Вакансии

Задачи: — Работа с продуктовым портфелем компании и участие в решениях о развитии продуктов на основе рыночных данных и потребностей клиентов. — Проведение анализа продуктового портфеля компании и ассортимента ключевых конкурентов (характеристики, цены, позиционирование, каналы продаж). — Формирование и актуализация ассортиментной матрицы с учётом рыночных сегментов и потребностей клиентов, предложения по выводу или модернизации продуктов. — Проверка продуктовых гипотез, оценка ёмкости сегментов, поиск перспективных ниш и подтверждение решений данными. — Формулирование УТП и позиционирования продуктов для закрытия болей клиентов и усиления продаж. — Проведение мониторинга цен и позиционирования на рынке, фиксация динамики и изменений у конкурентов. — Участие в формировании ценовой стратегии: сбор данных, расчёты по маржинальности и рентабельности, подготовка предложений по ценовым корзинам и сегментам. — Анализ статистики продаж по линейкам и каналам, выявление точек роста и узких мест, предложение решений и отслеживание эффекта. — Сопровождение процесса вывода новых продуктов: сбор требований, постановка задач R&D и производству с точки зрения рынка, фиксация критериев успеха и метрик. — Координация этапов запуска, отслеживание сроков и соответствия продукта рыночным ожиданиям. — Сбор и структурирование обратной связи от продаж и клиентов, превращение её в продуктовые гипотезы и предложения по доработкам. — Подготовка материалов для поддержки продаж: конкурентные сравнения, презентации, скрипты, кейсы, FAQ с фокусом на выгодах для клиента. — Участие в обучении команды продаж. Требования: — Рассматриваются два профиля кандидатов: Профиль А — продуктовый маркетолог с подтверждённым опытом работы в роли специалиста/менеджера по продукту или продуктового маркетолога от 2 лет, опытом участия в выводе продуктов на рынок или продуктовых инициативах, либо смежные роли с реальным продуктовым вкладом. Профиль Б — специалист из светотехники с образованием и опытом работы в светотехнике от 2 лет, глубоким знанием продукта, рынка и специфики отрасли, готовностью освоить продуктовый маркетинг (возможна оплата обучения при условии эффективности и вклада). — Для обоих профилей обязательно высшее образование или профессиональная переподготовка/повышение квалификации в области продуктового маркетинга либо управления продуктом (для профиля Б — стремление развиваться в продуктовом маркетинге). — Готовность работать в реальном секторе (производство, B2B) и быстро осваивать недостающую часть экспертизы — продуктовую или техническую, в зависимости от профиля. — Ключевые компетенции и навыки: умение проводить маркетинговый анализ (рынок, конкуренты, потребители) и делать чёткие выводы с рекомендациями; уверенная работа с данными в Excel (сводные таблицы, графики, расчёты маржинальности, долей рынка и т.п.), готовность осваивать дополнительные инструменты аналитики; способность структурировать информацию, готовить отчёты, презентации и материалы для обучения; базовые знания финансовой модели продукта (себестоимость, маржинальность, рентабельность) и готовность углублять их. — Личностные качества: исполнительность и внимание к деталям; проактивность и готовность предлагать улучшения; ответственность и ориентация на результат; хорошие коммуникативные навыки для взаимодействия с техническими и коммерческими подразделениями; клиентоориентированность и понимание роли внутреннего клиента. Условия: — Работа в стабильной компании с собственным производством и понятными процессами. — Наставничество и поддержка со стороны руководителя. — Возможность быстро набраться практического опыта в продуктовом управлении и вырасти до самостоятельной роли. — Официальное трудоустройство с первого дня, конкурентный уровень дохода (обсуждается по итогам собеседования). — Профессиональный рост в команде единомышленников. — Уютный офис в пешей доступности от метро Алексеевская. — Корпоративный ДМС после 1 года работы.

