
— Программа 401k.
— Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование.
— Программа декретного отпуска с опциями оплачиваемой ночной няни и постепенным возвращением к работе.
— Льготы по лечению бесплодия и вспомогательным репродуктивным услугам.
— Бонусы за рекомендации сотрудников.
— Закуски и напитки в офисе, командные мероприятия.
— Программы разнообразия и инклюзии, ресурсные группы.
О компании:
Outreach — единственная полная агентская AI-платформа для команд по доходам, поддерживающая кейсы с AI-усиленными возможностями. Команда цифрового маркетинга небольшая, но мощная, сочетая аналитическую строгость с творческой энергией на пересечении роста воронки, сегментного маркетинга и брендового опыта.
Обзор позиции:
Ищем специалиста по развитию аккаунта Reinforce.fi в X (Twitter). Нужен специалист, который будет развивать аккаунт через постоянные проверки новых идей. Главная задача: гипотеза → проверка → анализ → решение → масштабирование или отказ. Основная воронка: показы → переходы в профиль → новые подписчики. Главная цель — системный рост релевантной аудитории Reinforce в X и поиск механизмов роста, которые можно повторять и масштабировать.
Задачи:
— Искать новые способы роста аккаунта;
— Проверять темы, первые фразы, форматы, призывы к действию, картинки, видео, время публикации;
— Анализировать удачные и слабые публикации и понимать, почему одни работают лучше других;
— Исследовать конкурентов, авторов и быстрорастущие небольшие аккаунты;
— Развивать текущие рубрики про USDT, стейблкоины, доходность, безопасность, самостоятельное хранение и DeFi;
— Тестировать ответы на чужие публикации, цитирование и поддержку со стороны лидеров мнений;
— Вести список экспериментов и фиксировать выводы.
Требования:
— После удачного поста думать не «залетел», а: «Почему это сработало? Как это проверить? Можно ли повторить? Что теперь нужно изменить?»;
— Хорошее понимание механики X (Twitter);
— Умение определять сильные короткие тексты на английском (есть натренированный GPT для написания);
— Навыки самостоятельного формулирования и проверки гипотез;
— Уверенная работа с аналитикой и таблицами;
— Умение отличать реальный закономерный результат от случайного успеха;
— Проактивность — постоянно приносить новые идеи, а не ждать готового плана.
Плюсом будет:
— Опыт в криптовалютах, финансовых технологиях, USDT, стейблкоинах, DeFi;
— Опыт работы с лидерами мнений и инструментами искусственного интеллекта.
Обзор позиции:
Ищем в команду сильного Senior Influencer Manager / KOL Lead с глубоким погружением в западную digital-культуру, который умеет осваивать крупные бюджеты и работать с топовыми зарубежными креаторами под ключ.
Задачи:
• Подбор и закуп зарубежных блогеров (US/EU, Tier-1) из вашей собственной актуальной базы под формат вертикального контента (Reels, Shorts, TikTok, X/Twitter);
• Полный цикл организации интеграций — от первичного контакта и переговоров по стоимости до передачи сценариев, проведения выплат и контроля выкладки;
• Управление рекламным бюджетом (спендом), выдерживание дедлайнов и отслеживание финальных метрик (ROI, охваты, конверсии);
• Работа с профильными нишами проектов: Web3 / Crypto, AI, Tech, High-Yield / Affiliate.
Требования:
• Готовая и актуальная база зарубежных блогеров (US/EU/Global) во всех ключевых соцсетях в нишах Web3 / Crypto / AI;
• Релевантный опыт в Web3 / Crypto — точное понимание продукта, терминологии, специфики аудитории и механик продвижения;
• Опыт управления крупными бюджетами (Big Spend) — успешные кейсы освоения бюджетов от $100,000+ до $500,000+ с выполнением и перевыполнением плановых показателей (ROI / ROAS);
• Подтвержденные кейсы — готовность показать примеры прошлых посевов, аналитику и результаты кампаний на бурж-рынке;
• Языки — свободный рабочий английский для работы с блогерами плюс русский язык для оперативной коммуникации с нашей внутренней командой.
