Удалённая работа

Задачи: — анализировать SERP, конкурентов, ключи и GEO; — находить и тестировать новые SEO-гипотезы, бренды, домены и SEO-механики; — запускать и оптимизировать сайты: структура, контент, перелинковка, индексация; — работать с GSC, Ahrefs / Semrush, Keitaro и аналитикой; — анализировать результаты и масштабировать рабочие связки. Требования: — практический опыт в SEO и умение самостоятельно запускать и развивать сайты; — понимание семантики, структуры сайта, индексации и базового technical SEO; — умение анализировать конкурентов и самостоятельно формировать гипотезы; — самостоятельность и ориентация на результат; — готовность активно использовать AI-инструменты. Условия: — удалённая работа, оклад + KPI; — оплачиваемое тестовое; — готовая SEO-инфраструктура и работа с SEO Lead; — возможность самостоятельно тестировать новые GEO, бренды и связки; — рост внутри направления по результатам работы.

Задачи: — Общение с клиентами в звонках и мессенджерах; — Составление Excel таблицы; — Работа с CRM. Требования: — Базовые знания Excel; — Грамотная речь; — Высокие коммуникативные навыки. Условия: — Зарплата от 40 000 руб. (+ бонусы); — Работа из дома — отсутствие необходимости посещать офис; — Выплаты ЗП каждый понедельник; — Работа вечером (с 20:00 до 03:00 ПО МСК).

Задачи: — готовить информационные посты и рассылки о дедлайнах, вебинарах, выходе материалов и других новостях курсов — писать вовлекающие посты для закрытых телеграм-каналов: придумывать интерактивы и темы для обсуждений, которые поддерживают интерес учеников к подготовке — оформлять тексты для закрытых сообществ курсов: описания групп ВКонтакте и телеграм-каналов, приветственные и закреплённые посты — проверять готовые тексты на грамотность, точность дат, ссылок и другой информации, сохранять единый стиль общения — согласовывать содержание и передачу текстов для публикации с представителями отдела подготовки материалов и технического отдела, соблюдать согласованные сроки Требования: — без опыта Условия: — удалённая работа — частичная занятость

Задачи: — Обработка входящих запросов, обеспечивающая оперативное предоставление необходимых специалистов для проектов; — Активный поиск потенциальных клиентов и партнеров: инициирование контактов с потенциальными клиентами и партнерами, представление компании и ее услуг, а также переговоры о возможном сотрудничестве; — Развитие отношений с клиентами; — Работа в CRM-системе (Битрикс24): регулярное обновление информации о контактах, сделках, запросах и прочих важных моментах; — Сопровождение специалиста на проекте: обеспечение эффективной коммуникации между специалистами и клиентами, управление конфликтами, решение вопросов; — Подготовка закрывающих документов и согласование часов по проекту: координация процесса согласования документов между сторонами и их своевременное заключение и подписание; — Поддержка руководителя в выполнении текущих задач и достижении целей. Требования: — Не менее 6 месяцев в роли аккаунт-менеджера, менеджера по развитию или в аналогичной должности, желательно в сфере IT-аутсорсинга (можно без опыта); — Отличные навыки общения и ведения переговоров, умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами; — Способность анализировать данные и использовать их для улучшения процессов и клиентского сервиса; — Будет плюсом: понимание ИТ-терминологии и ИТ-специфики; — Высшее образование в коммуникациях, психологии, менеджменте и т.п.; — Ответственность, готовность быстро реагировать на задачи и впитывать опыт. Условия: — Полное удаленное сотрудничество; — Интересные проекты и нетривиальные задачи; — Отсутствие бессмысленной бюрократии и излишнего формализма.

Задачи: — готовить информационные посты и рассылки о дедлайнах, вебинарах, выходе материалов и других новостях курсов — писать вовлекающие посты для закрытых тг-каналов: придумывать интерактивы и темы для обсуждений, которые поддерживают интерес учеников к подготовке — оформлять тексты для закрытых сообществ курсов: описания групп ВК и тг-каналов, приветственные и закреплённые посты — проверять готовые тексты на грамотность, точность дат, ссылок и другой информации, сохранять единый стиль общения — согласовывать содержание и передачу текстов для публикации с представителями отдела подготовки материалов и технического отдела, соблюдать согласованные сроки Требования: — умение писать понятно, живо и структурированно — креативность, чувство юмора и понимание стиля общения подростков — умение адаптировать тексты под tone of voice школы и разные аудитории: учеников и сотрудников — отличное владение русским языком: знание правил орфографии, пунктуации и грамматики — внимательность к деталям и опечаткам — самостоятельность: умение уточнять вводные, предлагать идеи и доводить задачи до готового результата — умение оценивать объём задач, соблюдать дедлайны и заранее сообщать о рисках задержки Условия: — объем задач и сроки их выполнения согласовываются заранее, иногда возникают срочные публикации в течение дня, для их подготовки важно быть на связи в течение дня — вознаграждение — 35–55 тысяч рублей за согласованный объём услуг, итоговая сумма зависит от количества сопровождаемых курсов и подготовленных материалов

