Вакансии

Задачи: — Сотрудничать с командами продаж, поддержки клиентов, продукта и инженерии, а также с клиентами для реализации их видения в области conversational commerce. — Демонстрировать продвинутые кейсы использования и управлять proof of concepts вместе с менеджерами по аккаунтам и потенциальными клиентами. — Обеспечивать поддержку клиентов и команд по внедрению для превращения proof of concepts в надежные и масштабируемые стратегии SMS и email. — Быть техническим советником на всех этапах жизненного цикла клиента, демонстрируя глубокое понимание продукта и бизнес-потребностей клиента. — Осваивать платформу Postscript, включая интеграции и возможности API, для предоставления комплексных решений. — Быть связующим звеном между командами GTM и продукта, обеспечивая документирование и приоритизацию запросов клиентов. — Помогать создавать методические материалы и процессы для команды инженерных решений. — Использовать AI-инструменты для ускорения подготовки к звонкам, демонстраций и создания технического контента. — Проводить технические discovery звонки, предлагать креативные решения, обсуждать конкурентную среду и документировать новые запросы для команды продукта. — Поддерживать и направлять клиентов и партнеров по использованию API для стандартных и кастомных интеграций. — Создавать технический контент для демонстрации реализации кейсов и новых функций. — Оказывать техническую поддержку и помощь командам по внедрению и поддержке клиентов. — Сотрудничать с партнерами по техническим интеграциям, обеспечивая качественный опыт клиентов. Требования: — Минимум 3 года опыта в технической роли, связанной с продажами или поддержкой (solutions engineer, sales engineer, support engineer и т.п.). — Знания и опыт в электронной коммерции, предпочтительно в экосистеме Shopify. — Опыт работы с крупными брендами Shopify/ecommerce. — Ориентация на клиента. — Техническая компетентность, комфорт с фронтенд-технологиями (JavaScript, CSS) и умение создавать proof of concept интеграции с использованием хорошо документированных API. — Интерес и энтузиазм к AI, опыт использования AI-инструментов в рабочем процессе. — Опыт с платформами email-маркетинга будет плюсом. — Внимательность к деталям, любознательность и стремление к экспертности. — Умение эффективно сотрудничать с командами продукта и инженерии. — Отличные коммуникативные навыки для объяснения сложных технических идей разным аудиториям. — Умение работать под давлением и уверенно выступать перед руководителями и операционными сотрудниками клиентов. — Способность разбираться в сложных, не документированных вопросах. Условия: — Полностью удаленная работа из любой точки США или Канады. — Годовая базовая зарплата от 120,000 до 140,000 USD плюс переменная часть и значительный пакет акций. — Работа в быстрорастущем стартапе с возможностью карьерного роста. — Гибкий график, оплачиваемый отпуск, оплачиваемый декретный отпуск. — Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка.

Задачи: — Руководить командой, создающей интеллект для AI-агентов ZoomInfo, отвечая за стратегию B2B data graph, включая классическое машинное обучение, data science, LLM и агентные системы. — Устанавливать технический уровень команды старших инженеров, участвовать в написании кода, прототипировании и ревью. — Отвечать за полный цикл доставки продукта: от постановки задачи до поддержки, включая покрытие графа и управление пользовательской памятью агентов. — Выбирать подходящие методы решения задач (классическое машинное обучение, языковые модели, код) для проблем, таких как оценка доходов компаний, entity resolution, семантическое моделирование намерений. — Определять критерии корректности вывода агента, создавать наборы данных для оценки, регрессионные проверки и дизайн экспериментов. — Управлять затратами на инференс, задержками и мощностями, принимать решения о построении или покупке моделей, дистилляции. — Нанимать и развивать инженеров машинного обучения, data scientists и research engineers, развивая технических лидеров. — Взаимодействовать с продуктом, платформой, безопасностью и юридическим отделом, представлять результаты руководству, включая случаи, когда система не готова к запуску. Требования: — Значительный опыт создания production ML-систем и руководства инженерами, с активным участием в коде и прототипировании. — Опыт найма и развития старших ML-инженеров и data scientists. — Глубокие знания классического машинного обучения и data science (supervised learning, feature engineering, статистический вывод, дизайн экспериментов, SQL) вместе с опытом production LLM и агентных систем. — Опыт принятия решений по стоимости и мощности моделей, включая миграцию с хостинга на дистиллированные или self-hosted модели, с измерением экономии и отчетностью перед руководством. Преимущества: — Предпринимательский опыт: основание компании или участие в запуске продукта с нуля. — Опыт в propensity modeling, ranking and retrieval, clustering, entity resolution в масштабе. — Опыт работы с языковой обработкой на веб-масштабе, многоязычным, шумным текстом, knowledge graphs, пользовательской памятью агентов. — Опыт пост-тренировки и дистилляции моделей, открытого сервиса моделей, практик AI governance и безопасности (ISO/IEC 42001, NIST AI RMF). Условия: — Гибридный формат работы (указан #LI-hybrid). — Годовая базовая зарплата в США от $233,100 до $366,300, возможны бонусы, комиссии, акции и другие льготы. — Компания предлагает комплексные программы поддержки здоровья и благополучия.