Задачи:
— Разрабатывать и постоянно улучшать процессы employee experience на протяжении всего пути сотрудника, включая ключевые моменты и повседневные взаимодействия.
— Создавать единую систему employee experience, объединяя процессы, программы, признание, опросы и инициативы по культуре.
— Проводить исследования сотрудников через интервью, фокус-группы, опросы и анализ вовлечённости, превращая инсайты в приоритетные действия.
— Управлять и развивать программы признания, внедрять новые механики, повышать участие и измерять их эффективность.
— Разрабатывать и координировать инициативы по employee experience, культурные ритуалы и ключевые моменты, отражающие ценности компании.
— Отвечать за ключевые метрики employee experience: вовлечённость, чувство принадлежности, культуру, участие в программах признания, обратную связь и удержание сотрудников.
— Создавать практические рамки, шаблоны и руководства для обеспечения последовательного employee experience.
— Сотрудничать с HRBP, Talent Development, Internal Communications, Marketing, IT и другими подразделениями для интеграции employee experience.
— Упрощать процессы, устранять избыточные HR-активности и улучшать путь сотрудника.
Требования:
— Отличное владение английским языком (письменно и устно).
— Опыт 4+ года в области employee experience, вовлечённости сотрудников, культуры, HR-программ или смежных областях.
— Подтверждённый опыт разработки, запуска и постоянного улучшения программ employee experience от начала до конца.
— Сильные навыки управления программами и проектами, способность одновременно вести несколько инициатив и работать с разными заинтересованными сторонами.
— Навыки системного мышления и умение объединять разрозненные инициативы в единую систему employee experience.
— Опыт проведения исследований сотрудников, анализа обратной связи и данных вовлечённости, а также преобразования инсайтов в измеримые улучшения.
— Отличные навыки управления заинтересованными сторонами и межфункционального сотрудничества.
Плюсом будет:
— Опыт работы с программами признания, вознаграждений или геймификации.
— Знание принципов сервис-дизайна или картирования пути сотрудника.
— Опыт работы с HR-технологиями или платформами вовлечённости сотрудников.
— Опыт использования ИИ для улучшения внутренних процессов или employee experience.
— Опыт работы в глобальных или распределённых организациях.
Условия:
— Частная медицинская страховка.
— Спортивные бонусы.
— Комплексная программа поддержки психического здоровья.
— Бесплатные уроки английского языка (онлайн).
— Курсы местных языков.
— Оплачиваемый отпуск.
— Поддержка в период декретного отпуска.
— Программа вознаграждений за рекомендации.
— Повышение квалификации, внутренние мастер-классы, участие в профессиональных конференциях и корпоративных мероприятиях.
Задачи:
— Руководство, наставничество и управление командой инженеров DWH Data Tools, включая управление эффективностью, проведение 1-на-1, найм и профессиональное развитие.
— Контроль за развитием и поддержкой Superset, Jupyter Hub и DataHub.
— Руководство архитектурой, дизайном и реализацией внутренних BI, инструментов для исследования данных и других кастомных дата-инструментов.
— Взаимодействие с продуктовой командой, дата-инженерами, аналитиками и другими командами для преобразования пользовательских проблем в технические решения.
— Планирование работы команды и управление поставками с учетом гибких сроков и меняющихся бизнес-приоритетов.
— Обеспечение надежности, стабильности, поддержки сервиса и контроля инцидентов в соответствии с процессами SRE.
Требования:
— Опыт управления инженерными командами не менее 1 года в динамичной среде.
— Сильные технические знания Python и опыт работы с Go или Node.js.
— Опыт проектирования, развертывания и управления дата-инструментами, такими как BI-платформы, дата-ноутбуки или каталоги данных.
— Опыт найма, развития команды, управления эффективностью, управления поставками и кросс-функционального взаимодействия.
— Умение гибко планировать, эффективно расставлять приоритеты и работать в условиях неопределенности и меняющихся требований.
— Владение английским языком на уровне B1 или выше для общения с международной командой.
