Задачи:
— Разработка и внедрение AI/ML возможностей в Oracle E-Business Suite 12.2.x на Oracle Cloud Infrastructure (OCI) для автоматизации финансовой отчетности, оптимизации пользовательского опыта и повышения операционной эффективности.
— Создание документа AI/ML Functional and Technical Use Cases для реализации AI-сервисов на OCI.
— Разработка дорожной карты перехода AI/ML и DevSecOps с поэтапным внедрением и передачей процессов от подрядчика к государству.
— Внедрение производственных AI/ML решений с использованием OCI Data Science, OCI Language, OCI Vision и AWS GovCloud.
— Интеграция REST API между AI/ML моделями и бизнес-процессами Oracle EBS для автоматизации поддержки принятия решений.
— Применение методов обработки естественного языка для анализа финансовых документов и автоматической генерации отчетов.
— Использование когнитивных наук для улучшения взаимодействия пользователей с AI-расширенными ERP процессами.
— Руководство исследованиями в области обучения, моделирования компетенций и когнитивных метрик для внедрения AI.
— Разработка метрик производительности для оценки эффективности использования AI в рабочих процессах.
— Применение методов обнаружения знаний и анализа данных к неструктурированным операционным данным для поддержки аудита и автоматизации.
— Активное участие в планировании и проведении Agile мероприятий (PI planning, daily standups, итерации).
— Создание пользовательских историй с критериями приемки и приоритизация задач совместно с Product Owner.
— Доставка рабочих AI/ML функций в двухнедельных итерациях с демонстрацией результатов.
— Устранение технических препятствий для внедрения AI, взаимодействие с ведущим инженером по системам.
— Согласование архитектурных решений AI/ML с общей архитектурой DAI и инфраструктурой OCI.
— Подготовка технической документации и материалов по передаче знаний для поддержки после окончания контракта.
— Содействие интеграции развертывания AI моделей в CI/CD пайплайн на платформах DevSecOps, одобренных DLA.
Требования:
— Минимум 5 лет опыта разработки AI/ML для корпоративных систем.
— Опыт работы с искусственным интеллектом, машинным обучением, обработкой естественного языка, обнаружением знаний и анализом данных на реальных операционных данных.
— Владение Java, C/C++ или Python с опытом написания производственного кода на одном из языков.
Условия:
— Работа в рамках программы Defense Agencies Initiative (DAI) для Defense Logistics Agency.
Задачи:
— Редактирование работ по методичкам, оформление.
— Поиск заказов на разных фриланс-биржах.
Требования:
— Высшее образование.
— Ответственность.
— Навыки MS Word.
— Обучаемость.
Условия:
— Полностью удаленная работа.
— Опытная команда, обучение.
— Доступ к передовой ИИ-модели корпоративного уровня (не сразу, а при адекватном сотрудничестве).
— Гибкий график, проектная или постоянная работа.
NKsecure — это один из проектов группы компаний, объединяющей стартапы, связанные с гостеприимством. NKsecure вошли в ТОП-10 стартапов России в 2025 году и топ-3 «Инноваций года» по версии GSEA 2025. Мы разрабатываем умные замки, которые открываются с помощью смартфона по технологии NFC. Мы единственные производители умных NFC замков на восточной части планеты. При этом у нас есть полностью и свое мобильные приложение для управления замками. Данные технологии уже активно используются во всем мире, в России мы первые и единственные. Наши клиенты – это отели и посуточные квартиры (УК).
Задачи:
— Отвечать на входящие заявки;
— Осуществлять исходящий поиск;
— Назначать и проводить встречи/zoom-встречи;
— Встречаться с клиентами (если необходимо);
— Контролировать получения предоплаты и информировать об этом руководство компании;
— Вести клиентскую базу;
— Выполнять план по продажам;
— Ведение CRM и отчетности согласно регламентам.