Задачи: — Управление определённой территорией продаж и выполнение квоты по ней. — Идентификация, генерация, квалификация и закрытие новых сделок с клиентами и потенциальными клиентами на территории. — Управление полным циклом продаж, включая разработку go-to-market плана (прямой и косвенный бизнес). — Развитие новых и существующих аккаунтов в определённой территории. — Поддержание и выполнение плана продаж территории. — Выполнение или превышение ежемесячной и годовой квоты. — Активный поиск возможностей для всех продуктовых линеек с новыми и существующими клиентами. — Прогнозирование продаж, генерация лидов, поиск клиентов и управление аккаунтами до закрытия сделки. — Поддержание точных данных о клиентах и потенциальных клиентах. — Тесное сотрудничество с SE, PAM и другими командами для достижения целей территории. — Взаимодействие с каналами продаж и партнёрами для создания ценности для клиентов и компании. — Сотрудничество с командой SDR для охвата всего адресного рынка. — Участие в корпоративных выставках и мероприятиях. — Ведение активности в Salesforce. — Организация и проведение демонстраций продуктов и презентаций для клиентов и партнёров. — Руководство ответами на запросы предложений (RFP) для своих аккаунтов. — Полное ведение цикла продаж, включая проведение встреч, работу с SE и партнёрской сетью, управление сделками до закрытия. — Консультирование клиентов по продуктам BeyondTrust. — Понимание и документирование бизнес- и IT-стратегий клиентов, приоритетов и целей с точным внесением данных в CRM. Требования: — Степень бакалавра или эквивалентный опыт работы. — 2-4+ года опыта в продажах, ориентированных на клиентов, в области безопасности, PAM, управления идентификацией или IT-софта. — Подтверждённый опыт выполнения или превышения квот по продажам. — Отличные коммуникативные и навыки влияния. — Умение эффективно презентовать и продавать технические решения. — Сильные навыки коммуникации, переговоров и организации. — Активная телефонная работа. — Умение работать в команде. — Опыт работы с SalesForce.com. — Навыки поиска и выявления новых возможностей, холодные звонки и активный поиск клиентов. — Навыки ведения переговоров. — Свободное владение арабским языком. Условия: — Полная занятость. — Удалённая работа из Эр-Рияда, Саудовская Аравия.

Задачи: — Генерировать креативы и ассеты с помощью ИИ-инструментов (Grok, ChatGPT, Kling, Higgsfield и др.). — Создавать финальные видео- и статические креативы для платной рекламы (Meta, TikTok). — Редактировать UGC- / ИИ-видео (CapCut, Premiere Pro): субтитры, приближения (зумы), переходы, озвучку (ElevenLabs). Условия: — Гибкий график и полностью удаленная работа. — Стартап-среда с высокой степенью автономности и творческой свободы. — ДМС (добровольное медицинское страхование) после прохождения испытательного срока. — Компания зарегистрирована в США, зарплата выплачивается в USD. Контакт для отклика: @irinaaaa099. Откликаться с портфолио.