Преимущества:
— Опыт внедрения или поддержки сервисов с процессами SRE.
— Опыт в области хранилищ данных, банковской сфере или финтехе.
— Знакомство с внутренними устройствами Superset, Jupyter Hub или DataHub.
— Опыт работы с Apache Kafka, Airflow, DBT, Kubernetes, Snowflake или архитектурами Lake House.
Условия:
— Удаленная работа или работа из офиса с гибкими условиями.
— Помощь с релокацией для сотрудников и их семей.
— Медицинское страхование, оплачиваемый больничный и 20 дней ежегодного отпуска.
— Бюджет на образование для изучения языков, профессионального обучения и сертификаций.
— Бюджет на поддержание здоровья и фитнеса.
— Коллаборативная среда, ориентированная на инновации, прозрачную обратную связь и признание достижений.
Задачи:
— Руководство, наставничество и управление командой инженеров DWH Data Tools, включая управление эффективностью, проведение 1-на-1, найм и профессиональное развитие.
— Контроль за развитием и поддержкой Superset, Jupyter Hub и DataHub.
— Руководство архитектурой, дизайном и реализацией внутренних BI, инструментов для исследования данных и других кастомных дата-инструментов.
— Взаимодействие с продуктовой командой, дата-инженерами, аналитиками и другими командами для преобразования пользовательских проблем в технические решения.
— Планирование работы команды и управление поставками с учетом гибких сроков и меняющихся бизнес-приоритетов.
— Обеспечение надежности, стабильности, поддержки сервиса и контроля инцидентов в соответствии с процессами SRE.
Требования:
— Опыт управления инженерными командами не менее 1 года в динамичной среде.
— Сильные технические знания Python и опыт работы с Go или Node.js.
— Опыт проектирования, развертывания и управления дата-инструментами, такими как BI-платформы, дата-ноутбуки или каталоги данных.
— Опыт найма, развития команды, управления эффективностью, управления поставками и кросс-функционального взаимодействия.
— Умение гибко планировать, эффективно расставлять приоритеты и работать в условиях неопределенности и меняющихся требований.
— Владение английским языком на уровне B1 или выше для общения с международной командой.
Преимущества:
— Опыт внедрения или поддержки сервисов с процессами SRE.
— Опыт в области хранилищ данных, банковской сфере или финтехе.
— Знакомство с внутренними устройствами Superset, Jupyter Hub или DataHub.
— Опыт работы с Apache Kafka, Airflow, DBT, Kubernetes, Snowflake или архитектурами Lake House.
Условия:
— Удаленная работа или работа из офиса с гибкими условиями.
— Помощь с релокацией для сотрудников и их семей.
— Медицинское страхование, оплачиваемый больничный и 20 дней ежегодного отпуска.
— Бюджет на образование для изучения языков, профессионального обучения и сертификаций.
— Бюджет на поддержание здоровья и фитнеса.
— Коллаборативная среда, ориентированная на инновации, прозрачную обратную связь и признание достижений.
Задачи:
— Поддержка и сопровождение систем выхода на рынок, включая HubSpot, Vitally и другие операционные платформы.
— Создание, поддержка и устранение неполадок в рабочих процессах, автоматизациях, этапах жизненного цикла, правилах маршрутизации и операционных процессах.
— Расследование и решение проблем систем, сбоев рабочих процессов, несоответствий данных и операционных запросов от внутренних команд.
— Взаимодействие с отделами продаж, клиентского успеха, маркетинга, финансов и продукта для улучшения бизнес-процессов и операционной эффективности.
— Создание и поддержка панелей мониторинга и отчетности для отображения информации о воронке продаж, состоянии клиентов, продлениях, прогнозах и других ключевых бизнес-метриках.
— Поддержка интеграций и потоков данных между CRM, биллингом, продуктом, аналитикой и системами поддержки клиентов.
— Очистка данных, улучшение качества CRM и поддержание точности данных в бизнес-системах.
— Документирование процессов, руководств по устранению неполадок и операционных инструкций для повышения масштабируемости и возможности самостоятельного решения проблем.