Условия:
— Среднемесячный доход от 150 000 рублей (фиксированный оклад 60 000 руб + %);
— График работы: понедельник-пятница с 10.00 до 19.00 с перерывом на обед;
— Полностью удалённая работа и возможность работать из офиса;
— Системная работа в онлайн-инфраструктуре компании;
— Возможность вырасти в Руководителя Отдела Продаж компании за 3-6 месяцев с зарплатой от 350 000 руб. в месяц;
— Зарплата 1 раза в месяц (оклад + бонусы);
— Прозрачная, понятная, эффективная система мотивации;
— Чай/кофе/сладкое в офисе;
— Оплата корпоративной мобильной связи (если будет необходимо);
— Полное обучение за счет компании;
— Постоянное обучение современным техникам продаж и маркетинга у ведущих экспертов России;
— Используем в своей работе самые передовые инструменты IT и маркетинга;
— Мощная и современная CRM система (bitrix24), которая реально помогает продавать;
— Молодая команда крутых специалистов, средний возраст сотрудников 25 лет;
— Оплачиваемый отпуск и больничный (после испытательного срока);
— Активный и вовлеченный в бизнес-процессы директор;
— Активные и интересные клиенты;
— Прозрачная и понятная структура компании;
— Участие в различных мероприятиях и выставках;
— Работа на динамично развивающемся рынке;
— Подчинение Коммерческому Директору компании с перспективой быстрого роста до РОПа.
Особые преимущества:
— Опыт работы с CRM;
— Знание и понимание воронки продаж;
— Опыт работы с умными замками, электроникой, отелями или управляющими компаниями;
— Наличие теплых контактов отелей/гостиниц или управляющих компаний, которые управляют посуточными квартирами или домами.
Задачи:
— Непосредственное руководство и управление командами Quality Assurance, Grievances & Appeals, и Fraud, Waste & Abuse, включая ежедневный надзор, подбор персонала и управление производительностью
— Чтение, исследование и интерпретация федеральных и государственных нормативных актов, регулирующих жалобы и апелляции, и преобразование требований в практические изменения процессов
— Постоянный мониторинг и улучшение процессов жалоб и апелляций для обеспечения соответствия требованиям CMS и государственных регуляторов
— Поддержка программы обеспечения качества настройки претензий и льгот, включая разработку и проведение обучения для персонала
— Отслеживание новых тенденций мошенничества, расточительства и злоупотреблений, руководство выявлением и расследованием потенциальных случаев
— Анализ результатов работы всех трех отделов, выявление инициатив по улучшению процессов и возможностей экономии
— Анализ данных отдела и операционных данных в Excel для выявления тенденций и получения практических выводов
— Управление передачей данных с партнерами-поставщиками, регулярные встречи с поставщиками для обеспечения корректности процессов, эскалация проблем
— Взаимодействие с клиентами по мере необходимости
— Работа с юридическим отделом SIHO и ключевым руководством по особым случаям и внешним запросам от CMS, Департамента страхования Индианы, правоохранительных органов и других
— Разработка, поддержка и отчетность по статистическим показателям эффективности программ QA, FWA и G&A
— Руководство или поддержка ключевых корпоративных и департаментских инициатив по соблюдению нормативных требований, включая SOC аудиты, отчетность CMS Part C и ODAG
Требования:
— Степень бакалавра или эквивалентный опыт работы в сфере здравоохранения
— 3-5 лет опыта работы в среде управляемого медицинского обслуживания
— Глубокое понимание федеральных и государственных нормативных актов, связанных с жалобами и апелляциями, включая требования CMS и Департамента страхования штата
— Предпочтителен опыт работы с продуктами Medicare Advantage, ACA, employer group/TPA и MEWA
— Демонстрированная способность руководить и управлять командами, а также непосредственное ежедневное руководство персоналом
— Владение Excel для анализа данных и получения практических выводов
— Тщательное понимание медицинской и страховой терминологии; знание CPT, HCPCS и ICD-10 будет плюсом
— Отличные письменные и устные коммуникативные навыки для взаимодействия с руководством всех уровней, внешними организациями, поставщиками и клиентами
— Способность эффективно работать самостоятельно в быстро меняющейся, требовательной среде, быстро переключаясь между приоритетными задачами
— Умение работать в условиях жестких сроков
— Опыт работы с системами SIHO, включая систему претензий HSP
— Владение продуктами Microsoft Office, включая Word, Excel, PowerPoint и Outlook
Условия:
— Все позиции могут изменяться в зависимости от потребностей бизнеса.
Задачи:
— Настройка, запуск и контроль работоспособности кампаний в aCRM Rubbles, охватывая все доступные каналы (email, SMS, push и др.)