Задачи: — участвовать в разработке и реализации маркетинговой стратегии по продуктам — проводить исследования рынка: анализировать тренды, бенчмарки, целевую аудиторию и конкурентную среду для определения позиционирования и ключевых преимуществ продукта — планировать и обеспечивать вывод на рынок новых продуктов и функций, включая разработку ценностного предложения и коммуникационной стратегии — организовывать и управлять кросс-функциональными проектами по запуску продуктов и кампаний совместно с командами продукта, разработки, аналитики, медиа и креатива — анализировать ключевые метрики для оценки эффективности активностей и оптимизации бюджета — участвовать в разработке креативных идей, взаимодействовать с агентствами для создания материалов, медиастратегий, спецпроектов, координировать реализацию комплексных маркетинговых кампаний (360°), управлять процессом и контролировать исполнение — анализировать воронки и точки роста продукта — генерировать и внедрять гипотезы для их оптимизации. Требования: — высшее образование (маркетинг будет преимуществом) — опыт работы в продуктовом и/или коммуникационном маркетинге от 4 лет — опыт работы в премиум сегменте/с ЦА премиум сегмента — наличие подтвержденных кейсов по успешному выводу продукта на рынок или запуску комплексных маркетинговых кампаний (360°) — системное и продуктовое мышление: глубокое понимание взаимосвязей между бизнес-метриками, этапами воронки и пользовательским опытом — навыки управления проектами и коммуникации: умение расставлять приоритеты, синхронизировать работу разных команд и доводить задачи до результата — способность работать в условиях неопределенности, самостоятельно структурировать задачи и эффективно управлять многозадачностью — опыт работы с AI инструментами — опыт работы с люкс брендами или аудиторией с высокими капиталами желателен. Условия: — комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская — корпоративный спортзал и зоны отдыха — уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития — программа адаптации и помощь руководителя на старте — расширенный ДМС и льготное страхование для семьи — гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ — подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких — вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера — корпоративная пенсионная программа.

Задачи: — Настраивать и запускать лидогенерационные кампании в Meta Ads (Facebook/Instagram) для клиентов агентства. — Вести 5+ рекламных аккаунтов клиентов одновременно. — Ежедневно проверять рекламные аккаунты: бюджеты, статусы, флаги и ограничения, здоровье аккаунта. — Управлять и оптимизировать активные кампании: тестировать аудитории, офферы и креативы. — Отслеживать и анализировать CPL, CPQL, CPA, CTR и CPM. — Готовить отчёты по результатам для внутренней команды. — Ставить задачи дизайнерам и копирайтерам по креативам, а простые креативы править или собирать самостоятельно. — Каждый день использовать AI-инструменты: создание и тестирование креативов, написание рекламных текстов, анализ данных, автоматизация рутины. — Настраивать Meta Pixel, Conversions API и UTM-трекинг. Требования: — Английский: Upper-Intermediate (B2) и выше, письменный и устный. — 2+ года практического опыта в Meta Ads в лидогенерации (опыт в агентстве — большой плюс). — Кейсы, которые подтверждают результат: бюджет → лиды → CPL/CPA. — Вы снижали CPL или CPA на живых аккаунтах, и ваши кейсы показывают, как именно. — Опыт ведения 5+ рекламных аккаунтов одновременно. — Практический опыт настройки Meta Pixel, Conversions API и UTM-трекинга. — Практическое использование AI-инструментов (ChatGPT, Claude или аналоги) для креативов, текстов, анализа и автоматизации. — Навыки дизайна: уверенно работаете в Canva, Figma или Photoshop, есть насмотренность. — Можете сами поправить креатив или дать дизайнеру чёткую обратную связь. — Самостоятельность: тестируете гипотезы сами и не ждёте инструкций на каждом шаге. Будет плюсом: — Google Ads или TikTok Ads. — CRM-системы (GoHighLevel или аналоги), GTM, GA4. Условия: — Полная занятость, удалённо. — Рабочие часы пересекаются с Дубаем (GMT+4): вы должны находиться в часовом поясе от GMT+1 до GMT+7. — Оплата: от $1 200 в месяц оклад + бонус за результат по клиентам (цели по CPL/CPA) + квартальные премии за выполнение целей компании. — Формат оформления и способ оплаты — обсуждаются индивидуально.