— Выявление возможностей для автоматизации повторяющейся работы с использованием рабочих процессов, AI-инструментов и других операционных технологий.
— Помощь в межфункциональных операционных проектах, направленных на улучшение совместной работы команд и масштабирование процессов.
Требования:
— Опыт работы 3+ года в поддержке бизнес-систем, операциях, revenue operations, customer operations или аналогичной функции.
— Опыт работы с CRM-платформами, такими как HubSpot, Salesforce или аналогичными.
— Опыт создания или поддержки рабочих процессов, автоматизаций, отчетности и операционных процессов.
— Сильные аналитические и проблемно-ориентированные навыки с умением устранять неполадки в нескольких системах.
— Понимание качества данных и потоков информации между бизнес-приложениями.
— Хорошие организационные навыки и способность управлять несколькими приоритетами в быстро меняющейся среде.
— Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать с техническими и нетехническими заинтересованными сторонами.
— Настрой на постоянное улучшение и интерес к изучению новых инструментов и технологий.
Преимущества:
— Опыт работы с Vitally или аналогичными платформами Customer Success.
— Опыт работы с инструментами автоматизации рабочих процессов, такими как Zapier, Make, n8n, Workato или аналогичными.
— Знакомство с API, интеграциями или low-code автоматизацией.
— Опыт использования AI-инструментов, таких как ChatGPT, Claude, GitHub Copilot или инструменты с поддержкой MCP для улучшения рабочих процессов или продуктивности.
— Опыт работы с инструментами отчетности, такими как Looker, Sigma, Tableau или Power BI.
— Базовые знания SQL.
— Опыт поддержки SaaS-организаций, выходящих на рынок.
Процесс собеседования:
— Введение: 30-минутное обсуждение с менеджером по найму.
— Глубокое погружение: 60-минутная техническая оценка в реальном времени.
— Цикл: серия 45-минутных бесед с командой (максимум 3 часа), где оценивается "что, почему и как" вашей лучшей работы.
Задачи:
— Разрабатывать и развивать высоконагруженные backend-сервисы;
— Проектировать архитектурные решения и участвовать в развитии платформы;
— Работать с распределёнными системами и очередями сообщений;
— Участвовать во всём жизненном цикле разработки: проектирование → разработка → тестирование → production;
— Анализировать и устранять инциденты;
— Взаимодействовать с другими инженерными командами и участвовать в технических обсуждениях.
Требования:
— От 5 лет коммерческой backend-разработки;
— Опыт разработки на Java;
— Опыт работы со Spring Boot;
— Практический опыт работы с Kafka, RabbitMQ, NATS или другими брокерами сообщений;
— Опыт работы с REST или gRPC;
— Уверенная работа с SQL и базами данных;
— Понимание распределённых систем, репликации, шардирования и гарантий доставки сообщений;
— Понимание работы JVM, памяти и Garbage Collector;
— Опыт проектирования и поддержки production-сервисов.
Будет плюсом:
— Kotlin;
— Kubernetes;
— Опыт работы с Cassandra, Redis, ClickHouse;
— Опыт в highload-продуктах;
— Опыт работы в крупных продуктовых компаниях.
Условия:
— Полный пакет ДМС после испытательного срока;
— Предоставление необходимой техники;
— Компенсацию спорта, обучения, английского языка и психолога;
— Корпоративную библиотеку;
— Регулярные тимбилдинги, корпоративные мероприятия и выезды;
— Сильную инженерную культуру, сложные технические задачи и высокий уровень самостоятельности.
Важно: Кандидатов, локально находящихся в РФ и РБ, не рассматриваем.
Задачи:
— Руководить арт-дирекцией косметики League of Legends от концепта до финальных игровых ассетов, обеспечивая четкое тематическое видение, высокое качество исполнения и сильный отклик у игроков.
— Определять и поддерживать художественное видение, стандарты качества и критерии успеха, обеспечивающие ясность, читаемость и эмоциональное воздействие косметики.
— Сотрудничать с продакшеном для обеспечения устойчивого качества и поддержки рабочих процессов.
