Задачи:
— Ответственность за полный цикл испытаний трубопроводов, включая очистку полости, гидравлические и пневматические испытания, осушку и заполнение азотом.
— Соблюдение нормативов и обеспечение качества результатов испытаний.
— Знание этапности и методик испытаний, включая работу с компрессорным оборудованием высокого давления.
— Обоснование закупок компрессоров (Atlas Copco, Sullair), азотных станций, поршней-разделителей, манометров нужной точности.
— Оформление полного пакета исполнительной документации: акты, протоколы, паспорта, строительный паспорт газопровода.
— Управление портфелем объектов и синхронизация с другими службами (фланцевый менеджмент, механика).
— Управление бюджетом, выручкой, себестоимостью, проведение переговоров по дополнительным соглашениям.
— Руководство коллективом: до 10 человек в прямом подчинении, до 200 человек в подразделении.
Требования:
— Высшее техническое образование.
— Опыт работы на руководящих должностях в испытаниях или пусконаладке трубопроводов от 5 до 7 лет.
— Наличие действующих аттестаций Ростехнадзора.
— Опыт работы с профильным оборудованием и нормативами.
— Владение инструментами MS Office, CRM, 1С.
— Готовность к командировкам до 50% рабочего времени.
Условия:
— Официальное оформление в штат компании.
— Уровень дохода обсуждается.
— Возможность обсуждения релокационного пакета.
В отклике необходимо указать опыт по этапам испытаний, примеры оборудования, с которым работали, а также 1–2 кейса по оптимизации процессов или снижению повторных работ.
Задачи:
— Обеспечение коммерческой эффективности ККО, канала привлечения и сопровождения зарплатных клиентов.
— Развитие зарплатного и ипотечного направлений.
— Организация мероприятий, направленных на увеличение продаж и формирование положительного имиджа банка в регионе.
Условия:
— Работа в крупнейшем универсальном частном банке в России.
— География работы: Пермь и Пермский край.
Какие задачи тебя ждут: Маркетинговая стратегия: разработать и реализовать стратегию роста e-commerce направления (сайт + мобильное приложение), определить приоритеты, точки масштабирования и ключевые KPI. Бренд и медиа: развивать узнаваемость и позиционирование Flor2U, запускать эффективные медийные и имиджевые кампании.
ГибридМосква
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Location: Казань
Workplace: В офисе
Обязанности
Организация работы магазина, составление графиков смен;
Выполнение планов продаж магазина;
Формирование и развитие команды магазина;
Анализ результатов работы магазина и сотрудников;
Контроль выполнения стандартов обслуживания клиентов;
Формирование отчетности, документооборот
Требования
Специалиста с опытом работы в аналогичной должности или в должности старшего продавца от 6 месяцев;
Того, кто имеет высокие управленческие и коммуникативные навыки, может найти подход к любому человеку, готов развивать команду, делиться опытом и знаниями.
Условия
Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии, ДМС);
Фиксированный оклад + ежемесячная премия по результатам работы;
График работы 5/2 с плавающими выходными;
Работа рядом с домом или местом учёбы;
Обучение по нужным для работы направлениям;
Скидки на связь и продукты МТС;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Корпоративные мероприятия, награждения лучших
Задачи:
— Управление эксплуатацией технологического оборудования, инженерных систем (энергоснабжение, холодоснабжение, водоподготовка, вентиляция) и зданий.
— Руководство проектами технического развития (CAPEX), включая подбор оборудования, контроль монтажа, пусконаладочных работ и ввод мощностей в эксплуатацию.
— Повышение эффективности производства через внедрение инструментов TPM, анализ OEE и снижение времени внеплановых простоев.
— Обеспечение соблюдения норм промышленной и экологической безопасности, управление системой ХАССП, прохождение проверок Ростехнадзора и Роспотребнадзора.
— Контроль энергозатрат, оптимизация фонда оплаты труда технической службы и затрат на ремонт.
— Руководство коллективом технических специалистов (механики, электрики, КИПиА, инженеры по охране труда и промышленной безопасности) численностью до 50 человек.
Требования:
— Опыт работы не менее 5 лет в роли Главного инженера или Технического директора в пищевой промышленности (мясопереработка, молочная продукция, напитки).
— Глубокие знания пищевого оборудования, включая автоматизированные линии упаковки, конвейерные системы и промышленные холодильные установки.
— Успешный опыт реализации проектов технического перевооружения.
— Знание нормативной базы РФ в области пищевой безопасности и охраны труда.
— Высшее техническое образование.
— Готовность работать на территории завода в Московской области.
Условия:
— Оклад 550 000 ₽ gross (до вычета НДФЛ).
— Годовой бонус по результатам выполнения KPI (OEE, бюджет CAPEX, показатели безопасности).
— Официальное трудоустройство по ТК РФ с полностью белой заработной платой.
— Предоставление служебного жилья или компенсация аренды для иногородних кандидатов.
— Дополнительно: ДМС, корпоративное питание, транспорт от узлового метро.