Задачи: — Операционное управление подразделениями компании (финансовый отдел, операционный отдел, HR, маркетинг, IT, коммерческий); — обеспечение слаженной работы всех служб и достижение поставленных бизнес-целей; — контроль и анализ ключевых финансовых показателей (выручка, прибыль, себестоимость, рентабельность и т.д.); — разработка и реализация стратегии по увеличению рентабельности бизнеса; — бюджетирование и контроль затрат; — ценообразование; — оптимизация операционных расходов; — управление дебиторской и кредиторской задолженностью; — определение стратегии развития сети (выбор регионов и локаций, определение форматов, оценка франчайзи направления); — разработка и внедрение стратегического планирования с фокусом на рост бизнеса и оптимизацию процессов; — повышение эффективности работы управляющей компании (УК); — увеличение рентабельности компании в целом; — оптимизация, стандартизация и автоматизация процессов; — организация и контроль операционной деятельности сети; — утверждение финансовых планов с акционерами и дальнейшее их выполнение; — увеличение уровня прибыли, достижение плановых показателей объема продаж при выполнении утвержденного бюджета; — постоянное улучшение операционной эффективности работы сети ресторанов; — финансовое планирование и управление (управление KPI, P&L, аналитика); — повышение рентабельности действующих ресторанов: оптимизация расходов, контроль ценообразования, анализ; — поиск новых точек роста выручки без потери рентабельности текущего бизнеса и среднего чека; — взаимодействие с государственными органами; — управление основными финансовыми показателями деятельности ресторанов: товарооборот, операционная прибыль; — контроль исполнения бизнес-процессов, управление товародвижением, контроль цен и поставок; — контроль работы сети ресторанов и уровня сервиса; — планирование развития бизнеса и открытие новых направлений; — обеспечение соблюдения персоналом корпоративных стандартов; — формирование плана продаж, управление продажами, увеличение и развитие сети; — анализ продаж и принятие мер по повышению уровня продаж; — контроль за рациональным использованием материальных, финансовых и трудовых ресурсов; — разработка системы KPI и аттестация персонала; — предоставление полной финансово-аналитической отчетности собственнику. Требования: — Высшее образование в области финансов, экономики или управления (MBA приветствуется); — Опыт работы на позиции Генерального директора в сфере ресторанного бизнеса от 5 лет; — опыт в сетевых концепциях будет преимуществом; — доказанный опыт успешного управления финансами и повышения рентабельности; — глубокое понимание специфики ресторанного бизнеса, включая правила калькуляции, учета food cost и labor cost; — отличные организаторские и лидерские качества; — умение мотивировать персонал, делегировать полномочия, разрешать конфликтные ситуации и создавать эффективную команду; — высокий уровень ответственности, организованности, аналитического мышления и стрессоустойчивости; — знание специализированного ПО для ресторанного бизнеса (например, R-keeper, iiko) и уверенное владение Microsoft Office; — знание стандартов индустрии гостеприимства и способность к их внедрению. Условия: — Конкурентоспособная заработная плата; — Официальное трудоустройство и социальные гарантии; — Возможности для профессионального и личностного роста.

Задачи: — Участие на проектах по внедрению 1С ЕРП (ERP) — Доработки по ТЗ — Сопровождение БД — Техподдержка Требования: — Практический опыт разработки на управляемых формах — Разработка отчетов с использованием СКД — Опыт разработки печатных форм — Разработка и доработка обмена (опционально) — Знание типовых конфигураций (будет бонусом) Условия: — Работа под руководством ведущего программиста — ТЗ пишется аналитиками и методологами — Оформление в соответствии с ТК — Премии и бонусы по итогам выполненных задач — Удаленная работа по часовому поясу Мск (может быть смещен по согласованию)

Задачи: — Управлять текущей командой аутсорсеров, отвечать за выполнение результата, контролировать отчётность и выполнение задач внутренней командой. — Работа с текстами (55% времени): написание, внесение в админпанели сайтов, проверка и корректировка SEO текстов, AI-оптимизированных блоков, мета-тегов и других текстовых форматов. — Проверка контента аутсорс-команды, менеджмент их задач и оплат (20% времени). — Автоматизация и стандартизация работы над контентом, ускорение выполнения через AI, создание гайдлайнов для коллег, упрощение работы над задачами (10% времени). — Погружение в продукты клиентов, понимание бизнеса клиента, маркетинговая и стратегическая работа (10% времени). — Коммуникации с командой, отчётности, участие в создании стратегий работы над проектами (5% времени). Требования: — Практический опыт работы с информационным и коммерческим контентом. — Сильные организаторские навыки и перфекционизм. — Умение быстро работать с большим количеством текстовой и табличной информации. — Грамотный письменный русский язык (не через ИИ), умение лаконично и быстро донести ключевую мысль. — Гибкость ума, способность быстро разбираться в новых инструментах и продуктах. — Навыки менеджмента задач, сотрудников, процессов, создание инструкций, шаблонов и гайдлайнов. — Практические навыки работы с ИИ для генерации текстов и автоматизации рабочих задач. — Базовое понимание SEO-продвижения. — Будет плюсом: продвинутое понимание SEO, базовое AI-продвижение, грамотный письменный английский (не ниже B2), опыт или интерес к вайбкодингу, опыт работы в агентстве или IT-компании, базовые знания смежных каналов продвижения и маркетинга. Условия: — Полная удалёнка из любой точки мира. — Работа в растущей компании с разнообразными проектами. — Возможность карьерного роста до senior позиции или руководящей должности. — Должность с возможностью влиять на облик компании. — Короткая дистанция до коллег, постоянное обучение на практических задачах. — Жёсткие требования к соблюдению сроков и качеству работы. — Зарплата в рублях или криптовалюте на выбор.