Задачи: — Поддержка полного цикла рекрутинга: просмотр заявок, взаимодействие с кандидатами и менеджерами по найму, координация интервью, поиск кандидатов и поддержка процесса адаптации новых сотрудников. — Отбор кандидатов, соответствующих минимальным требованиям. — Поиск кандидатов с использованием LinkedIn Recruiter и других платформ. — Обеспечение коммуникации между кандидатами и менеджерами, предоставление своевременной информации о статусе процесса. — Ведение полного цикла рекрутинга для назначенных младших и вспомогательных позиций, включая проведение скрининговых интервью. — Запуск и мониторинг оценочных процедур, управление коммуникациями. — Сотрудничество с HR и обучающими командами для координации предприемного скрининга и адаптации новых сотрудников. — Создание и обновление документации, шаблонов коммуникаций и отчетности по рекрутингу. — Ведение точной информации о кандидатах и вакансиях в системе отслеживания заявок. — Поддержка специальных проектов команд по подбору персонала и HR. Требования: — 1–3 года опыта в рекрутинге или подборе персонала в динамичной среде. — Опыт поддержки или рекрутинга для технологических или SaaS-компаний. — Опыт работы с системами отслеживания заявок (ATS) и инструментами поиска, такими как LinkedIn Recruiter. — Знание полного цикла рекрутинга, включая поиск, скрининг и координацию интервью. — Сильные навыки письменного и устного общения. — Внимание к деталям, организованность и умение решать проблемы. — Способность быстро устанавливать отношения с кандидатами и внутренними заинтересованными сторонами. — Гибкость и адаптивность к меняющимся приоритетам. — Умение эффективно работать как самостоятельно, так и в команде. — Опыт работы с конфиденциальной информацией. — Степень бакалавра в области управления человеческими ресурсами, бизнес-администрирования или эквивалентный опыт. Условия: — 100% удалённая работа с возможностью гибридного графика для кандидатов из Чикаго, Иллинойс. — Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка (включая партнеров). — Страхование жизни, добровольное страхование по инвалидности. — Пенсионный план 401k (Roth/Traditional). — Щедрый план оплачиваемого отпуска, включая оплачиваемые дни по особым случаям. — Годовые бонусы выше рыночных. Контакт для вопросов по конфиденциальности: privacy@keepersecurity.com

Responsibilities: — Own the MSP channel marketing motion end-to-end: partner onboarding content, lifecycle email programs, enablement webinar series, and support the annual event calendar (e.g., MSP Summit, IT Nation Connect). — Develop the annual Channel Marketing Plan: event selection, budget, campaign strategy, and executive approval process, in partnership with the Marketing and Sales leadership. — Serve as the marketing primary point of contact for Channel Sales (MSP, reseller, VAR) — running the biweekly Channel Marketing meeting, managing the event intake process, and building/evolving the deliverables (templates, briefs, self-serve assets) that empower Sales to execute quickly and independently. — Own reporting on program performance: pipeline influenced, partner engagement, event ROI, and progress against the $5M combined reseller/MSP revenue target, presented to marketing and sales leadership. — Extend proven partner playbooks — onboarding sequences, enablement content, partner toolkits, prioritizing by revenue contribution and need (starting with enabling active partners). — Build and drive a proactive, always-on partner demand generation strategy to drive net-new target partner interest (e.g., partners in uncovered territories/regions) with a coherent plan tied to pipeline and ARR targets. — Manage the channel marketing budget across sponsorships, campaigns, and partner enablement programs, and make prioritization trade-offs as new event and partner requests come in. — Partner with Marketing Operations, Comms, and Product Marketing to keep partner-facing content, campaigns, and the partner portal current and aligned to brand and product roadmap. — Wherever possible, focus on public facing web documents that are visible globally by individuals and AI agents. — Assist with the administration of the Bitwarden partner portal and ensure content is up-to-date, accessible, and aligned with go-to-market priorities. Requirements: — 7+ years of B2B channel, partner, or field marketing experience — ideally including work with MSPs, resellers, or VARs in a SaaS or technology company. — Proven ability to own a marketing program end-to-end: strategy, budget, execution, and reporting, without heavy hands-on direction. — Experience planning and executing in-person or virtual partner events, from sponsorship negotiation through post-event lead follow-up. — Experience building or running partner lifecycle email programs (onboarding, engagement, re-engagement) — comfort partnering with marketing ops/automation owners to execute them. — A track record of turning a reactive, request-driven function into a proactive, planned one — you build the calendar instead of just reacting to what lands in your inbox. — Strong cross-functional collaboration skills — this role sits at the intersection of Growth Marketing, Channel Sales, and Marketing Operations, and will need trust from all three. — Comfort with ambiguity and prioritization — you'll be handed more inbound requests (events, campaigns, partner asks) than one person can execute, and part of the job is deciding what not to do. — Collaborative and adaptable mindset. — Openness and authenticity combined with excellent communication skills. — Excitement and enthusiasm for open source and for better internet security. — Excellent problem-solving skills – you might not know all the answers, but you know how to find and communicate the solution. Interview Process: — Meeting with our Recruiting Manager. — Interview with the Head of Growth Marketing and Operations. — Interview(s) with Channel Sales stakeholders (e.g., Channel Sales Manager, Channel Sales AE). — Interview(s) with Growth Marketing team members (e.g., Demand Generation, Product Marketing). — Interview with the Chief Customer Officer. — Reference calls.

