Задачи:
— Управлять проектами от постановки задачи и формирования решения до реализации и оценки результата
— Управлять бэклогом: собирать и структурировать задачи, определять приоритеты, договариваться о последовательности реализации
— Взаимодействовать с продуктовыми и техническими командами: формулировать задачи, презентовать идеи, обосновывать решения и защищать приоритеты
— Прорабатывать и визуализировать бизнес-процессы, находить точки для их оптимизации и автоматизации
— Координировать работу нескольких функций и выстраивать взаимодействие между кадровыми службами, бухгалтерией, юристами, IT и другими командами
— Определять и отслеживать метрики проектов, оценивать эффективность реализованных решений и использовать результаты для дальнейшей приоритизации
Требования:
— Опыт работы менеджером проектов в крупных компаниях на сложных кросс-функциональных проектах
— Умение самостоятельно вести проект: от формулировки проблемы и постановки целей до реализации и оценки результата
— Опыт взаимодействия с техническими командами и представления задач или инициатив: умение объяснить идею, ответить на вопросы и обосновать необходимость реализации
— Умение работать с метриками и оценивать эффективность проектов
— Сильные коммуникационные навыки: умеете договариваться, синхронизировать участников с разными интересами и находить рабочие решения в спорных ситуациях
Будет плюсом:
— Опыт работы с HR-проектами и внутренними сервисами
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.