Обязанности: — Разрабатывать и реализовывать долгосрочную SMM‑стратегию под цели бизнеса: рост охватов, вовлечённости, лидов и продаж через соцсети. — Формировать и вести контент‑план (посты, сторис, Reels/Shorts, лонгриды) с распределением по площадкам и привязкой к этапам воронки продаж. — Писать тексты и ставить ТЗ на визуал (фото, видео, инфографика), самостоятельно готовить простые креативы. — Управлять сообществами и каналами (ВКонтакте, Telegram, Дзен, YouTube и др.): модерация комментариев, работа с обратной связью, обработка негатива по скриптам. — Запускать и контролировать таргетированную рекламу, оценивать эффективность по ключевым метрикам (CTR, CPC, CPL, CR и т.п.). — Разрабатывать механику органического привлечения аудитории между площадками, построение трафиковых связок между Дзеном, Telegram, VK, YouTube и продуктами компании. — Анализировать статистику (охваты, вовлечённость, переходы, конверсии), готовить регулярные отчёты и предлагать корректировки стратегии. — Следить за трендами, тестировать новые форматы и инструменты, внедрять лучшие практики. — Синхронизировать соцсети с другими каналами коммуникации (сайт, email‑рассылки, CRM) — например, вести UTM‑разметку и фиксировать источники лидов. Требования: — Опыт работы SMM‑менеджером от 1–2 лет (обязательно портфолио с примерами и цифрами результатов). — Уверенное владение кабинетами соцсетей и рекламными инструментами (VK Ads, Telegram Ads и аналоги). — Навыки работы с аналитикой: Яндекс Метрика, встроенные метрики соцсетей, сквозная аналитика, выгрузки и простые отчёты в Google Таблицах/Excel. — Умение писать продающие и вовлекающие тексты, адаптировать стиль под целевую аудиторию и tone of voice компании. — Базовые навыки работы с графическими и видеоредакторами (Canva, Figma, CapCut, Photoshop) или умение чётко ставить ТЗ дизайнеру/видеографу. — Понимание воронок продаж, сегментации аудитории и базовых маркетинговых метрик. — Организованность, умение работать в таск‑трекерах (Trello, Notion, YouTrack, Битрикс24 и т.п.) и соблюдать дедлайны. Условия: — Официальное оформление по ТК РФ; — Фиксированный оклад + KPI; — График 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница до 17:00 (удаленно); — Оформление с первого рабочего дня; — Подарки на день рождение от компании; — Карьерный рост.

Задачи: — Развивать инфраструктуру продукта: CI/CD, деплой, тестовые и production-среды, автоматизацию эксплуатации. — Развёртывать и сопровождать сервисы в Kubernetes и на виртуальных машинах. — Эксплуатировать Astra Linux: управлять доступом, настраивать механизмы PARSEC, разбирать проблемы с правами и запуском приложений. — Сопровождать интеграции приложений с КриптоПро CSP: диагностировать работу криптопровайдера, доступ к ключевым контейнерам, сертификаты и цепочки доверия. — Настраивать и сопровождать защищённый доступ через КриптоПро NGate, разбирать проблемы соединений и взаимодействия с внутренними сервисами. — Совместно с разработчиками и специалистами ИБ сопровождать интеграции с HSM и жизненный цикл сертификатов и ключевых контейнеров. — Поддерживать PostgreSQL, брокеры сообщений и другие stateful-сервисы: резервное копирование, репликацию, восстановление и отказоустойчивость. — Развивать мониторинг, сбор логов и алертинг, готовить инструкции и проверять процедуры восстановления. — Управлять секретами, сетевыми политиками и TLS, внедрять проверки безопасности в CI/CD. Требования: — Опыт работы DevOps/SRE-инженером от 6 лет. — Уверенное администрирование Linux: systemd, сеть, файловые системы, права доступа, диагностика производительности. — Практический опыт эксплуатации Astra Linux и настройки PARSEC: мандатное управление доступом, метки безопасности, контроль целостности и диагностика отказов доступа. — Опыт работы с КриптоПро CSP в Linux: установка и обновление, работа с сертификатами и ключевыми контейнерами, диагностика ошибок криптопровайдера и его взаимодействия с приложениями. — Опыт настройки и сопровождения КриптоПро NGate: клиентские подключения, сертификаты, маршрутизация и диагностика сетевых проблем. — Понимание PKI, цепочек доверия, отзыва и обновления сертификатов, особенностей применения ГОСТ-криптографии. — Практический опыт работы с Kubernetes, Helm, GitLab CI и Argo CD. — Опыт эксплуатации PostgreSQL и брокеров сообщений. — Опыт работы с Vault и управлением секретами в Kubernetes. — Опыт построения мониторинга и алертинга на Prometheus-совместимом стеке. — Умение разбирать проблемы на стыке приложения, ОС, сети и средств защиты, доводить расследование до причины и автоматизировать решение. Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ, белую заработную плату. — Аккредитованная ИТ-компания (отсрочка, льготная ипотека). — Возможность работать в гибком графике. — Удаленную работу. — ДМС. — Частичную компенсацию занятий спортом. — Возможность компенсации профильного обучения. — Совместные мероприятия и корпоративы.

