Вакансии

• Управление P&L магазинов и контроль ключевых коммерческих показателей.

Ищем HRD, который поможет повысить организационную эффективность, усилить управленческую команду и подготовить бизнес к масштабированию. – Повышение организационной эффективности, выявление и устранение неэффективных процессов и управленческих решений.

Если Вы управляете производственным качеством в фармацевтическом производителе, будем рады познакомиться и обсудить детали этих вакансий, либо информировать вас о появлении новых интересных проектов.

На старте (первые 6 месяцев): обеспечение укомплектованности штата (без массового найма), настройка качественного онбординга, выстраивание партнерства с внутренними заказчиками, внедрение HR-аналитики.

- Разработка и реализация программы развития, повышения эффективности предприятия; - Организация деятельности по выполнению ГОЗ по действующим контрактам;

🔷 Главная задача — системное развитие направления инженерного отопления, усиление позиций на рынке и работа с ключевыми сегментами клиентов: монтажниками, оптовыми клиентами, девелоперами и промышленными объектами. Компания ищет Лидера, который сможет управлять товарным направлением, развивать продажи и выстраивать системную работу с рынком.

💡Фокус на формировании и реализации маркетинговой стратегии, управлении продуктовым портфелем, клиентским портфелем, работе с эффективностью процессов.

- Управление экономикой бизнеса (P&L): Ответственность за совокупный финансовый результат группы предприятий (EBITDA, FCF), бюджетирование, контроль исполнения планов и каскадирование KPI. - Оптимизация себестоимости и затрат: Системное снижение OPEX через управление сырьевыми корзинами, энергоэффективностью и затратами на ремонты.

• опыт руководства юр. департаментом от 3 лет.

Требования: Системный подход к коммуникациям: разработка и реализация единой коммуникационной стратегии, объединяющей внешний бренд, внутренние коммуникации, работу со СМИ и репутационные процессы. Готовность работать в кризисных ситуациях по выстроенному протоколу.

Роль для человека, который умеет держать финансовую функцию группы целиком — от управленческой отчётности и cash flow до налоговой безопасности и поддержки решений основателя. Выстроить прозрачный финансовый контур группы и обеспечить управляемость прибыли, денежных потоков и налоговых рисков.

— Разработка и реализация стратегии развития в Сенегале с экспансией на другие страны Африки.

Location: Анапа Workplace: В офисе Обязанности Организация работы магазина, составление графиков смен; Выполнение планов продаж магазина; Формирование и развитие команды магазина; Анализ результатов работы магазина и сотрудников; Контроль выполнения стандартов обслуживания клиентов; Формирование отчетности, документооборот Требования Специалиста с опытом работы в аналогичной должности или в должности старшего продавца от 6 месяцев; Того, кто имеет высокие управленческие и коммуникативные навыки, может найти подход к любому человеку, готов развивать команду, делиться опытом и знаниями. Условия Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии, ДМС); Фиксированный оклад + ежемесячная премия по результатам работы; График работы 5/2 с плавающими выходными; Работа рядом с домом или местом учёбы; Обучение по нужным для работы направлениям; Скидки на связь и продукты МТС; Возможность профессионального и карьерного роста; Корпоративные мероприятия, награждения лучших

Руководство службой персонала в России на уровне Холдинга (численность команды - 30 человек, 6 производственных площадок).

Формировать продуктовое видение и стратегию развития компании с учётом рыночных трендов, потребностей клиентов, конкурентной среды и технологического развития. Проводить аудит текущего продуктового портфеля: оценивать востребованность, прибыльность, конкурентоспособность, жизненный цикл и потенциал развития каждой продуктовой линейки.

- Управление блоком подбора персонала (Executive search, Middle management recruitment, массовый подбор);

Задачи: — Построение и автоматизация управленческой отчетности с нуля — Ведение регулярной финансовой отчетности и контроль ее достоверности — Разработка и внедрение системы бюджетирования и финансового планирования — Управление закупками и оптимизация финансовых потоков — Анализ финансовых показателей, подготовка рекомендаций для руководства — Внедрение инструментов для повышения прозрачности и эффективности финансовых процессов Требования: — Опыт работы на позиции финансового директора или аналогичной роли от 3 лет — Глубокое понимание принципов управленческого учета, бюджетирования и финансового анализа — Практический опыт автоматизации отчетности и внедрения новых финансовых процессов — Навыки работы с закупками и планированием в торговых компаниях — Умение выстраивать процессы с нуля, системное мышление, инициативность — Отличное владение Excel и современными финансовыми инструментами Условия: — Частичная занятость с гибким графиком (5/2, часы по договорённости) — Работа полностью удалённо — вы сами управляете своим временем — Возможность реализовать свои идеи и построить эффективную финансовую систему с нуля — Динамичная команда, открытая к инновациям и развитию — Конкурентная оплата труда

Управление подразделениями: строительный отдел, служба технического директора, 2 производственные площадки, охрана труда, служба главного технолога.