Задачи: — Ведение федерального государственного контрактования, включая работу с основными контрактами, субподрядами, требованиями flow-down и обязательствами по соблюдению программ. — Самостоятельное составление и согласование коммерческих договоров с клиентами, партнерами, поставщиками и медицинскими провайдерами, включая SaaS, лицензирование ПО, клинические услуги, профессиональные услуги, бизнес-ассоциаты, реселлеры и соглашения по защите данных. — Консультирование бизнеса по структуре контрактов, распределению рисков, требованиям закупок, нормативным аспектам здравоохранения, вопросам конфиденциальности и операционным обязательствам. — Поддержка в подготовке ответов на запросы информации (RFI) и запросы предложений (RFP), включая юридический и комплаенс-обзор. — Участие в регуляторных и комплаенс-проектах, особенно на пересечении коммерческих, медицинских, приватных и государственных требований. — Сопровождение трудовых вопросов совместно с HR и руководителем юридического отдела, включая трудовые и соглашения о расторжении, политики и повседневные вопросы. — Помощь в управлении спорами и судебными процессами, включая организацию хранения документов, взаимодействие с внутренними и внешними сторонами, поддержку в процессе раскрытия информации и оценку рисков. — Взаимодействие с кросс-функциональными командами для согласования нестандартных условий, участия в обзоре сделок и контроля обязательств. — Улучшение контрактных шаблонов, методических материалов, процессов и инструментов для повышения эффективности работы команды. — Изучение платформы Amwell, дорожной карты продуктов и модели предоставления услуг для обеспечения практических рекомендаций. Требования: — Диплом юриста (J.D.) из аккредитованной ABA школы и действующее членство в коллегии адвокатов США. — Более 15 лет релевантного юридического опыта, включая значительную работу с коммерческими контрактами. — Опыт работы в юридическом отделе технологической, медицинской, цифровой или SaaS-компании приветствуется. — Глубокие знания федерального, штатного или местного государственного контрактования, включая требования закупок, flow-down положения, субподряды, обязательства по соблюдению, государственные RFP и поддержку регулируемых программ. — Опыт составления и согласования различных договоров (технологии, SaaS, лицензирование ПО, услуги медицинских провайдеров, бизнес-ассоциаты, защита данных, профессиональные услуги). — Практическое суждение, умение выделять главное, ясно объяснять сложные вопросы и предлагать разумные решения. — Умение работать в условиях неопределенности, оценивать риски и принимать решения без полной информации. — Организованность, внимание к деталям и способность отслеживать сложные требования контрактов и комплаенса. — Четкие и дружелюбные навыки письменного и устного общения. — Готовность к сотрудничеству и работе в межфункциональных командах. Преимущества: — Наличие или возможность получения T1 public trust clearance. — Знакомство с технологиями здравоохранения, цифровым здравоохранением, телемедициной, страховыми планами, провайдерами, вопросами конфиденциальности и безопасности данных. Условия: — Полная занятость. — Удаленная работа. — Годовой оклад в диапазоне $170,190 - $208,010, окончательное предложение зависит от опыта, навыков и других факторов. — Возможность годового бонуса, долгосрочных и краткосрочных переменных выплат. — Программа пенсионных накоплений 401K с матчингом. — Конкурентные планы медицинского, стоматологического и офтальмологического страхования. — Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. — Программа покупки акций сотрудниками. — Бесплатный доступ к телемедицинским сервисам Amwell и другим программам поддержки здоровья. — Гибкий график, включая летние пятницы и дни психического здоровья. Контакт для отклика отсутствует в тексте.