Задачи: — Скаутинг стартапов на российском и международном рынках под запросы корпоративных партнеров. — Определение потребностей заказчика, поиск релевантных решений, выбор эффективных каналов поиска и структурирование полученных кейсов. — Работа с партнерской сетью: фондами, акселераторами, профильными ассоциациями, стартап-сообществом. — Поддержание связей и расширение воронки проектов. — Аналитика рынков и технологических трендов. — Мониторинг для запуска новых акселерационных программ и подготовки аналитических материалов под запросы партнеров. — Сопровождение пилотных проектов на всех этапах: от первичного контакта со стартапом до интеграции решения у корпоративного заказчика. — Участие в разработке и структурировании акселерационных программ (содержательная часть, отбор участников, экспертиза). — Экспертная поддержка программ развития стартапов (выступаете как аналитик по своей тематике). — Договорная работа в рамках вашей зоны ответственности. Требования: — Высшее образование (экономическое или техническое со знанием экономики), желательно — топ-вузы. — Опыт от 3-х лет в инновациях, акселерации, венчурном инвестировании или корпоративных инновационных проектах. — Наличие реализованных кейсов — обязательно. — Умение работать с большими объемами информации, быстро находить нужное и грамотно структурировать данные. — Навыки работы в многозадачном режиме и в условиях дедлайнов. — Английский язык: уровень Intermediate и выше (необходим для работы с зарубежными источниками, стартапами и партнерами). — Широкий технологический кругозор, интерес к новым отраслям и готовность быстро погружаться в новую тематику. — Открытость к разносторонним задачам и нестандартным ситуациям. — Опыт в инновационной среде — акселераторах, венчурных фондах, корпоративных R&D-центрах или технологическом консалтинге. — Опыт и экспертиза с фармацевтическими технологиями будет плюсом. Условия: — Уровень дохода определяется по итогам собеседования, обсуждается индивидуально. — Помимо оклада предусмотрен годовой бонус по результатам работы. — Полная занятость в центре Москвы. — Возможны переработки в пиковые периоды запуска программ с компенсацией результатами. — ДМС в ведущих клиниках Москвы после прохождения испытательного срока. — Работа с доступом к уникальной экспертизе, топ-менеджерам корпораций и технологическим лидерам. — Серьезный профессиональный рост и нетворкинг.

Задачи: — Техническая документация системы; — Адаптация задач пользователей к задачам разработчиков 1С; — Контроль и тестирование задач 1С Требования: — Опыт работы Аналитиком 1С/Системным аналитиком от 3-х лет; — Знание одной или нескольких нотаций бизнес процессов (BPMN, IDEF0, EPC, UML); — Понимание базовых принципов работы СУБД и взаимодействия 1С с ней; — Понимание базовых принципов торгового и бухгалтерского учета, опыт работы с типовыми конфигурациями 1С (БП, УТ, КА, ЗУП, ERP - достаточно одной); — Навыки четкой фиксации требований в виде функциональных и технических заданий, моделей данных и руководств для пользователей Условия: — Максимально избегаем бюрократии и работаем на результат; — Даем свободу влияния на подходы к работе – готовы обсуждать любые идеи; — Выдаем всю необходимую новую технику; — Оформляем по ТК на бессрочный договор с первого дня; — Индексируем заработную плату ежегодно за стабильные результаты; — Предоставляем ДМС, профильное обучение и повышение квалификации за счет компании, корпоративные скидки на занятия спортом и изучение иностранного языка; — Общаемся «на ты», уважаем и ценим время друг друга; — Проводим корпоративы; — Стабильные команды, выполнение обещаний, человеческие отношения внутри компании и с партнерами.

Платформа ОФД — крупнейший в России оператор фискальных данных с аудиторией около 1 млн пользователей. Компания создает IT-продукты для предпринимателей, инструменты управления бизнесом, аналитические сервисы и новые услуги на основе Big Data, анализируя рынок российского ритейла на данных из чеков в режиме реального времени. Ежедневно обрабатывается 60 млн кассовых чеков, в базе 4,7 млрд уникальных названий товаров. Команда DS строит NLP-ядро решения для автоматической категоризации товарных строк из чеков и извлечения атрибутов с целью восстановления товарной позиции до SKU. Также команда внедряет AI-агентов в процессы смежных подразделений компании. Задачи: — Разработка ML-моделей, rule-based и иных решений под поставленные задачи; — Поиск и лидирование разметки данных для обучения; — Покрытие мониторинговыми метриками, близкими к продуктовым; — Обучение, заказ разметки, деплой и покрытие прод метриками моделей для задач классификации позиций в чеках по древовидному каталогу, NER и нормализации атрибутов чековых данных, AI-агентов на основе локальных LLM для внутреннего использования и автоматизации задач, прочих инструментов для разметки данных; — Быстрые адаптивные решения под отраслевые проекты (классификация и атрибуция); — AI-агенты для разметки, технической поддержки и чата; — Ресерч альтернатив ядерного решения. Требования: — Коммерческий опыт обучения и эксплуатации трансформеров в NLP; — Опыт с векторными представлениями, Retrieval/Re-rank; — Опыт информационного извлечения в ритейле (NER, нормализация, линковка); — Продуктовое мышление и работа с метриками; — Умение структурировать задачи на компоненты и эксперименты; — Умение формировать выводы и защищать результаты; — Знание docker, vllm, k8s будет плюсом; — Опыт создания дашбордов для мониторинга моделей и загрузки LLM; — Желателен опыт работы с LLM (инференс, агенты), включая fine-tuning, дообучение, дистилляцию, квантование. Стек: — NLP, AI, ML; — docker, k8s; — LLM. Инфраструктура: — Разделение серверов на r&d и пром; — On-prem GPU для обучения и инференса нейросетевых моделей, включая LLM; — Хранилище данных на Hadoop. Найм: — Техническое интервью с TL команды DS; — Возможно выполнение тестового задания. Условия: — Трудоустройство по ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании; — Комфортный офис рядом с м. Спортивная/МЦК Лужники; — График работы 5/2 с 9:00/10:00 до 18:00/19:00; — Офисный формат работы на испытательный срок, далее возможен гибрид; — Обучение и семинары за счет компании; — Расширенный соцпакет: ДМС (поликлиника, госпитализация, стоматология), скидки от партнеров, льготы на ипотеку; — Корпоративная жизнь, ежемесячные мероприятия; — Открытая рабочая атмосфера, общение на "ты", отсутствие дресс-кода.