— Переводить творческое видение Riot LA в конкретные задачи для руководителей по крафту и команд.
— Тесно взаимодействовать с руководством Riot LA Creative и Product для реализации творческого и художественного видения косметики League of Legends, обеспечивая соответствие глобальным стандартам качества, идентичности чемпионов и тематическому замыслу.
— Обеспечивать ясность и фантазию для игроков в каждой косметике, направляя команды на создание визуально захватывающего, тематически связного и игрового арта.
— Сотрудничать с командами Riot LA и Сингапура для поддержания согласованности, управления обратной связью и решения проблем на всех этапах производства.
— Строить доверительные отношения с партнерами Riot LA Creative, Art и Product через прозрачность, надежность и стабильную работу.
— Устранять творческие и операционные препятствия для обеспечения устойчивой доставки, сотрудничая с руководством косметики Riot LA и Сингапура для согласования арт-дирекции и обмена лучшими практиками.
— Наставлять и развивать руководителей по крафту, поддерживая творческое мастерство и уверенность в лидерстве.
— Вдохновлять команды на инновации, сохраняя уникальную визуальную идентичность League.
— Формировать здоровую, инклюзивную и творчески заряженную культуру команды, поощряя эксперименты, обратную связь и постоянное улучшение в соответствии с ценностями Riot и фокусом на игроках.
Требования:
— Глубокий опыт в производственном процессе игрового арта по нескольким дисциплинам.
— Подтвержденный успех в арт-дирекции и управлении людьми.
— Опыт сотрудничества с внешними подрядчиками и партнерами по совместной разработке.
— Навыки управления заинтересованными сторонами, приоритизации и работы в условиях неопределенности.
— Свободное владение английским языком для четкой коммуникации творческих направлений и целей.
— Глубокое знание League of Legends, включая чемпионов, визуальную идентичность и ожидания игроков по косметическому контенту, с сильной эмпатией к игрокам для оценки работы по критериям ясности, читаемости и удовольствия.
Желательные квалификации:
— Опыт планирования и поддержания производственных графиков в сотрудничестве с продюсерами или менеджерами разработки.
— Широкий опыт выпуска стилизованного AAA-контента.
— Знание процессов аутсорсинга и сквозных рабочих процессов.
— Опыт работы с игровыми движками Unreal, Unity или собственными.
— Владение несколькими языками (мандарин или другие региональные).
Условия:
— Полная поддержка релокации.
— Комплексное медицинское страхование для вас, супруга и детей.
— Оплачиваемый отпуск.
— Пенсионные выплаты с участием компании.
— Страхование жизни, декретный отпуск, краткосрочная и долгосрочная нетрудоспособность.
— Программа Play Fund для углубления знаний о игроках и сообществе через игры.
— Удвоение пожертвований времени и денег на некоммерческие организации.
Задачи:
— Разрабатывать фичи по всему стеку: бэкенд на FastAPI и фронтенд на SvelteKit;
— Развивать мобильное приложение на Kotlin Multiplatform с нативной оболочкой и типизированным мостом JS↔️native;
— Проектировать асинхронные API, модели данных, миграции и фоновые задачи (расписания, ленты активности, уведомления);
— Создавать MCP‑инструменты для интеграции AI‑агентов в продукт;
— Поддерживать строгую кодовую базу: сквозная типизация, тесты, небольшие MR для удобного ревью.
Требования:
— 5+ лет разработки продакшен‑приложений; сильные Python и TypeScript, уверенный Kotlin;
— Готовность вести фичу самостоятельно: бэкенд, фронтенд, тесты и выкатка;
— Рабочий английский для код‑ревью и документации.
Будет плюсом:
— Опыт интеграций MCP / LLM‑агентов в продакшене;
— Swift/iOS по мере развития iOS‑таргета в KMP‑приложении;
— Опыт с Web push и WYSIWYG / rich‑text редакторами.
Условия:
— Удалённая работа, полная занятость;
— Практика английского языка в рабочих процессах.