About the Role: As an Account Development Representative (ADR) at Samsara, you will be trained on the job and through formal training programs led by a world-class sales team to prepare for a closing Account Executive role. Daily responsibilities include sourcing pipelines for the EMEA business and generating opportunities via outbound outreach. Location and Work Format: This is a remote position open to candidates based in Germany, France, The Netherlands, and the United Kingdom, requiring working hours in CEST. Relocation assistance is not provided. Key Responsibilities: — Drive pipeline through personalized outreach to prospects via phone, emails, and LinkedIn. — Participate in trade shows/events to represent Samsara and connect with prospective customers and partners. — Become a product expert and learn Samsara's sales methodology. — Maintain meticulous records of account interactions in CRM (Salesforce.com). — Champion and embed Samsara’s cultural principles including customer success, long-term focus, growth mindset, inclusivity, and teamwork. Requirements: — 1-3 years of professional experience, ideally in customer-facing roles. — At least 6-12 months of sales experience. — Highly motivated and committed with a strong desire to work in target-driven sales. — Proven track record of consistent overachievement of targets in previous roles. — Excellent verbal and written communication skills. — Curious and able to ask insightful questions. — Growth mindset champion. — Highly proficient in English and fluent in German. Preferred Qualifications: — Experience in closing sales roles. — Proven achievements beyond work (academics, sports, charity, etc.). — Willingness to collaborate and influence in a team environment. — Excitement about solving new problems innovatively. — Motivation to help build a fast-growing business in the IoT and SaaS space. Career Path: The ADR program offers progression through three levels (ADR I, II, III) with increasing responsibilities, training, and mentorship, culminating in preparation for an Account Executive position. Total Rewards: Compensation includes base salary, performance-based bonus/variable pay, and equity for eligible roles. Additional benefits include flexible remote work, professional development stipend, comprehensive health and parental leave plans. Equal Opportunity: Samsara is an inclusive employer welcoming applicants regardless of background and provides accommodations for qualified persons with disabilities during the recruiting process.

Задачи: — Осуществлять операционное выполнение программы аналитических отношений Keeper, включая управление сроками, рабочими процессами и документацией — Управлять процессами оценки аналитиков (например, Magic Quadrant, Forrester Wave, MarketScape), включая анкеты, сбор данных, внутренние проверки, доработки и окончательные подачи — Координировать внутренних заинтересованных лиц из отделов продукта, инженерии, маркетинга, PR и руководства для обеспечения точности, полноты и своевременной доставки информации — Поддерживать календари аналитиков, графики брифингов, двухнедельные проверки и долгосрочное планирование для ключевых фирм и областей покрытия — Поддерживать брифинги аналитиков, запросы и последующие действия, готовя материалы, координируя участников, ведя заметки и отслеживая темы обсуждений с течением времени — Обеспечивать четкое и последовательное представление возможностей продукта, дорожной карты и позиционирования Keeper в рамках взаимодействия с аналитиками и оценок — Организовывать и синтезировать отзывы аналитиков, рыночные наблюдения и конкурентные инсайты для внутренних команд — Сотрудничать с PR и маркетингом для продвижения аналитического покрытия и инсайтов в интернете, СМИ, социальных сетях и кампаниях — Управлять инструментами AR, базами данных, библиотеками отчетов и лицензиями доступа — Отслеживать метрики программы и предоставлять регулярные внутренние сводки по активности аналитиков, статусу оценок и предстоящим этапам — Сотрудничать с командами, поддерживающими отраслевое признание, обзоры программного обеспечения и платформы проверки коллег (например, Gartner Peer Insights), обеспечивая согласованность с оценками аналитиков и сообщениями Требования: — Опыт 3+ лет в поддержке аналитических отношений, координации исследований, управлении проектами/программами, поддержке продуктового маркетинга или в смежной роли — Четкое понимание индустрии безопасности идентификации — Сильные организационные и управленческие навыки, опыт ведения сложных рабочих процессов с участием нескольких заинтересованных сторон — Отличные письменные и устные коммуникативные навыки, комфортное взаимодействие с руководителями и кросс-функциональными командами — Способность быстро осваивать технические продукты и рыночные концепции с поддержкой внутренних экспертов — Опыт работы с аналитическими фирмами, исследовательскими процессами или циклами оценки является плюсом, но не обязателен — Умение работать с инструментами, календарями, документацией и структурированными процессами Условия: — 100% удаленная работа из выбранных локаций с возможностью гибридного графика для кандидатов, проживающих рядом с глобальной штаб-квартирой в Чикаго — Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка (включая партнеров по домашнему хозяйству) — Оплачиваемая работодателем страхование жизни и дополнительное страхование для сотрудников и членов семьи — Добровольное страхование по краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности — Пенсионный план 401K (Roth/Traditional) — Щедрый план оплачиваемого отпуска, включая оплачиваемые дни по семейным обстоятельствам и присяжным — Выше рыночных годовых бонусов Контакт для вопросов по конфиденциальности: privacy@keepersecurity.com