— Участие в переезде на aCRM Rubbles: перенос существующих кампаний (из SAS MA), валидация логики, контроль сроков миграции
— Генерация и подготовка контента для CRM-кампаний: подготовка и шаблонизация креативов (верстка email в Letteros, stories в InAppStories)
— Проведение A/B тестов, выделение контрольных групп и измерение эффекта для оценки влияния кампаний на бизнес
Требования:
— Высшее образование
— Опыт работы от 2-х лет, желателен в финансовом или страховом секторе
— Наличие опыта в роли Campaign Manager в aCRM Rubbles или альтернативных инструментах для построения и запуска маркетинговых кампаний
— Умение запускать гипотезы, A/B-тесты
— Понимание основ SQL
— Опыт взаимодействия с продуктом, аналитикой и IT для реализации задач
— Активный, инициативный, командный игрок
Условия:
— Профессиональное развитие в команде экспертов
— Комфортный офис в центре Москвы, 5 минут пешком от ст.м. Киевская
— Офисный формат работы, гибрид после испытательного срока
— Официальное оформление, конкурентная зарплата, премии
— ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока
— Доступ к платформе с корпоративными скидками Best Benefits (скидки на фитнес, магазины-партнёры, книги и др.)
— Яркая корпоративная жизнь (квизы, спортивные секции, клубы по интересам и т.д.)
— Корпоративные скидки на страховые продукты (автострахование, ВЗР и т.д.)
Задачи:
— Проектировать, строить и развивать агрегатную систему, которая определяет, управляет и оптимизирует агрегаты для ускорения производительности запросов на различных платформах данных.
— Архитектурно оптимизировать логику предсказания и выбора, которая выявляет ценные агрегаты и анализирует рабочие нагрузки запросов для управления стратегиями размещения.
— Улучшать процессы обслуживания и планирования, чтобы обеспечить надежность и низкие накладные расходы в масштабных средах, гарантируя плавное масштабирование системы.
Требования:
— Опыт профессиональной разработки ПО не менее 6 лет и степень бакалавра в области компьютерных наук или смежной области.
— Сильные навыки программирования на Scala, желательно опыт работы с системами Scala worker, такими как Akka или Pekko.
— Умение анализировать сложное поведение системы, состояние жизненного цикла и компромиссы производительности с акцентом на надежность в продакшене.
— Опыт работы с концепциями хранилищ данных (Snowflake, BigQuery и др.) и технологиями контейнеризации (Docker, Kubernetes).
— Отличные коммуникативные навыки и комфортная работа с командами планирования запросов и платформ.
— Готовность работать в часовом поясе Восточной/Центральной Европы.
Условия:
— Гибкий формат работы: удалённо, в офисе или гибрид.
— Конкурентная зарплата и хороший компенсационный пакет.
— Персонализированный карьерный рост.
— Инструменты профессионального развития (менторская программа, технические доклады и тренинги, центры компетенций и др.).
— Активные технические сообщества с регулярным обменом знаниями.
— Возмещение расходов на образование.
— Памятные подарки к юбилеям.
— Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.
— Другие льготы, зависящие от локации.
Примечание: условия не применимы к фрилансерам.
Задачи:
— Работа в команде экспертов, выстраивающей и автоматизирующей бизнес-процессы для крупных компаний России.
— Участие в долгосрочных проектах заказчиков компании.
Требования:
— Опыт в одном или нескольких из следующих профилей: Java Backend Development, Java Fullstack Development, QA Automation / AQA на Java или Kotlin, Java Team Lead / Tech Lead, разработка интеграционных решений, Jmix, Hybris, Kotlin, Java + React, Java в DevOps / инфраструктурных задачах, AI / ML-направления с использованием Java, другие технологии и специализации Java-экосистемы.
Условия:
— Уровень дохода от 160 000 до 180 000 ₽ на руки, итоговая сумма обсуждается индивидуально и зависит от компетенций и грейда.
— Полностью удаленная работа.
— Оформление по ИП / СМЗ.
— Работа в режиме Outstaff.
— Долгосрочная проектная деятельность.
— Готовые процессы и инструменты для минимизации рутинных операций.
Компания предлагает:
— Справедливую оплату, зависящую от уровня компетенции.
— Возможность работать из любой точки.
— Профессиональное развитие с доступом к обучающим материалам и актуальным технологиям.
— Участие в стратегически важных проектах крупных компаний.
— Корпоративную культуру и участие в мероприятиях.
— Оптимизацию рабочих процессов с использованием стандартизированных методик и инструментов.
Задачи:
— Разработка и реализация стратегии корпоративных продаж, согласованной с целями компании.