Задачи: — Отвечать за главный экран, витрину услуг, функционал поиска, онбординг и другие фичи, влияющие на дейли-опыт использования личного кабинета в мобильном приложении и вебе; — Придумать, как сделать путь пользователя таким, чтобы процесс лечения был про лечение, а не про попытку найти нужный экран; — Мотивировать клиентов начинать и продолжать пользоваться продуктами сервиса; — Проводить исследования, интервью, A/B-тесты и всё, что поможет сформировать и проверить гипотезы, а потом превратить их в задачи для команды; — Следить за ключевыми метриками продукта и бизнеса, и за достижением целей по ним; — Работать внутри продуктовой команды с техлидом, отвечать за фичу от гипотезы до релиза на прод; — Управлять роудмапом продукта, следить за сроками и качеством реализации; — Выстраивать взаимодействие со смежными командами - маркетингом, бизнесом, и другими - при работе над кросс-задачами. Требования: — Опыт работы продактом от 3-х лет (B2C); — Умение работать самостоятельно, расставлять приоритеты по задачам и обосновывать решения, не бояться цифр и метрик; — Способность самостоятельно проводить исследования и применять результаты в работе; — Базовая техническая грамотность и понимание этапов разработки; — Готовность работать с кросс-командными фичами и умение оспаривать необходимость их внедрения; — Умение договариваться и выполнять договоренности. Условия: — Сильная команда профессионалов; — Возможность развития в ведущей MedTech-компании России; — Уютный офис в БЦ Technopark Plaza с панорамным видом на город и гибридный график; — Корпоративная техника; — Медицинская программа, включающая телемед-консультации, очные приёмы в клиниках, психологов, стоматологию, лабораторные и инструментальные диагностики; — Оплачиваемые курсы английского языка от ЯПрактикум; — Поддержка активного образа жизни: корпоративные занятия сквошем, бегом, футболом в Москве или компенсация спортивного абонемента; — СберУниверситет и оплата профильного обучения и курсов; — Подписка СберПрайм, льготные условия ипотечного кредитования, скидки от партнёров; — Поддержка посещения профильных конференций и возможность выступить на них.

Задачи: — Развивать архитектуру модульного backend-приложения, REST API и бизнес-логику, включая валидацию, обработку ошибок и документацию; — Проектировать модели данных и миграции, оптимизировать запросы и кеширование; — Развивать аутентификацию, авторизацию и ролевую модель; — Контролировать доступ к внешним данным и управлять подключениями; — Программно управлять контейнерными средами: от создания и ожидания готовности до обработки сбоев и освобождения ресурсов; — Развивать AI-функции: потоковые диалоги, хранение истории, сокращение контекста, агентные инструменты и RAG — от подготовки данных до использования найденного контекста в ответах; — Обеспечивать проверку прав, согласованность состояния и обработку ошибок при выполнении удалённых операций и вызовах инструментов; — Писать тесты, диагностировать production-проблемы, развивать наблюдаемость, согласовывать API с frontend-разработчиками. Требования: — Уверенное владение Java, опыт production-разработки на Spring Boot и готовность работать с Java 21 и Spring Boot 3.5; — Опыт проектирования архитектуры и REST API, самостоятельного принятия технических решений и развития существующей кодовой базы; — Знание Spring MVC, Spring Security, Spring Data JPA/Hibernate, валидации запросов и документирования API через OpenAPI; — Практический опыт PostgreSQL, SQL и Liquibase; — Понимание транзакций, индексов, оптимизации запросов, кеширования и пулов подключений; — Опыт подключения внешних реляционных источников, включая MS SQL Server, и разграничения доступа к данным; — Опыт реализации аутентификации и авторизации с JWT, OAuth2 и OIDC/SSO; — Владение Maven и Git; — Опыт OpenFeign для HTTP-интеграций, JGit для работы с репозиториями, MapStruct для преобразования объектов и Ehcache для кеширования; — Практический опыт Docker и программного управления контейнерами через docker-java; — Знание Docker Compose, Docker Swarm, Traefik и GitLab CI на уровне настройки окружения, понимания сборки и развёртывания, диагностики проблем; — Практический опыт LLM API и LangChain4j: потоковые ответы через SSE, история диалогов и управление контекстом; — Опыт построения RAG, работы с эмбеддингами и векторным поиском в Qdrant; — Опыт агентных сценариев, вызова инструментов и MCP-интеграций с проверкой прав и обработкой ошибок; — Опыт модульного и интеграционного тестирования с JUnit и Testcontainers, включая проверки с базами данных; — Навыки диагностики по логам, метрикам и трассировкам с использованием Actuator, Micrometer, OpenTelemetry и OTLP; — Понимание трассировки AI-вызовов; — Понимание React и TypeScript на уровне согласования API-контрактов и совместной диагностики frontend/backend; — Понимание специфики корпоративного ПО для внешних заказчиков: ролевой модели и безопасности, интеграций с их ИТ-ландшафтом, требований к надёжности и влияния изменений на процессы пользователей. Что важно: — Уметь общаться с бизнес-заказчиками, выявлять реальную потребность за первоначальным запросом, уточнять требования, объяснять варианты решения и переводить бизнес-задачи в техническую реализацию; — Готовность работать итерационно: сформулировать гипотезу, обсудить ее, проверить, скорректировать и двигаться дальше; — Самостоятельно прорабатывать задачи, проверять гипотезы и учитывать обратную связь; — Декомпозировать работу, оценивать сроки, согласовывать приоритеты и своевременно сообщать о рисках и необходимости помощи; — Отвечать за результат до эксплуатации, учитывать пограничные сценарии и последствия изменений; — Аргументировать решения, слышать коллег, конструктивно давать и принимать обратную связь; — Проводить code review, делиться знаниями и помогать другим разработчикам; — Находить баланс между пользой для пользователя, качеством, сложностью реализации, техническим долгом и сроками. Условия: — Работа над корпоративным продуктом, объединяющим backend, интеграции, контейнерные среды и AI; — Развитие экспертизы в AI-инженерии и агентных системах; — Оформление по ТК РФ, после испытательного срока подключение к ДМС, компенсация спортивных программ; — Работа в аккредитованной IT-компании (льготы IT ипотеки, отсрочки); — Возможность работы в одном из офисов или удаленно, преимущественно по желанию сотрудника; — График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня, отсутствие дресс-кодов и только полезная бюрократия; — Интересные корпоративные мероприятия, клубы по интересам; — Система профессионального, карьерного и финансового развития.