Задачи: — Разрабатывать, поддерживать и оптимизировать веб-приложения и цифровые решения для различных клиентов — Писать чистый, масштабируемый и хорошо документированный код с использованием современных технологий .NET и JavaScript — Вносить вклад в техническую архитектуру, проектирование решений и планирование реализации — Преобразовывать дизайн в адаптивные, доступные и производительные пользовательские интерфейсы — Создавать переиспользуемые компоненты и интегрировать сайты с CMS-платформами — Разрабатывать и интегрировать RESTful API и сторонние сервисы — Сотрудничать с кросс-функциональными командами для обеспечения высокого качества решений, соответствующих бизнес- и техническим требованиям — Участвовать в код-ревью и способствовать стандартам и лучшим практикам инженерии — Предоставлять точные оценки, обновления по проектам и технические рекомендации в процессе разработки — Тестировать функционал на фронтенде и бэкенде перед деплоем — Следить за новыми технологиями и делиться знаниями с командой Требования: — 5–7 лет опыта в разработке программного обеспечения или веб-разработке, предпочтительно в агентстве, консалтинге или динамичной продуктовой среде — Уверенный опыт создания приложений на C# и современных .NET технологиях — Владение JavaScript и современными фронтенд-фреймворками, такими как React или Angular — Опыт работы с CMS-платформами и кастомными веб-приложениями — Глубокое понимание RESTful API, системных интеграций и сервис-ориентированной архитектуры — Опыт работы с Microsoft SQL Server и облачными платформами, например AWS — Хорошее знание HTML, CSS, JavaScript, адаптивного дизайна, доступности и лучших практик веб-производительности — Опыт использования Git, pull requests и современных CI/CD процессов — Сильные навыки решения проблем, способность работать самостоятельно и в команде — Отличные коммуникативные навыки и умение управлять несколькими приоритетами в быстром темпе Преимущества: — Опыт работы с Umbraco CMS — Опыт использования AI-инструментов для разработки (Claude, GitHub Copilot и др.) — Опыт участия в архитектурных решениях и наставничества других инженеров — Знакомство с Node.js и современными практиками full-stack разработки Условия: — Удалённая работа (remote-first) — Временная позиция с возможностью перехода на постоянную занятость — Почасовая оплата $50–60 в час на временном этапе — При переходе на постоянную работу — годовой оклад $100,000–$120,000 — Возможность работать в мультидисциплинарной команде и развиваться в разных индустриях

Задачи: — Работать напрямую с командами продаж Americas (от AE до старших вице-президентов) для роста и формирования бизнеса, сочетая аналитический и операционный опыт — Сотрудничать с руководством продаж для обеспечения сильного операционного ритма вокруг прогнозирования, управления воронкой, управления аккаунтами и отчетности по продажам — Вести еженедельную отчетность, предоставляющую обзор состояния бизнес-сегмента и выявляющую потенциальные проблемы в производительности — Обеспечивать ответственность за ключевые показатели дохода от продаж в течение квартала — Применять аналитические и проблемно-решающие навыки, работая с большими наборами данных и инициативами для достижения краткосрочных и долгосрочных целей по доходам — Проводить квартальные бизнес-обзоры (QBR) для лидеров сегментов и менеджмента, охватывая результаты предыдущего квартала и прогресс — Определять области для улучшения и управлять/выполнять разовые проекты, связанные со стратегией и операциями продаж — Взаимодействовать и влиять на кросс-функциональных заинтересованных лиц для выявления и реализации кейсов, направленных на рост выручки — Поддерживать команды продаж в запросах по котировкам и управлению аккаунтами, работать с внутренними системами и процессами (например, SFDC, CPQ, Clari) — Сотрудничать с внутренними партнерами (Order Management, Deal Desk, Finance, Sales Management, Product Ops) для эффективного исполнения и анализа причин эскалаций — Разрабатывать план выхода на рынок (GTM), включая создание справедливых территорий продаж и работу с командами по квотам и целям PG — Поддерживать процедуры закрытия квартала и месяца, включая эскалации по бронированию, обслуживание SFDC, устранение системных проблем Требования: — 5-7+ лет опыта в Sales Operations или аналогичной роли — Степень бакалавра или эквивалентный опыт работы — Продвинутые коммуникативные навыки и способность взаимодействовать напрямую с вице-президентами по продажам — Опыт работы в Sales Operations с Tier1 стратегическими аккаунтами в Америке и построении GTM планов и территориальном планировании — Предпочтительный технический опыт: Salesforce CRM, CPQ и модули Renewals — Опыт работы с Clari Forecasting, Claude Code/CoWork Skill, продвинутый Excel и Google Sheets — Сильные навыки отчетности по доходам и аналитики продаж/финансов, опыт работы с большими наборами данных — Опыт поддержки операций для крупных клиентских сегментов или бизнес-единиц — Умение структурировать проблемы, проявлять инициативу и доводить задачи до выполнения Квалификации: — Настойчивое мышление «клиент прежде всего» с страстью к качеству обслуживания и исполнения — Проактивность, креативность и гибкость, умение выполнять задачи в срок с минимальным контролем — Высокая энергия, позитивный настрой и ориентация на продуктивность во всех аспектах работы — Мотивация оказывать значительное влияние и работать усердно в быстром темпе — Сильные навыки межличностного общения: умение строить отношения с вице-президентами по продажам, добиваться консенсуса и результатов от кросс-функциональных команд — Внимание к деталям, готовность активно участвовать и добиваться качественных результатов вовремя и в сотрудничестве Условия: — Полная занятость — Удаленная работа из США — Годовая зарплата от $126,100 до $170,000 USD — Возможность бонусов, акций и социальных льгот Компания: Rubrik — быстрорастущая компания в области корпоративного программного обеспечения, специализирующаяся на безопасности и AI-операциях, обеспечивающая киберустойчивость и ускорение внедрения AI-агентов в масштабах предприятий. Равные возможности: Rubrik является работодателем, предоставляющим равные возможности, без дискриминации по любым признакам. Компания обеспечивает разумные условия для кандидатов и сотрудников с инвалидностью.