Задачи: — разрабатывать интерактивные интерфейсы на React с обновлением данных в реальном времени (Real-time data); — реализовывать логику WebSocket-соединений: обработка событий открытия/закрытия сокета, получение сообщений, обработка ошибок связи и переподключений (reconnect); — интеграция фронтенда с REST API и WS-серверами; — верстка новых компонентов и страниц по макетам из Figma; — поддерживать и развивать существующий функционал клиентской части приложения; — оптимизировать рендеринг для предотвращения лишних перерисовок компонентов при частом обновлении данных через сокеты; — принимать участие в Code Review и написание поддерживаемого кода по стандартам команды; — взаимодействовать с Backend-разработчиками для согласования форматов данных и протоколов обмена; — участвовать в командных созвонах, планировании задач и обсуждении технических подходов при разработке нового функционала; — работа с технической документацией; — вести задачи в таск-трекерах. Требования: — опыт коммерческой разработки на React от 6 месяцев; — опыт работы с React-стеком: функциональные компоненты, Hooks (useState, useEffect, useMemo), Context API; — уверенное знание JavaScript (ES6+), глубокое понимание асинхронности, работы с API и манипуляций с данными; — базовое владение TypeScript: умение описывать интерфейсы и типы данных; — веренное владение HTML5, CSS3, SCSS: понимание методологии BEM, опыт работы с препроцессорами SCSS / SASS (миксины, переменные, вложенность), адаптивная и кроссбраузерная верстка; — опыт работы с Bootstrap 5: адаптивная верстка, использование сетки (Grid system) и готовых компонентов; — знание сетевых протоколов: базовое понимание HTTP и специфики WebSocket, понимание REST принципов; — навыки работы с WebSocket: понимание принципа двустороннего обмена данными, опыт работы с WebSocket API; — опыт работы с Git (ветвление, коммиты, создание Pull Request), в том числе умение работать в команде (Merge/Rebase, разрешение конфликтов); — владение инструментами разработчика, например Chrome DevTools (вкладки Network, Console); — аналитическое мышление: умение декомпозировать сложные UI-задачи на простые компоненты; — методичность, ориентация на результат, умение планировать, давать обратную связь; — коммуникабельность, умение работать в команде; — умение работать в режиме многозадачности. Условия: — гибридный формат работы (регионы – удалённый); — отсутствие жесткого дресс-кода и гибкое начало рабочего дня 8:00-10:00, восьмичасовой рабочий день; — участие в профессиональных встречах клуба AI; — работа в современной надёжной цифровой компании; — Agile-культура: продуктовые команды, Scrum и Kanban, демо-дни, внутренние митапы; — полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки, программы развития; — медицинская страховка с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж; — возможность застраховать родственников с корпоративной скидкой; — спортзал и массажный кабинет в офисе; — единую подписку МТС Premium — онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Music; — скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее.