Задачи: — Управлять проектами от постановки задачи и формирования решения до реализации и оценки результата — Управлять бэклогом: собирать и структурировать задачи, определять приоритеты, договариваться о последовательности реализации — Взаимодействовать с продуктовыми и техническими командами: формулировать задачи, презентовать идеи, обосновывать решения и защищать приоритеты — Прорабатывать и визуализировать бизнес-процессы, находить точки для их оптимизации и автоматизации — Координировать работу нескольких функций и выстраивать взаимодействие между кадровыми службами, бухгалтерией, юристами, IT и другими командами — Определять и отслеживать метрики проектов, оценивать эффективность реализованных решений и использовать результаты для дальнейшей приоритизации Требования: — Опыт работы менеджером проектов в крупных компаниях на сложных кросс-функциональных проектах — Умение самостоятельно вести проект: от формулировки проблемы и постановки целей до реализации и оценки результата — Опыт взаимодействия с техническими командами и представления задач или инициатив: умение объяснить идею, ответить на вопросы и обосновать необходимость реализации — Умение работать с метриками и оценивать эффективность проектов — Сильные коммуникационные навыки: умеете договариваться, синхронизировать участников с разными интересами и находить рабочие решения в спорных ситуациях Будет плюсом: — Опыт работы с HR-проектами и внутренними сервисами

Задачи: — Выстроить контент-завод с нуля за 3 месяца для двух брендов компании и задокументировать все процессы; — Собрать и возглавить команду UGC-креаторов (по 10–15 человек на каждый бренд) с планом производства от 50 роликов в месяц на каждого автора; — Сформировать и реализовать контент-стратегию с фокусом на рост охватов, вовлечения и переходов в карточки товаров; — Организовать бесперебойный процесс производства: ставить четкие ТЗ/брифы, контролировать дедлайны и качество материалов; — Разработать и внедрить систему KPI и выплат для креаторов, рассчитывать вознаграждение на основе результатов; — Анализировать эффективность контента: выявлять паттерны вирусных роликов, тестировать гипотезы и масштабировать успешные форматы; — Участвовать в очных съемках (1 раз в неделю), ассистировать и детально изучать продукцию бренда; — Вести регулярную отчетность перед креативным директором по метрикам, гипотезам и конверсиям в продажи. Требования: — Опыт работы в контент-заводе на позиции менеджера / тимлида от 1 года; — Наличие подтвержденных кейсов кратного роста охватов и глубокое понимание специфики коротких видео; — Опыт найма, онбординга и управления распределенной командой креаторов; — Умение оцифровывать результаты: понимание сквозной логики «контент → переход → запрос → продажа»; — Высокая скорость работы, системность и умение наводить порядок в хаосе; — Готовность к испытательному сроку 3 месяца с прозрачными промежуточными результатами; — Будет преимуществом: опыт в нишах fashion, beauty, lifestyle или e-commerce/маркетплейсах, навыки работы с AI-инструментами и кейсы с охватами от сотен тысяч просмотров. Нам точно не подойдёт кандидат, если: — Нуждается в постоянном микроменеджменте и не готов брать на себя ответственность за построение процессов с нуля; — Оценивает контент исключительно субъективно («красиво/некрасиво»), не опираясь на метрики, аналитику и коммерческий результат; — Не готов к очной работе на площадке (съемки 1 раз в неделю) и гибридному графику; — Не умеет системно контролировать дедлайны и управлять нагрузкой большой команды авторов. Условия: — Доход: от 100 000 до 150 000 руб. на руки (оклад от 80 000 руб. + прозрачная KPI-часть, финальные условия обсуждаются с успешным кандидатом); — Тип занятости: полная занятость; — Формат работы: гибридный (2 дня в офисе, 3 дня удаленно); — Локация: Москва, ул. Складочная, д. 3, стр. 7; — Испытательный срок: 3 месяца с четкими критериями прохождения; — Бонусы и привилегии: корпоративные скидки на всю продукцию брендов компании (бижутерия), возможность тестировать смелые креативные гипотезы и работать с крупными объемами трафика.

Задачи: — Формировать и реализовывать план CRM-коммуникаций: от идеи до запуска и анализа результатов — Проектировать карты коммуникаций / CJM: определять сегменты, сценарии, каналы и частоту взаимодействия — Управлять CRM-каналами в Mindbox: Email, SMS, App-Push, In-App и мессенджеры — Запускать маркетинговые акции и кампании «под ключ»: настройка механик, координация запуска, контроль качества — Работать с подрядчиками (дизайн, агентства, копирайтеры): постановка задач, контроль сроков и приемка результатов — Анализировать эффективность коммуникаций и акций (OR, CTR, CR, GMV, LTV), формировать выводы и рекомендации — Проводить A/B-тесты, выдвигать и проверять гипотезы по росту частоты, среднего чека и удержания — Изучать конкурентов и лучшие CRM-практики, адаптировать их под задачи бизнеса — Поддерживать актуальность CRM-документации (карты коммуникаций, сценарии, гипотезы) Требования: — Опыт работы CRM-маркетологом от 1 года (e-commerce / retail / агентство) — Практический опыт работы с Mindbox или аналогичными CRM-платформами — Опыт работы с HTML — Понимание lifecycle-маркетинга, сегментации (RFM, поведенческая), персонализации — Опыт запуска массовых и триггерных коммуникаций по нескольким каналам — Умение работать с метриками эффективности CRM-коммуникаций и делать выводы на основе данных — Навык самостоятельной постановки задач и ведения кампаний «от идеи до результата» — Базовое понимание экономики акций, маржинальности и каннибализации — Внимательность к деталям и ответственность за результат Условия: — Работа в крупной федеральной компании из ТОП-10 рейтинга аптечных сетей — Официальное трудоустройство, полная занятость — Конкурентная белая заработная плата — Удаленный формат работы — Возможность роста и развития — Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их семьям — Корпоративные скидки на здоровье и обучение