Задачи: — Быть экспертом по продуктам безопасности Datadog в целевых аккаунтах — Тесно сотрудничать с Enterprise Account Executives для привлечения новых клиентов и расширения в стратегических аккаунтах — Вести цикл продаж безопасности от выявления потребностей до технического закрытия, работая с инженерами продаж — Продвигать историю безопасности Datadog среди лидеров безопасности (CISO, Security Architects, SecOps) — Работать кросс-функционально с партнерами, каналами и альянсами для совместных маркетинговых действий — Эффективно совместно продавать с AEs и партнерами, участвуя в стратегии сделок, согласовании решений и взаимодействии с заинтересованными сторонами — Следить за тенденциями в области безопасности и конкурентными предложениями для выделения Datadog Требования: — Успешный опыт продаж решениям для безопасности (CISO, SecOps, GRC и др.) — Опыт совместных продаж в матричной среде, поддержка или партнерство с AEs и кросс-функциональными командами — Глубокое понимание модели продаж через партнеров/каналы, умение ориентироваться и влиять на совместные продажи — Знание современных решений безопасности, таких как SIEM, CSPM, CWPP, безопасность контейнеров/Kubernetes — Способность строить крепкие отношения с внутренними заинтересованными сторонами, партнерами и техническими командами клиентов Условия: — Высокие возможности заработка, основанные на личных результатах — Акции для новых сотрудников (RSU) и программа покупки акций для сотрудников (ESPP) — Непрерывное профессиональное развитие, обучение продукту и карьерное планирование — Обучение продажам по методологиям MEDDIC и Command of the Message — Программа наставничества и внутреннего нетворкинга — Инклюзивная корпоративная культура и возможность участия в сообществах — Конкурентный пакет медицинских льгот — Пенсионные накопления с соответствием работодателя — Программа страхования и усыновления домашних животных Дополнительно: — Зарплата и пакет акций конкурентоспособны и могут включать переменную часть — Конкретная компенсация зависит от навыков, квалификации и опыта кандидата — Широкий спектр льгот, включая медицинское страхование, стоматологию, планирование семьи, психическое здоровье, 401(k) с соответствием, оплачиваемый отпуск, компенсацию фитнеса и скидки на покупку акций О компании: Datadog — ведущая платформа наблюдения и безопасности для эпохи ИИ, объединяющая приложения, инфраструктуру, данные, модели и безопасность в одном месте с использованием ИИ для обнаружения и решения проблем до того, как они повлияют на клиентов. Компания обслуживает Fortune 500 и лидеров в области ИИ по всему миру. Равные возможности: Datadog предоставляет равные возможности трудоустройства всем кандидатам независимо от расы, цвета кожи, происхождения, религии, пола, национальности, сексуальной ориентации, возраста, гражданства, семейного положения, инвалидности, гендерной идентичности, статуса ветерана и других защищенных законом характеристик. Рассматриваются кандидаты с уголовным прошлым в соответствии с законодательством. Политика конфиденциальности и ИИ: Информация, предоставленная в процессе подачи заявки, обрабатывается согласно политике конфиденциальности Datadog. Для информации о политике ИИ посетите соответствующую страницу. Формат работы: гибридный, с возможностью удалённой работы.