Задачи: — Доработка типовых конфигураций 1С:УНФ, 1С:БП, 1С:ЗУП — Настройка и доработка типовых (КД2) и нетиповых обменов (HTTP) — Интеграция с внешними сервисами (REST API, JSON, XML) - Честный Знак, Mobile Smart (ТСД), БУС/Битрикс 24, POS-оборудование — Создание и доработка отчетов (СКД), создание внешних печатных форм — Разработка расширений конфигураций, работа с хранилищем конфигураций — Обновление типовых и доработанных конфигураций — Техническая поддержка пользователей Требования: — Уверенное владение продуктами 1С:УНФ, 1С:БУХ, 1С:ЗУП — Реальный опыт программирования, понимание клиент-серверной архитектуры 1С — Общее понимание бухгалтерского, управленческого и торгового учёта — Опыт разработки товарного и управленческого учета на базе продуктов 1С — Знание языка программирования и типовых механизмов платформы 1С — Опыт программирования, разработки продуктов 1С не менее 3 лет — Владение языком запросов SQL и механизмом построения отчетов в среде 1С — Наличие опыта работы с ГИС системами Честный знак и Меркурий — Умение проводить технические консультации пользователей — Опыт написания технических заданий, технических спецификаций и проектной документации — Опыт настройки обменов данными по API и с WEB-сервисами — Знание основ администрирования баз данных 1С — Понимание архитектуры и логики бизнес-процессов — Наличие сертификатов 1С будет преимуществом Условия: — Конкурентная заработная плата, уровень обсуждаем индивидуально по итогам собеседования — Официальное оформление по ТК РФ и полный социальный пакет — Гибкое начало рабочего дня в 9:00 или 10:00 — Удаленный формат работы — ДМС после 6 месяцев работы — Забота о психологическом благополучии: 2 консультации в месяц на платформе «Ясно» — Профессиональное развитие: компенсируем профильное обучение, которое помогает расти в своей роли — Корпоративная программа скидок и специальных предложений — Скидки на продукцию SmartLife для сотрудников Чего у нас нет: — Дресс-кода и нудных собраний

Задачи: — Разработка и развитие интерфейсов на React и TypeScript; — Реализация пользовательских сценариев, форм и валидации данных; — Интеграция с API, работа с данными и состоянием приложения; — Исправление ошибок, рефакторинг и оптимизация производительности; — Участие в декомпозиции задач, код-ревью и взаимодействии с командой (аналитики, дизайнеры, backend, QA); — Использование ИИ-агентов для анализа кода, реализации задач, рефакторинга и поиска ошибок с обязательной проверкой результата. Требования: — Аналогичный опыт от 3 лет; — Опыт коммерческой разработки на React; — Уверенное знание JavaScript и практический опыт работы с TypeScript; — Понимание асинхронности, работы с HTTP/API, DOM и браузерными API; — Опыт управления состоянием, работы с хуками, Context API, формами и оптимизацией React-приложений; — Умение разбираться в существующей кодовой базе, находить и исправлять ошибки; — Опыт использования ИИ-агентов в разработке: постановка задач, передача контекста, ревью и проверка сгенерированного кода. Будет плюсом: — Mantine, Redux, React Router, i18next, Axios, Emotion, Zod, Floating UI, Tabler Icons, ApexCharts, PapaParse. Условия и преимущества: — Оформление по ТК РФ; — Возможность удаленного формата работы, а если ты в Москве, то будем рады видеть тебя в офисе или в гибридном формате; — ДМС со стоматологией после испытательного срока; — Предоставляем всё необходимое оборудование; — Работа в быстрорастущей продуктовой компании, отсутствие бюрократии и дух стартапа; — Офис в БЦ Black & White, ул. Кожевническая ул., 14, м. Павелецкая. Почему это предложение стоит рассмотреть: — Вклад в технологический суверенитет: участие в создании отечественного облачного решения для корпоративных клиентов КС 2024; — Развитие экспертизы: возможность стать экспертом в области офисных технологий; — Команда единомышленников: никакой бюрократии — только профессионализм, открытость и миссия создавать важный для страны продукт.