Задачи: — Формировать стратегию развития направления ММО: анализировать рынок, игровые сезоны, патчи, спрос игроков и решать, какие офферы запускать, масштабировать или пересобирать — Запускать MVP-офферы в течение 30 дней: выводить первые продукты, проверять их на реальных заказах — Управлять P&L направления: держать в фокусе Gross Revenue, Clients, ROMI/ROI, Margin %, вовремя принимать решения, что усиливать, а что останавливать — Разрабатывать и ревизировать офферы: вместе с контентом и маркетингом создавать сильные карточки и продуктовые предложения, усиливать то, что работает, и убирать слабые решения — Координировать кросс-функции: работать с UA, CRM, Delivery и Sales для согласования цены, канала привлечения и клиентского опыта — Быть в постоянном контакте с рынком и игроками: отслеживать патчи, мету, сезонные изменения, поведение аудитории и обратную связь клиентов для поиска новых точек роста — Сдавать регулярный P&L-репорт: видеть реальную экономику направления и предлагать конкретные действия для роста выручки и маржинальности Требования: — Опыт 2+ лет в продуктовом маркетинге, e-commerce, gaming или growth-ролях — Опыт работы с MMO / F2P / live-service продуктами — Уверенное понимание MMO игр и актуальный игровой опыт: ориентироваться в текущих механиках, сезонах, ключевых активностях и логике поведения игроков — Понимание P&L и ключевых метрик роста: выручка, CAC, ROMI/ROI, Margin % — Опыт запуска новых продуктов или офферов — от идеи до первых продаж — Умение мыслить системно: видеть взаимосвязь между спросом, ценой, каналами привлечения и delivery-частью — Навык работы с продвижением и каналами — от performance до инфлюенс-маркетинга — Уверенный английский (от B2) Плюсом будет: — Опыт работы с игровой экономикой, ценообразованием и маржинальностью офферов — Знание Google Ads, GA4, Mixpanel, BI — Понимание UX/UI и влияния интерфейсов на конверсию — Опыт работы с инфлюенс-маркетингом — Опыт быстрого тестирования гипотез и запуска MVP в условиях неопределённости Условия: — Полная удалённая работа — Гибкий график — Зарплата в долларах — Минимум бюрократии, максимум прямого диалога — Поощрение обучения сотрудников, доступ к корпоративной базе знаний — При необходимости предоставляются курсы повышения квалификации и английского языка — Коллектив геймеров, возможность найти напарника для игр

Мы ищем редактора, который будет отвечать за тексты и коммуникации всех направлений группы: питомников растений, садовых центров, ландшафтного проектирования, озеленения и благоустройства для девелоперов. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня. Заработная плата обсуждается на собеседовании и зависит от опыта. Прозрачные выплаты 2 раза в месяц (10-го и 25-го числа) на дебетовую карту. График 5/2 с 09:00 до 18:00. Полис ДМС (со стоматологией) после успешного прохождения испытательного срока. Расширенный социальный пакет по программе АльфаПривилегии. Корпоративные скидки у сотен партнеров компании по программе Bestbenefits. Задачи: — Разработать tone of voice бренда, редакционные гайдлайны и единую редакционную политику группы. — Перевести редакционную политику в понятные правила для разных направлений, аудиторий и каналов. — Отвечать за качество всех ключевых текстов и внешних коммуникаций группы. — Создавать и редактировать тексты для сайтов, социальных сетей, рассылок, посадочных страниц, презентаций, коммерческих и PR-материалов. — Делать живой, экспертный и липучий контент. — Адаптировать одну тему под B2B- и B2C-аудитории, сохраняя факты, позицию бренда и смысл. — Использовать AI на всех этапах работы: исследование, структура, черновики, варианты подачи, адаптация, первичная проверка текста. — Отвечать за финальное качество AI-контента: убирать шаблонные формулировки, проверять логику, факты и соответствие голосу бренда. — Проводить факт-чекинг цифр, имен, терминов, характеристик растений, описаний проектов и экспертных утверждений. — Организовать обязательную вычитку контента AI-корректором перед публикацией и контролировать качество этой проверки. — Ставить задачи копирайтеру, контролировать сроки и качество, давать редакторскую обратную связь. — Собирать фактуру у агрономов, архитекторов, руководителей проектов, маркетинга и продаж и превращать ее в понятный контент. — Вести редакционный календарь и управлять потоком задач по всем направлениям группы. — Создавать и поддерживать базу проверенной фактуры, терминов, формулировок и редакционных решений. — Анализировать результаты контента и менять темы, форматы и подачу на основании данных. Требования: — Опыт работы редактором, шеф-редактором, контент-редактором или сильным копирайтером с редакторской ответственностью. — Умение самостоятельно писать, редактировать и доводить текст до публикации. — Понимание различий между B2B- и B2C-коммуникацией: аудитория, аргументация, цикл принятия решения и формат контента. — Навыки работы с AI как постоянным рабочим инструментом. — Умение ставить задачи AI, проверять результат, собирать рабочие цепочки и не допускать выдуманных фактов в публикацию. — Сильный факт-чекинг и умение отделять подтвержденную информацию от предположений. — Умение управлять работой копирайтера: брифовать, редактировать, давать обратную связь и контролировать сроки. — Редакторский вкус, чувство языка и способность сохранять живую интонацию в экспертном контенте. — Портфолио с текстами разных форматов. — Опыт работы с темой растений, ландшафтной архитектуры, строительства или девелопмента будет преимуществом.