— Прямое подчинение генеральному директору, право вето при выборе поставщиков оборудования.
seniorМытищи; Релокация: Предоставление служебного жилья или компенсация аренды для иногородних кандидатов
Задачи:
— Обеспечить операционную реализацию стратегии компании, направленную на максимальную доходность портфеля, высокую заполняемость, бесперебойную эксплуатацию объектов, предсказуемые расходы и высокий уровень сервиса для арендаторов.
— Контролировать заполненность площадей, динамику арендных ставок, дебиторскую задолженность, согласовывать условия договоров аренды и дополнительных соглашений.
— Совместно с арендным блоком удерживать долю свободных площадей в целевых значениях и контролировать скорость погашения дебиторской задолженности.
— Организовывать техническое обслуживание инженерных систем, контролировать подрядчиков (клининг, охрана, техническое обслуживание), принимать помещения и контролировать качество отделочных работ.
— Контролировать SLA по заявкам, скорость устранения аварий и качество обратной связи с арендаторами.
— Поддерживать целевые показатели удовлетворённости арендаторов (CSI/NPS).
— Исполнять эксплуатационные бюджеты по каждому объекту, контролировать возмещение коммунальных затрат арендаторами, оптимизировать расходы без потери качества услуг.
— Развивать руководителей объектов, управляющих и инженеров.
— Внедрять автоматизацию процессов, включая систему заявок, дашборды и отчётность.
— Контролировать сроки, бюджет и качество работ на объектах реконструкции и запуска.
— Обеспечивать соблюдение требований надзорных органов, безопасность, работу со страховыми случаями, внутреннюю отчётность и регламенты.
Задачи:
— Формирование и выполнение планов продаж, управление воронкой и KPI.
— Развитие клиентской базы в сегменте хлебопекарного и кондитерского производства.
— Управление командой продаж: подбор, обучение, мотивация, внедрение стандартов.
— Ведение крупных сделок и переговоров на уровне первых лиц, участие в тендерах.
— Координация кросс-функциональных процессов для предложения клиентам комплексных решений.
— Анализ рынка, продаж и эффективности каналов, корректировка тактики.
Требования:
— Опыт от 5 лет в B2B-продажах (ингредиенты, сырьё, смежные рынки) и от 5 лет в управлении командой.
— Глубокое понимание специфики хлебопекарного/кондитерского сегмента.
— Сильные управленческие и переговорные навыки, ориентация на результат.
— Опыт работы с аналитикой и отчётностью.
— Готовность к активной работе и командировкам.
Условия:
— Трудоустройство по ТК РФ.
— Заработная плата обсуждается индивидуально (оклад + квартальная премия).
— ДМС.
— Локация — Санкт-Петербург.
- Опыт продаж ИТ-решений и услуг корпоративным заказчикам уровня Enterprise в сегментах FMCG&Retail или Oil&Gaz. - Опыт управления командой продаж или отделом от 2 лет.
Мы ищем в команду сильного операционного лидера, который возьмёт на себя управление салонами оптики, обеспечит рост выручки и повысит эффективность процессов. Обеспечивать выполнение ключевых KPI по сети салонов и управлять коммерческими метриками.
Мы растем, амбиций много, и сейчас нам нужен сильный, системный Технический директор, который возглавит блок создания и обеспечения продукта «от и до». Выстроить единую, бесперебойную технологическую и производственную цепочку.
Задачи:
— Сопровождение проектов и договорной работы в сферах недвижимости, строительства и IT, оценка правовых рисков и предложение решений.
— Ведение претензионной и судебной работы.
— Сопровождение корпоративных процедур, взаимодействие с государственными органами и консультирование бухгалтерии по вопросам налоговых проверок.
— Обеспечение правового сопровождения вопросов кибербезопасности и персональных данных.
— Развитие внутренних регламентов и электронного документооборота, участие в подборе, адаптации и наставничестве сотрудников, консультирование команд компании.
Требования:
— Высшее юридическое образование.
— Опыт работы в коммерческой недвижимости не менее 5 лет.
— Глубокая экспертиза в строительных и IT-проектах, арендных сделках и корпоративном управлении.
— Успешная судебная практика по генподряду, аренде и IT.
— Свободное владение английским языком.
— Опыт работы с иностранными юрисдикциями и знание ЗПИФ будет преимуществом.
Условия:
— Конкурентная заработная плата.
— Полномочия по развитию команды и юридических процессов, участие в ключевых проектах компании, прямое взаимодействие с руководством.
— Официальное оформление по ТК РФ.
— Офис класса А с pet-friendly политикой, расположенный в 5 минутах от метро Кутузовская.
— Корпоративные мероприятия.
— График работы 5/2.
- Разработать и защитить стратегию развития бренда и маркетинговый бюджет на 2027 год по двум ключевым направлениям: популяризация Джимханы и развитие бренда YUKA.
ДИРЕКТОР ПО КАЧЕСТВУ ГРУППЫ КОМПАНИЙ в федеральную группу компаний, объединяющую 7 производственных площадок в России. • Формирование и развитие единой системы управления качеством на 7 производственных площадках.
Автоотклики