Задачи: — пройти бесплатное онлайн-обучение “1С разработчик” с практическими заданиями и онлайн-сессиями с преподавателями; — после успешного окончания обучения пройти стажировку в Лаборатории ASTON с практикой на учебных проектах под руководством технического руководителя; — подготовиться к собеседованию и самопрезентации. Требования: — базовые знания встроенного языка программирования 1С:Предприятие, версия 1С:8.х, на уровне объектов конфигурации; — оконченное высшее или среднее специальное техническое образование; — готовность после курсов пройти стажировку в IT-компании ASTON. Условия стажировки: — обучение с 9:00 до 18:00 с перерывом на обед; — изучение теории с еженедельными проверками изученного материала; — практика на учебных проектах под руководством опытного технического руководителя; — подготовка к собеседованию и самопрезентации; — для кандидатов из городов с офисами компании обязательно посещение офиса во время стажировки, для других регионов — удаленный формат; — стипендия во время стажировки; — первая заработная плата от 60 000 RUB (до вычета НДФЛ); — гарантированный финансовый бонус при выходе на коммерческий проект; — поддержка наставника в процессе обучения и после выхода на коммерческий проект; — доступ к корпоративному порталу с обучающими материалами.

Задачи: — Сопровождать полный цикл найма: от снятия брифа у заказчиков до презентации оффера и сопровождения кандидатов до успешного выхода на работу; — Закрывать профильные и редкие роли: вести активный поиск и привлекать экспертов в направлениях Media Buyer, Affiliate Manager, SEO Specialist, Country Manager, Project Manager, Operational Manager и других ключевых IT- и продуктовых позиций; — Выступать партнером для бизнеса: регулярно синхронизироваться с C-level и тимлидами, консультировать по состоянию рынка, зарплатным вилкам, формированию профиля вакансий и динамике отклика кандидатов; — Оценивать кандидатов: проводить первичные интервью (HR-скрининги) с глубокой оценкой софт-скиллов, мотивации и командной совместимости; — Вести аналитику и работать в ATS: поддерживать в актуальном состоянии базу кандидатов и учет данных в Huntflow. Требования: — Опыт в IT-рекрутменте от 3 лет именно в сфере iGaming; — Глубокий sourcing: практический навык точечного поиска через Boolean Search и X-Ray, умение находить кандидатов на GitHub, Stack Overflow, LinkedIn, в Telegram и на локальных площадках нужных регионов; — Наличие прокачанного рабочего аккаунта в LinkedIn; — Автономность: способность самостоятельно проектировать и запускать стратегию поиска под сложные или срочные задачи без постоянного контроля. Условия: — Конкурентная заработная плата; — Полностью удаленный формат работы или возможность работать в офисах в Казани; — ДМС после 3-х месяцев работы; — 2 выходных дня и премии к значимым событиям; — Корпоративные мероприятия; — Отсутствие формализма и бюрократии; — Поддержка в развитии: внутреннее и внешнее обучение, тренинги и корпоративные поездки для лучших сотрудников.

Обязанности: — Рекрутер (под проект): обработка откликов на вакансию, проведение первичных телефонных или онлайн-интервью для предварительной оценки кандидатов, активный поиск кандидатов по базам данных и профессиональным сообществам, контакт с потенциальными кандидатами по холодной базе, отсмотр и скрининг резюме, контроль выхода нового сотрудника на работу. — Работа с персоналом на время периода проекта: анкетирование, организация корпоративной культуры совместно с руководителем. Требования: — Релевантный опыт работы. — Знание необходимых программных обеспечений для выполнения задач. Условия: — Оформление по ТК РФ (временный трудовой договор). — Ищем сотрудника до марта 2027 года.

Задачи: — Управление проектами по автоматизации HR-процессов, включая развитие корпоративного портала и направления кадрового делопроизводства, рекрутмента, обучения и развития персонала, корпоративной культуры, внутренних коммуникаций и бренда работодателя; — Разработка стратегии автоматизации HR-процессов и составление продуктового роадмапа; — Регулярный сбор потребностей от заказчиков; — Участие в выборе путей автоматизации HR-процессов; — Подготовка тендерной информации, сопровождение тендера, участие в выборе сервиса для автоматизации; — Подробное написание технических заданий, проектирование процессов и интерфейсов, совмещение ролей продакта и бизнес-аналитика; — Ведение документации по проектам; — Управление внутренними и внешними командами разработки и поддержки HR-проектов: постановка задач, контроль выполнения, оценка качества, сопровождение тестирования, презентации и внедрения решений; — Анализ эффективности внедренных решений и отслеживание статистических показателей; — Мониторинг и анализ рынка решений для автоматизации HR-процессов. Требования: — Опыт работы с системами кадрового электронного документооборота, CRM для автоматизации рекрутмента, Jira; — Опыт работы в проектном управлении от 3 лет; — Успешный опыт автоматизации HR-процессов; — Понимание ключевых HR-процессов и знание основ профильного законодательства (трудового и по охране персональных данных); — Цифровая грамотность и знание функционала актуальных HR-сервисов; — Знание рынка HR Tech; — Аналитический склад ума; — Будет плюсом опыт работы с 1С: ЗУП, HR Link.