Задачи: — Развивать и дорабатывать существующие решения на платформе 1С 8.3; — Разрабатывать новые механизмы и бизнес-логику; — Заниматься развитием и рефакторингом самописной управленческой базы; — Дорабатывать модуль учета строительных расходов на базе 1С:Управление торговлей; — Участвовать в автоматизации процессов магазина и интеграции с сайтом; — Участвовать во внедрении 1С:УНФ на производстве; — Обновлять релизы конфигураций и платформы; — Консультировать пользователей по работе с системами; — Тестировать доработки; — Разрабатывать внешние отчеты; — Писать программное обеспечение по техническим заданиям; — Работать с интеграциями и обменами между системами; — Заниматься вопросами производительности и диагностики информационных систем. Требования: — Высшее образование; — Опыт профессиональной разработки на 1С от 2 лет; — Уверенное знание платформы 1С 8.3 и её объектной модели; — Опыт разработки на управляемых формах; — Понимание обычных форм; — Опыт работы с 1С:УТ, 1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерия; — Уверенное владение механизмом запросов и СКД; — Знание основ бухгалтерского и оперативного учета; — Опыт доработки и развития нетиповых решений; — Интеграция решений с различными базами данных как 1С, так и сторонними; — Способность самостоятельно разбираться в задачах и достаточно быстро входить в существующую систему. Условия: — Официальное оформление по ТК РФ (полный соц.пакет); — Формат работы: офис 5/2 с с 9:00 до 18:00; — Комфортное оборудованное рабочее место в современном офисе в Москва-Сити; — Стабильную и прозрачную заработную плату 2 раза в месяц; — Годовую премию по результатам работы; — Есть дресс-код - классический деловой стиль (рубашка, брюки, туфли/ботинки); — Работу в небольшой профессиональной команде, где разработчик непосредственно влияет на развитие внутренних систем компании.

Задачи: — Управление несколькими проектами по разработке сайтов от начала до запуска, обеспечение своевременной сдачи, соответствия объёму и бюджета. — Координация кросс-функциональных команд, включая разработчиков WordPress, дизайнеров, SEO-специалистов, копирайтеров и QA. — Определение объёма проекта, приоритетов, сроков, результатов и распределения ресурсов. — Выступать основным контактным лицом для клиентов, предоставлять обновления, управлять ожиданиями и проактивно решать проблемы. — Проверка результатов перед презентацией клиенту на соответствие качеству, функциональности, SEO, доступности и требованиям проекта. — Выявление рисков проекта, устранение препятствий и обеспечение эффективного продвижения проектов. Требования: — Профессиональное владение английским языком (C1 или выше). — Степень бакалавра в области компьютерных наук, ИТ, бизнеса, менеджмента, маркетинга или смежных областей. — Минимум 1 год опыта управления проектами разработки сайтов на WordPress в агентстве цифрового маркетинга или веб-разработки. — Глубокое понимание жизненного цикла разработки сайтов на WordPress: исследование, дизайн, разработка, QA, запуск и поддержка после запуска. — Опыт управления несколькими клиентскими проектами одновременно с соблюдением сроков. — Опыт координации кросс-функциональных команд: разработчики, дизайнеры, SEO-специалисты, контент-команды. — Опыт использования инструментов управления проектами, таких как Asana или аналогичные. Желательно: — Практический опыт работы с WordPress, включая базовую настройку сайта и управление контентом. — Знание HTML, CSS, JavaScript и PHP. — Знакомство с производительностью сайтов, Core Web Vitals, техническим SEO и лучшими практиками доступности. — Опыт работы с конструкторами сайтов, такими как Elementor, Divi или Gutenberg. — Сертификат по управлению проектами. — Опыт работы в Agile/Scrum средах. Условия: — Полностью удалённая работа с гибким графиком. — Конкурентная зарплата, обсуждаемая на интервью в зависимости от компетенций, навыков и опыта. — Ежегодный пересмотр зарплаты. — Премиальные обучающие программы и доступ к внутренней базе знаний с 17-летним опытом. — Бюджет на профессиональное оборудование. — Доступ к современным инструментам. — Долгосрочные и стабильные рабочие отношения. График работы: — Возможность обеспечить минимум 7 часов пересечения с рабочим днём 9:00–17:00 EST (понедельник–пятница).