Задачи:
— Обработка локальных закупок: полный цикл от получения задачи с описанием и сроками до получения товаров на локации (Европа и США).
— Управление существующими поставщиками и расширение базы локальных поставщиков.
— Обеспечение кросс-функционального взаимодействия между командами IT/инженерии, закупок, финансов и логистики.
— Создание дашбордов и контроль выполнения задач в срок.
Требования:
— Опыт в IT-закупках или смежной роли с существующей сетью поставщиков IT-оборудования.
— Владение английским языком на рабочем уровне.
— Сильные аналитические и проблемно-решающие навыки с ориентацией на данные.
— Навыки тайм-менеджмента, приоритизации задач и соблюдения сроков.
— Хорошие коммуникативные навыки.
— Продвинутый опыт работы с Outlook и MS Office.
— Желательно понимание Netsuite.
Условия:
— Медицинская страховка 100% за счет компании для сотрудников и их семей (медицинская, стоматологическая, офтальмологическая).
— План 401(k) с компанией, которая может добавить до 4% с немедленным правом собственности.
— Оплачиваемый декретный отпуск: 20 недель для основных опекунов, 12 недель для второстепенных.
— Компенсация удаленной работы до $85 в месяц на мобильную связь и интернет.
— Страхование по инвалидности и жизни за счет компании.
— Конкурентная зарплата от $115K до $275K OTE, включая базовую зарплату и бонусы за результат.
— Возможность получения акций в виде RSU на определенных уровнях зарплаты.
— Гибридный формат работы.
Компания предлагает конкурентную зарплату и полный пакет льгот, возможности профессионального роста, динамичную и инновационную рабочую среду с международной командой, работающую над проектами в области AI и ML.
Nebius является работодателем с равными возможностями и не допускает дискриминации по любым признакам. Кандидаты должны иметь право на работу в стране подачи заявки и предоставить подтверждение права на трудоустройство.
Задачи:
— Управление удержанием и ростом расширения среди активных организаций, включая средний объем обработки (APV) и годовой регулярный доход (ARR) на активного клиента.
— Разработка стратегии кросс-продуктового принятия возможностей организации.
— Создание дорожной карты удержания и расширения на 6–12 месяцев и до 2027 года.
— Ведение качественного и количественного pipeline исследований.
— Выявление сигналов оттока и возможностей для расширения.
— Разработка и валидация концепций перед их реализацией.
— Инициирование и координация межфункциональных программ удержания и монетизации.
— Определение и приоритизация устранения блокеров принятия.
— Принятие решений о масштабировании, итерации или прекращении инициатив на основе результатов.
— Определение ключевых метрик (North Star) и дерева метрик для удержания, принятия и монетизации.
Что делать:
— Определять стратегию удержания и расширения, переводя цели в приоритетную дорожную карту на 6–12 месяцев.
— Вести структурированные исследования через интервью с клиентами, анализ поведения и воронок для диагностики блокеров принятия.
— Владеть инициативами по принятию и расширению продукта, определять и приоритизировать межфункциональные инициативы.
— Руководить программами удержания и расширения в сотрудничестве с PMM, CSM, GTM и продуктовой командой.
— Измерять результаты и обеспечивать ответственность, принимая решения на основе метрик.
— Использовать AI/ML для сегментации, прогнозирования оттока и персонализации в партнерстве с командами данных и инженерии.
Требования:
— Опыт работы в управлении продуктом 5+ лет, предпочтительно в B2B SaaS, удержании, монетизации, росте или жизненном цикле клиента.
— Опыт работы на уровне Senior+ с широким влиянием.
— Сильные аналитические и проблемно-решающие навыки для выявления коренных причин проблем с принятием и оттоком.
— Умение разрабатывать и реализовывать межфункциональные инициативы роста.
— Опыт проведения исследований: интервью с клиентами, анализ поведения и воронок, генерация гипотез.
— Опыт работы с жизненным циклом клиента, удержанием, активацией или расширением.
— Способность оценивать возможности и приоритизировать инициативы по бизнес-эффекту.
— Опыт сотрудничества с командами Customer Success, GTM, PMM и продуктом.