Задачи: — Продажи профессионального уборочного оборудования (KARCHER и др.) в B2B-сегменте. — Выездные встречи с клиентами, презентации и подбор решений под задачи. — Ведение переговоров с ЛПР, работа с возражениями, закрытие сделок. — Подготовка коммерческих предложений и участие в тендерах. — Развитие клиентской базы и выполнение плановых показателей. — Работа в CRM, контроль этапов воронки и отчётности. Требования: — Опыт в B2B-продажах от 1 года. — Будет большим плюсом опыт продаж оборудования, техники, товаров для клининга, строительных материалов, мебели, светотехники или других технически сложных продуктов. — Умение вести переговоры с ЛПР, презентовать продукт и уверенно работать с возражениями. — Готовность работать с длинным циклом сделки и доводить крупные проекты до результата. — Уверенное владение ПК, Excel и CRM. — Готовность много общаться с клиентами, ездить на объекты и самостоятельно влиять на результат. Условия: — Оклад + прямой процент от личных продаж. — Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня. — Обучение продукту и технологии продаж, постоянное развитие и наставничество руководителя. — ДМС со стоматологией после испытательного срока. — Корпоративный каршеринг. — Мобильная связь за счет компании. — Льготное приобретение техники KARCHER и Apple. — Корпоративный спорт. — Работа в крупной федеральной компании с 20-летней историей, филиалами в 30+ городах и командой более 600 человек.

Задачи: — Работа с клиентами и обработка лидов: ведение коммуникации с клиентами по телефону, электронной почте и через внутренние сервисы компании; обработка входящих обращений и клиентских лидов на всех этапах воронки продаж; проведение встреч с клиентами в Центральном Офисе; подготовка, проверка актуальности и направление клиентам необходимых материалов; консультирование по объектам недвижимости, условиям приобретения и актуальным предложениям; оперативное реагирование на запросы и сопровождение на всех этапах покупки; применение инструментов стимулирования продаж; информирование о дополнительных продуктах и сервисах. — Работа с резервами и сопровождение сделок: обработка поступающих резервов, исходящая коммуникация с клиентом; контроль сроков действия резервов, их продление, перевод в сделку или снятие; сбор, запрос и обработка персональных данных и документов для оформления сделки; подготовка и оформление сделок, загрузка документов в системы; взаимодействие с ипотечными специалистами, банками, агентствами недвижимости, брокерами, страховыми компаниями и другими; сопровождение процессов подачи ипотечной заявки, получения одобрения, оформления страхования, выпуска электронной подписи и других процедур. — Ведение CRM и операционная деятельность: своевременное и корректное внесение информации в CRM; поддержание клиентской базы в актуальном состоянии; обработка ежедневных задач и выгрузок в блоке продаж; контроль резервов и сроков в CRM; работа с телефонной линией WDE; подготовка и направление внутренних согласований, писем и документации; контроль актуальности информации на сайте и информирование руководителя о выявленных ошибках; мониторинг клиентских оценок сервиса и оформление апелляций. — Выполнение планов и показателей: выполнение личного ежемесячного плана продаж; выполнение ежедневных и ежемесячных KPI по обращениям, звонкам, резервам, ипотечным анкетам, сопровождению сделок и клиентскому сервису; выполнение планов по реализации дополнительных продуктов и сервисов; участие в операционных задачах отдела; своевременное выполнение поручений руководителя и рабочих задач в установленные SLA; участие во внутренних тестированиях и обучении. — Взаимодействие и соблюдение стандартов: взаимодействие с коллегами и смежными подразделениями для решения клиентских и внутренних вопросов; соблюдение стандартов компании, регламентов коммуникации и чек-листов качества обслуживания; обеспечение высокого уровня клиентского сервиса и недопущение жалоб; использование корпоративных каналов коммуникации, включая Telegram; соблюдение требований к оформлению и поддержанию корпоративного стиля рабочих профилей и коммуникаций. Требования: — Умение работать в Яндекс Docs, использовать мессенджер Telegram. — Опыт работы с CRM (желательно, но не обязателен). — Четкая, грамотная, структурная речь и грамотность при ведении диалогов в мессенджере, почте и оффлайн встречах. — Умение работать по скриптам и инструкциям с динамической подстройкой под меняющиеся кейсы. — Ответственность, внимательность, клиентоориентированность, ориентация на качество результата. — Высокая эмоциональная устойчивость, умение работать в динамичной среде и режиме многозадачности, быстро воспринимать новую информацию. — Открытость позиции и умение строить диалог. — Знание принципов тайм-менеджмента и опыт его применения. — Знания базовых навыков продаж и юридических нюансов работы с недвижимостью. Условия: — Уровень заработной платы: оклад + ежеквартальная премия. — Официальное оформление по ТК РФ. — График работы 2/2 с 09:00 до 21:00. — Корпоративный ноутбук. — Карьерный и финансовый рост. — ДМС для сотрудников. — Офис расположен у метро Баррикадная (1 минута от метро).