— Выявление новых бизнес-возможностей и расширение рыночного охвата.
Требования:
— 4-10+ лет опыта в продажах B2B
— Опыт управления командами
— Знание операций с клиентами или предоставления услуг
Задачи:
— Придумывать и создавать рекламные баннеры на сайт и социальные сети;
— Разрабатывать системы и принципы визуальных коммуникаций бренда;
— Работа с визуальным контентом;
— Создание детализированных макетов;
— Взаимодействие с отделом разработки и менеджерами по продукту в рамках реализации текущих задач;
— Взаимодействие с типографиями;
— UX/UI дизайн;
— Создавать видео-контент для рекламы и социальных сетей;
— Разрабатывать дизайн-макеты под печать.
Требования:
— Опыт работы графическим дизайнером от 3-х лет, портфолио обязательно;
— Уверенное владение Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects, Figma;
— Понимание композиции, колористики, типографики;
— Широкий кругозор и концептуальное мышление: дизайн, мода, искусство, музыка, кино;
— Понимание трендов российского и зарубежного fashion-рынка;
— Готовность выполнить тестовое задание;
— Умение работать в команде;
— Спокойствие в условиях, когда "нужно было ещё вчера" - это не исключение, а рабочий режим;
— Готовность работать в высоком темпе: быстрая смена задач, срочные правки, несколько проектов параллельно;
— Устойчивость к дедлайнам, способность сохранять качество и вкус, даже когда сроки поджимают.
Условия:
— График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 по МСК;
— Высокий уровень оплаты труда, обсуждается индивидуально по итогам собеседования;
— Гибкий формат работы: можно в офисе, можно удаленно, можно сочетать;
— Официальное трудоустройство по ТК РФ;
— Полис ДМС от полугода работы;
— Корпоративная скидка на товары, реализуемые компанией;
— Ежемесячное премирование за выслугу лет после 3-х лет работы.
Задачи:
— обеспечение устойчивого роста ключевых бизнес-метрик (MAU, DAU, установки, авторизации, новые пользователи) за счет эффективного управления перформанс-каналами и постоянной оптимизации воронки
— управление маркетинговым бюджетом от десятков миллионов рублей в месяц
— планирование, закупка и оптимизация трафика во всех ключевых digital-каналах (Яндекс Директ, VK Ads, DSP/programmatic, affiliate и CPA-сети, mobile-инструменты для привлечения установок, включая предустановки)
— построение сквозной аналитики и регулярный расчет юнит-экономики продукта (CAC, CPA, CPI, ROAS, ROMI, CIR)
— принятие решений о масштабировании каналов на основе их эффективности
— глубокий анализ данных с помощью SQL (желательно), продвинутого уровня Excel / Google Sheets, BI-систем (Tableau, Power BI, Looker) и продуктовых платформ (Amplitude, Mixpanel, AppMetrica, GA4) для поиска инсайтов, формулирования гипотез и выявления причин изменения метрик
— совместная работа с product manager и growth-командой над улучшением пользовательского пути: onboarding, активация, конверсия, retention, реферальные механики и монетизация
— выстраивание культуры экспериментов: постоянное проведение A/B-тестов, быстрая проверка гипотез с контролем статистической значимости результатов и поиск новых точек роста
— формирование структуры команды маркетинга, наем и развитие сотрудников, выстраивание процессов работы, управление агентствами и подрядчиками.
Требования:
— высшее образование
— опыт работы 7+ лет в performance marketing
— подтвержденный опыт управления бюджетами от десятков миллионов рублей в месяц
— опыт руководства командой от 5–10 человек, кейсы масштабирования продуктов с миллионами пользователей
— глубокая экспертиза в Яндекс Директ, VK Ads, DSP/Programmatic, Affiliate/CPA, Mobile Install
— владение экономикой (CAC, CPA, CPI, ROAS, ROMI, CIR)
— продвинутые навыки SQL, Excel/Sheets, BI (Tableau, Power BI, Looker), Amplitude, Mixpanel, AppMetrica, GA4
— понимание onboarding, activation, retention, реферальных механик
— опыт проведения A/B-тестов со знанием статистической значимости
— знание рекламных кабинетов Яндекса и VK, DSP-платформы, AppsFlyer/Adjust, Tableau/Power BI/Looker, Amplitude/Mixpanel/AppMetrica, Google Analytics 4, MMP, системы маркетинговой автоматизации и CDP
— системное мышление, высокая аналитическая культура, умение принимать решения в условиях неопределенности, предпринимательский подход, лидерство, ориентация на результат
Будет преимуществом:
— опыт в массовых B2C продуктах (мобильных приложениях, AI/SaaS/подписки)
— опыт с ИИ-инструментами
Условия:
— комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
— корпоративный спортзал и зоны отдыха
— уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
— программа адаптации и помощь руководителя на старте
— расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
— гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
— подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
— корпоративная пенсионная программа.