Задачи: — Обеспечивать своевременный ответ на запросы потенциальных клиентов и назначать демонстрации продуктов Samsara — Получать еженедельное обучение методам продаж Samsara для подготовки к роли Outbound Account Development Representative (ADR) — Работать напрямую с ADR и Account Executives (AE, Mid Market и Enterprise) для поиска новых бизнес-возможностей — Вести тщательный учет взаимодействий с лидами в CRM-системе Salesforce.com — Быть примером и внедрять культурные принципы Samsara (ориентация на успех клиента, долгосрочное планирование, рост, инклюзивность, командная работа) в процессе масштабирования компании Требования: — Высокая мотивация и стремление работать в целеориентированных продажах — Конкурентоспособность и желание добиваться успеха в команде с высокими показателями — Любознательность и умение задавать проницательные вопросы — Приверженность мышлению роста — Свободное владение английским языком — Желательно: 6-12 месяцев опыта работы в продажах, опыт холодных звонков, достижения вне работы (учеба, спорт, благотворительность), мотивация развивать бизнес в сфере IoT и SaaS Условия: — Полная занятость — Удаленный формат работы с возможностью гибкого графика — Конкурентоспособный пакет компенсации с годовым доходом от $65,450 до $84,700 CAD (в зависимости от места проживания) — Обучение и развитие в рамках карьерного пути: 6-12 месяцев в роли Sales Graduate, 18-24 месяца в роли ADR, с последующим продвижением до Account Executive — Медицинские и социальные льготы, гибкий график, поддержка инклюзивной среды и равных возможностей — Работа в компании с публичным статусом и возможностью влиять на развитие глобальной экономики Контакт для специальных условий и адаптаций: accessibleinterviewing@samsara.com

Компания Crooto ищет специалиста на позицию User Acquisition Lead с опытом работы в геймдеве не менее 5 лет. Кандидат должен иметь подтверждённые успешные кейсы и практические навыки управления рекламными кампаниями на платформах AppLovin, Meta и Google Ads. Важным требованием является умение самостоятельно вести кампании и глубокое понимание ключевых метрик, влияющих на эффективность направления User Acquisition. Также требуется опыт создания процессов с нуля или работы в условиях отсутствия готовой инфраструктуры. От кандидата ожидаются лидерские качества, проактивность и готовность брать на себя ответственность. Работа предполагает полный рабочий день в удалённом формате. По итогам собеседования обсуждается заработная плата в диапазоне 280 000 – 330 000 рублей.

О компании: Наш клиент — аутстафф-компания, подбирающая разработчиков на длительные проекты в розничном ритейле. Сейчас ищут ведущих 1С-разработчиков на проект для розничной сети из 40+ магазинов. Про проект: Заказчик — розничная сеть, работающая с 1С Розница, маркировкой (Честный знак) и ККТ в ежедневном режиме. Маркировка присутствует во всех процессах. Команда распределённая, работа полностью удалённая. Кого ищем: Ведущего разработчика 1С, который не боится чужого кода, готов разбираться в бизнес-процессах, интересуется маркировкой и ККТ. Задачи: — Разрабатывать и дорабатывать 1С Розница под задачи сети из 40+ магазинов. — Работать с маркировкой (Честный знак) во всех процессах, глубокое погружение. — Поддерживать и развивать ККТ, обмены РИБ, интеграции с сайтами и смежными системами. — Самостоятельно решать задачи по ТЗ и по описанию процессов от анализа до внедрения. — Разбираться в чужом и запутанном коде, делать качественный рефакторинг. — Работать по бизнес-требованиям, а не только по готовому ТЗ. — Соблюдать стандарты разработки. Требования: — Глубокие знания и практический опыт с 1С Розница на уровне ведущего разработчика. — Опыт работы с розничными сетями от 40+ магазинов. — Понимание маркировки (Честный знак) — глубокое; рассматривают также кандидатов с теорией и желанием разобраться. — Опыт работы с ККТ. — Опыт интеграций: сайты, смежные системы, обмены РИБ. — Владение стандартами разработки. — Умение работать по бизнес-требованиям, а не только по ТЗ. Условия: — Полная удалёнка. — Зарплата от 200 000 до 230 000 ₽ на руки, выплата раз в месяц. — Оформление по ИП, налоги покрывает работодатель. Особые требования: — Уверенная коммуникация на интервью. — Проактивный подход, желание изучать новые конфигурации и маркировку. — Интерес к бизнес-процессам, а не только к коду. — Готовность работать с маркировкой плотно.