Задачи: — Самостоятельная настройка и ведение рекламных кампаний: таргетированная и контекстная реклама, ретаргетинг; — Медиапланирование, распределение рекламного бюджета и оптимизация кампаний; — Аналитика эффективности digital-каналов и воронки - от привлечения аудитории до целевых действий: регистраций, заявок, бронирований и продаж; — Настройка аналитики и подготовка отчетности по эффективности рекламных вложений; — Работа с сайтом и лендингами в части рекламных кампаний и повышения конверсии; — Совместная работа с PR- и SMM-специалистами в рамках единой коммуникационной стратегии проекта. Требования: — Опыт в digital-маркетинге от 3 лет; — Практический опыт самостоятельной настройки и ведения рекламных кабинетов; — Опыт работы с системами веб-аналитики; — Понимание воронки и основных performance-метрик; — Умение анализировать результаты кампаний и принимать на их основе решения по бюджетам и каналам; — Самостоятельность и ответственность за результат; — Наличие релевантных кейсов. Условия: — Возможность развиваться и влиять на процессы; — Работа в историческом особняке в центре Москвы; — Доступ к культурным и образовательным проектам A–House; — Включенность в живую творческую среду и сильное профессиональное окружение; — Профессиональный рост и развитие: корпоративная библиотека, выставки, воркшопы, пятничные бранчи с лекциями и презентациями проектов; — Участие в реализации культурных событий и проектов.

Задачи: — продуктовая разработка для автоматизации ключевых бизнес-процессов компании с использованием сложной бизнес-логики и масштабных систем, включая highload. Требования: — опыт работы в разработке по стэку Python не менее 5-ти лет; — опыт создания приложений и разработки API на Python с использованием веб-фреймворков Django либо FastAPI / Aiohttp или другого асинхронного фреймворка; — опыт работы с СУБД через ORM или SQLAlchemy, уверенное владение SQL, индексы, оптимизация запросов (для старших позиций); — желание работать в команде, участвовать в проектировании архитектуры, выдвигать предложения по улучшению решений и процессов; — самостоятельность, опыт самостоятельного принятия решений по технологиям и архитектуре внутри продукта; — опыт наставничества и code review внутри команды разработки. Условия: — гибридный формат или удаленный формат работы по России; — официальное оформление с белой зарплатой, оклад fix + полугодовой бонус 20% по результатам работы; — возможность профессионального и карьерного роста с регулярной обратной связью, индивидуальными планами развития и оценкой персонала 2 раза в год; — корпоративная жизнь с мероприятиями, конкурсами, внутренними митапами, демо-днями, программами корпоративного волонтерства и предпринимательства; — широкий пакет ДМС, включая выезд за рубеж и стоматологию, страхование жизни и здоровья; — программа привилегий Prime-zone с скидками и специальными предложениями от компаний-партнёров; — материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию.

Задачи: — создавать контент визуальных форматов: лендинги, емейлы, баннеры, сториз, моушн-дизайн, видео — работать с исходниками изображений, адаптировать визуал к корпоративным гайдам, верстать макеты — подготавливать драфты визуальных коммуникаций для согласования во внутренней системе отправки — тестировать контент и клиентские пути — вести бэклог и обратную связь с бизнес-заказчиками. Требования: — высшее образование (профильное, филологическое, маркетинг) — опыт создания визуального контента не менее 2-х лет — опыт работы в кросс-функциональной команде — навыки применения AI для создания контента — навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский) Дополнительным преимуществом будет: — знакомство с сервисами Сбера и экосистемы (e-com, e-health, e-grocery и другие) — знакомство с Lovemark-подходом — опыт работы с каналом e-mail, понимание процесса производства лендингов и других форматов — опыт проведения визуальных экспериментов и понимание принципов эффективности контента. Условия: — комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская — корпоративный спортзал и зоны отдыха — уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития — программа адаптации и помощь руководителя на старте — расширенный ДМС и льготное страхование для семьи — гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ — подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких — вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера — корпоративная пенсионная программа.