Задачи:
— Владение и управление портфелем самых стратегических и сложных аккаунтов организации, фокус на долгосрочной стратегии, направленной на реализацию ценности, удержание и расширение
— Построение и поддержание отношений на уровне руководителей с заинтересованными сторонами клиентов, выступая старшим голосом клиента для руководства
— Взаимодействие с отделами продаж, сервисной доставки, продуктового отдела, поддержки и исполнительных команд для устранения препятствий и достижения результатов
— Выступать в роли авторитета по эскалации для самых сложных клиентских ситуаций, охватывающих технические, коммерческие и операционные области
— Перевод уроков, извлечённых из сложных взаимодействий, в улучшенные программы и практики Customer Success
— Предоставление стратегических рекомендаций для критического планирования аккаунтов, управления рисками и стратегии продления/расширения
— Сотрудничество с Principal TAM, продажами и инженерными командами по долгосрочному планированию роста
— Проведение исполнительных бизнес-обзоров и отчетности на основе ценности; отслеживание ключевых метрик и KPI по внедрению, расширению и состоянию аккаунтов
Требования:
— Более 10 лет опыта в Customer Success, управлении аккаунтами или смежной клиентской роли с доказанным успехом в управлении сложными корпоративными отношениями
— Сильное исполнительное присутствие и авторитет на уровне C-suite
— Способность вести кросс-функциональные инициативы без прямого руководства
— Глубокий опыт разработки и реализации долгосрочной стратегии аккаунтов, продвинутые навыки решения проблем в неоднозначных условиях
— Отличные письменные и устные коммуникативные навыки, включая уровень общения с руководством
— Сильные аналитические, организационные и планировочные навыки
— Хорошее понимание моделей повторяющегося дохода, стратегии роста клиентов и согласования уровней обслуживания/контрактов
— Опыт работы в среде сервисной доставки или управляемых услуг с хорошим пониманием IT-инфраструктуры и концепций безопасности
— Практический опыт в области информационной безопасности и применение принципов кибербезопасности для клиентов
Условия:
— Удалённая работа
— Полная занятость
— Зарплата от $63,250 до $109,250 в год
Задачи:
— развитие и поддержка продуктов платежей и переводов в ДБО (Мобильный банк и Интернет-банк) в проекте «Дейли Банкинг».
Требования:
— высшее образование;
— подтверждённый опыт работы от 6 лет со стеком технологий: C#, .Net Core, .Net Framework, MS SQL;
— опыт работы с MS SQL Server (T-SQL) или другими СУБД;
— понимание принципов CI/CD, опыт работы с системами контроля версий (git);
— опыт разработки Web Api (RESTful, применение IoC контейнеров в работе);
— понимание архитектуры и технологий безопасности в корпоративных приложениях;
— опыт оптимизации запросов, работы с большими объёмами данных;
— опыт разработки крупных высоконагруженных систем;
— опыт разработки и проектирования интернет-банков, знание банковских предметных областей;
— опыт работы с микросервисной архитектурой.