— Комфорт в работе с продуктами, использующими AI/ML или персонализацию на основе данных.
— Сильные навыки управления заинтересованными сторонами и влияния.
— Свободное владение английским языком (C1+).
Условия:
— Работа удалённо.
— Зарплата в евро, брутто, от 5600 до 6100 € в месяц, окончательная сумма зависит от опыта и квалификации.
— Частная медицинская страховка для сотрудника и семьи.
— 22 оплачиваемых дня отпуска в году.
— До 14 оплачиваемых государственных праздников.
— 5 оплачиваемых дней больничного.
— Курсы английского языка.
— Профессиональное образование.
— Абонемент в спортзал или бассейн.
— Помощь с оборудованием для домашнего офиса.
— Оплата коворкинга.
— Ежемесячная компенсация 50 € на интернет и мобильную связь.
Задачи:
— Разрабатывать и развивать продукт на TypeScript / React / Next.js;
— Работать как с frontend, так и с серверной частью;
— Разрабатывать интерфейсы с большим количеством real-time данных: цены, позиции, заявки и другие постоянно обновляющиеся данные;
— Работать с WebSockets: корректно обрабатывать обрывы соединения и переподключения;
— Проектировать структуру данных и работать с PostgreSQL;
— Интегрировать blockchain, кошельки и внешние сервисы;
— Работать с финансовой логикой продукта, обеспечивать корректность операций и консистентность данных;
— Разрабатывать полноценный mobile web-интерфейс;
— Подключать и поддерживать внешние API и сервисы;
— Использовать Claude Code как часть ежедневного development workflow.
Требования:
— 5+ лет коммерческой разработки (hands-on опыт написания кода, а не только управление командой);
— Уверенный TypeScript как на frontend, так и на backend;
— Сильный опыт работы с React и Next.js: App Router, Server Components, SSR;
— Опыт работы с PostgreSQL: самостоятельное проектирование таблиц, связей и написание запросов;
— Опыт запуска минимум нескольких продуктов или крупных частей продукта до реальных пользователей и ответственность за них end-to-end;
— Опыт в fintech, crypto, trading, payments, wallets или других системах, где проходят реальные финансовые операции;
— Понимание особенностей финансовых систем: защита от повторного выполнения операций, корректная обработка ошибок и невозможность просто «откатить» часть blockchain-транзакций;
— Опыт работы с WebSockets / streaming / real-time data;
— Опыт разработки приложений с большим потоком постоянно обновляющихся данных и понимание производительности интерфейса;
— Понимание управления состоянием и кешированием данных на клиенте: React Query или аналоги;
— Опыт blockchain-интеграций: кошельки, подпись операций, чтение данных on-chain;
— Опыт работы с viem или ethers;
— Опыт создания touch-интерфейсов, понимание особенностей mobile Safari, клавиатуры, safe areas;
— Умение самостоятельно работать с большим количеством внешних интеграций и разбираться с неполной документацией;
— Уверенное использование Claude Code в реальной разработке (работа с базой, реализация, рефакторинг, поиск ошибок, Git).
Будет плюсом:
— Опыт разработки prediction markets (Polymarket, Kalshi или аналоги);
— Опыт работы с торговыми системами и order book / биржевым стаканом;
— Понимание market и limit orders, partial fills, slippage;
— Опыт работы с embedded wallets: Magic, Privy, Web3Auth, Para;
— Опыт с relayers, meta-transactions, gas sponsorship;
— Знание ERC-4337 / Account Abstraction;
— Опыт сверки данных собственной базы с blockchain;
— Опыт работы с cross-chain bridges;
— Опыт с Polygon;
— Опыт с Supabase.
senior
senior
География найма не уточнена
110 000 – 140 000 $
УдалённоseniorГеография найма не уточнена
Зарплата не указана
УдалённоГеография найма не уточнена
Зарплата не указана
УдалённоseniorSingapore
Зарплата не указана
УдалённоseniorГеография найма не уточнена
5 600 – 6 100 €
География найма не уточнена
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 122 · Job Hunters