Задачи: — Проектировать, разрабатывать и оптимизировать графы знаний на базе Neo4j. — Разрабатывать решения Graph-RAG для задач поиска, извлечения информации и использования AI. — Проектировать модели графовых данных, связи между сущностями и общие модели данных. — Создавать и автоматизировать пайплайны для загрузки, трансформации и обработки данных. — Работать со структурированными и неструктурированными наборами данных, включая профилирование, сбор данных, валидацию и проверки качества. — Разрабатывать масштабируемые потоки обработки данных с использованием AWS-сервисов. — Работать с потоковыми данными и обработкой на базе Kafka. — Участвовать в развитии архитектуры, управляемой метаданными, каталогов данных и принципов Data Fabric. — Участвовать в автоматизации data pipelines и разработке пайплайнов на базе AI-агентов. Требования: — Сильный практический опыт работы с Neo4j, включая моделирование графовых данных и оптимизацию запросов. — Практический опыт проектирования и реализации решений Graph-RAG. — Сильные навыки разработки на Python. — Опыт работы со stream processing и Kafka. — Практический опыт работы с технологиями обработки данных в AWS, включая AWS Glue, Data Catalog, Data Lake/Lake Formation и связанные сервисы. — Глубокое понимание data pipelines, data modeling и data architecture. — Опыт обработки как структурированных, так и неструктурированных данных. Будет преимуществом: — Опыт работы с PostgreSQL. — Сильный опыт построения data pipelines на AWS. — Опыт работы с LangChain, CrewAI или аналогичными агентными фреймворками. — Опыт автоматизации data pipelines с использованием AI-агентов. — Знание распространенных моделей данных, metadata-driven processing и принципов Data Fabric. — Опыт интеграции Knowledge Graphs с решениями на базе RAG/LLM. Требования по доступности: — Возможность частично пересекаться с рабочими часами по тихоокеанскому времени США (US Pacific Time), включая доступность до 11:00 AM PT. Условия: — Возможности для профессионального и карьерного развития. — Поддержка в получении профессиональных сертификаций. — Программа менторства. — Медицинская страховка. — Участие в корпоративных мероприятиях. — Гибкие форматы работы (гибридный или удалённый). — Оплачиваемый отпуск и больничные.

Задачи: — Осуществлять сбор, анализ, систематизацию и формализацию бизнес-требований к системе. — Проектировать и описывать форматы API для внутренних и внешних интеграций. — Описывать интеграционных сценариев и потоков данных, в том числе с использованием брокеров сообщений. — Проектировать структуры хранения данных для реляционных баз (PostgreSQL). — Подготавливать постановки для разработчиков (backend и frontend) и ведение технической документации. — Участвовать в планировании и декомпозиции монолитной архитектуры совместно с системным архитектором. — Взаимодействовать с продуктовой командой, backend- и frontend-разработчиками. Требования: — Уверенный коммерческий опыт работы системным аналитиком от 3 лет. — Навык транслировать бизнес-требования в понятные технические концепции для команды разработки. — Опыт проектирования и документирования REST API и интеграционных взаимодействий. — Понимание работы реляционных баз данных и уверенное владение SQL для анализа данных. — Понимание принципов построения распределенных систем и микросервисной архитектуры. — Опыт работы с инструментами моделирования архитектуры и бизнес-процессов (UML, BPMN, C4). — Готовность прагматично работать с большой существующей системой, описывая эволюционные изменения. Будет плюсом: — Практический опыт работы с пространственными данными (GeoJSON, KML) и PostGIS. — Понимание принципов работы с брокерами сообщений, в частности опыт с Kafka в production-сценариях. — Знание принципов работы систем аутентификации и авторизации (Keycloak, OIDC). — Опыт проектирования сложных пользовательских интерфейсов для работы с документами и геоинформационными сервисами. — Понимание особенностей интеграции и работы PWA-приложений с офлайн-режимом. Условия: — драйвовые задачи и ресурсы для их реализации — преимущества аккредитованной IT-компании — материальную помощь в случае важных событий в жизни — корпоративное обучение у топовых провайдеров и доступ к онлайн-библиотеке — корпоративные тренировки и спортивные активности - бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие — комьюнити по интересам — скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.