Задачи:
— Разработка генеративных ИИ-моделей для синтеза визуального и проектного контента на основе структурированных данных товарного каталога в рамках проверки гипотез (PoC) внутри корпоративной платформы по оценке ИИ-инициатив
— Разработка архитектуры агентов: управление состоянием диалога и контекстом, динамический выбор инструментов (tool calling), настройка уровней автономности и сценариев human-in-the-loop
— Построение системы метрик: разработка офлайн- и онлайн-показателей, кросс-валидация, прямая оценка бизнес-эффекта
— Непрерывный мониторинг дрейфа моделей и качества данных в продакшене
— Построение пайплайнов оценки (LLM Evals): контроль галлюцинаций, релевантности ответов и мониторинг поведения системы
— Обеспечение безопасности: защита от prompt injection, предотвращение утечек персональных данных (PII/privacy) и аудит прав доступа агента
— Оценка стоимости, latency и масштабируемости LLM-решений
Требования:
— Глубокое понимание жизненного цикла ML-модели: от подготовки признаков до интерпретации результатов
— Знание методов борьбы с переобучением, data leakage, регуляризации
— Уверенный выбор алгоритмов под задачу
— Владение матстатистикой для проверки гипотез, расчета доверительных интервалов и самостоятельного дизайна A/B-тестов
— Опыт работы хотя бы в одном из направлений: классическое машинное обучение, временные ряды и прогнозирование
— Языки и библиотеки: Python (pandas/polars, NumPy, scikit-learn, CatBoost/XGBoost/LightGBM, PyTorch), продвинутый SQL
— Написание поддерживаемого production-кода: модульная архитектура, юнит-тесты, логирование, документация, работа с GitFlow и код-ревью
— Практический опыт работы с API языковых моделей, платформой Hugging Face и orchestration-фреймворками
— Опыт работы в e-commerce, retail или других продуктовых highload-системах
— Инфраструктура и оркестрация: Airflow, MLflow, Kafka, Redis, Kubernetes
— Мониторинг и наблюдаемость: Prometheus, Grafana, OpenTelemetry
— Опыт эксплуатации GPU-инфраструктуры и оптимизации inference
— Адаптация моделей через fine-tuning (LoRA/PEFT)
— Опыт проектирования agentic workflows или multi-agent-систем
— Понимание принципов информационной безопасности, privacy и работы с персональными данными
Andersen Lab ищет опытного системного аналитика с навыками Product Owner для участия в проекте, связанном с созданием корпоративных интеграций для международной компании, работающей в сфере финансовых и охранных услуг. Кандидат должен обладать уровнем Middle или Senior и готов работать удаленно из любой точки мира. В рамках роли предстоит анализировать системы и управлять продуктом, обеспечивая эффективное взаимодействие между бизнес-требованиями и технической реализацией.
Задачи:
— максимально снизить отток операторов
— построить цифровую экосистему для удаленных сотрудников (чат, личный кабинет)
— внедрить геймификацию, чтобы операторы сами хотели пробовать новые проекты и увеличивали часы работы
— создать живое комьюнити, где удаленщики из 50+ городов чувствуют себя частью большой команды
— продавать операторам идею участия в новых проектах, чтобы они видели в этом вызов, статус и выгоду
— разработать новую систему мотивации и нематериального поощрения сотрудников
Требования:
— опыт работы с удаленными командами от 300 человек на аналогичной позиции
— опыт внедрения геймификации, корпоративных порталов
— понимание мотивации поколения Z
— навык работы с метриками: отток, eNPS, вовлеченность, DAU
— умение принимать решения на основе данных
— умение выстраивать стратегию и защищать свои решения перед руководством
— опыт управления бюджетом (разработка, призывы, мероприятия)
— навык использования ИИ для ускорения работы
Условия:
— 100% удаленная работа
— график 5/2, 8-часовой рабочий день
— оклад от 100 тыс. рублей по результатам собеседования + бонусы
— ресурсы на разработку и внедрение инструментов
Задачи:
— Работать в тесном сотрудничестве с руководителем отдела размещения и региональными директорами по размещению.
— Поддерживать реализацию стратегии размещения, обеспечивать координацию и выполнение страховых размещений.
— Контролировать качество услуг поддержки размещения, выявлять возможности для улучшения процессов.
— Управлять данными, анализировать и готовить отчёты, обеспечивать точность и целостность данных.
— Вести анализ и обмен данными по ключевым направлениям, включая страховое размещение, инициативы по размещению, удержание клиентов и новые бизнес-возможности.
— Обрабатывать отчёты, изменения данных и запросы от внутренних и внешних заинтересованных сторон.
— Подготавливать отчёты и дашборды для внутренних и внешних пользователей.
— Контролировать процесс поддержки размещения от начала до конца, обеспечивая своевременное и точное выполнение.
— Поддерживать брокеров и команды размещения в подготовке рыночных предложений, документации и коммуникаций со страховщиками.
— Мониторить активность размещения и выявлять области для операционного улучшения.
— Поддерживать заинтересованных лиц в подготовке и анализе ключевой информации перед внутренними и внешними встречами.
Требования:
— Значительный опыт работы в страховой отрасли с глубоким пониманием операций и процессов размещения.
— Опыт работы с Acturis для анализа и обзора деятельности по размещению и брокерской деятельности.
— Глубокие знания нормативно-правовой базы финансовых услуг.
— Продвинутый уровень владения Excel, Power BI, SQL, Tableau и PowerPoint.
— Опыт создания отчётов, дашбордов и управленческой информации для старших руководителей.
— Опыт управления и влияния на различных заинтересованных лиц с соблюдением сроков.
— Хорошее понимание нормативно-правовой базы финансовых услуг.
— Высокая организованность, внимание к деталям, способность выявлять операционные неэффективности и предлагать решения.
— Гибкость и адаптивность в приоритизации задач.
— Проактивный подход к решению проблем и улучшению процессов.
— Способность управлять несколькими приоритетами и соблюдать сроки в динамичной среде.
Условия:
— 26 дней отпуска плюс праздничные дни, с увеличением отпуска с опытом работы.
— 35-часовая рабочая неделя.
— Возможности карьерного роста в группе Ardonagh.
— Программы обучения и поддержки профессиональных квалификаций.
— Пенсионная программа.
— Круглосуточная поддержка сотрудников и их семей по вопросам физического и психического здоровья.
— Корпоративные льготы: скидки на спортзалы, кино, шопинг, ваучеры на уход за глазами, программа "велосипед на работу" и другие.
— Один оплачиваемый день волонтёрства.
— Благотворительный фонд Ardonagh Community Trust с программой удвоения пожертвований.
— Ежегодные награды Spotlight Awards для признания лучших сотрудников группы Ardonagh.
Задачи:
– участвовать в проектировании и реализации функционального модуля Казначейство, рефакторинг существующих решений
– обеспечивать стабильность и производительность информационных баз
– внедрять современные практики разработки: автоматизированное тестирование, контроль версий (Git)
– лидировать команду разработчиков 1С по задачам технического развития
– развивать технические компетенции команды, проводить Code Review
– оптимизировать процессы разработки, внедрять стандарты кодирования и документирования
Требования:
– опыт работы в разработке на платформе 1С:Предприятие — не менее 5 лет
– глубокое понимание архитектуры 1С, объектов метаданных, обработки событий
– опыт разработки и внедрения решений по управленческому учёту и МСФО
– навыки проектирования сложных конфигураций, оптимизации производительности
– умение читать и анализировать код, проводить Code Review
– опыт работы в БИТ Финанс, ERP-системах или крупных корпоративных проектах будет плюсом
Задачи:
• Создание автоматизированных систем на базе ИИ
• Разработка backend AI-платформы: REST API, БД, фоновые задачи, интеграции с AI-сервисами
• Разработка frontend и админ-панели (React / Next.js)
• Интерфейсы загрузки, генерации и отображения изображений/видео
• Платёжные сценарии и пополнение баланса
• Обработка длительных AI-генераций и их статусов
• Адаптивная вёрстка, локализация, тёмная/светлая тема
• Оптимизация производительности, SEO и UX
• Участие в проектировании архитектуры, написание тестов, code review
Требования:
• Python, FastAPI, SQLAlchemy — коммерческий опыт от 3 лет
• JavaScript / TypeScript, React, Next.js (App Router, SSR, CSR, Server Components) — от 3 лет
• REST API, авторизация (access/refresh tokens, cookies, protected routes)
• State management: TanStack Query / SWR, Zustand / Redux Toolkit
• Формы и валидация: React Hook Form, Zod
• WebSocket / SSE / polling, очереди и фоновые задачи
• PostgreSQL, интеграция внешних API и платёжных систем
• Работа с файлами, S3, изображениями и видео
• Адаптивная вёрстка по Figma, UI-компоненты и design system
• Git, code review, базовое покрытие тестами
• Самостоятельность: декомпозиция задач и доведение до production
Будет плюсом:
• Опыт AI-сервисов и работы с изображениями/видео
• Интеграция платежей и загрузка файлов в S3
• Админ-панели, PWA, мультиязычность, дизайн-системы
• Опыт работы с AI-инструментами (Cursor, Claude Code и др.)
• Опыт создания/интеграции анимаций на сайте (GASP, Framer Motion, CSS & Tailwind или др)
Условия:
• Полностью удалённый формат
• Сильная команда и развитие
• Корпоративный английский
• Адаптация и поддержка на старте
УдалённоГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
